第2章 章節

這兩個字,實在聽不出是不是那個人。只好接着問:“你在蘇州嗎?”

“我現在在青島!”

聽着聲音好像有點像了。

薄蘭繼續試探。“三個月了!”

“是的!”

他說是的,那麽就是他知道三個月的約定,那麽八九不離十他就是那個王健了。

“那你看我們是在蘇州辦手續還是我來青島!”薄蘭覺得不用太廢話了。

“你不用過來!”那頭說!

“哦!”這樣也好,省的她跑一趟了。

“我後天就回蘇州了!”

“嗯?”

“我已經在蘇州找了工作,也買了一套房子,本來想征求你的意見的,但是你的電話一直打不通,不過我想你應該可以滿意,靠近你公司選的。”

“……”薄蘭不知該作何反應。

“電話保持暢通吧,我後天就回來了!到時候見面談!”

那時花開(1)

2014-03-14 10:08:53.0 字數:4498

“……”薄蘭的嘴微微張着,一個字都蹦不出來了。

電話那麽一片寂靜了,他挂了!

“怎樣呢?”楚翹推了推她。

“他說他在蘇州找了工作,買了房子,後天回來!”薄蘭仍然處于驚惑中。

楚翹本來要繼續對某人的輕率說教,可是看到薄蘭一臉呆呆的樣子,又幸災樂禍起來。“你被套牢了嗎?”

“他瘋了吧……”那個人怎麽可能來蘇州……

2013年春天,薄蘭在青島遇見了王健。

薄蘭18歲職高畢業就一個猛子紮到各大招聘會裏去找工作,職高的學歷她沒有太多選擇。能夠進得了暢馳(暢馳是一家中新合資的轎車制造企業)也算是她的運氣,雖然一開始只是一名業務員,甚至于一開始都不算暢馳的正式員工。不過沒關系,有些人只要擠上了舞臺,她就有本事成為主角。

薄蘭天生就是做銷售的料子,當年她就在同批進去的業務員當中脫穎而出,被提前轉正。

她很勤快,不怕吃苦,腦子好,有自己的做事方式,嘴巴巧,不但會說,而且很有親和力。總之一個優秀銷售人員所應該具備的她都具有。

做了兩年優秀業務員,薄蘭就開始覺得業務員這個角色太次要了,說明白了就是一個跑腿的。不管自己多努力,最終她得到的也只能是提成,提成。她有很多想法,很多點子,但是她沒法按照自己的方式去實現。區域經理雖然賞識她,但是她還是人家的下手,必須按照他的思路,方式,外加公司的條條框框去行事。而經理的思路,以及公司的條條框框有些都很沒意思。

都說業務員自由,只要有業務完成就好。可是他們區域經理卻是個瑣碎的人,一天到晚的,做什麽都要他們打申請,寫報告。

還有薄蘭最最讨厭就是,總是要他們沒事去客戶那裏回訪,該去就去了,回訪什麽回訪了,回訪了回來又要寫報告。

她知道抱怨沒有用,做出再好的業績也沒用,要想不做她認為沒用的小事,要想放手做她認為有用的大事,只有——自己做經理。

這個有一點難度。因為她只有職高畢業的文憑,暢馳銷售經理素來都是大專起步。這是那一年她看了公司內部競聘的條件設置發現自己唯一一條不符合之處。

大專麽,我考個本科不久行了。薄蘭這樣想了,也這樣做了。

薄蘭參加自學考試,兩年以後,她拿了個市場營銷的本科證書回來。

當年公司內部競聘區域銷售經理,她熱熱火火的就去了。

可是報名的時候,人事部有人告訴她:她這個不行,要全日制的。

薄蘭很生氣,一堆報名表格砸在人事部負責人員的桌子上。為什麽不承認,她這個不是國家招考的?

薄蘭很憤怒,她不可能再回學校全日制一回。暢馳要是硬卡這一條,她豈不這輩子就是做業務員的命?除非她離開暢馳……對,如果不讓她競選她就離開。既然做好離職的打算了,還有什麽豁不出去的,先鬧一遭再說。

于是整整一下午,人事部人員幾番解釋,軟的這樣說:不好意思,公司這樣規定的。硬的這樣說:不是不承認你的學歷,公司就是這樣規定的。

薄蘭不服,說是要看公司哪一條這樣規定。人事部的翻遍公司規章規則,倒也确實沒有這麽一條規定非全日制不得晉級。

于是就扯來扯去,扯的時間長了,來去的人也都知道了。人事部主管也知道了,分管人事的副總也知道了。

薄蘭,二十歲,兩年前加入公司,是一名業務員,業績尚可,可是學歷太低,且好像修養也不好。剛才她對人事部的職員說什麽來着,全日制……日!

屈副總翻着薄蘭的一疊資料。看到一張成績單,居然所有的功課都是在85分以上,市場營銷專業課程甚至都是90分以上了。

屈副總雖然是正緊全日制科班出生,卻也知道,即便是一二等學校的全日制相同專業的理論基礎恐怕也未必有薄蘭紮實,全國統考的自學考試還是有實際含金量的。

到底強硬的堅持原來的競聘标準,還是給予她參加的權利。這麽個事,副總一時沒拿定主意,湊巧當天召開董事會。會議快要結束的時候,他把這個事情提了一下。

要說薄蘭也是運氣好,分管銷售的張副總當年也紮紮實實的參加了自學考試拿的學歷。所以他說:如果是別的部門的我就不管了,做我們銷售的學歷并不是最最重要了,既然她是一個優勢的業務員,而且自學考試成績又這麽好,除了說明是一個能讀書的,還說明她比較刻苦上進,要我說是我是覺得可以給她一個機會的。當然這個是人事部的事情,還看屈副總怎麽說了。”

屈副總有什麽可說的,張副總還是大股東,自己其實是拿薪水打工的,只要董事長再表個太就好了。

所以他也就說起了模棱兩可的話:“我是覺得應該是一個優秀的員工,只是公司明文規定了競聘的條件。”

五十來歲的黃董皺了皺眉,這麽個小事也煩了半天。“我不記得公司在文憑上有什麽全日制非全日制的硬性規定,這次是競聘銷售經理,是銷售部挑人,人事部也是拟了各部門的要求負責內外招聘。張副總不介意,也沒什麽要限制的,以後索性把全日制的限制去了。”

人事部的周主管剛接了屈副總的內線,一臉和氣的走到薄蘭呆的人事部的辦公室,看到薄蘭沒事人似得翻着報紙。

薄蘭看他進來,也不理會,反正她已經決定,等到下班不給她報名,她就回去把辭職報告打了。

周主管朝薄蘭笑了笑,吩咐一邊負責這次報名填表工作的肖小蘭說:“給她一份表格,盡快填了!”

肖小蘭撅着嘴,心不甘情不願的把表格遞給了薄蘭。她被薄蘭煩了一下午,說又說不過人家,趕又趕不走。

薄蘭聽說讓她填表,嗖的把報紙收了,笑嘻嘻的從肖小蘭手裏接過了表格。完全忘了剛才怎麽刻薄她,拿她出氣的,和藹可親的說着:“謝謝!”

肖小蘭拿她也沒辦法。

薄蘭對競選自信滿滿,薄蘭不止是一個優秀的業務員,還是一個天才演說家,口才這個東西大部分靠了天賦,而薄蘭與生俱來這種天賦。

沒有任何問題,她可以通過面試。張副總中途也來現場看了一下,正碰上面試薄蘭,他饒有興致的還提了幾個問題。

張副總離開的時候對周主管放了話,這個姑娘他銷售部要了,随便他安排在哪個區域。

一個月後,二十歲的自學本科生薄蘭,做了南京區域的銷售經理。她将在這個位置上起步,一年以後她做了浙江省經理,一年以後是山東省經理,再一年以後是河北省經理,再一年四川省經理。以後是她說別再讓她挪地方了,也不升職,光讓全國各省跑什麽呢,于是她回到了蘇州,做了江蘇省經理。

如今她26了,做了8年銷售,6年銷售經理,也算是混了老油子了。銷售部的領導很器重她,據說張副總也常常關心她,還有人說薄蘭三十歲之前必定能夠做到大區銷售經理。

薄蘭也想做大區經理,倒不是她對做官有什麽瘾,她只是崇尚自由,而只有站的越高受的約束越小。不過升大區經理不是那麽容易的,要等。

6年,換了三四個省,薄蘭在省經理這個位置上已經做得如魚得水。什麽時候都得心應手,不管在哪個省份,都能超于預期的完成年度指标。別的經理越是到年底越是壓力重重,她确是早早的把指标大頭完成,輕輕松

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