第78章 這些溫柔，全都是給那個童桦的

第二天，創達總部大樓。

蘇平翹着二郎腿坐在辦公桌後面處理文件，聽見敲門聲馬上把腿放下來了：“進。”

許嘉言推門而入，蘇平光速将腿又翹了起來。

“你今天幹嘛了，比平時晚來十多分鐘。”蘇平晃着手裏的筆問他，“小耗子又賴着不去幼兒園了？”

“沒，我去了趟人資部。”許嘉言走到辦公桌前，把一沓文件放下。

“去人資部幹嘛？”

去把最近收到的簡歷翻了一遍，沒有找到想找的那一個人，于是只是告訴總監幫他留意。

許嘉言沒直接告訴他，只是道：“找個人。新的研發報告給你放這兒了，你批一下，我下去了。”

此刻人力資源部的職員正在議論紛紛，相鄰工位上的兩個姑娘交頭接耳。

“剛才是許總過來了？他怎麽跑這兒來啦，吓死我了。“

“吓你什麽啊，你剛不是在老老實實幹活兒嗎？“

“哎你不知道，他從我後邊經過的時候我覺得嗖嗖冒涼風……我跟你說，我覺得咱們公司研發部這麽能幹，一多半是被他吓出來的……”

經過的男同事端着一杯咖啡：“你們女人真的奇怪，以前偶遇一下都能捧着臉意銀半天，今天他來了又說人家吓人，大豬蹄子。”

幾個年輕職員嘻嘻哈哈打鬧起來。

這時HRD回來了，有人問她：“總監，許總剛過來幹嘛啊？”

總監将手裏的材料卷成筒狀拍拍手心：“你們能不能別這麽八卦！真是的，許總過來了那麽一趟，蘇總也問你們也問，煩死了。”

職員們聽見說連蘇總都在問，都好奇地湊過來，七嘴八舌地央求總監講給他們聽。總監平日裏也和他們很熟絡，許嘉言也沒有強調說不能講出去，于是她想了想，說道。

“許總說讓我留意個人，叫……童桦。”

童桦。

蘇平坐在董事長辦公室裏，慢慢回味着這個名字。

他大四的時候重心已經從學校轉移到了創達上來，所以有些事知道的并不清楚，但是許嘉言這幾年來過得如何他卻是明明白白都看在眼裏。

那件事發生之後，許嘉言經歷了短暫的消沉，很快就全身心投入到備考中，成功考上Q大的研究生，然後研二那年申請提前答辯，取得了學位，然後放棄了諸多大型企業伸出的橄榄枝，毅然回到A市加入創達。

那時的創達已經初具規模，但人才是短板，做高新技術，沒有人才就什麽都做不成，許嘉言一個人帶三四個項目組，常常連夜趕工，短短幾個月就打響了創達的名頭，吸引來了一大批A大學子，才讓公司逐漸步上正軌。許嘉言以公司聯合創始人的身份被任命為CTO，被他掌握在手裏的核心研發部門發揮出了最大化的作用，幫助創達取得了跨越式的發展。

前年公司融資上市，蘇平任董事長兼總裁，許嘉言曾經參股，是董事會成員，同時是公司的VisionaryandOperationsManager（遠見卓識和技術經理），這家凝聚着他們心血的小公司，正在飛速地發展，短短幾年時間已經成為業界領軍，并且展現出一派欣欣向榮的發展前景，這一切有很大一部分都要歸功于他們的首席技術官——這是一個高科技公司中起着決定性作用的位置。

蘇平在看到許嘉言所展現出的強大的能力與卓越的戰略眼光的同時，更看見了這個人冰冷的、牧匙機械式的工作方式，他對周邊世界的感知力正在逐漸下降，眼裏只有一刻不停的工作、工作、工作。

只有很少的時候，在他們慶祝又一次勝利或喝酒談心時，或者只是一個加班過後一同在辦公室看夜景的安靜晚上，他的神情才會略微松動，緬懷着往昔，洩露出一絲罕見的溫柔。

這些溫柔，全都是給那個童桦的。

如今這個在蘇平的印象中已經模糊的人，終于回來了。