第2章 投石探路

同事小張站在我桌子前，理所當然的把一疊資料拍桌上：小卓，這是去杭州的資料，器具有點問題，你處理好給我。

我懶洋洋的擡頭看看他，擺擺手，示意我知道了，他轉身離開，我認命的拿起資料研究。

我叫白小卓，26歲，就職于MG公司，是研發部的小透明。MG是做物流的，之所以選擇這個行業，看中的是它的變化性和靈活性，我不喜歡刻板的去重複流水般的工作。可是這樣的一個工作，現在也不能帶給我多少的新鮮勁兒，越做越煩躁，煩躁的恨不得下一秒就拍屁股走人才好！

MG算是我們當地數一數二的大企業，公司性質的關系，業務發展到全國各地。本來我們研發部，需要全國各地交流學習，引進新技術新工藝的，因為本人不善拍馬交際，說話又耿直的不拐彎，得罪了頂頭上司老張。

老張從未安排我出差過，反而把一些同事去外地接觸到的頭疼項目，轉到我手裏收爛尾。大家仿佛都習慣了，在外有解決不了的案子，找主管壓到我手上，我總會想辦法給解決。說白了，我就是解決問題專業戶，還是無償不搶功的！

雖然不能出去走走見見世面，有些小遺憾，卻也讓我有了更多的時間去鑽研專業。老張為了讓我更好的替他的直系下屬解決問題争功勞，給我開了內部資源庫核心權限，使得我能接觸公司的深層資源，在處理解決別人頭疼的問題時，更得心應手，我這也算是因禍得福了吧。

我現在可以驕傲的說，在整個研發部，乃至整個公司，誰也沒有我更了解這個行業的運行銜接規則.通過同事天南海北傳回來的大量即時的數據參數，我研究改善出一套比目前公司應用的，更加先進的物流運行系統。

自己做了運行模拟，試驗結果讓我驚喜連連，如果能成功上市運行，我可以負責任的說，我的系統将為公司降低物流成本，最少10%!不得了啊，這個數據可不得了，我真是做夢都沒想過效果這麽好啊。這估計就是我在MG這些年的意外收獲，特別驚喜了。随着手裏的系統越發完善，我卻高興不起來了。我知道，一旦把系統交上去，很快就會被公司重視。

可是，想到公司的這些個不靠譜的高管，怎麽看都有種自己的勞動成果被糟踐的無力感。動用我為數不多的腦細胞，仔細甄別，考慮再三，我關閉了運行器。如果沒有我們施展的平臺，那就讓它和我一起沉寂落灰吧。不為別的，四年了，足夠了解這個公司，不管是人，還是事。

MG公司是個典型的家族企業，老董事長年紀大了想交班。可是直系太子爺一派無心公司，帶着全家國外定居了。老爺子犯了很多家族企業的大忌，提拔了大批旁系的親戚進公司。

這些“皇親國戚”以前有老爺子坐鎮，不敢太放肆，現在老爺子身體不是太好，就不常來公司了，接班人又遲遲不确定。不知從哪裏傳出的消息，說是老爺子有意從目前公司的高管裏選拔接班人。這幫人看到了希望，就跟發了瘋一樣，都以為自己有了入主中宮的資格，肖想老爺子的財産。個個不顧公司死活争權奪利，搞的公司業績直線下滑。

同事們都在說，公司讓他們這麽搞下去，要不了多久就會關門大吉，大家也都可以卷鋪蓋滾蛋了。這樣的消息傳得多了，難免人心浮動。工作氣氛越來越低迷，更別提工作熱情了。

特別是在公司一直盯着的幾個競标項目相繼流産之後，我也有點坐不住了。雖然我是單身一個，一人吃飽全家不餓的，可是也不能看着自己被砸了飯碗啊。我即便是有心跟公司共度難關，可是有心有力卻沒有下手的點，這才是最糟心的啊。

可是又能有什麽辦法呢，看着自己賴以生存的企業，就因為個繼承人的問題，一步步走向解體，老實說還是蠻痛心的。在MG雖然受到很多不公平對待，不能否認還是有感情的。

坐以待斃？等着公司走向散夥兒嗎？

顯然是不現實的，況且我也沒那麽偉大，能大公無私到割肉喂鷹境界的，只會是佛祖，我這樣的平頭小老百姓，自認沒那麽高的覺悟！

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反複斟酌再三，在網上挑了一家自己比較中意的公司，投遞出簡歷和我的系統大綱。敲門磚遞出去了，就等伯樂來牽我這匹迷途小馬了。

作者有話要說：

第一次寫文，全文和番外都已經上傳了。本文完全是按着自己的方式來寫，我認為自己的方式才最能表現出自己的風格。每天下午17點自動更新三章，歡迎大家給我提寶貴的意見和建議，謝謝。