第83章 彙報
在班級的最後一次聚會過後，喝多了的兩個人還因此在宿舍後面的草坪上吵了起來。
女生覺得自己是家中的獨生女，習慣了父母的陪伴，憑什麽就要遠嫁到一個自己全然陌生的城市裏。而男生則認為，自己的父母也只有自己一個兒子，自己不在身邊贍養老人，反而跑到女方家裏做倒插門女婿，未免太過沒有孝心。
兩人于是就這樣不歡而散，第二天賭氣分了手。
現在電視裏的劇情已經進展到兩人在職場中重逢，彼此都是各自公司的骨幹成員。遂“仇人相見，分外眼紅”，開啓了相愛相殺的日常。
兩人在談判桌上，男的朝女的方向推出一本藍色文件夾。
“如果沒什麽問題的話，可以在上面簽字了。”公事公辦的語氣，但放在腿上的一只手卻緊握成拳。
女方接過，将文件夾壓在手肘下，低頭妩媚一笑，“駱經理不準備和我再談點什麽嗎？”
仔細一看，還可以看到女人眼中的無奈與失落。
這是兩個明明有情，卻因為現實的不允許，而不得不僞裝成陌生人的人。很奇怪，他們當時都分別表态要回各自的家鄉，卻又在分手後不約而同地選擇了這座自己上學的城市留下來打拼。
幾年來，由于可笑的驕傲與自尊，竟是從未有人主動聯系過對方。如果不是偶然遇見，他們甚至都以為對方已經回到了自己的家鄉，要不然怎麽會好幾年來都杳無音訊？
“談什麽？”男人無所謂地笑笑。
這在現在的莊淩看起來十分欠扁，他只看了一會，就無聊地轉頭去瞧舒伯珩。什麽狗屁電視劇，還不如他家伯珩好看。
可誰知，當他轉過去的時候，卻見舒伯珩目不轉睛地，似乎看得十分認真。這讓莊淩有點不滿，他雙手捧住那人的臉，在他的唇上啄了一口。
“有那麽好看嗎？”
“好看。”
“那有我好看嗎？”
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“沒你好看。”
似乎是被舒伯珩這一本正經說着情話的樣子給撩到了，莊淩突然覺得臉很燙，心跳也快得快從嗓子裏跳出來了，他趕緊轉頭，裝作很什麽事都沒有發生的樣子。
“阿珩，我明天就可以出院了。”
“多住幾天。”
“你不是都說我好了嗎？”
“我說了不算。”
“好吧。”莊淩也不多做糾結，反正對現在的他來說，有舒伯珩的地方，他都可以待，“那你會陪我嗎？”
“……會。”事實上，舒伯珩明天有要事，他要跟譚書記等人一起去機場接機。
而要接的人，就是Patek的代表，林納爾老先生一行。
之前說了不去湊那個熱鬧，可是事到臨頭，譚書記還是把他臨時拉了去，說要組成一個接待團隊，那些隊員們當然就都是京城奢侈品行業各有名企業的老板，也算是雙方先見上一見，混個眼熟，日後好辦事。
可以說，譚書記那是用心良苦了。既然如此，舒伯珩再說不去，那就是明晃晃地打他臉了，雖然身上還十分無力，但是咬咬牙還是能過去的。
但這個目前還不适合跟莊淩說，否則他又得攔着不讓走了。舒伯珩想，有個太緊張自己的男友，真是一種甜蜜的負擔。說起來也怪，以前沒人管的時候，他還不是沒事人似的加班，應酬，出去考察，就是偶有病痛，也是忍一忍就過去了，但是自從莊淩改變了态度，願意管着、照顧自己，他就發現自己的身體馬上變得嬌弱了很多。果然，人是不能寵的。
好在，明天定的彙合時間是早上八點半，這意味着自己最晚六點就得從醫院出發，否則趕上早高峰很有可能會遲到。
那時候莊淩肯定還沒有起床。
莊淩到底還生着病，雖然剛開始的時候看着很有精神，但是躺了沒多久之後就又困了，直接鑽進舒伯珩懷裏慢慢地睡了過去。
舒伯珩低頭凝視他的睡顏，不禁想起，上一次這麽靜靜地看他的時候已經是很久了，久到他都無法回憶起了。
就在他打算陪他一起睡的時候，陳助理輕輕敲了敲門走了進來。不是他故意拖到這麽晚才來找舒伯珩，而是舒伯珩之前給他們布置的任務必須在今天完成，所以他們公司的所有員工加班到現在總算搞定了。他這是來複命，順便彙報明天的事情的。
剛才一路上，他還在心中腹诽，自家老板有了愛情的滋潤之後就是不一樣，手機也打不通了，會也不開了。Boss，您還記得大明湖畔說好一起加班的員工嗎？
但是，當他走進病房，看到相互依偎的兩個人的時候，他馬上就為自己剛才竟然産生這種想法而感到十分愧疚，甚至覺得Boss都辛苦好幾年了，偶爾任性和放松一下也是無可厚非的。
他正想偷偷離開，就聽見自家Boss叫自己的聲音，“進來。”
“Boss您......”
“手機給我一下。”
“哦。”陳助理一臉懵逼地交了手機，然後站在那裏。就見舒伯珩熟練地打開他的通訊錄，調出一個人，撥了過去，電話在響了三聲之後就被接通了。
“你明天早上六點來接我。”舒伯珩只說了這句話之後就挂斷了，甚至沒有說明地點，對面的人有很多話還沒來得及說，就只能不可置信地對着被挂斷的手機發呆。
陳助理将一切都看在眼裏，為他們可憐的周總監默默地點了一根蠟之後才盡職盡責地彙報起了今天的事情。今天他聽了舒伯珩之前的命令，和周程商量，借着做産品最後改良沖刺為由把所有核心成員聚集在同一間辦公室進行加班，再制造機會，如願将之前洩露他們技術的“賊”給揪了出來。
是一個讓舒伯珩意想不到的人。
“老王？”
“對。他已經全部招了，據說是他老婆得了尿毒症需要大量醫療費，恰好這時有人給了他一筆錢。Boss，這個人該怎麽處置？”
“給他錢，讓他離開公司。把這件事壓下來。”
