第69章

一個是東南地區分布的石橄榄,根據研究所的最新培育種子，完全可以落地淮西西部。

石橄榄屬于寒涼性中草藥，可降火氣,化痰止咳……還有滋陰養腎的功效。

市場價值也是有的。

另一個則是農學院培育的火龍果種子非常符合淮西西部石山種植的條件。

之後，陸陸續續還有茶樹種植、柚子樹種植的相關技術培育。

左淮都一一上門尋求合作,并表示完全可以提供實驗育種基地，供研究院研究,出來的成果成功落地後，也會從中抽取部門利潤獎勵給該單位及貢獻的個人。

結局當然很理想,學校和研究所裏的老師還承諾,如果能落地的話,會提供技術員實地考察,并及時解決問題。

這條件說的,左淮自然喜滋滋應下。

同時将方案記錄下來,讓農業廳的工作人員将這些種植提上計劃，必須在春季期種植下去。

草藥相對于果樹好的地方在于培育時間相對短,對于想快速看出成果的老百姓來說,最适合不過。

果樹種植只算是補充經濟。

适合甘蔗等種植的都沒有大改動，還是種植并就當地建合作社，制糖。

唯一變動的是,派資深的老師傅下去對機器進行維護以及改進,争取制出更多更好的糖。

同時，當産地的農産品供大于求時，也會進行調配解決。

這些風險預防方案,都一同在最初始的時候，就完成了。

等左淮出差回來，将所有計劃書都提交上去。

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農業廳李廳長連夜查看,不斷為裏面的預防計劃給折服，根據自己的經驗來看，完全大有可為。

就是，裏面還摻和了其它部門的工作，想完全成功，還得所有部門都聯合起來，一起執行。

裏面的困難不小，但成功之後的政績，必然是屬于所有人的。

李廳長的眼裏的光亮的吓人，他最興奮的是，這樣做之後帶來的影響将是全面的，淮西農業大興是必然的，還會反哺與農業相關的制造業。

未來，農村将實現全面脫貧，實現發家致富，估計比城裏還過的好。

思及此，李廳長連夜招開會議，讓廳裏所有領導連夜趕回來，商量章程。

左淮還待在辦公室，到沒受影響，只心疼了一下下連夜爬起來的同事們。

一衆領導都是有經驗的，知道臨時招開，必然是大事，沒有怨言，帶上筆記本立刻趕到單位。

拿到李廳長吩咐助理打印好的計劃書查閱後，更是沉迷進去。

對于商量接下來協助左淮工作，更是沒有意見。

整個農業廳都動起來了，大夥都知道這會動了，以後源源不斷的功績就來了。

左淮自己也有一大堆事情要忙，樂得将跟其他部門有關聯的部分都讓出去。

自己負責的家庭聯産承包責任制還得實時跟蹤呢，恨不得多出幾個自己來幹活，這些都不是短期能解決的。

還有農民自身的經驗與農業培育技術之間的矛盾。

有之前的大煉鋼鐵在前面，許多老百姓都不信這些知識分子能種出高産糧食，之前的知青不就是了，不會種地還來分糧食。

有些比較固執的村落，上了年紀的老人還圍在村口，不允許村裏幹部帶知識分子進村指導。

中間還差點被脾氣火爆的鄉民給揍了，高傲的技術員也不屑下去，對新型農業技術的落實任務也懈怠起來。

這樣的糾紛報告在左淮的辦公桌上能裝幾箱子去。

唯一讓左淮欣慰的是，藤縣的老百姓對于大改革完全支持，對下鄉的技術員萬分熱情，不時拿鄉裏的土特産塞給他們，直把技術員誇得臉紅，幹起過來精力十足。

當地農業局也很快将進度提交上來，意思都是，只差通知開始種植了，老百姓都完全聽從知道，學習種植技術。

開心于藤縣的順利，但對于其他地方的問題也不能不解決。

光靠催當地農業部門領導，不是想個具體方案出來，左淮也怕他們懶政直接一刀切，強硬讓老百姓接受，又不好好監督，最後真導致糧食減産，更傷他們在老百姓心中的信任值。

左淮覺得自己一個人的力量有限，便将問題傳達下去，讓各地領導都盡量想個方法提交上來。

這一方面能加深他們對這些問題的了解，另一方面也說不定能找到些靈感。

最後，藤縣新任的局長提上來的方案，中提到了一點，得讓老百姓看到已經成功的案例，像藤縣落實快速，因為大夥看到了知識的力量，明白應用知識好了，能實現溫飽，實現富裕。

燈下黑的左淮才靈光一閃，想到了可以宣傳一下藤縣的模式，就像小崗村的成功，讓全國各地的老百姓都知道了這地方。

于是便聯系淮西報社，讓他們派人下到藤縣去拜訪，不光要拜訪當地的模式，更主要要的是，要拜訪當地的老百姓，詢問新模式下來帶給他們的變化，特別是穿衣吃飯、娶妻嫁漢方面。

報社了解了下情況，明白裏面确實有可以報道的內容，便快速下去了。

将采訪內容和拍攝的照片整理成新聞後，當即發出來。

左淮是提前收到新聞的，收到之後便通知各領導下面都學習藤縣的改革進取精神，重點學習對象在農村的老百姓。

這轟轟烈烈的學習開展工作，不到一周，大家都知道了藤縣，還有藤縣草藥通過農業部門的幫助下實現出口，為國家掙外彙，現在一年都有幾百塊收入的消息。

還有對種地關心的老漢，聽到藤縣的領導去外省辛苦拉來化肥，糧食産量翻了一倍的消息。

如果只是文字的話，大夥能當是放衛星，但是那工分本上的數據總不會是假的，上面還有蓋章。

已經确定了将集體的大部分土地劃分給個人的信息，知道以後是自家種糧食自家吃的消息，大家夥對這新種子還有化肥都産生了好奇，紛紛打聽起來。

這番操作之後，農業部門在通知到各村村長，之前的大隊長，讓他統計好願意使用新種，嚴格按照要求種植的家庭，然後再派技術員下去學習。

剩下的那部分，左淮也不強求，等春季出了成果之後，他們自然而然也會參與進來，就是落後一些作為代價罷了。

上趕着的不是買賣，技術員這邊将姿态做足了之後，還真的引動了不少猶豫期的家庭來學習。

至于還屬于集體土地種植的，就簡單多了，完全沒有不服從的。

對于上工，願意的就去，不樂意的掙不到工分，年底領錢少則怪不了誰。

這些都讓各村村長将信息傳達清楚到位，之後還會有領導下去檢查，不過沒有完成的話，不介意選個對老百姓更有責任的幹部來當。

這條制度落實下來，還真抓到了幾個壓迫老百姓的小蒼蠅。

負責檢查的農業部門人員直接報警将人抓了進去，這也算是意外之喜了。

對于工作進展，左淮也沒有一點隐瞞，直接交了自己的工作報告上去。