第17章 協議
看着陸小雅面帶惶恐的表情,費凱知道這小女人怕了自己,想到現在自己有求于她,只好盡量擺出比較和善的姿态:“陸小雅,我覺的你要走,這個決定很好,我完全贊成。”
陸小雅看見他的表情陰晴不定,突然又做出一副欣賞自己的樣子,那模樣一看就是很勉強裝出來的,不由想到齊晶晶常說的“無事獻殷勤,非奸即盜”之類的話來,不由心裏發毛,指指門說:“我知道了,那我可以走了吧?”
“我還沒說完,你走可以,但是能不能不要把這件事情告訴我姐姐?”看昨天費文婷那個反應,如果今天陸小雅就搬出去了,她還不把自己罵死?所以陸小雅走可以,但是要過了這個風頭。
聽費凱說出真實目的,陸小雅安心了,原來他緊張的是這個:“沒問題,我不會說的。”
“那就好。”費凱見她這麽合作,也放心的把門讓出來。
就在這時,樓上的電話響了,費凱向陸小雅做了個請便的手勢,就跑上去接電話。
陸小雅剛出了門,就聽費凱氣急敗壞的大聲喊:“陸小雅,接電話。”
誰找我,電話會打到這裏來?陸小雅想着,還是很快的跑回去接電話。
“誰呀?”
“小雅,我呀。你怎麽把伯伯都忘了,電話也不給我打一個啊?”是費雲沖的聲音。
“啊,費伯伯,你好嗎?那邊玩的高興嗎?我這幾天忙着做上班的準備,不好意思啊,忘了給您打電話。”這時候聽見費雲沖的聲音是很溫暖很高興的事情,陸小雅就象個見了親人的小孩子一樣興奮。
“我什麽都好,你已經進恒遠啦?”
“是呀,不過,是我自己考進去的。呵呵!”
“那麽厲害啊,伯伯平時太小看你啦,什麽時候上班呀?”費雲沖也替小雅高興。
“明天,今天我同學還陪我去買了好多衣服,說我以前的衣服不太适合去那麽大的公司上班。”
“安排的什麽部門?”費伯伯特別關心小雅的這份工作。
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“我報的設計助理,明天還要去看具體公司怎麽安排的,伯伯你什麽時候回來呀?”
“我啊,看情況吧,小雅,你,你住的還好嗎?”費雲沖的聲音有些擔憂。
陸小雅下意識的看了看一直坐在旁邊沙發裏翻書的費凱說:“恩,這裏挺好的。”
“切。”費凱聽了哼了一聲,他就不明白,陸小雅和費雲沖聊起天來就是那麽的活躍,看見自己就象老鼠見了貓似的裝可憐。
“我那個不成器的兒子,小凱,他沒難為你吧?”
小雅猶豫了一下:“沒有,我們相處的挺好的,他就在旁邊,要不要他和您說兩句?”
小雅雖然這樣說,費雲沖哪會相信:“我這個兒子從小缺乏管教,就象匹野馬,他好幾年沒有回去了,估計是看我來美國了,他才回去看看,唉,婷婷也沒告訴我這件事情,要不是我那外孫鵬鵬告訴我,還不知道。小雅你也可以放心,小凱其實心地不壞,就是比較任性,自大,你們兩個相安無事就好,我會很快回來的。”
“真的沒事,費伯伯,您難得去一次就多玩一段時間,我們會好好相處的。”
“虛僞。”費凱把書一丢,走出門。
費雲沖又和小雅聊了一會,然後換了費文婷又和費凱通了半天話。無非是提醒他不要欺負小雅等等需要注意的一些問題。
費凱放下電話後,小雅說:“那我走了。”
費凱說:“現在你不能走了,你走了我沒法交代。”想到那邊随時有可能會打電話來查小雅的崗,不如把她留下。當然,自己也不一定會在這裏住多久,沒有必要為這個讓他那個姐姐天天象教訓外甥一樣教訓自己。
陸小雅說:“我不說就是了,你不用擔心我會告密。”說着去拎箱子。
費凱奪過箱子往客廳一扔順手把門也關上了:“反正我現在又不想趕你走了,如果你能在這裏和我相安無事的話,我也不想那麽麻煩。”
“什麽意思?”
“你和他簽的是你們的和約,我們也可以簽個協議,大家能接受就可以都住在這裏和平相處。”
看着費凱一副傲慢的樣子,好象是在施舍一樣,小雅橫他一眼,準備拿箱子走人,費凱一把抓住她:“怎麽?害怕?還是你沒那本事,連談判的勇氣都沒有?這就是他們誇的人才,真是沒眼光。”
他的眼神充滿了奚落和挑釁,明知道他是在激自己,陸小雅還是還是覺的自己不能示弱:“好啊,那就坐下來談。”看你能吃了我?!
兩人第一次算是很和平的坐在一起研究到天黑,終于達成協議,大意是
一.家裏費用平攤。
二.兩人各不幹涉對方自由,費凱不得對小雅有攻擊行為,這點是小雅堅持的,費凱想就她這發育不全的學生樣,還擔這個心?但是他不得不答應這條,因為下條就輪到他看小雅臉色了。
三.為了避免不必要的麻煩,在外面不能公開于對方同住一屋的事實。在費家人面前小雅有義務替費凱維護良好形象。小雅說,她那兩個好朋友已經知道這個事情,但是除此外,她不會再告訴第3個人,畢竟一男一女住在一起傳出去吃虧的肯定是她陸小雅。費凱表示這點他不計較,但是他也不想認識小雅的什麽朋友。
四.做為房客,小雅可以做用家務來抵房租,雖然小雅感覺有些別扭,但是自從費伯伯走了後,她也沒叫鐘點工,基本已經是家務全包了。
。。。。。。
達成協議,兩人都松了口氣,這個家暫時平靜了。
但是在恒遠的會議室裏現在卻是唇槍舌劍,激戰正酣。
“歐陽經理,我不明白你這是什麽意思?”陳青“啪”的把幾份寫有錄取字樣的應聘資料扔到會議桌上。
與陳青忿忿不平激動的樣子比起來,坐在她對面的歐陽曉平靜的多:“沒什麽意思,只是我覺的既然公司有誠意面向社會招聘就不應該放過任何一個人才。”
“那麽這些沒有任何經驗的也算人才?”
“人才都是慢慢成長起來的,難道陳經理認為只有做過這一行的才是人才?”
“當然,有經驗的來了就可以做事情,出成績,不需要我們花費大量的人力物力再去培訓,公司也節約了開支,我不認為這樣做有什麽不好。”
“陳經理能替公司打算節約沒有錯,可是我們一般是說開源節流,這個意思也就是說打開銷路是第一位的,只要我們設計出的産品受到顧客的喜歡,暢銷,我覺的适當的投入是值得的。當然這是我的各人意見。”
看着歐陽曉總是不急不火的找出一大堆理由來反駁自己,陳青就覺的很沒面子,她是誰?人人都知道她不僅是恒遠品牌部經理,更重要的是她就是這裏的首席設計師,恒遠歷年來拿各類設計大獎最多的就是她這個老臣,重臣,功臣,在這裏乃至這整個圈子裏有誰不給她幾分面子,但是自從總經理孫波在去年的國際珠寶設計大賽上請回當時的金獎得主歐陽曉後,恒遠的天下就成了一分為二的局面,雖然目前歐陽曉這個品牌部經理有些人單勢孤略顯劣勢,但是假以時日,歐陽曉照目前的發展很快就可以上位,站在她陳青的頭上。別看他現在表情和言語上都是一副尊重和商量的态度和陳青說話,但是他在堅持的自己的觀點和立場上從來都是力争到底。
現在有些方面孫波還必須依靠陳青,所以陳青有時候說不過歐陽曉就倚老賣老擺老資格,孫波不得不遷就她,可是誰又知道,歐陽曉進入恒遠是不是孫波特意安排來牽制陳青的呢?
每想到這些,陳青就打起十二萬分的精神力求從各個方面盡量的壓住歐陽曉的風頭,職場就是戰場,你的對手就是你的敵人,不把他打倒,就會被他反過來打倒你自己,這是陳青的職業信條,所以這次也絕對不能按歐陽曉的意思去辦,哪怕真的是漏掉了人才。