第41章

不等鞠皖中找到合适的項目，鞠小妞滿一歲了。鞠家舉辦了周歲宴後宋一昕把孩子交給婆婆，和秦玉一起入職公司。

宋一昕按原來的規劃是行政部副經理，本來秦玉就算進公司也只是個普通員工，可是她此時是手持5%股權的股東，不可能讓她只是個小職員。因此給秦玉的職位是財務部副經理。

因為鞠父轉讓了股權，因此公司財務得重新核算一遍，向別的股東交代。在宋一昕入職之前，財務就已經核算完畢。但是因為鞠家親友占了些便宜，所以財務有些缺口。

這點缺口不大，補補就好了。但是鞠父壓根沒補，他得利用這個缺口幫宋一昕立威，壓住他家那些親友。

宋一昕進了公司，鞠家親友立馬毫不猶豫的給她準備了一個下馬威。

到了日子，宋一昕準時上班。她穿的普通商場貨，身上也沒什麽飾品，看着就是個普通職場人士。不管宋一昕以後是什麽職位，此時她只是個行政部副經理，這身打扮才适合她。鞠皖中點贊：“這身打扮不錯。”

宋一昕下巴微仰，“那當然。”說完心裏卻感嘆，還是秦玉的意見對，如果按她最初的設想，估計會讓人覺得她是個暴發戶吧。

鞠父對宋一昕的裝扮也很滿意，親自把她送去行政部。和行政部經理交代：“宋經理就麻煩你帶一段時間了。”

經理趕緊點頭，“您放心，我肯定盡心幫助宋經理早日熟悉公司。”

經理這話絕對真心，不出意外宋一昕以後就是公司的CEO，頂頭大boss。她只是來這裏歷練一段時間，又不是來奪權。把宋一昕帶好，讓她盡快熟悉公司，給宋一昕一個好印象。對他只有好處沒有壞處，因此經理絕對會百分百用心。

鞠父客套：“辛苦你了。”

“都是我分內的事。”

經理剛才已經不動聲色的打量了宋一昕。只看容貌氣質，宋一昕就是個養尊處優的闊太太。可是她卻穿着一身普通的工作服，而不是什麽大牌。除了手上的婚戒，也就脖子上一條項鏈，和大多數職場女士的裝扮差不多。很符合她現在行政部副經理的職位。

本來經理還擔心宋一昕的打扮會比較張揚，那樣他就得換一種方式和宋一昕相處了。此時宋一昕的打扮明顯讓經理放心多了。他知道和宋一昕的相處不說多好，起碼不會差。

經理帶着宋一昕熟悉本部門的員工，然後又帶着她在公司轉了一圈。最後和她一一列舉行政部具體的工作職責。

宋一昕用心聽着，甚至拿筆記下來。

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經理看着更加滿意，這才是做事情的态度。

中午宋一昕和秦玉一起吃飯，兩人交換一上午的感受。吃完飯後又回到各自的部門，繼續上班。

下午下班時鞠皖中居然過來接她，宋一昕好笑：“你別搞得這麽隆重。”

鞠皖中笑着搖頭：“未來的CEO，我得趕緊拍好馬屁。”

宋一昕忍不住笑起來。

這時後座傳來孩子的聲音：“媽媽，媽媽。”

宋一昕第一次和孩子分離這麽久，老大還好，已經快3歲了，半懂事不懂事的，能和他講講道理。小的才一歲，這麽離開母親，已經哭鬧了幾次。上班時，鞠母就已經和宋一昕視頻了好幾次，宋一昕用手機哄孩子。後來沒辦法，讓鞠皖中在家辦公，爸爸回家後，孩子才沒鬧了。

宋一昕沒想到鞠皖中居然會把孩子帶着一起來接她，她趕緊上車，把孩子抱手裏，一個勁的親她的臉頰，嘴裏說道：“我們寶寶想媽媽了呀？”

孩子卻哭起來，那模樣委屈極了。

宋一昕心裏一疼，忍不住想那些要上班賺錢的女性是怎麽平衡工作和家庭的？她是家境優渥，不需要她賺錢養家。但是那些家境普通的女性呢？當她們不得不和孩子分離時，她們的心該有多疼。

好在宋一昕很快回過神，一心哄孩子，一家人一起回家。

晚上宋一昕把孩子哄睡後和鞠皖中聊了一會今天的工作，鞠皖中聽完點頭，“嗯，今天表現不錯。”說着做個加油的手勢。

宋一昕忍不住笑起來。

行政部主要是日常考核還有組織一些會議或者活動之類的，包括制定公司的規章制度。第二天宋一昕上班後和經理聊起公司女員工的産假，她問道：“像那些産假休完的女員工，她們怎麽平衡工作和家庭？”

經理笑起來，昨天宋一昕時不時就要視頻哄孩子，後來下午下班時鞠皖中甚至帶着孩子來接她的事他已經知道了。此時宋一昕這麽說，經理頓時知道她為什麽會這麽說。因此笑着說道：“我們公司嚴格按照國家法律來的，從來不克扣職工的産假。但是我們公司不是慈善企業，不可能額外給假養閑人，因此産假休完後，員工就得上班。如果确實走不開，可以請假，但是請假就會扣工資。”

宋一昕皺眉，沒接話。公司沒克扣産假已經很不錯了，再給超長假期，不可能。她不是不谙世事的小孩子，早知道背奶族。很多新手媽媽假期到了後就得上班，每天把母乳擠出來，背回去放冰箱。

她最終只是問道：“我們公司有專門的房間給新手媽媽嗎？”

經理搖頭：“上海這地方寸土寸金的，哪個公司會專門設置這種房間。那些新手媽媽都是在女衛生間做那些隐私的事。”

宋一昕點點頭，沒再多說。

經理卻心裏好笑，宋一昕和很多大學剛畢業的學生一樣，有很多美好的願望，想着要提高員工的福利。可是在社會上歷練了才知道，福利要麽是公司買單，要麽是員工買單，誰願意買單呢？沒人買單，就不會有這個福利。

宋一昕中午和秦玉約飯時也談起這個問題，秦玉倒是沒她那麽多感慨：“我們公司算好的了，起碼沒有克扣員工的假期。有些公司連産假都不能保證。至于你想的那些，我們社會的發展就只到這一步，想要更多福利，得社會發展到更高的一個程度。”

宋一昕點頭，“我知道，我就是和你說說。雖然我還沒有當一個企業家，但是我此時倒是有了一點企業家的社會責任感。”

秦玉一愣，随即給她點贊，“你能有這種責任感，那我對你更有信心了。”

宋一昕沒好氣的白她一眼，她和她認真讨論事情呢。

秦玉無奈，只能解釋：“你不知道嗎？成功需要動力。你這種對社會的責任感就是你成功的動力。你想讓你的員工有更好的生活，那怎麽讓他們有更好的生活呢？肯定得把企業越辦越好，才能給他們更高的工資，更好的福利，對不對？”

宋一昕笑起來，“你說得我壓力好大。”

“有壓力才有動力嘛。”

宋一昕進行政部沒多久就遇到公司組織旅游。她是個新人，雖然是個副經理，但是連公司員工都還沒完全熟悉呢，因此沒辦法負責具體工作，只是跟在經理身邊，看他怎麽處理。盡管如此，鞠家親友依然給她挖好了坑。

旅游麽，主要是出行和住宿，還有每天的飲食。

宋一昕看着員工做好的計劃表，和經理讨論：“出去玩還要定時定點吃飯？”

經理點頭：“倒不是要拘着他們，主要是怕他們擅自離隊，不小心發生意外。那就不好了。”

宋一昕想想，這倒是。出去玩，安全最重要。雖然跟着大部隊沒有那麽自由，但是起碼安全有保證。但是她繼續問道：“那有人不願意跟着大部隊嗎？”

經理繼續點頭，“當然。有些人只是跟着公司出發，整個假期自由活動。回來後找公司報銷住宿費，每天一百塊的餐補。其餘的錢就得自己掏了。”

宋一昕皺眉：“那這種如果出了意外怎麽辦？”

經理笑起來：“都是成年人了，得對自己負責。當然，我們也會和員工強調，他們自願脫離大部隊，出了意外公司概不負責。他們同意了，就會讓他們簽承諾書。”

宋一昕搖頭：“這種有什麽用，不出事，當然沒事。真有事，家屬怎麽可能因為這個承諾書就放棄找公司要賠償？”

經理點頭，“是呀，所以我們每次出來都會給員工買意外傷害險。就是為了防止這種情況發生。”

宋一昕這才松口氣，公司有準備就好。

宋一昕又問了幾個問題，經理一一解答。宋一昕發現公司各個方面都考慮到了，因此笑着說道：“你們考慮得好周到。”

經理再次一笑，“我們每年都要組織旅游，都這麽多年了，就是開始有纰漏，現在也都做好各種預案了。”

宋一昕笑着點頭表示贊同。

宋一昕雖然是副經理，但是畢竟是個新人，因此經理沒安排任何任務給她，她只要跟着大部隊高高興興的玩一場就行。

這次旅游總共5天，宋一昕有點猶豫要不要參加。畢竟家裏兩個孩子，這麽離開五天，還不知道孩子得怎麽鬧呢。尤其她沒有任何任務，去不去對公司都沒影響。

宋一昕和鞠皖中商量，鞠皖中聽完笑道：“你剛進公司就不參加集體活動，別人會怎麽想你。至于家裏，你就放心去吧，還有我呢。”

宋一昕就是擔心剛進公司就不參加集體活動未免太不合群所以才糾結，此時鞠皖中這麽說，她不再猶豫，點點頭，“那你得把孩子看好。”

鞠皖中忙不疊的點頭，鞠大寶也跟着說道：“媽媽，你就放心吧，我會照顧好妹妹。”

宋一昕忍不住在他臉上捏了一把，給他點贊：“我們大寶最棒了。”

鞠大寶下巴微仰，那神情，得意極了。

到了日子，宋一昕和公司同事一起出發。前兩天還好，第三天時，兩個員工找到宋一昕，“宋經理，我們想自己玩，就不跟着大家了。”

宋一昕卻說道：“這個不歸我管，你們找行政部的同事，得他們同意才行。”

同事推诿：“哎呀，我們就是一時半會找不到他們，剛好看見您了，才來找您嘛。不就是一份承諾書嗎？我們已經填好了，您幫我們轉交一下吧。”

同事說着遞出手裏拿着的紙張。

宋一昕沒接，另一個同事趕緊幫腔，“對呀，您也是行政部副經理，收一份承諾書而已，這都不行嗎？”

宋一昕想想，這倒是。收一份承諾書而已，到時候交給行政部的員工就行，因此點頭：“行，那你們給我吧。”說着接過承諾書。

同事把承諾書給宋一昕後就想走，宋一昕卻喊住他們：“等等，我得看一下，沒問題才行。”

同事立馬不耐煩地說道：“能有什麽問題，都是公司網站上的标準格式，我們只是填上自己的個人信息就行。”說着又拿出身份證，“諾，您看看，我們的個人信息有沒有問題？”

宋一昕接過他們的身份證，一一核對，确實沒問題，然後才把身份證還給他們：“抱歉，我沒經手過這些事，難免謹慎了一些。”

同事的臉色這才好一些，“沒事，您這邊沒問題的話，那我們就先走了。”

宋一昕點頭，同事立馬轉身離開了大部隊。