第17章
知道辦公室的設備還沒升級完畢, 杜以寧又給簡志勇撥過去了100w的預算，而後便盯着手裏剩下的700w發愁。
好歹做了兩次漫畫，即使仍然業餘, 她也對行情有了基本認知。漫畫這一行的标準擺在那裏, 成本再高也只能高在畫手身上, 而畫手價格高的又大多不接漫畫，只接原畫或者插畫, 也就導致了她手裏的系統資金變得無處可花。
但這不行啊！誰會嫌自己錢多呢？反正杜以寧小時候窮怕了，如今愛錢愛得不得了, 無法忍受自己明明可以“賺”更多錢卻讓之白白流走的行為。
在網上搜了搜“最容易虧錢的項目”、“創業不建議的行業”等相關信息，在維持網站正常運營支出之餘, 她決定換一個燒錢的新領域嘗試。
很快，她就發現了一個被提及最多的領域，就是游戲。
随着互聯網的發展，游戲愈發成了全民必備，許多愛好者和覺得發現了商機的人忍不住在這個領域投入大額資金。人物原畫、場景美術、音樂鑒賞、程序編寫……真就一分錢一分貨，稍微花錢少點就質量降得十分明顯。
但正如人們買零食時很少關注成分表, 游戲上架, 玩家只會讨論哪個游戲好玩、哪個游戲垃圾，并不關注公司開發游戲時在金錢和時間上的付出, 不喜歡就是不喜歡，而玩家不喜歡就意味着公司沒辦法通過這個游戲賺錢，更遑論收回成本。
于是，在那些失敗了的創業者口中, “做游戲”可謂“自尋死路”。
盡管同情他們的遭遇, 但杜以寧視線落在其中一人分享自己失敗經驗時開頭那句“做游戲創業後, 我破産了”總結上, 眼眸蹭亮。
新的財富密碼！她終于找到了！
做游戲，尤其還是預算700萬的游戲，這就不是随便在網上找人就能搞定的事了。杜以寧自覺不是吸血資本家，不好意思讓簡志勇負責全公司所有事物，想着反正雇人也能花錢，便決定開始自己的第一次招聘。
“沒有太大要求，但如果沒有五年以上的經驗，就必須是本科學歷。”
她和簡志勇提了下這件事。
“我們的新項目是游戲，原畫外包就可以，不過策劃、程序員之類的崗位還是得招，具體你看着辦，工資面試再議，薪資從優，不低于市場标準。”
本來杜以寧是想随便招人的，大專、技校也無所謂，反正她是沖着虧錢去的，不需要人才。無奈系統表示任何有意盈利且資金充足的公司都不會是這麽低的招聘标準，這種行為不符合常理，可以招但不允許走系統資金，只得放棄這種不靠譜的想法。
好吧，亂雇人是沒辦法亂雇了，那只能想辦法給員工漲薪。
Advertisement
杜以寧仔細回想了下簡志勇拒絕自己時的那些理由，心說到時候就這麽和系統辯。
“好的。”
簡志勇記下來，順便提出了一些杜以寧沒想到的細節性的崗位，比如清潔人員、前臺這種非技術性但也不可缺少的員工。
前臺？
杜以寧眼睛有點亮。
哇！她可以合法合理地給自己選美了？想想就心動！這種給自己找一群美女、帥哥放身邊養眼的神仙工作，她必須親力親為！
杜以寧點頭，表示清潔員工之類她來選就可以，但前臺她準備自己找：“前臺畢竟是公司的門面，不能馬虎。”
杜以寧準備招員工的事，當天就挂到了網上。但比起網絡渠道，反而是一些現實裏的人最先關注到這件事，而且還都是簡志勇的社交圈。
沒辦法！誰讓她每天都在朋友圈裏曬自己新公司的神仙！
看看每個工位上足以給老板坐的皮質人體工學椅，瞧瞧娛樂區應有盡有的各類人氣游戲、漫畫，瞅瞅會客廳裝修的高端大氣上檔次，茶葉是西湖龍井、信陽毛尖等十大名茶，咖啡也是世界級的咖啡豆現磨……
聽說還有雙休，跳槽保證加薪，朝九晚五，加班費日結。
再看看自己的公司。
不對比，就沒有傷害_(:з」∠)_
實在心動，幾個正好在空窗期的人便去了連城，倒不是真心來面試，畢竟他們不确定杜以寧願意給多少工資，在錢不夠的前提下更看重發展前途，只是想着看看情況，不行就當旅游了。
有了他們幾個，再加上網上搜到相關信息的報名者，一周後，杜以寧去公司面試新員工，便發現來應聘的人還挺多，而且裏面居然不乏她從小就羨慕的別人家的孩子，好幾個985、211甚至常青藤，甚至有的還是碩士。
看着手上的簡歷，杜以寧頓覺自己手上的這沓紙分量好重，心也漸漸沉了下去。
這麽多人才，系統又不讓她以不合理的借口拒絕公司需要的人才……
完了！她不會因為雇了太多人才而被拖着原地起飛吧！不行啊！那可都是她的小錢錢！
“你在什麽平臺發的招聘？我看來面試的人學歷都很高，經驗也豐富。”整理了下自己身上用來撐場子的職場OL裝，杜以寧問得咬牙切齒，心說下次招聘絕對避開這個平臺。
再覺得老板不靠譜，正常的邀功行為簡志勇也不會莫名其妙不說，聞言笑笑：“其實那些都是我的朋友。我有發朋友圈的習慣，這兩天給公司升級了設備的事他們都知道，覺得公司環境和待遇都不錯，想着可以來試試。”
整理衣服的動作一頓，杜以寧扭頭看她，深呼吸了一口氣。
自己找的特助，自己找的，不能生氣，人家也是好意……
嗚嗚嗚可她還是好後悔。果然人不該走捷徑，她只是想找一個全能特助給自己省點事兒，哪裏就想到埋了個這麽大的禍端！
正難過着，她無意中瞥到簡歷上的“意向崗位”一欄，眼珠子咕嚕一轉，瞬間有了個“好主意”。
系統不允許她拒絕優質人才，但沒說人才必須去到他們的意向崗位啊！
她記得之前在學校時為了加綜合素質分聽過好幾個關于求職的講座，都提過許多學生畢業後很難找到專業對口的工作。作為老板，她不會拒絕優質人才，但肯定有自己的想法和計劃，會給人才安排她覺得更适合公司發展的崗位。
他們要是接受，她自然會如約給出絕對比他們之前薪資更高的豐厚報酬，反正都是系統的錢，不花白不花。
而如果他們不能接受這個崗位變動，那就更好了！走一個是一個！人才都走光了更有利于她合理虧錢！
第一個面試的就是簡志勇的朋友。
廣芬茹，女，985心理學碩士，這兩年給某做家具的老總當助理，有人力資源管理師和心理咨詢師證書。
杜以寧一看資料就懂了。
好的，不能安排助理，也不能安排人事。
剩下完全不相關又不至于技術性強到她不可能接受的崗位……
“你的期望薪酬我可以答應，還可以給你再漲五萬并每月有兩千塊的住房補貼。”
問了下廣芬茹，得知她并不喜歡玩游戲後，杜以寧便直接按照系統給的最高薪資開價并給出自己準備讓她做的崗位。
“但是崗位可能沒辦法按照你的意向來。我準備讓你做游戲策劃，可以嗎？”
廣芬茹的期望薪酬是自己上一個崗位上漲30%的結果。雖然只是抱着随便面試一下的參觀心态來的，但她對這個公司的環境和福利待遇非常滿意，準備如果降薪在10%以內就接受了，卻沒想不僅沒降薪還給她月薪漲了五萬。
這可是五萬啊！正常升職加薪，熬個小十年都不一定做得到！
幾乎瞬間，廣芬茹就決定留下來了，也對杜以寧說的不安排意向崗位接受良好。
只要錢給夠，什麽工作不是工作？
但等聽到杜以寧說的崗位，她還是深深沉默了，腦中瘋狂輸出問號。
她是心理學專業的，職業經驗是總裁助理，手握人力資源管理師和心理咨詢師證書，對游戲根本不感興趣。
結果這個老板讓她去做游戲策劃？？？
“哈哈哈，杜總真會說笑。”扯扯嘴角，她幹笑兩聲，顯然是對這個安排不怎麽接受良好。
杜以寧精神瞬間振奮。
勸退有戲！
坐直了腰身，她一臉正色地重申：“我沒有說笑。工資在你期望薪酬的标準上漲五萬，但考慮到公司的計劃，崗位确實是安排的游戲策劃。當然，如果你不能接受這個崗位，我也能理解，畢竟不是你的主要意向。”
見廣芬茹沉默，杜以寧心中已經開始敲鑼打鼓準備好了自己被拒絕，卻沒想她最終還是答應了：“可以。我願意接受杜總的崗位調動。”
廣芬茹不是剛畢業的天真大學生，比起專業對口、熟練好上手這種可有可無的事，當然是錢多事少福利好最重要。
不就是說出去不太好聽嗎？錢給夠，鬼都能推磨！她沒問題！實在覺得沒有發展前景了就拿夠錢辭職嘛，這只是小事。
而且，按照老簡說的，這公司能撐多久都還說不準，就當休假了。
杜以寧簡直懷疑自己的耳朵。
不是吧！這都願意入職？！她一個對游戲根本不感興趣的人為什麽會願意接受游戲策劃這個崗位啊！！！
勉強笑笑，杜以寧表示會讓簡志勇聯系她，最遲後天開始上班。
目送廣芬茹從辦公室走出去，杜以寧心口一痛。
首戰受挫，這絕對不是她的問題，是廣芬茹對工作太不挑了！
下一個！下一個肯定能勸退成功！
▍作者有話說:
感謝支持正版！支持正版的都是小天使，都和杜以寧一起暴富！
愛你們~啵啵=3=
