第3章 章節
同時，毛貓和茍狗好死不死老是跟他update自己觀察到的情況比如，王夏音入職十天左右時，毛貓說：“嘩，嘩，舟舟，舟舟，徐總和王夏音，已經進入互撩階段！”
“……”葉舟一臉菜色，問，“你怎麽知道？”
毛貓：“哎嘿，小細節！”
“……什麽小細節。”
毛貓兩字一頓：“徐總每天、每次、從辦公室出來，都會似有、若無、看你們的方向。”
“……”葉舟掙紮，“也許他有斜視，不是故意看的。”
“別扯了。”毛貓道，“可是，王夏音也會擡頭，對着徐總，暧昧地笑。”
“……”
“還有還有，”茍狗也插話，學着毛貓的樣，“徐總每天、每次，去吸煙室待着，王夏音都會跟着！”
葉舟說：“徐總一天最多一根，哪來每天每次，可能只是碰巧遇到。”
“才不……”茍狗噼裏啪啦講了一堆。
“……”
再次反駁失敗。
葉舟覺得，自己像個傻叉，嘗試證明上司下屬并無暧昧，然而……不過是個跳梁小醜。
那兩個人估計……真的已經進入互撩階段。
與此同時，王夏音話裏話外經常提到“徐總”“徐霖”，好像很熟，一切都在指向“二人将要交往”這個可能。
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王夏音幹活越來越慢、越來越少……
葉舟左說不行，右說也不行，特別希望開除對方。
可是，他不能。
大上司徐霖正在追求小下屬王夏音，他若把人解雇開除……估計也得背包走人。就算漫有背包走人，王夏音講點壞話，也夠他喝上一壺。要知道，英雄在讨好美人時，什麽事情都幹得出就連打罵，不，本來也不能打，就連罵，葉舟都要聞言細語，無比憋屈。
葉舟每天都要腦梗心梗。
他不想研究胃癌腸癌的早期診斷了，他很想研究腦梗心梗的早期診斷啊！
王夏音還遲到、早退。
葉舟也沒多少辦法。
一個員工，不用擔心會被辭退，自然有恃無恐，反正怎樣都能上班。而且，只要搞定總裁，還會怕經理？升職、加薪這些事情，全都無需葉舟認同。
讓葉舟羞辱感達到頂峰的事發生在王夏音入職12個工作日後。
那天，徐霖忽然就将葉舟叫到總經理辦公室，接着，伸手解開西裝扣子，仿佛談的不是公事，用食指、中指的指節一下一下地敲擊辦公桌，問：“葉舟，你覺得，王夏音工作能力如何？
“……”葉舟雙唇一顫，頓時一陣辛酸苦楚湧上心頭，思考半響，艱難開口，澀澀地道，“很好，超好。”
他能說什麽呢？
總裁問他：我的戀人／我将來的戀人怎麽樣呀？難道能說：巨不咋地-一您老眼睛真是瞎的一塌糊塗？？？
當然只能誇呀！
總裁談話目的就是想要聽人誇他小情人呀。
葉舟知道，總裁這時只想聽王夏音好話。
聽到葉舟的回答，徐霖微微一愣，似乎很投想到是這樣的結果，敲擊辦公桌的指節都停下了，半晌之後，才又帶着試探，小心翼翼地問葉舟：“葉舟，你……真的覺得，王夏音工作能力很好、超好？”
葉舟分析了下，認為，自己剛才的誇可能顯得不大真誠，于是，擺出一副無比喜歡王夏音、無比欣賞王夏音的樣子，又遭：“真的這麽覺得！！！王夏音工作能力很好、超好！！！哎，
王夏音人際交往能力特別特別強大，可以搞定許多這方面的事情。”
除了“人際交往能力”，他也想不出來什麽可以誇的。
講完，葉舟感覺到了一股深深的悲哀。
徐霖看着葉舟，眼神帶着探究。
葉舟宛如底氣十足，內心感到奧斯卡欠自己一小金人。
被總裁約談的第二天，葉舟得知，徐霖與王夏音，戀情發展到了新的階段！
徐霖出差，指名要帶王夏音去！理由是，這次項目需要人機交往能力，王夏音十分适合！
毛貓和茍狗直接就沸騰了！因為這是什麽意思，簡直溢于言表！
葉舟不禁懷念超了胡狐。
胡孤，也是個女孩子，然而聰明睿智，總能一秒看破事情本質，可惜已經出國繼續學習深造。
想着徐霖借着出差，與王夏音共度……春宵，葉舟只想說三個字：
呵，呵，呵。
王夏音入職16個工作日後，徐霖出差回來。
他出差回來第一件事，便是又将葉舟叫到了辦公室，神色無比凝重，又重複了前面幾天那個問題：“葉舟，你……真的覺得……王夏音工作能力很好、超好？”
葉舟看着徐霖，心裏咯噔一下，想：完蛋。
王夏音肯定是跟徐霖講過了：哎呀，我覺得葉舟經理不大喜歡人家。
噫。
啧啧。
不過，盡量內心瘋狂吐槽，葉舟還是裝得十分震驚，說：“當然！就是很好很好！”
“……”徐霖沉默片刻，又繼續說道：“葉舟，雖然我不清楚到底因為什麽，但是，如果表現不好，我們可以開掉，重招一個。”
在葉舟眼裏，這是套話。被人吹過枕邊風後，裝作和藹，實際是在搜集證據，等着給人穿上小鞋。
如果這時大倒苦水，就死定，于是，再次堅定地重複道：“我講的全都是實話呀。”
徐霖突然笑了，然而笑意根本沒有到達眼裏；“你還真是向着那個家夥。”
“唔……？”
“很好的話，舉個例子？”
“……”葉舟絞盡腦汁，也想不出來，不過，為了能給總裁情人留夠面子，還是說：“嗯，王夏音他真的很好一一工作A，工作B，還有工作c，很難，都是王夏音完成了的。”其實，都是葉舟自己做好的了的，此時卻要忍痛割讓。
徐霖盯着葉舟看了好一會兒，似乎想要找出破綻，然而卻是未果，半晌之後低頭重新批閱文件，渾身散發低壓氣旋，聲音冷冷地道：“沒事了，出去吧。”
“那我走了。”
再不走，就撐不住了。
回到工位之後，葉舟舒了口氣。
躲過一關。
徐霖沒有揪到破綻，不能給他小鞋子穿。
雖然，沒有揪到破綻，徐霖明顯非常不爽。
想想也是，那還怎麽跟王夏音交待呢？
可是，葉舟愣愣地想：這份工作，還有什麽意義？
葉舟知道自己當初為何選擇“雨霖醫療”一一他崇拜徐霖，想要接近徐霖，跟她學習許多東西。
然而這個目的注定無法達到的了。
(三)
趁葉舟去上廁所，王夏音再次早退。
等葉舟回來，又看不到“兵”的蹤影。
可是，王夏音是總裁老婆，他開不得、罰不得，也打不得、罵不得，能怎麽辦？只能供奉着。
葉舟越想越氣。
他上招聘網站連翻好幾十頁，沒有看到什麽很合适的職位，于是跑到朋友圈裏屏蔽同事，偷偷摸摸發了一條：【有人招聘碼農嗎，想跳槽了……研究方向：圖像識別。理想行業：AI醫療。目前是雨霖醫療的小mnanaget。】
僅僅一個小時，碩士學長便給葉舟打了電話，還說，他們大組正要招聘小manager！公司打算研究眼疾早期診斷，争取能比醫生提前1—2年發現問題，就需要葉舟這樣有相關學習經驗也有相關工作經歷的中層管理，自己創建小組、招聘員工，把項目風生水起地做起來。
“……！！！”葉舟十分激動！
那是一家知名企業，算是中國的領頭羊，如果能夠作為經理全權負責這個項目，那一定是……那一定是……一步登天！太好太好！
塞翁失馬！焉知非福！
葉舟忙将潤色過的簡歷發給學長，第二天，學長便說，老板很有興趣，希望立即面試。
“……！！！”葉舟再次激動！
當個周三，葉舟把雨霖醫療全部工作都安排好，請了半天年假，跑到公司廁所換上襯衣、西裝西褲、皮鞋，蹭蹭蹭地跑到“霄凡”進行面試。
“雷凡”非常重視，一個SVP一個VP一個總監輪番面試，對葉舟的專業背景特別喜歡。葉舟答的問題，葉舟做的項目，葉舟對于行業對于技術的分析和預測，都對他們胃口。本來原計劃是每人面試一個小時，結果，SVP和葉舟足足聊了三個小時，甚至開始詢問葉舟對工資、福利等等東西的要求。
葉舟過五關斬六将，勝利正在向他招手。
最後，SVP問了一個問題：“葉舟，為什麽想離開雨霖醫療？”
按理說，這個非常好答，想追求事業上的新挑戰啦，對研究眼疾更加感興趣啦，等等等等，都可以。
結果，也不知道是最近一段時間積怨太多，還是面試五個小時腦子糊塗，還是單純智商抽風，
