第67章 機甲
大嫂身體不适,
顧引一見到軍區首長就慫，非常有紳士風度的蕭二少當天大發慈悲地沒跟他吵起來。
而蕭靖川心事重重，也沒精力找蕭縱的麻煩,
于是兩個人在沒有方女士在場的情況下居然安穩地吃了一頓飯。
蕭縱回去後就正式回到恒華總部上班,
他陪了顧引幾天,
手頭積壓了不少oa審批。
集團架構層級複雜,
能走到執行總裁這個級別的沒有小事，那些抄送閱知的內容都分流到助理和秘書手裏——說起來,
顧引的實習合同也在這時候到期了。
原本計劃實習結束後回到學校上學，恒華薪水高,
就這兩三個月的工資就夠顧引把學費交完。他自己的開銷不多,
又是臨城本地人,
後續生活會過得比較輕松——這是基于之前找實習工作時的考慮。
眼下有蕭縱護着他，這點開銷就完全不在一個重量級別，蕭二少光是為了養貓而開發的那套智能雲養系統就難以估價。
他搞這些東西最初是為方便自己，不計成本只考慮體驗,
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後續其他高管覺得貴是貴了點，但做都做出來了,
研發成本已經投入完畢，既然還有商業價值那就拿去包裝銷售,
結果在上流社會風靡，又帶來一筆豐厚利潤。
首富兩個字本身就是一塊招牌,
更何況燒錢的玩法也在圈子內形成一種流行風氣。
流行就是一個圈，比如曾經有段時間主星特別流行智能寵物，又貴又拉風造型又獨特，那陣子滿大街都是各式各樣的電子貓狗，甚至電子恐龍,
後來新鮮感過去之後，寵物界返璞歸真，才重新回到了毛茸茸動物的天下。
不過蕭二少最近興趣不在逗貓，他回到公司後對新能源項目進行總結和下一階段指示後，提出了新的一個構想。
“制造機甲？？”
高級的會議室裏，恒華董事會成員以及一衆高管面面相觑。
接着有的人臉上充滿疑惑顧慮，還有的人則露出十分興奮的表情。
蕭縱坐在上首，雙手十指交叉低着下巴，道：“機甲屬于星際重工業這塊，我們一直做的是引擎發動機一類的零件類項目，本身技術已經較為成熟，電子芯片我們也有，新能源給我們帶來大量的宇宙探測作業數據，軍工向這一塊轉型不算零基礎。”
“vx25級新型特殊合金在軍隊中還沒被普及，”蕭縱說：“富華酒店和南科大這兩次至少能證明合金的強度和軍用金屬完全不是一個級別的。”
蕭二少“親身測試”這種危險舉動，提起來還是讓高管們暗自捏一把冷汗，但不得不說，實驗室模拟是一回事，實際操作中的新型合金居然這麽強悍還是讓很多研發人員感到驕傲。
算是意外驚喜吧，雖然驚吓含量更多。
“新能源談崩後我們也需要新的支持性項目，否則遲早會被人找回場子。”
“機甲技術對勘測圖紙架構要求比較高，目前是我們薄弱的地方，但如果軍方願意繼續合作的話我們的工程師能接觸到一些保密級別的圖紙資料——這項技術開發出來完全可以只供軍隊使用，緩解兩方關系，同時也保證新能源面世不會受到其他阻礙……”
專注工作時的alpha往往最有魅力，顧引坐在底下，看蕭縱的眼神亮晶晶的。
會議結束後他跟着人流往外走，被hr負責人叫住了。
“顧秘書，現在方便嗎？”
顧引點頭，沒有直接回266樓而是去了負責人的辦公室。
恒華集團總部在臨城買地皮買得早，直接在鬧市區打造出一片生态園，又生生将四周帶成了主星一流的cbd區，辦公室寬敞明亮，臨城靠海，高層有一個方向的窗外能看見湛藍的海面，這種環境條件在聯邦都是少有的。
顧引進入辦公室後，hr負責人示意他坐，自己繞到辦公桌後，對着桌面光屏操作了幾下，不一會兒顧引面前就出現一份續簽合同。
——是正式員工的。
從閑雲山莊到軍事法庭，顧引是未來老板娘的事恒華上下都清楚，有些事無需等蕭縱親自過問，底下的人就會安排在前面。
顧引看了看合同內容。
他因為工作量的關系惡補了不少專業知識，很快就看出這份勞務合同的內容對他過于優待了。
“這是……老板的意思嗎？”
顧引不确定地問。
hr大大方方回答：“不是的，公司人事招聘有明文規定和流程，蕭總一般不會過問。”
顧引低頭看着合同，上面并沒有規定他必須按照公司要求出勤，薪水也比之前實習時多出好幾個零，就聽hr接着道：“我想您應該還有其他打算，或許上學什麽的，如果對薪酬方面還有什麽要求的話盡管可以提。”
顧引救了蕭縱幾次，別說開薪水了，老板送他幾家公司都是可以的。
顧引沉默了片刻，道：“我可以不簽嗎？”
“……”hr對他的斬釘截鐵有些出乎意料，問：“您是還有哪方面不滿意嗎，我可以再修改一下合同條款。”
顧引說：“這是挂職的待遇吧？我不想挂職，畢業後我會按照正常招聘流程走的。”
他想了想，有道：“而且我其實，應該也不會太缺錢……”
這倒是實話，顧引十四歲起進入軍校，就沒培養出什麽燒錢的個人愛好出來，到現在無非就是撸貓——家裏一大一小兩只夠折騰他了。
蕭縱眼裏財産就是個數字，他更在乎的是創造性和執行力，将目标超計劃達成才是他的方向。
“……所以我更不能挂職了，”顧引說：“不過安保部這一塊我會在回學校前徹底訓練好他們。”
還有半年時間，雖然不長，對于常年訓練士兵的顧教官來說已經足夠。
這些人他看過，底子都不錯，不過退伍時間久了疏于訓練，加上企業家的保镖不是天天刀山火海裏闖，警戒心也容易放松，給他半年應該能讓這些“牢記使命”。
況且之後顧引也不是放手不管，他跟蕭縱住在一起，總少不了要和這些保镖打交道的。
“這樣……”hr負責人沉吟一會兒後，又調出了另一份合同，“那您看這樣如何？”
出現在顧引面前的是一份定向培養協議。
“這是恒華的定向培養計劃，基本涵蓋了h國區的名校，國外也有些特定專業，聽說您對人工智能軟件工程專業感興趣，”她在桌面上方的空氣中投影出一長串的高校名稱，其中包括了顧引的心儀學校。
hr負責人揣摩着顧引的心思，問：“這樣合适嗎？”
顧引似乎是第一次了解到，人們為什麽願意辛苦奮鬥往更高一階層走——越是金字塔的頂尖越容易改變規則，讓世界以他為中心，同時還有無數人時時刻刻關注着，第一時間提供服務和幫助。
而到了蕭縱這一層，他就要盡可能蔭庇家人、朋友、下屬甚至合作方……讓他們能夠順利地生活在這種更自由寬松的“新規則”中。
顧引不說話，hr的一顆心漸漸地提了起來。正當她準備開始考慮plan
c時，顧引拿起了桌上的電子筆，“好的，我簽。”
定向培養更符合顧引的心意，畢業後在上崗前依然要經過考核，并且從基層做起。
他們都還年輕，未來變數太大了，顧引心想。
但不管有多少變數，他總會留在大貓貓身邊的。
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顧引實習合同延長，同時簽訂了定向培養協議。
蕭二少聽說後“哼”了聲，桃花眼直直盯着顧引：“基層員工可不在臨城上班，怎麽，你還想跟周蘅卿那樣來一場異地戀？”
想讓他當望夫石，想得美！
“不是的……”顧引在蕭縱耳邊小聲說了一句什麽，蕭縱聞言一挑眉，目光快速地掃過他的小腹，他薄唇動了動，最終還是重新閉上了，總算沒繼續反對。
起居室的燈光暖黃暧昧，視覺上非常溫馨舒服，牆上的兩個影子挨得很近。顧引趁機把蕭縱抱進懷裏，順手給他做頭部按摩——這是他在山莊跟陸醫生學的。
陸醫生說蕭縱平時工作注意力高度集中，晚上會容易睡不好，經常頭痛，長期對身體肯定有影響。顧小引睡前就讓蕭縱躺在自己腿上給他做按摩，同時聊些輕松的事情，高适配度的信息素對伴侶情緒也有安撫作用，蕭縱的頭痛症狀果然緩解了許多。
“明晚跟我參加軍部的宴會，”蕭縱舒服得閉上了眼，聲音也放緩下來：“你以我的伴侶的身份出席，不用擔心軍方會為難你。”
顧引問：“大嫂不去的話，大哥還會出席嗎？”
蕭縱聞言沒出聲，過了好一會兒才道：“多半是會帶冷海雲出席。”
這種聯誼性質的宴會一般都是帶伴侶參加，但如果碰上哪個軍官想在圈子裏讓自己的兒女或者兄弟露露臉，帶出席也正常。
周蘅卿絕大部分時間都不在主星，冷家沒少在蕭靖川身上下功夫，花了幾年時間終于成功地搭上了軍方的線，奈何他們手裏沒有獨一無二的技術和成果，至今依然是軍工合作的二三線選擇，随時可以被替代。
前期的投入還沒得到回報，冷海雲肯定不會放過這個機會。
蕭縱提起時眉頭輕輕皺起來，顧引低頭吻舒展了他的眉心。
不過倆人都沒想到，周蘅卿會臨時改變主意出席那場宴會，而遲到的蕭靖川車裏同時還走下來一位omega。
作者有話要說： 萌這星期有個比賽，更新字數上不去，斷章就也……比較陰間（望天）
到周末應該就好了
蕭靖川（驚悚扔劇本）：！
淡定，蕭靖川比蕭二妻管嚴得多了……
