第50章
隔壁同事敲了一下夏魄的腦袋。
夏魄回神,“嗯?”
同事:“你還看什麽呢,趕緊把轉正報告寫完啊。”
夏魄:“沒事,轉正又跑不了。”
同事:“一會提交馬上就能蓋章,趕在月底前轉正,這個月工資就不用拿實習生的了,多個零呢。”
夏魄摸摸下巴,啧。
轉正這事兒可是想了好久了。
不過他一轉正,柯虞就要失業吧?
難道他們兩個人注定只能在蘇科留一個?
可自己本來就是要轉正的。
而柯虞,早晚有一天也是要出櫃的,只要他出櫃,蘇科動蕩也是遲早的。
所以,其實這是兩件平行事件。
如果因為怕影響柯虞,而放棄轉正……
夏魄覺得以柯虞的脾氣,肯定會更加自責內疚,認為是他的存在阻礙了夏魄的發展。
夏魄想,還是按照自己以前的計劃,申請轉正吧。
至于柯虞,看他自己的造化了,夏魄不認為仙鎖奇緣的大股東能離開蘇科還能把自己餓死。
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柯虞樓上的辦公室裏确實是唇槍舌戰。
柯虞帶來的新派和老派激動的差點兒撸袖子對罵。
這是鄭齊馳從小到大第一次見到如此雞飛狗跳的辦公室對決。
根本原因是,實力的碾壓。
反對柯虞的那一方,惱羞成怒,磨破嘴皮子淨是扯些沒用的東西。
柯虞這邊的人,全都是蘇科的主要骨幹。
他在國外那幾年就開始接手,不斷送人過來,培養自己的人才。
他如果走了,蘇科在短時間內的運轉會遭受重創。
只要柯虞會走,蘇科将會有無數項目被無限期擱置。
有很多除了柯虞別人都談不下來的單子。
對方也只認柯虞。
鄭齊馳昨天晚上還在想,柯虞是個骨子裏很驕傲的人,萬一今天被掃地出門,到時候可怎麽安慰他?
現在看來,他果然還是年輕。
現在不是柯虞要不要離開的問題,而是老派們發現,柯虞如果真走了,他們的收益可是要銳減的。
又舍不得放權,又舍不得少錢。
鄭齊馳發現這會議沒什麽好決策的,誰會和錢過不去?
再說了,柯老爺子一句話的事,他要是說不讓柯虞待了,這會都不用開。
可是老爺子自始至終什麽也沒說,就給柯虞安了一個類似于德不配位的感覺,讓蘇科的人全方位攻擊他。
卻不讓他走。
會議從一開始的讨論問題是柯虞到底要不要離開蘇科,變成柯虞在蘇科到底怎麽才能慢慢轉變職業。
這群壞死了的老家夥,想讓柯虞既在蘇科,發揮剩餘價值,又想讓他沒有那麽多權力。
柯虞從頭到尾表示,他聽從大家的意見。
老頭子們集中智慧想了一個絕妙的辦法,讓柯虞下放基層發揮餘熱,暫時把上面位子空着也不能給他坐。
鄭齊馳想,柯虞看起來要被降職了。
怎麽還這麽悠哉?
都要被削權了,怎麽還這麽淡定?
會議結束,柯虞的裁判結果出來了,取消他在蘇科總裁職位,下放基層。
到底有多基層呢?
鄭齊馳一看,日,柯虞被分到技術部幹他的程序老本行去了?
好一個從頭做起,會不會太便宜柯虞了?光明正大和夏魄一起工作?
鄭齊馳看的抓耳撓腮,完全沒反應過來,怎麽就走到這一步了?
柯虞不是情商有問題嗎,怎麽就被降職之後反而離夏魄更近了?
還有這種好事……
鄭齊馳傷心了,他和時點也是工作聯系密切呢,也沒見有什麽進展。
柯虞怕是要功夫白費了。
他就是最好的例子,近水樓臺不一定先得月。
夏魄去提交轉正報告,人事部的人想了一會兒,卻不知道應不應該蓋章。
好歹是害柯總被革職的人,誰知道以後柯總這邊的人會不會記恨他?
說不定都不想讓夏魄留下呢。
可是也沒有一個人給他指令,按照業績來,夏魄這種人才屬于非常難得的。
他陷入為難,于是扣下夏魄的檔案說,“你先回去吧,三天內給你消息。”
夏魄一愣,随後反應過來道,“這個轉正申請是李主任給我的,寫了這個就是有轉正資格,只能說是我不想留下,而不能是你們不蓋章。”
工作人員:“我知道,我只是按照流程辦事。”
夏魄不依不饒,“今天可是二十九號了,你三天後蓋章我就是下個月轉正了,對我來說不劃算,早晚都要蓋章的,而且,轉正申請提交後別人都是當天蓋章,為什麽我要等三天?”
男人露出不耐煩的表情,“我說什麽時候蓋章就什麽時候,你還能不能留下都不一定呢,急什麽。”
夏魄攤手,“好吧。”
怎麽又成這樣了?
夏魄之前想留在蘇科,是因為以前沒想到豆芽能在短時間內迅速發展到今天,夏魄怕自己年紀輕輕的沒事幹。
現在豆芽打賞的用戶超越了以前的數量。
營業金額也在不斷提升。
主播為吸引粉絲,也在搞各種活動。
豆芽進入屬于它自己的良性循環。
自從上次線下活動結束,豆芽的流量已經跻身一線直播軟件的水平。
主播們也越來越多,質量越來越好。
夏魄和時點在忙蘇科公司的事情之外,還要各自抽出空餘時間來整理這個已經近乎龐大的公司。
而且辦公地點也是不固定,他們還需要不斷招聘人手。
其實兩邊兼顧還是有點費勁的,如果蘇科留不下來,夏魄不介意直接去豆芽。
只是被人故意針對的感覺實在是不舒服。
夏魄不認為這是柯虞搞的鬼,他不是那樣的人,不過他也想到了,既然事情鬧這麽大,總會有這種現象發生的。
放平心态……深呼吸……放平心态深呼吸,夏魄回到辦公室。
同事們集體歡呼,“蘇科轉正的實習生每年都越來越少,幾乎都是從外面挖高手過來,你可是今年我們技術部的獨苗,請客,必須請。”
夏魄無奈,“不知道呢,轉正申請被扣下了,不一定會繼續和大家一起工作了,看看下個月吧。”
夏魄剛剛說完,李九行就開會回來了,聽見這話吓一跳,“什麽?你可能會走?”
夏魄一頭霧水,“我不知道,只是猜測,行哥,轉正申請是确定能轉正的人才會有的嗎?當天就給蓋章?”
“對啊,什麽部門都是。”李九行點頭。
夏魄無奈搖搖頭,“好吧,那我可能是歷史上第一個轉正失敗的人。”
辦公室的人唏噓。
夏魄這次真是得罪人了,這樣的業績,二十歲出頭的小夥,做起項目來一個人能頂一個有十幾個人的小組,頭腦清晰到不像正常人,轉正申請竟然能被扣?
蘇科真是腦子糊塗了。
李九行轉身就往外走。
人事部的人是瘋了嗎。
明顯,在蘇科,柯虞的勢力更根深蒂固,這不是柯家內部的抗争,他以後就算沒兒子也沒人動的了他的地位。
柯虞在這種戰場上,實在太游刃有餘。
人家現在為了追老婆,順勢自降身份來他技術部做實習生。
結果柯虞一來,夏魄被辭退了,去哪裏說理去?
夏魄下單了幾個綠植,本來想放在辦公桌的電腦前,最近眼睛不太舒服。
想了半天,要不然……退單吧?不然搬回去的時候還要再多拿一樣東西。
害,挺舍不得的。
畢竟從一上大學,就奔着這個地兒來的。
夏魄環顧四周,挺喜歡這種氛圍的,難道以後只能去豆芽直接當老板了嗎?
算了,蘇科有眼不識泰山,缺心眼治不了。
沒想到三分鐘一過,剛才人事部的人來了。
人事部經理帶着剛才的人點頭哈腰的給夏魄道歉。
那人不知道什麽時候買了一堆吃的,一下給夏魄放桌上,“抱歉抱歉夏先生,是我錯了。”
夏魄有點愣,推開凳子站起來,“怎、怎麽了。”
那人沖着夏魄鞠躬,“對不起對不起,這是您的轉正申請已經給您蓋好章了。”
經理也給夏魄道歉,說扣了工作人員的季度獎,以後絕對不會出現這樣的問題。
夏魄有些疑惑,難道柯虞勝利了?
這些人态度變這麽快。
夏魄看向李九行,李九行東張西望。
人事部的人一走,夏魄問他,“行哥,什麽情況?你們剛才開會……”
“沒說什麽,那什麽……”李九行支支吾吾半天,“我好像不知道怎麽說。”
主要是,李九行覺得這話說出來心虛。
說部門要新來一個實習生?
可柯虞的段位哪是實習生能裝的。
這位大爺竟然是仙鎖奇緣的總開發,最高工程師,主幹技術支持,蘇科旗下無數專業人員都辦不了的程序,柯虞看一眼就會了。
是一個不比夏魄弱的存在。
甚至已經在蘇科背後工作很久,現在跑到他手底下當實習生,李九行是真的亞歷山大。
李九行拍拍夏魄的肩膀,“小夥子,能力越大責任越大。”
夏魄面無表情打掉他的手,“我才剛轉正,差點都轉不了,你打什麽鬼主意呢?”
李九行:“組織上面有任務,以後你要肩負重任,你來當小組長,沒問題吧?”
李九行說給辦公室所有人聽。
其他人紛紛點頭。
夏魄以前是實習生,但是地位和組長沒什麽區別,所有人都聽他指揮。
李九行有時候犯糊塗,也需要夏魄來決策。
于公于私,夏魄名副其實,他的能力和為人,大家有目共睹,都心知肚明,夏魄轉正是一定要升的。
主要是長得帥,誰不想被組長多指導兩句?
夏魄想了想,小聲問李九行,“那組長的工資,能高多少?”
“多一個人頭費,你手下多少組員,就多拿多少個五百塊錢的人頭費。”李九行比劃了一個五。
夏魄一算,一個小組十個人,相當于他手下有九個人頭,“意思是我每個月能多拿四千五百塊錢?”
“不止,你們小組多了一個人,你以後可以拿五千,好好帶新人哈。”李九行笑的勉強。
夏魄挺開心,“那好啊,我就喜歡湊整數。”
多一個人少一個人,都沒什麽困難,錢嘛,自然是越多越好的。
過了不到半個小時,李九行往門口看了一眼,拍拍手,“诶,大家歡迎一下新同事哈,新來的實習生,大家多多交流。”
夏魄當初也是實習生,搬來的時候可沒這待遇。
什麽實習生面子這麽大。
所有人站起來一看。
得。
柯虞來了。
穿着五位數的上衣,六位數的鞋子,戴着七位數的手表,背後身家不知道多少個零的柯虞,成了技術部的實習生。
夏魄難以置信的看了一眼李九行。
李九行扶額,小聲說,“就……挺壓力山大,幫幫你哥我。”
夏魄皮笑肉不笑的跟着大家鼓掌。
柯虞像模像樣的搬了一個辦公桌來,像是當年轉學過來坐在夏魄身邊一樣。
柯虞走近對夏魄說,“多多指教。”
夏魄鬼使神差來一句,“你當年給我說的第一句話是請讓一下,你進步了。”
柯虞很不謙虛的點頭,“嗯,各方面都進步了的。”
辦公室裏倒吸一口冷氣,日,這以後可怎麽工作?
柯虞又說,“我能在各方面給組長提供幫助,希望你別嫌棄我。”
柯虞的辦公桌怼到了夏魄左邊。
按照慣例兩個人中間卡上了隔板,形成了半私密的個人辦公空間。
夏魄右邊的同事覺得自己呼吸有些困難。
柯虞在調試自己的電腦。
夏魄把腦袋湊過去,“你到底怎麽回事?”
柯虞露出一副委屈的表情,“被降職了,基層做起,收入銳減,平時開銷太大,現在周轉不過來了。”
夏魄震驚極了,“你不會是想借我錢吧,我沒有。”