第64章 章節
寫了封信，信上說讓她包涵不懂浪漫的靳邺，她那兒子從小就跟木頭一樣，撥一下，動一下。
明明是她結婚後忙于工作，沒有時間陪靳邺，靳媽媽把所有責任都攬到了靳邺身上。
尤藝感動的想哭，靳邺勸不住，索性把她抱到了同樣鋪滿鮮花的床上。
靳邺撫摸她的發絲，神情認真：“我會一直忠誠于你。”
尤藝鼻尖酸澀：“你別再說這種話讓我感動了，我一哭就停不下來了。”
靳邺親吻她的脖頸，悶笑着說：“你哭吧，我哄你。”
尤藝被他壓在身下的時候才意識到不對，可惜已經晚了，靳邺哄了她一晚上，順便商讨了未來的規劃。
比如說把沒度完的蜜月補完。
比如說生一個漂亮的寶寶。
61、Chapter61 ...
靳邺和尤藝原計劃三月份去度蜜月, 把剩下那一半的蜜月補齊, 靳邺忙着把手頭的工作處理完，能多陪尤藝幾天, 他期待這一天已經很久了，可惜計劃趕不上變化, 上一次蜜月終止是因為于雯懷孕，尤藝不得不回去接管公司，順便送上祝福, 這一次是因為尤藝懷孕了。
尤藝和靳邺從醫院出來, 摸着肚子笑眯眯的問靳邺：“靳先生，你想要男孩還是想要女孩？”
靳先生想象不出家裏多一個孩子的樣子，雖然他和尤藝商量過要生個孩子，但他還沒準備好，這個孩子就來了。
在他看來這個孩子來的不巧，早不來, 晚不來, 偏要在自己準備和尤藝出發度蜜月的前一天來，這不是存心和自己作對嗎？
他走着走着發現尤藝不動了，她站在原處瞪着他, 眼睫毛撲扇撲扇的，眸中晶亮，仿佛下一秒眼淚就要掉下來了。
靳邺慌亂道：“寶貝，你怎麽了？”
尤藝指責他：“還寶貝呢，我問你話你都不理我。”
靳邺為自己剛剛的冷淡道歉：“對不起, 我錯了，男孩女孩我都喜歡。”
尤藝冷哼：“你是不是不愛我了？”
靳邺：“......”聽說懷孕的女人比較敏感，果然是真的。
靳邺摟着她的腰哄：“想什麽呢，我怎麽會不愛你，我難道會不愛自己的命嗎？”
靳邺又開始甜言蜜語，醫院門口人來人往，尤藝不好意思的睨了他一眼：“回家再說吧。”
坐到車裏，靳邺打電話給靳媽媽，告訴她晚上要回去吃飯，明天的航班取消了。
靳媽媽一聽航班取消了，以為兩人鬧矛盾了，小心翼翼的問：“是不是小藝工作又忙了？”
尤藝在一旁聽着特不好意思，靳邺管理那麽大一公司，自己就是遠信幾百家分區公司其中一家的經理，弄的比靳邺還忙，她的工作不會比靳邺多，比靳邺忙就是因為自己能力不如他，效率沒他高。
“邺子，你要體諒小藝，如果小藝忙，蜜月推後也沒關系，別跟她鬧脾氣知道嗎？”
靳媽媽用一種對深閨怨婦的口氣溫和的對靳邺說。
“不是，是好事。”
好事？
靳媽媽驚喜道：“小藝懷寶寶了。”
靳邺還沒來得及說是，靳爸爸提着刀從花園裏砍草回來，看靳媽媽笑容滿面，問道：“遇到什麽好事了，你笑的這麽開心？”靳媽媽喜歡花，花園裏養了很多品種的花，基本上一年四季院子裏都能看到花，兩口子退休在家裏，沒事就旅游，打理打理花園。
靳媽媽歡天喜地的和靳爸爸分享了這個消息，靳爸爸放下手裏的鐮刀，闊步向靳媽媽走過來，邊走邊說：“我要做爺爺了。”
他把手機接過去，對靳邺說：“行啊，小子，不錯啊，恭喜你要做爸爸了。”
靳邺說：“恭喜你要做爺爺了。”
“這都是你的功勞啊。”
靳媽媽聽靳爸爸要開黃腔，眉頭皺起咳嗽一聲，提醒道：“你會不會好好說話？”
靳爸爸慌忙岔開話題：“小藝懷孕了，你們那個蜜月旅行還是先別去了吧，你們年輕人在外面玩沒分寸，爸怕你照顧不好她，蜜月就等小藝生完孩子，我和你媽替你帶，你們再好好出去放松。”
靳邺嗯了一聲，還是尤藝和孩子更重要。
“哎，行了行了，我來和邺子說兩句。”
靳媽媽把電話搶過去。
“邺子，晚上把小藝帶回家吃飯，你問問小藝想吃什麽，晚上讓你爸做。”
尤藝搖着靳邺的胳膊比着口型：“讓爸媽別忙活了。”
怎麽可能不忙活，平時靳邺帶尤藝回去靳爸爸靳媽媽都會忙前忙後的弄一大桌子菜，更何況這回尤藝肚子裏還帶了靳家的寶貝疙瘩。
尤藝的肚子得到了靳尤兩家的重視，尤藝原本還打算再繼續工作一段時間，畢竟現在肚子還沒顯懷，靳尤兩家長輩強烈反對，靳媽媽早就想讓尤藝好好休息一段時間了，更何況現在還懷着寶寶。
靳媽媽私底下聯合尤媽媽尤二嬸說：“明天我們叫小藝一起吃飯，如果小藝說還要去公司上班，那咱們三個就全部反對，怎麽樣？”
尤二嬸說：“我們反對有用嗎？小藝不聽我們也沒辦法啊，她很重視工作，而且她認定了月份小的時候工作不影響寶寶，就不會輕易改變自己的想法。”
靳媽媽：“......”是哦。
“那你們就絕食，你們都不吃飯了。”
尤爸爸剛醒，拄着拐棍從卧室裏出來，聽到幾個人在商量讓尤藝安心養胎的事，跟着出主意。
尤媽媽看他晃晃悠悠的走出來，對他說：“沒你什麽事，回去歇着吧。”
尤爸爸感受到自己的意見沒有受到重視，生氣了，拐棍敲在光潔的地磚上叮當響。
“那我不吃了，我絕食行吧。”
尤媽媽見他這孩子氣的樣子忍不住罵他：“你不吃就不吃，餓死都沒人管你。”
尤爸爸哼哼：“你不管我女兒管。”
他找到自己的輪椅，梗着脖子，趾高氣昂的推到門前給尤藝打電話。
尤藝接到尤爸爸電話的時候剛從總裁會議室中出來，這次會議原本只有大區經理能夠參加，尤藝的級別不夠，是鄭榮霍特別邀請過來的分公司經理。
這場會議進行的并不是特別順利，大區的總經理是新從C市調上來的，新官上任三把火，想把權利握在自己手裏，上任之後做的第一件事就是裁員二線員工，并且通知所有分公司暫時停止招收二線員工，想把所有二線員工編制到大區區域，統一歸他管理。
第二件事就是分公司的大客戶不能直接約見鄭董，要經由大區約見，這直接損害了各個分公司的利益，尤藝當場提出意見，她堅決不同意這種管理模式。
“鄭董，如果所有二線歸大區管，那以後我們分公司用數據是屬于我們自己的人，還是借大區的人用？”
大區總經理反駁道：“我以前在C市時就是這種管理模式。”大區總經理從C市調上來，底下一群人不服他，他急于做出點成績得到大家的信服，但顯然用錯了方法。
尤藝道：“且不說我們用人不方便，我們的二線員工每個月工資根本沒有多少，我們分公司每年給總公司創造的利益幾個億，其中一線銷售固然很重要，但我們也離不開職能部門的配合，而職能部門雖然沒有銷售辛苦，但她們的工資也遠遠沒有銷售多。”
“我們要實現員工利用價值的最大化，很多職能部門員工到公司根本就不是工作，那就是打醬油。”
“你所說的利用價值最大化就是把人事行政合并，一個人當兩個人使，這不是價值最大化，這是剝削員工。”
尤藝始終用平緩的口氣，原本這場會議她都不用過來參加，但現在分公司經理都見不到大老板，約見鄭董的時候要經過大區審核，大區直接卡住，尤藝好幾個關系很好的分區經理找她訴苦，尤藝也覺得大區總經理這是在獨權。
大區總經理還想為自己說話，尤藝有點煩了，對着首位上的鄭榮霍說：“恕我直言，林總說之前C市就是這麽管理，可C市最優秀的三家分公司業績加在一起都沒有我手底下這一家分公司業績高，這足以證明林總之前的管理模式，并不正确。”
大區總經理臉色難看，鄭榮霍讓人給尤藝遞了杯水，一個大區平均十來家分公司，全國幾十個大區，底下的管理模式都是大區總經理在做，鄭榮霍也只會直接面談大區總經理，如果不是尤藝提出意見，他還真不知道底下的意見這麽大。
“喝點水吧，你現在懷着寶寶，情緒不能波動。”
尤藝說：“鄭董，今天我的态度就擺在這裏，我不僅僅代表我自己，我代表的是所有員工，公司
