第36章

【大綱孵化機：孵化優質大綱的神奇機器, 每次孵化最多可加入三種靈感元素，使用後冷卻時間為90天。】

[大綱孵化機]的外形有點像煮蛋器，小巧玲珑的透明罩下有三枚蛋形容器。楚苗對着系統面板随手擺弄了一下，便收到提示。

【系統：請選擇您想要加入的靈感元素。】

楚苗看到下方跳出[恐怖]、[懸疑]、[情有獨鐘]的選項, 她現在僅有這三個标簽。她可以在容器中放入三種不同的靈感元素，也可以在三枚容器裏都放入同一種元素，孵化成果估計跟屬性配比有關。

因為[大綱孵化機]有90天的冷卻期, 楚苗一時也不敢過多嘗試, 便将其放到一邊。她不敢浪費[幸運草Buff]的時間, 繼續寫《我的妖神大人》。

第二天，楚苗照常上班, 走進辦公室卻發現老齊已坐在屋裏。她略有點驚訝，“齊老師來得好早？”

最近，他們沒有劇本需要寫，老齊偶爾會下午才到。

“老板要過來，你今天也別亂跑了。”齊夢生作為職場老油條, 自然有自己的消息來源。他口中的老板正是向齊, 向齊不但是業內有名的編劇，而且是啓明星傳媒的掌舵人。

向齊平時很少在公司出現，他忙碌于各大電視節展, 還要維護跟視頻網站領導們的關系, 事務繁雜。大領導突然來到內容策劃部，下屬們必然得精神緊繃，難怪老齊出言提醒。

楚苗點點頭, 說起來她進公司以來，還從未見過一把手向齊。

向齊到來的消息很快傳遍部門。

會議室內，衆人正襟危坐，各個編劇精神一振，一掃往日的頹廢之氣。王穎熱情洋溢地将向齊迎進門，不斷噓寒問暖，“向總，您想喝點什麽？咖啡還是茶？”

向齊擺手，“不用太麻煩了，白水就行。”

王穎立馬示意周圍人，“快去倒水！”

向齊今年正好四十歲，他相貌平平，身材微胖，穿着件樸素的黑色Polo衫。倘若是不認識他的人，肯定沒法想象外表如此平凡之人，能在幾年內建立起龐大複雜的公司。啓明星傳媒不但參與項目開發和制作，還涉及藝人經紀、宣發營銷等延伸內容，可以說覆蓋整個産業鏈上下游。

向齊不是獨自一人前來，身後還跟着幾個高管，會議室內被塞得滿滿當當。楚苗幹脆溜到後面，跟呂音坐在一起，遠遠地望着老油條們圍着老板轉。呂音忍不住八卦道，“老板來咱們部門，肯定是有情況了。”

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楚苗詫異，“能有什麽情況？”

呂音悄聲道，“我聽人事的姐姐說，可能要內部組織架構調整……”

楚苗自從教授呂音一些創作經驗，便逐漸跟她熟悉起來，感受到她活躍的社交能力。呂音确實很能來事兒，她給人事部門的小姐姐們送幾杯咖啡，沒事就聊幾句閑天，倒是知道不少消息。

楚苗想到呂音的标簽，覺得無敵搭讪的能力名不虛傳。

呂音嘆氣，“不過調整跟我也沒關系，我實習期都不一定能過……”

呂音不太會寫戲，自然沒把握轉正留下，她也不像楚苗在部門內頗受重視。

楚苗安慰道，“你比其他人要強，應該沒問題。”

呂音自從跟楚苗交好，在實習生群體裏也曾遭受非議，其他人覺得她是故意抱大腿。呂音倒沒有像楚苗一樣直接回怼，她恰到好處地維護着兩邊的關系，有幾分左右逢源的意味。楚苗看在眼裏，覺得她的心智起碼比其他實習生成熟，光這點留下的幾率就大。

會議上，向齊果然進行重大發布，他坐在正中央，開口道，“因為近兩年公司發展越來越快，項目不斷增多，我們經過考慮，想要重新調整內部組織架構。現在的內容策劃部涵蓋策劃和創作兩方面的內容，今後我們會将這些工作進行分割。”

“公司會新設立策劃評估部和內容研發部，前者主要負責策劃、評估、版權采購等工作，後者主要負責劇本創作、內容研發……”

啓明星傳媒處于擴張期，會有這樣的調整不足為奇。楚苗以前就發現部門內的問題，很多公司內所謂的編劇其實是不寫戲的，甚至王穎都只是在做編審的工作。整個部門內能保持産量的編劇很少，許多人僅做策劃，創作水平甚至都不如新人楚苗，這也是公司劇本質量上不去的原因之一。

“《迷夢罪案》這個項目仍然放在策劃評估部，由王穎帶着做完。這幾個月我們會将相關工作進行交接過渡，辛苦大家配合。”

楚苗猜到王穎會呆在策劃評估部，但她沒想到《迷夢罪案》也被留在評估部了。按道理，劇本創作應該是研發部的工作，只是目前不知研發部的新領導會是誰。

向齊等高管走後，楚苗幫着收拾完會議室，便往辦公室走。她來到門口，透過玻璃門卻看到房間內正在交談的齊夢生和向齊，最終沒有推門進去。

齊夢生面對向齊，自然沒有往日吊兒郎當的樣子，他神情鄭重地彙報着什麽。兩人聊了一會兒，似乎相談甚歡，還朗聲笑起來。向齊談完，站起身離開，推門正好看到在外等待的楚苗。

楚苗禮貌道，“向總好。”

老齊出面介紹道，“老大，這是楚苗，也給《迷夢》寫了三集……”

楚苗覺得老齊和向齊關系不薄，否則稱呼不會如此親近。向齊了然地點頭，笑着問道，“來多久啦？”

楚苗道，“不到三個月……”

老齊，“她是應屆畢業生，還在實習期。”

向齊略有點驚訝，“可以啊，後生可畏！跟着你夢生哥好好學……”

老齊送走老板回來，楚苗忍不住問出心中的猜想，“齊老師，你是不是升職了？”

向齊離開後，辦公室門一關，老齊又恢複往日懶洋洋的狀态，他嘚瑟地走了兩步，坦然承認，“是啊，怎麽樣，要不要到內容研發部跟着我混？”

策劃評估部的負責人是王穎，內容研發部的負責人是齊夢生，這是将部門拆分重組。楚苗有種意料之中的感覺，創作産量最穩定的非齊夢生莫屬。

楚苗心生好奇，“大家都會被重新分配崗位嗎？”

齊夢生搖搖頭，“可能性不大，內容研發部是另起爐竈，不會太過擾亂策劃評估部的人員結構，在外招人倒有可能。”

楚苗心領神會，怪不得《迷夢罪案》留在策劃評估部，內容研發部現在還是百廢待興的狀态。

齊夢生看向楚苗，難得态度正經起來，“我是認真的，你想不想來這邊？我現在确實是光杆司令，但研發部今後肯定是往劇本創作方向發展，而且基本上會做公司的原創劇目。平臺有意跟我們合作研發一些原創劇本，雖然名頭沒有那些大IP響亮，但可以保證編劇的署名……”

啓明星傳媒的大IP項目是無法保證署名的，總編劇對外都寫向齊，這是一種招商引資的手段，用向齊的金字招牌去保證資金的穩定。王穎就算盯完整個項目，基本上也只能署名總策劃，更不用說楚苗這些僅寫幾集的小槍手。

當然，外人也不是傻子，誰都知道向齊不可能一年寫三部戲，必然是編劇團隊共同工作的成果。網劇趨勢發展越來越快，向齊并不是迷信IP的人，便生出原創項目的念頭，想先做些中體量的劇試水。

楚苗無奈笑道，“齊老師，挖人也不是這麽挖啊，我還是個實習生。”

老齊渾不在意，“嗨，到時候三方一簽不就完了！不過組織調整也要一兩個月，你也可以再考慮考慮，主要我這邊來錢可能就沒那麽快了，不是現成有戲給你寫。”

孵化項目是很緩慢的，研發部有可能兩三個月寫不出一集劇本，只能領基本工資。

楚苗本想度過實習期再說，沒想到心急的不只老齊一人。隔天，王穎便找楚苗單獨談話。

王穎的态度和煦，關切道，“楚苗，你這兩個月在公司實習的感覺怎麽樣？有沒有什麽不習慣的？”

楚苗客氣謙遜地答道，“都挺好的，謝謝王穎姐關心。”

王穎沒有繞彎子，打開天窗說亮話，詢問道，“雖然你是實習生，但我一直都很欣賞你。你也應該知道公司部門間最近的調整，我就是想要問問你，願不願意繼續呆在策劃評估部？”

楚苗一愣，一時不知該作何回答。

王穎笑笑，“老齊找向總談了談，他想要帶幾個人去內容研發部，其中就有你。我是覺得你更适合策劃評估部門的工作，更何況你還參與《迷夢罪案》的創作，中途離開确實很可惜……當然，我肯定尊重你的選擇，只是以我個人的角度來看，我覺得你剛入職，還是在大團隊中有發展優勢。”

楚苗在心中暗嘆，王穎不愧是做慣領導的人，跟新上任的老齊措辭水平完全不同，一番話說得滴水不漏。

楚苗着實沒想到那麽快便遭遇抉擇，她輕聲道，“王穎姐，我可以稍微回去考慮一下嗎？”

“當然可以。”王穎見楚苗沒有馬上松口，态度也沒有異動，她補充道，“你可以仔細想想，研發部很可能剛成立的半年內都沒有項目。如果你真的很喜歡寫劇本，我覺得你可以先将《迷夢罪案》跟完，畢竟這是你接觸的第一部戲，以後你再提出部門調動申請，去研發部搞創作，反正兩個部門都是為公司做事。”

這話很有誘惑力，也确實是站在楚苗的角度考慮，不得不說王穎很會說話。

楚苗卻心知肚明，王穎這是要讓她站隊了。