第32章 ☆、章
一到下班時間，楊遠洲就拉着大飛、呆毛趕緊先過去探路。
“洲子，當了副主管氣場都不一樣了，這一出手，定位都翻幾倍了，這個地方，價格不低吧。”大飛一臉壞笑的打趣。
“就是，就是，那裏我路過幾次，都不敢想。”呆毛擠眉弄眼的更誇張。
“行了，你倆別鬧，正經點。給你們兩個坦白，這是我媳婦幫我訂的。”
“靠，你這兄弟我不要了，剛在職場捅刀，轉身又在情場投毒，我活不下去了。”呆毛氣得哇哇直叫。
“那行，你趕緊走，脫離隊伍，晚上還能給我媳婦節約點。”
“那不行，我走了我就虧了，不劃算，我要多吃點，用昂貴美味的佳肴來彌補我受傷的心靈。”呆毛憤懑的說。
還沒有聊上幾句，幾人就到了目的地，進入大廳，就有穿着旗袍的迎賓小姐接待，聲音甜美：“幾位先生，裏面請，請問有預約嗎？”
“有的。”楊遠洲點了點頭。
“好的，這邊請。”
引導到了大堂前臺的位置，楊遠洲報了自己的姓名和電話。
小九訂的是一個包間，正好适合私人聚餐。
“先生，這是已經确定的菜品，請您核實下，沒有問題，人員來了就可以陸續上菜了。不夠的話，随時可以添加。”
楊遠洲接過大概看了下數量，不禁咂舌，急忙說：“夠了夠了。”
正好接到麗麗的電話，他們還有幾分鐘就到了。
“可以幫我們安排上菜了。”
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菜品陸續上齊的時候，人員也都到了。
上一次部門這麽整齊的聚餐還是在5月份，小強給大家介紹他的新女朋友，現在馬上要8月底了，短短幾個月，發生的事情真的太多了。
雖然人少了兩個，但這的确是他們前兩年的原班人馬，這樣一想，似乎更合适，大家也更自在。
K哥做為部門老大，臉色挂着笑容，首先起身端杯慶賀：“客套話在公司說就夠了，都是老熟人，我就簡單說一句，恭喜洲子，他的回報是他努力的結果，在以後的日子，希望我們部門要更加團結，越來越好。”
衆人紛紛跟着站起來。
“來，舉杯。”
“幹杯，越來越好！”
“越來越好！”
楊遠洲爽快的幹了一杯，在大家熱情眼神的示意下，實在招架不住，趕緊端起酒杯，謙虛的說：“我現在有這樣的成績離不開K哥和各位兄弟姐妹的幫助。以後，我無法承諾太多，但是我敢保證，我始終和部門一條心，我的最終目标也是希望明年，後年，乃至以後我們都還能聚在一起，一起說，希望我們部門越來越好。”
“好了，謝謝洲子，幹杯！”
“不容易啊，這麽多話，臉都憋紅了，幹杯！”
“祝賀洲子！”
“大家越來越好！”
到了最後，大家都喝得有些醉意了，楊遠洲挨個給他們叫網約車，把人員都送走了。
回到包間，還有大飛、呆毛等着他。
“兄弟，剛才人太多不好意思說，現在再恭喜你一次。”大飛拍了下楊遠洲的肩膀，真的替他感到開心.
“對的，加上我，我也要說恭喜。”呆毛東倒西歪的站起來，他酒量淺，現在都有些迷糊了。
“謝謝。”楊遠洲咧嘴笑了，“好兄弟也不多說，希望我們明年，後面，乃至以後都還能聚在一起，一起說......”
“等等。”呆毛眼睛一瞪，揮手打斷，“洲子醉了，這句話我剛才聽過，一模一樣。”
楊遠洲嘆了口氣，無奈的把呆毛按着坐回去：“你急什麽，我還沒有說完呢！以後我們還能聚在一起，一起說我們幾兄弟越來越好。”
“對，越來越好，幹杯。”
“幹杯！”
昨晚鬧得太瘋了，第二天部門的同事基本都是踩着打卡線進來的。
呆毛還特意找楊遠洲抱怨：“洲子，這次我可虧大發了，昨晚醉回家，今早一起來就被我媽念叨，頭疼死我了。”
楊遠洲故作深沉的點了點頭：“為了避免這個情況再次發生，以後聚會可以特批你不用去。”
呆毛頓時啞口無言，也不敢要公道，悄悄溜了。
今天的主要工作就是K哥對他進行崗前培訓，兩人單獨約了個會議室，把筆記本電腦帶上。
楊遠洲之前只是做為部門的一員，工作內容就是把項目做好、過審、結題。最多偶爾幫助下同事協調一下。
“這是我們部門目前正在進行的項目彙總，還有已經接進來的，先看看。”K哥給他開通了內網的高級權限。
楊遠洲按照K哥指示的步驟打開一看，正在進行的每一個項目下面都有進度條，看起來非常明了，出了他自己手上的，其餘同事，包括K哥的項目也列在上面了。
下面一欄就是待進行項目，分別都列清了預計開始時間以及最終結束時間。
在後面的經濟分析欄，更是将部門到目前完成的項目總标的金額以及總提成，每個項目的提成金額，如何分成的，都看得一清二楚。
楊遠洲也第一次接觸這些，也不能免俗的多看了幾次。
“看出什麽了沒？”K哥悠閑的抽着煙，簡單問問。
“目前大概看了下，只能看得出有幾個項目總标的金額一樣，但是最終的提成金額不一致。”楊遠洲試着回答。
“嗯，不錯。”K哥滿意的點了點頭，“事業部交過來的單子，他們在源頭上的提成也有差異，而且每個項目還有對應的活動經費，這塊比例高了，落到後面的就少了。這就涉及到我們和事業部的對接了，目前你還不用操心這些。”
“那我目前應該做什麽”
“第一，你要轉變你的思想，你現在做為領導層，哪怕只是一個小小的副主管，你首先要有的是領導的意識，你要學會現在領導的角度去思考問題，安排工作。可能說起來很模糊，比如以前，你很多事都是親力親為，哪怕就是複印掃描，但是現在不一樣，你可以學會去安排別人來做。”
“這......複印掃描的事也很簡單，自己做也可以吧！”
“沒有說不可以，你需要有這個轉變的意識。可能現在我讓你去安排麗麗、呆毛負責資料，你是不是覺得太有點顯擺領導架子了？但是你安排吩咐不出去，那你後面就更難說出口。當你接手到複雜的工作時，你把大多數時間都拿去掃描、複印整理資料，你的工作效率如何提升，你手下部門的工作效率如何提升？”
不能楊遠洲回答，K哥又繼續說：“當然，你如何去安排，使用什麽樣的方式和手段，這是你需要去揣摩的。”
楊遠洲的确在認真思考這個問題，他前一刻還是普通員工中的一員，也在日常工作中聽到同事抱怨：領導真的了不起啊，連打印的資料都要我給他送到辦公桌，這才幾步路，架子真大！
現在換他需要去充當領導的角色了。
K哥看他一臉苦大仇深的，哈哈笑了：“當然，我就是舉個簡單的例子，讓你學會用權力去安排別人，不一定你随便複印打印都要人來給你完成，不然都要被人用唾沫噴死。”
“這個，我也知道。”
“就比如我吧，可能之前在你們眼中，我就偶爾介入或者單獨接個項目，好像沒什麽事。但是實際呢？對內，工作安排，對外，工作計劃，領導彙報，還有一系列的績效考核，部門月度、季度、半年度彙總報告。還有本部門的培訓任務，外部門的培訓任務。。”
“這樣聽起來感覺事也挺多的。”
“給你說這麽多，只是想讓你明白，當你的任命書下來了，你已經是和我一條戰線了。知道了嗎？別的同事的悄悄話，也不會再給你一起說了，就算你在場，也只是一些不涉及核心思想的話題。說不定，他們那群人已經建了一個讨論組，當然，裏面肯定沒有我們兩。”
楊遠洲不得不佩服K哥的敏銳，他想着手機裏部門的另外一個讨論組，裏面的确沒有他，深感汗顏，不得不喃喃道：“這難道就是高處不勝寒嗎？”
“你這樣描述也對，我就問你，你當了副主管，你覺得你以後還能和大飛、呆毛統一戰線嗎？”
“這才第一天，以後的事我也不能肯定。”
“那我現在就能肯定的給你說，很難。在我手下的每一個人，都有幾年的感情了，哪個不是好兄弟，但是我站在這個位置上，我就會多了一重考慮，現在公司的立場，你理解嗎？很多事情都有兩面性，沒有完全的對和錯，立場不一樣，感受不一樣，我們要做的就是把握住這個平衡，上要對得起公司，下要不愧兄弟。”
楊遠洲第一次接觸這些，聽完K哥的這番話，深感震撼，也知道這是K哥的真心話，他真心感謝：“K哥，謝謝你對我說這麽多。我之前可能的确太單純了，我只是認為，我競争副主管，一方面是因為我自認為自己有這個能力，另一方面，是自己想在事業上有所發現。但是對上崗後的安排，我也只能想到，能給你減輕一點工作負擔，協助你，讓我們部門發展得更好。”
“你有這樣的想法，我也能理解，畢竟年輕，你反過來想想，你對自己的定位，是不是就是主管助理呢？”
“你這麽一說，好像的确是這樣！”楊遠洲不好意思的撓了撓頭發。
“所以，你要明确好自己的定位！”
“K哥，你說的我覺得太好了，同時，我也想請教一下，在以後的工作安排中，我如何才能更好的處理好和大飛呆毛的關系呢？”
“這個就要你自己去領悟了，每個人的性格、行為都不一致，就算我全部說給你，你套着去用說不定适得其反。”
“你這樣說也對。但是你今天這番話，我聽着很有道理，但是到現在又覺得似乎什麽都說明白了，但又像什麽都不明白！”
K哥聽到這，突然咳嗽了兩聲道：“這個就要看你的領悟能力了，當然也不是要你一天就琢磨清楚，日子還長，慢慢琢磨。”
後面K哥就給楊遠洲安排了幾項實際點的工作。
但對于K哥的這篇話，楊遠洲實在想不到點子上去，晚上躺床/上就直接給小九分享了。
