第61章
在安曼青走過來之前，宋泰南呆不住了，哪怕安總看起來似乎沒有不悅的情緒，他也懼得想開溜。“那個我接着巡樓去了，失陪。”
匆匆撂下話，生怕安總叫住他，宋泰南腳底抹了油似的，一溜煙跑得沒影。
做錯事的明明是宋泰南，可看着他狼狽逃竄的背影，池慧文遲疑地挪了下腳步，竟也滋生出逃離的意圖，仿佛犯錯的是自己。
身前被一抹陰影籠罩着，一雙咖啡色英倫風平頭皮鞋映入眼簾。
池慧文抿着唇，猶豫了會，緩緩擡起頭，看着安總，眼神忐忑。
小兔子這麽膽小，毫無防備經歷這種場面，肯定吓壞了，或許，池慧文并不想在外人面前承認這層關系。安曼青如此想着，沉吟片刻，低聲問：“慧文，你需要我澄清嗎？”
安總的詢問是小心翼翼的，令池慧文感到意外，但看安總認真的神色，顯然沒有為公開戀情而生氣。
池慧文心思百轉，心想，安總這樣問，是在顧慮自己的想法，這份尊重，這份體貼，池慧文很感動。把決定權交給自己，是表明安總不介意的态度嗎？
見池慧文不說話，安曼青又說：“如果你介意，我能理解，我可以解釋的。”
“你不介意嗎？”
安曼青搖頭。
“嘻嘻我也不介意。”池慧文笑顏豁然，恨不得全世界都知道，眼前人是別人的安總，是她的安曼青。
池慧文笑起來，眉眼彎彎，甜美可愛。明媚的臉襯着嬌潤的紅唇，惹人口舌生津。
安曼青的眼神越發溫柔，想撫上她的唇角，在衆目睽睽下，只好按下蠢蠢欲動的手。
“我們走吧。”安曼青轉身就走，也不等池慧文，擡手整理着襯衫的衣領，以掩蓋喉間吞咽的動作。
池慧文跟在安總身後，不經意瞥了眼安總落在身側的手，陡然起了個小心眼，醞釀起勇氣，明目張膽牽了上去。故意讓酒店員工看到，無聲地宣布：傳言非虛！
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觸手的溫暖讓安曼青眉心一跳，深覺池慧文的舉動不合時宜，沒有回握她，卻也沒有掙脫，只是側頭詫異地看着她。
池慧文被安曼青看得耳根泛紅，嚅嗫道：“就牽一下下。”
“下不為例。”安曼青淡淡笑了聲，握緊池慧文的手。
霸道總裁的寵溺，總顯得特別難得。池慧文抿嘴偷笑，想起宋泰南剛才的話，甜蜜在心頭泛濫。
原來，安總在背地裏早已認領了她，否則怎麽會警告宋泰南不準打她的主意。
走到轉角，池慧文聽到交談聲，自覺松開安曼青的手。
面試的會議室門口只剩下倆人，一個是求職的小姑娘，另一個是宋泰南。倆人一個站着，一個坐着，輕松的樣子不像初識。
宋泰南餘光掃到來人，下意識有些緊張，不過很快又鎮定下來。
他知道持重的安總不會在外人面前發脾氣，遂等安總和池慧文走近，憨憨笑了聲，說：“安總，我得和你介紹一下，何豔秋。”
“安總，您好。”何豔秋連忙站起身。
安曼青對何豔秋點頭致意，複又轉頭看着宋泰南，對他沒頭沒尾的介紹感到莫名其妙。
池慧文打量了下何豔秋，身材嬌小，長着一張瓷白的娃娃臉，笑起來還有兩個淺淺的酒窩。挺可愛的小姑娘，看起來不過二十出頭，稍顯稚嫩。
“你一定猜不到她是誰。”宋泰南故弄玄虛，等着安總好奇發問。
安曼青牽動嘴角，似笑非笑，緊盯着宋泰南。
但見安總的神色，宋泰南隐約感到危險，趕緊解釋道：“你還記得臺風登陸那天，有輛擱淺的白色寶馬車嗎？當時你讓我過去看看要不要提供幫助。嘿嘿豔秋就是那個倒黴車主。竟然在這裏不期而遇，我真沒想到她會過來應聘總助，安總，你看這機緣，幹脆就把豔秋招了呗。”
宋泰南真是不消停，偏愛觸安總的逆鱗。安曼青眼色沉了下來，氣得太陽穴突突作痛。
她隐忍着情緒，只能怪自己把一事無成的表弟空降到保安部當經理，是她的錯，作為懲罰，活該屢屢被他氣。
何豔秋本來還挺淡然，聽到宋泰南的關照後，反而不自在起來。
她想名正言順進入安庭大酒店，絕不想靠情面，更不想給安總留下不好的印象。
“宋經理，我很希望能夠進入貴酒店工作，因此也很珍惜這次面試機會。謝謝你的好意，但我想通過公平公正的面試得到這個崗位。”何豔秋義正嚴詞。
一番話讓安曼青刮目相看，卻惹得走後門上崗的池慧文暗自慚愧。
小姑娘看起來青澀，多半未經社會的殘酷錘煉，還沒被折殇氣節。
宋泰南也是倚仗安總的關系進來的，但他臉皮厚，不以為恥，反以為榮。
“安總，你看豔秋多真誠。”宋泰南斷章取義，只聽到何豔秋表示很希望在安庭大酒店工作，直接忽略了她的堅持，仍在為她争取。
“要不，你進去教曹經理做事？”安曼青冷冷道。
“”宋泰南哪敢。
費麗意興闌珊轉着筆，目送求職者出了門，失望地搖了搖頭。
自信過頭就成了自負，第一位求職者大概不知道“謙遜”兩個字怎麽寫，巴不得把自己的名字改成“精英”。第二位求職者是個怨男，說起前公司時，從公司結構到管理，一一數落個遍，頗有懷才不遇，壯志難酬的失意。
第三位求職者各方面條件都可圈可點，當了解到酒店一把手是女性後，直接婉拒了這個崗位，可把費麗氣壞了。怎麽，給女性管理者當助理掉價了？
哪個古墓出土的殉葬殘骸，還裹在男尊女卑的糟粕文化爛泥下。
對男性求職者沒個滿意的，費麗心想，今天出門怕不是踩到屎了，怎麽這麽晦氣！她把希望寄托在剩下的女性求職者身上。
第四位求職者端莊沉穩，一看簡歷，有十幾年酒店從業經驗，對酒店行業了如指掌。
來面試之前了解了安庭大酒店的地理位置，建築規模，客房數量，配套設施，崗位定員，管理體系等。
內行人知道安庭大酒店全面達到了評定五星的标準，卻對管理者不挂星級的行為感到費解。她不像是來面試的，倒像特地過來解惑。
在酒店多如牛毛的海濱旅游城市，很多酒店沒有達到某個等級的評星标準，但為了招攬游客下榻，都會根據酒店的規模，私自對外挂牌稱“準”三星，“準”四星等，俨然成為酒店行業的亂象。
長此以往，星級已經不是賓客選擇下榻的首要參考，評定星級的意義并不大。
而且，挂牌五星就會根據稅費調整到五星級酒店的價格，在衆多品牌五星級酒店中，大大削減了安庭大酒店的競争力。
走無星級高級酒店的路線，讓賓客花更少的錢同樣能享受到五星級酒店的環境和服務，性價比優勢就很突出了。
費麗耐心向求職者解釋管理者不評星級的考量，一時不知道誰才是面試官。
解釋完後，看着眼前有着十幾年工作經驗的同行，突然覺得安總教會了自己很多東西。其實安總不願意挂牌，還有另一種原因，費麗沒有說。
在拿到國家評定的中國星級飯店招牌後，不可避免要更加頻繁地與政府部門接觸。
工商稅務局，勞動局，旅游局，還有省部級官員等，很多時候都需要酒店總經理親自接待。
安總一貫不喜歡和官員打交道，因此在經營安庭大酒店時，一直不願意動用安氏集團的資源，就是怕當地官員聞聲關照，擾了自己的清淨。安總無意讨好政客，只想踏實工作，養活酒店近兩百口人。
但凡非必要親自接待的VIP，安總一律丢給費麗，滿月或公關組。
顯然，第四位求職者也沒留下來，大概覺得不評星級的酒店算不上正規大酒店，就像其他行業的求職者，能進國企就不去私企。
道不同不相為謀。
剛走出去的求職者長得倒是很順眼，然而她的普通話實在太普通了，也不知道帶着哪個地方的濃重口音。
整個面試過程的交流仿佛雞同鴨講，費麗這只鴨聽得很吃力。
出于禮貌，沒有揭人短處，只好不時點頭，揣着糊塗裝明白，認真聽完求職者真誠的表述。
溝通這麽困難，費麗無法和第五位求職者共事，拉低工作效率。
最後進來的是何豔秋，背着雙肩包，一臉稚氣的女孩。
看到她第一眼，費麗不禁心生疑問，這女孩一臉膠原蛋白，看起來像個高中生，成年了嗎？
在曹碧芬與何豔秋交流時，費麗看着她的簡歷。何豔秋，22歲，大學應屆畢業生，行政管理。
挺好，專業對口，也有過相關工作的實習經歷，這樣的新人，應該不難帶。
費麗想着，這個求職者要是再不合适，下次還得陪曹碧芬坐在這裏浪費時間，于是，她打起精神面試何豔秋。
