第12章 ： 處罰？&飛行的意義？

“齊機長。”孫立新進門就先對着齊飛打起了招呼，态度和藹的多。

而後，孫立新又看向了蘇拉，道：“蘇拉，好久不見。”

“孫總。”兩人對着孫立新點點頭，比起先前對蔡曉明的态度，那算是溫和的多，但也不見得客氣，至少眼中絲毫沒有任何退讓。

孫立新也不計較兩人的态度，仍舊笑的樂呵呵的。

“坐，不用站着，都是老同志，對公司的貢獻有目共睹的。”孫立新雖也是一嘴的官腔，但卻明顯的比蔡曉明讓人容易接受的多。

“這個事情，我已經知道了。公司的制度，有公司制度的難處。我們管理人員也有難處。齊飛和蘇拉也都算是公司不同崗位上的優秀人才。公司自然不可能讓你們受到委屈。但是，公司也有體制上的矛盾之處，還需要時間來解決。”孫立新一點點的帶入話題。

會議室內很安靜。孫立新笑了笑，繼續說了下去。

“今日的這個事情。蘇拉不願意道歉，我也可以理解。但是制度不可違。而我們的齊機長，愛護機組成員，這是要發揚的精神，證明我們飛亞團結一致，才可以執行最安全的航班人物。那麽，這個事情，公司領導商量後，做了一個決定。蘇拉可以不向乘客道歉，但是，也要讓公司有立場解決。齊機長也挺身而出，那麽，蘇拉就停飛一個月，作為處罰，扣除這個月的安全獎和小時費。不知兩位的想法如何？”

說完，孫立新例行公事的詢問了兩人的想法，但在場的人都明白，孫立新這話，就已經是板上釘釘，誰也無法更改。

蘇拉張口欲言，齊飛卻趕在她面前，對着她說着：“就當休息一個月，多的是人相求也求不來。對吧。”

蘇拉沒吭聲。

孫立新笑了笑，也不為難，繼續說着：“那這事，到此就算結束。明天齊飛和小梅都各自交一份報告。好了，我就不耽誤大家休息時間，知道大家才落地，都很疲憊。散會吧。”

說完，孫立新站了起身，對着衆人笑了笑，就走出了會議室。

孫立新離開後，衆人才長長的松了一口氣。蘇拉則直接拖起自己的箱子，頭也不回的走出了會議室。

齊飛楞了下，也連忙追了上去，留下衆人面面相觑。

但是這一次，再也沒人有心思提及兩人的八卦，都各自沉默的拖着自己的行李箱，離開了會議室。帶着一臉的疲憊回到各自的家中。

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這種處罰結果，無一例外。

蘇拉是受了委屈。但是在很多人看來，蘇拉已經是極為幸運。因為齊飛的挺身而出，這委屈倒變成了福利。

若換做原先，蘇拉不僅要停飛，還要重新培訓，接受考核，等再上崗的時候，至少是三個月過去。這三個月，就要回到最初新乘培訓時候的模式，苦不堪言。

制度不公平，永遠偏向乘客，員工則是用來賺錢的工具，而無實質的利用價值，卻是顯得讓人心寒不已。

——

“蘇拉。”齊飛在停車場拉住了蘇拉。

“放開我。我想一個人靜靜。”蘇拉想掙脫齊飛的鉗制。

但齊飛卻不曾放開蘇拉，直接拖着蘇拉走到了自己的車旁邊。打開後備箱，把行李丢進去後，直接推着蘇拉上了車，他立刻驅車朝公寓的方向開去。

蘇拉也不掙紮，就這麽靠在椅子上，一言不發。

齊飛有些無奈的看着蘇拉，趁着紅燈的時候，重重的吻了下蘇拉。蘇拉也沒多少反應。

“蘇同學！我一直以為你比我懂這些公司的規章制度。怎麽事發到你身上，你就這麽沖動？”齊飛勸着蘇拉，那語氣裏也帶了幾分對現行制度和體制的無可奈何。

蘇拉撇了撇嘴，沒開口，但那臉色看起來并不是很好。

齊飛說的，蘇拉怎麽會不明白。

若說背景，齊飛是飛行員出身的家庭，走上飛行這條路，飛上向往