第99章 公司事
新年是過的很快的, 林阿姨是初四回來的，她回來了，家裏就走上了正軌，這幾天她不在, 家裏到處亂糟糟的。林阿姨收拾洗涮就足足用了兩天。
好在, 她一回來, 倒是立刻就窗明幾淨。
不得不說, 沒用過的保姆阿姨的時候覺得也沒什麽，但是用了之後就覺得，真是方便的太多了。新年日子過得快，等黎舒欣上班的時候，足足發現自己漲了三斤。
每逢佳節胖三斤，真是誠不欺我。
黎舒欣一開始工作, 就進入了狀态，他們公司雖然還是一個蓬勃發展的新公司，但是還是發展的很快的, 如今已經算是小有名氣了。新的一年, 公司衆人在一起開會, 服裝設計部因為去年走了幾個人，這一次小周憋着要做一把牛氣的，讓那些沒有眼力見兒的知道一下，沒有他們也沒有什麽了不起的。
她彙報說：“我們部門這一季的春裝已經開始了, 我們主打的是活力，雖然我們公司的品牌不是少女化服裝，但是初入職場的少女, 活力也是必不可少。我的設計靈感現在有幾個，分別……”
她這邊大概交代了一下, 黎舒欣點頭，說：“可以的，稍後設計部單獨開會。”
“好的。另外，我們部門年末走了幾個人，不過年前也面試了新人，現在已經入職了，具體的工作能力還不好說，但是面試的時候，我覺得他們的理念和對服裝的理解還是契合我們公司的。接下來這一季的新品，我會讓他們打下手，看一下各人的具體情況。”
黎舒欣點頭：“這樣可以，先看一下他們的能力，再做進一步的安排。”
小周點頭：“好的。”
設計部的工作簡單彙報解釋，緊跟着就是銷售部，汪迪開口：“我們去年的工作進展的很順利，但是總的來說，也是要有賴于公司的各種配合。如果不是發布會和冠名商的事情，我們效果不會這麽好，今年我們會再接再厲。争取為公司獲得更大的利潤。同時，我也有幾點想提一下，首先就是服裝發布會，我覺得這不說每一季都有一個，至少每年應該有一次，效果是十分立竿見影的。不僅可以宣傳，也可以讓我們的經銷商更直觀的看貨訂貨。我覺得是十分有用的。其次就是我們的相關宣傳方式，去年的冠名真的超級有用啊。我們銷售感受最直觀了，很多經銷商都一下子就會知道我們，從而拉近我們的距離。我覺得電視媒體的威力真是不小。我們是不是可以繼續呢。最後一點就是我們現在銷售這邊還兼任了一些售後服務的工作，黎總，您看是不是專門安排人做這個？我們人手真的不夠用啊。”
黎舒欣聽完了，點頭說：“這個我知道了，咱們公司人手确實不太夠用，而售後也很重要，不能一直你們來處理。稍後我會在詳細敲定一下，售後的服務部門，那是一定要有的。”
汪迪松了一口氣。
這倒不是她矯情，而是他們銷售部門真的太忙了，太忙太忙了，他們要維護客戶，要開展新客戶，還要做售後的話，人真的劈成八個都不夠用。
她自然是精力十足的，但是精力十足也不代表她就忙得過來。年前那一段時間，汪迪都恨不能自己變成孫悟空了，拔出一根毛一吹就是一個自己，再一吹，又是一個自己。
有成千上萬個“自己”可以幫忙。
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她說：“哦，還有一點。”
汪迪想的确實比別人多一點，她說：“我們現在各地的代理商拿貨都是相當不錯的，但是我也聽說，有的經銷商代理商品之後，拿到了正品的授權，然後以生意不好的名義少進貨，從而拿到貨之後自己找小廠子做仿款。裝作正品，以次充好，從而達到利潤的更大化。不過這種情況，我相信他們一開始肯定不敢的，所以這個我們也得留心，一旦哪個代理商出現進貨異樣，陡然減少，我覺得還是可以關注一下的。”
黎舒欣點頭，這一點她是知道的，上一輩子她就見過這樣的事兒。
汪迪能夠想到，真是厲害。
她說：“這件事兒，我知道的，小丁那邊有登記。而且也檢測了進貨出貨的各種指标，如果有異常會立刻發現的。”
黎舒欣也不是一個棒槌，雖然她确實不是一個多厲害多有天分的人，但是她有好多年的經驗。而且有別人沒有的見識，正是因此，她做事情還是很滴水不露的。
她去年下半年就給辦公室這邊照片了一個計算機專業的，專門做的就是數據分析，各種數據，都在他們公司的掌握之中，但凡是有一點點異常，都是可以被發現的。
黎舒欣：“這個沒有問題。”
汪迪：“那就好。”
她繼續彙報：“去年的客戶，我們會實時跟進，同時，新的一年我們打算發展更多的經銷商，咱們全國這麽大，還是很有潛力的。我打算過幾天就帶隊出差。”
黎舒欣：“可以。”
她說：“如果你要出差，做好準備工作。”
汪迪點頭：“您放心，我會安排妥的。”
銷售部算是彙報最久的一個部門，她彙報完了，就論到辦公室這邊，這邊是小田來負責，小田是辦公室這邊的負責人，同時也是黎舒欣的秘書，因為身兼兩職，所以她這邊是有個副手的，就是小丁。
雖然小田和小丁是一起進入公司，但是小丁倒是不怎麽介意去給小田做副手。她本身不是很會交際的人。現在小田沖在前邊，她做千年老二，自己倒是覺得挺好的。
雖說一正一副，但是他們工作上也有自己的分工，小田主要是負責外部業務，而小丁主要是負責內部。
按照幾十年後的話來說，小丁是個有點點社恐的人，她不怎麽愛操持那些外聯工作，反而是負責內部一些人員調整，安排，十分游刃有餘。
同時她也負責了公司的賬目，是公司的出納。
他們公司一個人頂三個人用，真是實錘了。
不過即便是這樣，不管是小田還是小丁都很高興的。他們也是喜歡忙碌一點，這也是一種很好的學習機會。再一個，他們公司忙歸忙，一個人頂幾個人用也是真的。
但是，最重要的是，工資也是真香啊。
小丁她的工資，已經跟她當初的同學有着天壤之別了，她的工資是她同寝室妹子工資的三倍。
三倍……
小丁一想到這個，就覺得自己還是很有幹勁兒的。
果然錢是努力工作的動力啊，做老板的，畫餅是沒有用的，實實在在的給錢才是最重要的！
辦公室這邊分了“主內”和“主外”，所以他們兩個人都作為領導過來開會。
小田：“年前的時候我們有了幾個新年工作計劃，其中之一是拍攝廣告片，合理投放廣告。不過我聯系了幾家明星經濟公司，價格都相當不合适，他們報價太高，不符合我們的計劃。我退而求其次的咨詢了一下廣告模特那邊，那邊價位倒是可以的。稍後我把報價表交給您，您看一下。另外，按照我們現在的核算，投标的價格……另外，我們現在的兩家代工廠，我都有過去溝通過，吉祥服裝廠的陳總還有……”
小田做事情很細致，這一件事兒彙報結束，繼續彙報下一件事兒，條理分明。
黎舒欣頻頻點頭，小田把自己這邊的事情彙報好了，說：“內部這邊，是小丁在處理，讓她來說吧。”
小丁：“辦公室這邊的內部活動主要是後勤相關的事情，主要是服務公司內部，我們這邊沒有什麽變化，也沒有什麽大的計劃，肯定會還是延續去年的規章繼續走。”
……
一場會議，一直開到了中午。
會議結束，大家各自對去年的工作和今年的計劃都有了一個大概的交代。汪迪顧不得吃午飯，率先就叮囑了午飯後銷售部要開個小會。
他們公司其實很少有全員的會議，基本上都是各個部門的領導跟黎舒欣這個總經理一起開會，商讨一下公司的具體事宜，如果再有其他的問題，就是各個部門自己溝通。
其中銷售部算是開會最多的部門了，不過也不是汪迪多愛擺架子，他們做銷售的，有很多東西是要內部溝通，可以說，沒什麽無效會議，基本都是實打實的業務溝通會。
而銷售部也是男同事最多的部門，可就算是這樣，大家也都很服氣汪迪。
別看汪迪年紀不大，又是個女孩子，但是作為男多女少的銷售部主管，大家還是很信服她的。不管是男是女，在職場上，只要一個人表現出了十足的能力。都是會被人高看一眼的。
而能力出衆就更令人高看一眼了。
“午飯後開會。”
“好的。”
銷售部忙碌，其他部門也是一樣的，其實整個公司壓力最大的就是設計部，走了幾個人，這讓小周還是有壓力的。黎舒欣看得出來。将人單獨叫到了辦公室，其實她覺得小周也沒有必要那麽大壓力的，因為他們公司從開始就不是倚靠新入行的設計師。誠然，他們工作了一年已經有些上手了，自然合作很默契。
但是要說誰離不開誰，也沒有的。
新的人被培養起來，也不是很難的。
真的能挑大梁，肯定也不是一年就能成功。
他們設計部，主要還是三個有經驗的做主打，而他們偏是都沒有走。所以其實根本不用擔心什麽的。
黎舒欣安慰了小周，小周一想也确實是這麽回事兒，出來的時候格外的輕松，因為之前的新人合同還沒有到期就跳槽。讓小周很氣憤，所以這一次進入了新人，她倒是有幾分不茍言笑的意思了。
不過要說對人不好，那倒是沒有的。
他們公司整體年輕化，倒是沒有一些大公司的習氣，相對來說氣氛還是很和氣的。雖然小周作為部門主管板着臉，但是卻也不兇，所以新入職的三個新人倒是都覺得挺舒适的。
這次新入職的是兩女一男，三個人。
三個人因為是新人，并沒有一來就上手，分別是跟在幾個“老人”後面打下手，但是雖然如此，收獲也不小。而對于公司來說，他們都學的很快，也是很好的一件事兒。
這邊磨合的很快，很快得設計部就再次的融洽起來。
不過他們這邊磨合的快氣氛好，但是有的人卻開始難受了。
設計部當時走了四個人，都是被燕喜服裝挖走的，燕喜服裝是隸屬于燕喜集團，他們公司是老牌的公司，已經發展很多年了，最早的時候，八十年代上旬就成立了，一步步發展壯大。現在主營業務也不是服裝，服裝公司相對來說效益不是很好。而作為服裝公司的領導，自然是不想看到這樣的情況發生。燕喜是靠服裝起家，但是卻又要抛棄服裝公司。服裝公司也是想着接力自救的。現在已經過了服裝最蓬勃發展的時期。如果是八十年代，那個時候服裝可是真的很賺錢。
人人都知道房地産賺錢，但是房地産在八十年代都算不得什麽的。八十年代，賺錢的還是服裝這樣的行業。
那個時候真是伸手抓錢，但是現在卻又完全不同了，現在想要做起來。變得艱難起來。像是黎舒欣他們公司這樣能夠迅速做起來，真是天時地利人和，缺一不可。
燕喜現在就處于一個臃腫，又毫無新鮮血液，又需要盡快做出點東西證明自己的狀态。而他們現在如果單純的培養新人，根本不确定需要多少時間。
但是他們有個捷徑可以走，那就是從別的公司挖人。
他們想要摒棄掉陳舊，就得挖有新靈感的新人，可是說是“新”，又不能那麽新。
所以他們就盯上了火速發展的舒淩，還別說，挖人還是很順利的，獵頭很快的就談妥了幾個人。雖然，也有幾個人拒絕了，但是幾乎走一半兒的人，還是讓他們很有成就感的。
而且在燕喜看來，舒淩可以再一開始就開出一個不錯的薪資，恰恰說明這幾個人是有這個價值，不然他們怎麽可能比同樣的應屆畢業生工資高呢。
正是因此，他們覺得挖人還是很順利的。
其實整個舒淩，最有被挖價值的只有兩個部門，一個是設計部門，一個是銷售部門。但是銷售部不知道中了什麽邪，根本沒人接茬兒。好在設計部門效果還是不錯。
當然，他們公司也不僅僅在舒淩挖人，其他發展的好的公司，他們也沒有放過。只要開出合适的薪資，總是有人會對動心的，這一點也不令人意外。
雖然舒淩那邊的新員工是年後入職，但是黃靜幾個從原公司跳槽的員工，其實年前就在這邊入職了。每個公司的風格不一樣，企業文化也不一樣，像是舒淩，整體偏向年輕化，整體風格是輕松的。
但是過來這邊就不同了，他們是被挖來的，是高薪入職，自然讓一些老員工有點不滿意。而燕喜是老公司。很多人的工作年限都很長，這多少就有點被排擠了。
如果他們是正常入職，倒是未必會如此。
但是幾個剛出校門沒有多久的人一上來就比他們工作十來年工資還高，不高興，那肯定是會不高興的。倒是也不是存了心的排擠，但是不喜歡肯定是真的。
如果黃靜幾個能力強，可能這個尴尬的階段很快就能過去，但是偏生，不是的。
舒淩的設計風格都是黎舒欣定下來的，黃靜幾個都是按照黎舒欣的要求來做事情，其實這一點也是他們決心跳槽的原因。在他們看來，他們是大學畢業生，又是專業的，總比黎舒欣這個外行強。
外行領導內行，簡直笑死個人。
黎舒欣接二連三的斃掉他們的設計，他們心裏可是很不服氣的。這來到了新公司，燕喜說的很好，讓他們發揮自己的風格，正是因此，他們倒是一下子放飛了自我，勢要把自己心裏最好的設計交出來。
有一些被黎舒欣斃掉的，也被拿出來了，他們覺得還是黎舒欣沒有水平，才看不上的。現在難得有伯樂肯欣賞他們這樣的千裏馬，自然要拿出自己的真實水平。
可是也恰恰是因為這些設計，反而是讓燕喜這邊的設計部門臉都黑了。他們燕喜雖然做到越來越不好，江河日下，但是做了這麽多年的服裝。多少還是有點自己的把握的。
他們或許把握不好消費者更喜歡哪一種，但是不管是消費者喜歡哪一種，肯定是不喜歡奇裝異服的。
這一批新入職的幾個新人，設計的相當飄，不接地氣兒。
人事部門說是挖來了高材生，但是設計部門自己不這麽看，這些人都證明不了自己，在燕喜的日子越發的難過了起來。像是黃靜這樣還有點傲氣的本地姑娘，就更加的不服氣了，只覺得自己懷才不遇。
設計部的一把手直接拍着桌子問他們：“你們在舒淩的設計，到底是不是自己做的，這風格也太迥異了，你們看看這都是什麽，這是什麽牛鬼蛇神要穿這種東西？你們這種東西，你們自己會花錢買嗎？還說是什麽高材生，這就是高材生？這種檔次？”
這說的人滿臉赤紅。
倒是定下來挖人的副總拍板定下來還是用這一批的設計，他其實是不懂的，但是既然是挖來的高材生，既然在舒淩都能賣得好，沒道理在他們這邊不行。
這話氣的設計部差點吐血。
不過小胳膊擰不過大腿兒，最終還是這麽決定了，只是這一季幾個新款，賣的更差了。燕喜是大公司，有自己的訂貨會，這幾個款訂貨會就無人問津。
銷售部領導直接去設計部拍桌子，設計部則是去人事部門鬧，這她娘的都給他們挖來的什麽人。
一點水平也沒有還自以為是，哪裏來的妖怪啊！
一時間，設計部都懷疑這是不是舒淩故意搞他們呢。不然這幾個人怎麽就能蠢成這樣，該不會是無間道？不過這就是開玩笑了，沒人閑的。
但是這邊是真的很不理解，為什麽黃靜幾個設計師風格差的那麽大，而舒淩錄取的又是怎麽想的。
其實，這個事兒吧，真是陰差陽錯了。
人總是此一時彼一時，一時說一時的話，黎舒欣他們招聘的時候，這幾個人都是剛畢業的，急于找工作。他們要求不高，黎舒欣要求也不高。
黎舒欣為什麽不找成名設計師？
除了錢，也是因為那樣的人，人家都有自己的堅持，但是新畢業的學生肯定不是。
黎舒欣需要的，只是基礎功底好，理解能力強，能夠完美融合她想法的專業人才，而這一點上，他們都是這個專業的，自然做得到。而作為領導，黎舒欣也不會去專門跟每個人接觸，所以他們合作起來倒是還成的。
其實吧，黎舒欣這個做法也不是一個公司正常發展該走的模式，但是黎舒欣仍舊是這麽做了。因為黎舒欣她後來其實不做這一行了，她大部分的經驗，都是這十來年。也就是說，這十來年的發展才是她的金手指。
再往後，她的印象就不深了，而随着網絡的發達，大家的視野也更廣了。
所以她必須抓緊這些年快速發展，她只能選擇能夠配合自己的人。做生意從來沒有對與不對，只能是當下最适合自己的模式。黎舒欣選擇的就是這樣。
但是對于幾個新人來說，反而是覺得不服氣了。
他們剛開始來工作的時候自然是想着有個高薪的工作就好，但是工作了一段時間之後，他們見識多了，他們公司生意又好，他們就會覺得不平了。
他們覺得自己的設計得不到重視，覺得黎舒欣為人不行。
以前他們不知道，但是工作之後自然知道黎舒欣只是一個中專畢業沒有學過設計的人，那她不斷的斃掉這個，斃掉那個，就讓他們覺得很不服氣了。
她除了有錢，還有什麽！
她懂服裝設計嗎？
在這樣的情況下，他們遇到了獵頭，也順利的跳槽了。
而黎舒欣并沒有順利放他們走，要了足夠的違約金，又是讓他們不開心的點，更讓他們堅信自己是有才華的，不然當初為什麽要跟新人簽約三年，為什麽要有違約金這一項。
不得不說，這就是“美好”的誤會了。
總之，事情就變成了這樣。他們覺得自己是格外有才華的，又是懷才不遇的，所以走開之後，急于證明自己。可是他們拿出來的東西反而暴露了他們設計上的短板。
幾個跳槽的在新公司都舉步維艱。日子越發的艱難起來，而随着舒淩新春款上市，他們更是千萬個難過了。因為舒淩換了人，仍然能夠遵循自己以往的風格。
舒淩走的就是輕熟女的職場風，幹練職業，但是又兼顧了一絲絲初入職場少女的活力。他們款式基本不複雜，但是用色大膽，心思都在小細節上，是能讓人感覺到一絲絲與衆不同的。
黃靜他們幾個跳槽了過的十分不順心，工資竟然還降了。這讓黃靜十分沒有想到。當然，他們跳槽是有合約的，直接的降工資是不可能的，但是他們這樣的設計人員，工資也是分為兩部分，一部分是基礎工資，一部分是設計的格外獎金。現在後者，他們幾乎是零，完全拿不到了。
這算來算去，雖然他們來這邊底薪高了，但是他們實際工資竟然比在舒淩的時候降低了三分之一。
這就難受的不得了，黃靜的男朋友本來就是跟着黃靜才跳槽的，他在銷售部門，看似比黃靜他們強一點，不那麽艱難，但是只有他自己知道，他選錯了。
這邊都是老人帶新人，人家都有自己的客戶，是絕對不會散給他的。
他的工資，降得更加的厲害。
其實要說起來，他也怪不得黃靜，畢竟是他自己願意跟着女朋友跳槽的，自己沒有主見，又能怪得了誰呢。可是他自己卻不這樣想，總覺得是黃靜拖累了自己，少不得在原來的舊朋友舊同事面前說三道四。
他跟楊松他們這些小夥子原來都是一個部門的，自然是很熟悉的。這不他這邊接二連三的抱怨，黎舒欣他們公司的人也都知道了黃靜他們這些人跳槽之後的情況。
就連小周都聽說了，講真，她是舒了一口怨氣的。
樹挪死人挪活，她能理解黃靜他們想要跳槽，但是他們走的時候，姿态太難看了，而且他們能夠一開始就薪水不錯是黎總體諒他們是剛畢業的小年輕。
但是他們把別人的好心當成了驢肝肺，還或明或暗的說了不少黎舒欣的壞話。
這就讓小周很氣憤了。
不得不說，幾個部門的主管，哪個不是黎舒欣的死忠粉呢。
小周聽了黃靜他們在背地裏說的那些話，氣的都想扇她！現在看她混的不好，真是神清氣爽。
小周很崇拜黎舒欣，因為黎舒欣對她有知遇之恩，而且作為一個學設計的人，她是認可黎舒欣有這個能力的，她覺得，黎總的天分水平，就是比他們強的。這樣一個對她有知遇之恩又超有才華的領導，被人說壞話，她當然生氣啊。
小周是這樣，汪迪和小田小丁幾個也是了。
小周是聽到有人說黎舒欣不好會生氣，汪迪要是聽到，就會直接打人了。黎舒欣對她來說，那是完全不同的，她從家鄉走投無路出來的時候，是黎舒欣雇傭了她，還教她該如何做生意，可以說是她做這一行的引路人。
人人都說她很厲害，可是她知道，黎舒欣對她一開始就沒有藏私。所以她才能進展的這麽快。
後來，黎總對她更是有救命之恩，如果不是黎總和邵大哥找過來，她現在早就是一具冷冰冰的屍體了，所以誰要是敢在她面前說黎舒欣，她真是要直接動手的。
小田小丁也不用說。
所以他們公司中層都十分穩定，倒是讓公司整體也穩定的不得了。
正是由于他們公司的穩定，倒是讓公司蓬勃發展，黎舒欣倒是也聽說了幾個走掉的員工在新公司十分艱難的，但是她聽過就算了，并沒有太放在心裏。這些跟她有什麽關系呢。
大家的緣分，也不過就是這麽一年而已。
沒有誰不能代替誰，特別是，你還不如你想的那麽有才華。
黎舒欣這邊并沒有因為有人走了而産生什麽影響，但是有一次她從外面回來，聽到他們公司設計部一個姑娘站在樓梯間偷偷打電話，跟她通電話的正是當初走了的幾個人之一，那人是想回來，找人幫忙搭橋兒的。
黎舒欣聽了一耳朵，好在這人拎得清，沒管這個閑事兒。
果然後來也沒有人再提過，私下裏公司的人也會議論走的人怎麽樣，但是好與不好都是自己的選擇。他們的公司忙得很，可沒有時間管那些的。
時間長了，大部分人也都不關心這個事兒了。
至于黎舒欣，她更是早早就不管這個了，作為總經理，她把握的是大方向，小方向自然怎麽都可以的。而且最近她家裏也是有事情要忙碌的。
小胖崽兒雖然上秋才會送去幼兒園，但是做爸媽的，這個時候已經要給小家夥兒看起來了。
于胖子和崔桃夫妻十分推薦于蜜現在讀的幼兒園，很希望小佳希跟小于蜜讀同一所幼兒園，小朋友們還能一起玩兒呢，但是邵淩和黎舒欣親自去看了一下，都有點沒看中，倒不是說校園環境不好。
那邊幼兒園環境其實還是蠻好的。
但是吧，那邊他們有點距離，早上送孩子就要四五十分鐘，這就挺耽誤事兒了。再一個，那邊幼兒園管的十分嚴格，邵淩和黎舒欣不怎麽喜歡這樣的。
倒也不是說就是要孩子快樂教育，什麽也不學，可是太嚴格，邵淩覺得怎麽适合孩子。
他還是想找一家松弛有度，也不是很遠幼兒園，所以小于蜜讀的幼兒園，他們就不考慮了。夫妻兩個再看他們住處附近的幼兒園。別看別的事情黎舒欣都很随意，但是涉及到她兒子，她還是很上心的。
邵淩恰好也是這麽個想法，夫妻兩個到處看了看，這真是不看不知道，一看吓一跳。沒想到，現在才兩千年，孩子們竟然就開始內卷起來了。
這才幼兒園啊，竟然就開始拼家世了，而好的幼兒園更是貴的不得了。
黎舒欣他們家周圍算是條件不錯的區域，有一家公立幼兒園，還有幾家私立幼兒園。其中有一家要求父母雙方之一必須是外籍，這一家黎舒欣和邵淩已經不考慮了。
另外幾家，邵淩和黎舒欣都專門過去看過，他們覺得自己這樣挺誇張的，但實際上，像是他們這樣上心的也不少。打聽了幼兒園的試聽課，黎舒欣出門深深的跟邵淩舒了一口氣，說：“現在怎麽小孩子都這麽大壓力了。”
邵淩笑了：“吓到了吧。”
黎舒欣點頭，她小的時候，不上幼兒園直接上小學的小朋友可是不少呢，但是現在再看看，那可真是完全不可能的，一個幼兒園，不說價位，就說待遇，就跟她小時候那會兒天差地別了。
邵淩開玩笑說：“也許過幾年變得更加的明顯。”
黎舒欣眨巴眨巴眼，心說被你說對了。
過些年，可不是就這樣了嗎！
雖然不在首都，但是海澱媽媽，她還是聽過的！
而且別說什麽首都了，他們本地就已經是這樣了。
上一輩子，邵佳希小朋友讀書很好，高分考進了重點中學，這是給他們省了不少心。可就算是給他們省了不少心，他們也是曉得要考得好，那是多難的。
蘇雪蓮的未來老公就是小佳希的老師，作為資深名校的老師，他少不得也講一些他們學校的情況，總之，就是很吓人了。
想到這裏，黎舒欣堅定：“我們不能輸在起跑線上！”
邵淩挑眉：“怎麽？”
黎舒欣：“我們要選一個最适合小佳希的。”
總不能她重生一次，反而讓孩子不如上輩子吧？上輩子小佳希性格雖然內向，但是讀書很好，平時也沒有什麽愛好。但是這輩子把，黎舒欣既想金來那個給孩子最好的，讓他過的舒服，又擔心太過溺愛孩子反而讓孩子不如上輩子。
這就很糾結了。
邵淩看着黎舒欣眉毛皺的都能夾死蒼蠅，笑着說：“你這是幹什麽？不過就是讀個幼兒園，他才三周歲，你壓力不用這麽大的。”
黎舒欣白他一眼，說：“你不懂的。”
邵淩毫不客氣，直接捏她的臉蛋兒，說：“我有什麽不懂的？我還不知道你想什麽？但是你想，他還這麽小，而且有我們看着，有什麽可擔心的？現在就是找一個松緊合适的幼兒園，就很不錯了，真的不用壓力太大。你現在就壓力這麽大，小學初中高中大學怎麽辦？”
黎舒欣抿抿嘴，輕聲嗯了一聲。
邵淩：“這就對了，我看這家不錯，你看呢？”
黎舒欣探頭看過去，這一家也是最貴的一家，雙語教育，有正式的課程，還有不少開拓思維的小課。最重要的是，每個班級都會控制人數，相對來說還是很不錯的。
黎舒欣：“我們領兒子去試一下課吧，他如果喜歡，就選這家。”
邵淩：“行。”
他伸手又揉了揉媳婦兒的臉，說：“你啊。”
黎舒欣沖他做個怪表情，兩個人都笑了出來……
作者有話要說：
