第48章
林回離職的當天下午, 賀見山把財務總監王凱春和安妮叫到了辦公室。
“所有股東和股東公司的關聯公司，包括關系戶公司，凡是有業務往來需要付款或者合同簽訂的, 全部推遲, 對方問到就說是公司高層內部決定。”
王凱春和安妮對視了一眼：“賀總，還有一個月不到就要過年了——”
賀見山一邊簽字一邊頭也不擡地說道：“你說得對，所以你要好好提醒他們，他們如果想要年前拿到款或者敲定合同, 讓他們盯緊了他們的大領導。”
“所有股東和股東公司的關聯公司、關聯人員的賬目往來，好好進行審查，查漏補缺。”
“什麽叫——查漏補缺？”王凱春懷疑自己聽錯了。
賀見山擡起了頭：“挑刺會不會？”
王凱春大氣也不敢出, 但還是忍不住開口道：“這會直接影響到集團整體……”
“你說得對, 所以接下來集團年度收支預算重新調一稿, 利潤和預算支出全部下調, 尤其是和股東聯系緊密的部門, 預算全部削減, 我簽字确認過後抄送給所有股東。先這樣。”
“……好的賀總, 那我出去了。”王凱春頭疼地看了一眼安妮, 趕緊逃離了辦公室。
“安妮，所有需要林回處理的工作全部轉到我這兒。”
“是, 賀總。還有一件事，”安妮想起來之前行政跟他提起的, “林助的人事資料是否需要即刻進行調整？人力資源部說通知上只說副總經理林回離職, 事實上林助還有一個職位, 是——總經理助理。”
賀見山停下了手中的筆。
他停了好一會, 低聲說：“先放着吧。”
安妮猶猶豫豫, 忍不住開口道：“賀總, 林助他——真的離職了啊？”
賀見山擡起頭看向安妮：“我記得你是和林回一起來公司的？”
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安妮不明白賀見山為什麽忽然問起這個：“是的，賀總，我和林助同一天入職。”
賀見山像是想起什麽，笑了起來：“那你千萬不要離開萬築。”
“啊？”
“要不然，你就看不到林回當總經理了。”
安妮離開後，賀見山又把範雨叫到了辦公室。
範雨頭皮發麻，心裏嘀咕着“這叫什麽事”，一進門就率先承認錯誤：“我錯了，賀總。”
賀見山表情有些難看，但還算平靜：“約一家公信力高一點的媒體，我要做一個獨家專訪，頭版頭條，全網推送，但是專訪內容由我說了算。”
範雨立刻變了表情，輕聲道：“林總已經和萬築切割清楚了，這個節骨眼上您不能——”
“他和萬築切割，不是和我切割，我心裏有數。”
賀見山決定的事很難更改，範雨只好問道：“那您什麽時間有空？”
“三天後吧。”賀見山想了一下，“這三天裏，應該還會有一場股東會議要開。”
“還有就是提前準備好通稿，等到專訪出來後發布，具體內容我待會發給你。”
“是，賀總。”
臨近過年，大街上開始有了喜氣洋洋歡樂祥和的氣氛，只有萬築大樓，這兩天安靜地不像話：賀見山心情很不好，加上沒有林回從中協調——噢，差點忘了，林回就是賀見山心情變差的源頭，中高層領導各個如履薄冰，知道的是快要放假了，不知道的還以為被炒鱿魚了；普通員工也很暴躁，高效順暢的工作模式忽然間像堵了車，一下子積在一起，卡在那兒推進不了，部門的每個人都在催或者被催，但是每個人都得不到結果。只有賀見山十分平靜，一件一件處理工作，自己的，還有林回的。像他預料的那樣，就在他交待完事情的第二天下午，股東便聯合要求開視頻會議。
安妮跟賀見山彙報這件事的時候，他正在看手機。
林回發微信來說快過年了，先去花鳥市場挑挑花。他一邊逛一邊拍了很多五顏六色的花發給賀見山，争奇鬥豔，沒一會兒就占滿了微信屏幕，賀見山每一張都點開來欣賞了一下。
林回：【這盆好看嗎？】【照片.JPG】
賀見山：【1】
林回這兩天回家住了。他樓上鄰居出差好長時間沒回來，忘了把廚房窗戶關好，結果天氣太冷直接把管道凍裂了，水一直流到林回的家，他不得已趕緊回來處理。這一回來，就懶得回翡翠雲山了——正好先避避風頭，賀見山氣還沒消，林回怕被他折騰，于是跟賀見山說了一聲住回去了。
賀見山正好這兩天也有些忙，也就随他去了。不過他心裏還是有些生氣，沒去見他，但是又舍不得不理他，所以每次林回發微信回來，就回複個“1”，代表自己看到了。林回明白他的想法，心裏笑得不行，但是自己理虧在先，于是裝作什麽都不知道，熱情地好像冬天裏的一把火。
賀見山一邊看着手機，一邊說道：“拖着，就說我現在沒有空。”
在聯系總經辦之前，很多人就已經給他發了微信，只不過他一條沒回，電話也沒接。
“那您看拖到什麽時候？”
“等他們第三次來找你的時候，你來找我。”
“好的，賀總。”
第三天下午，賀見山和所有股東以及股東公司代表開了視頻會議。
老實說，在場的都是有一定身份地位的人，大家心裏都不傻。賀見山的刀忽然砍向了自家人，為的是什麽所有人都心知肚明，但是面上還是要公事公辦。
賀見山聽完所有的事情，開口道：“我能理解大家的難處，但是林回離職導致所有的工作節點斷開，所以接下來的一個階段，萬築的整體運營會産生波動，這是我們需要共同面對的。”
其中一名股東代表聽笑了：“賀總，不至于，偌大一個萬築，離了林回就轉不了了？”
“如果我說是的，你們可能覺得我在誇張。但是整個萬築，也只有一個林回對集團所有部門的情況都了如指掌——包括項目上的所有的工作都會彙總到他那，由他進行初步處理。正是因為他幫我完成了大部分工作，這些年我才能有時間去好好謀劃，才有了萬築的飛速發展。你們以為為什麽幾年前他就能拿到副總級別的薪資待遇？”
“是因為他承擔了大量超出他職位的工作——”
“他并不是一個助理，事實上，他是萬築的半個總經理。”
仿佛網絡卡了一樣，所有股東的臉在視頻框裏定格了。
“我在之前就跟你們強調過很多次他的重要性，但是你們依然認為我因為私人情感，讓萬築強行為他背書，損害了集團整體利益。你們知道他離職的消息一出來，有多少政府的人給我打電話問這件事嗎？你們知道他的手上過過多少萬築的項目嗎？他是我一手培養起來的，你們又知道有多少企業搶着要他嗎？”
“不過算了，反正他現在也走了。那麽也希望大家積極舉薦人才，盡快挑選出能補上這個空缺的，經驗豐富，能在我手下做事可以承受住壓力的人。我也不是萬能的，沒人幫我，我什麽都幹不了。”
說完他像是想起什麽，又補充了一句：“其實現在年底了，影響也不是很大，等過完年，很多項目都等着對接，那時候才是真正的考驗。”
會議頓時陷入了僵局。
不是說股東們不想塞人，而是誰也找不出這樣的人，符合賀見山的要求得多難啊。過了一會兒，其中一名代表開口道：“賀總，咱們畢竟和林總關系不一樣，這不是還有你嘛，不行就再……”
這話近乎無恥了，這基本就是明着說反正你倆是一對，一家人，再把林回喊回來不就行了。
賀見山轉動着手中的筆，看着屏幕裏的那張臉，沉聲道：“費總，談利益，就不能講感情；談感情，那就不能在乎眼前的利益——親兄弟還要明算賬，不管我跟他的關系如何，咱們也不能什麽理都占盡了吧。”
這基本就是在明着罵了：當初他要公開和林回的關系，一群人阻止，認為他公器私用損害集團利益，現在反倒是主動說起感情了。
一時間，所有人的臉色都很難看。
賀見山喝了一口水，慢條斯理道：“據我所知，他離職的消息出來後，已經有七家公司給他發出了邀請，給的薪資待遇也比萬築要高，其中不乏我們的競争對手，當然啦，有競業協議在，也不會那麽快的。”
有人開始打圓場：“主要還是因為萬築有賀總你在吧……其實幾年前就有人想挖他。老實說林回能在萬築待這麽些年，說明還是對公司有感情的……”
“對對對……”
“我記得他大學一畢業就來了吧……”
賀見山忍不住想：那是因為他愛我。因為這份愛，他放棄了很多唾手可得的東西，那麽現在，他要幫他都拿回來。
賀見山停了一下：“其實這麽多年了，我一直很感激諸位對萬築的發展所做出的巨大貢獻，萬築能有今天，跟所有股東的投入和幫助都是分不開的，大家合作多年，彼此都有默契，說句玩笑話，真要是少了誰我還真有點不習慣。”
一室的安靜。
“萬築是一個巨大的利益共同體，不管是公司的運營管理、項目拓展，又或者是人才的培養，我都花費了巨大心力。所以也希望大家不要那麽累，輕松一點，我相信年底報表的數字，會讓大家滿意的。”
賀見山這一番軟硬兼施的話下來，大家都聽明白了：別指手畫腳，等着年底分紅就行了，實在不行就滾。事實上，誰也舍不得“滾”，縱然萬築已經如此成功，但是它還在穩定上升，誰也不可能放棄這麽大的搖錢樹。
“那既然現在已經這樣了，賀總你說怎麽辦？”
賀見山似乎有些無奈：“現在大家都知道林回離職了，肯定不能就這麽讓他回來，搞得我們萬築像是草臺班子一樣。”
“這不是又繞回到原點了嗎？其實工作嘛，來來去去都是很正常的，不需要那麽死板。我們都知道，林總可能是顧忌到賀總你的事業才離開，這問題也不是不能解決嘛。”
賀見山表情淡定，開口道：“也不一定非要他回來吧？”
有股東急了：“不是你說的嗎，這麽多年也就只有林回能做到這種程度。很顯然，萬築需要他！”
“而且他身上這麽多萬築的商業機密，去其他地方感覺也不太好……””
“對啊對啊。”
賀見山終于笑了起來。
“既然大家的意見都高度統一，那我覺得萬築，或者說我，作為萬築的董事長兼總經理，也該把事情做得體面一點，”賀見山看了一圈參加會議所有的人，“副總經理的那點薪資确實不能體現價值，我覺得唯一能表達我們萬築誠意的是——”
“股權分紅。”
賀見山和股東開會的時候，回集團彙報工作的李風海正坐在安妮的辦公室剪指甲。
安妮嫌棄死了：“別掉我地毯上，拾起來扔垃圾桶。”
“知道了知道了，老板會還沒結束啊？”
“沒呢，也不知道要開多久。”
李風海嗤笑：“這群傻逼，平時不參與實際運營管理，就知道塞關系戶撈錢，根本不知道林回的重要性。我要是他們，知道林回和老板是一對，天天作法求他們不要分開，他們倒好，把人給氣走了。現在傻眼了吧，你等着，老板肯定要将軍了。”
“我還是不懂，按照你說的，林助為什麽不和老板商量好，假裝離職就行了，沒必要兜一大圈弄這麽誇張吧？”
李風海擡起了頭：“雖然突然公布離職很突然，但是你又怎麽知道他們沒商量過這事呢？”
“而且股東裏好些都是老賀總那會兒的關系了，買賣不成情意在，關系盤根錯節，賀總就算想動，也不是一時半會的事。”
林回就是看到賀見山一直處在被動的位置，所以才狠下了心，連退路都不留，就公開離職了。他一動，賀見山自然就明白是什麽意思了。連李風海都不得不感慨，這兩人的默契真是絕了。
李風海把指甲刀收好：“當然啦，股東也不傻，未必不知道這是一場沒有排練的戲，雙方都給彼此一個臺階，各退一步，工作才能做下去嘛。”
安妮翻了個白眼：“可是網上又在亂說，說林助心虛離職什麽的，看了就來氣。”
“這你就別操心了，範雨說賀總明天有個專訪，你什麽時候見過賀總願意接受專訪了？”
“希望林助早點回來，我已經快煩死了，現在看到電話響就頭大，都要過年了，我本來想躺平好好放松放松的。”
“他回來他也不一定待在集團。”
原本李風海是不打算回來的，項目彙報電話或者視頻都可以，但是賀見山讓他回來一下，李風海猜應該是有事要當面跟他說。
兩人正聊着，有人過來喊李風海，說賀總已經回辦公室了，李風海趕緊走了過去。
一到辦公室，賀見山就開口道：“年後林回會去寧海的項目。”
原來如此。李風海了然道：“林助的确是最适合的人選。”
“你多幫幫他。”
李風海有些受寵若驚：“您這有點誇張了，他背後是您，還需要我嗎？”
“還是不一樣的。有些方面，我經驗也不如你。”說着他想起什麽，笑道，“你給他挑的房子不錯。”
李風海輕咳一聲：“買房是大事，林助也幫我好多忙呢，我當然要上心——那他什麽時候回來？”
賀見山想起手機裏那些花的照片，眼睛裏浮起一層笑意：“先給他放個假吧。”
周四一大早，範雨安排了“深度”新聞的專訪。“深度”現在是國內首屈一指的綜合性媒體平臺，正像它的名字一樣，“深度”的采訪都頗具深度，權威性和含金量都非常高。他們一聽說賀見山主動要求專訪，激動得不行：誰都知道，賀見山真的非常低調，基本不接受采訪，何況這次還是不是簡單的文字采訪，是要出鏡的！
不過，當經驗豐富的主持人在看到采訪稿最後一個問題的時候還是驚呆了，連問了兩遍範雨：“确定嗎？真的要問這個問題嗎？賀總真的會回答嗎？”
範雨滿臉笑容：“當然。關于這個專訪，我們唯一的要求就是咱們的宣傳一定要——鋪天蓋地。”
上午剛接受完采訪，下午深度就把片子給剪了出來。可能連見多識廣的“深度”新聞，也覺得這個專訪實在極具爆點，急着發出來。在給萬築确認過之後，賀見山的獨家專訪便開始了全網推送。于是僅在萬築官方微博發出聲明的五天後，所有人都看到了漩渦中心的賀見山首次出鏡：他面對鏡頭侃侃而談，展現着他作為商業領袖的獨特魅力。而在專訪的最後5分鐘，向來專業的主持人卻忽然問了一個十分“不合時宜”的問題：
“最近網上一直有些紛擾，主要是關于您，還有剛剛離職的萬築集團的副總經理林回，不知道在采訪的最後，您方不方便回應一下呢？比如大家很關心的感情？還有林回忽然離職的原因？”
“這是兩個問題。感情的話，咳，我确實不太方便回應……”賀見山忍不住嘴角彎起，目光頓時變得柔和，這是他今天第一次笑。随後他的右手摸上左手的無名指處，像是習慣性地在指跟處轉動了一下，說道：“至于林回離職的問題——”
“這其實涉及到萬築內部的結構調整。随着萬築的發展，林回确實不适合擔任萬築的集團副總，所以辭去了副總經理一職。萬築深感這些年他的付出，所以在全體股東認可的情況下，邀請他，以他專業的經驗和才能，深度參與到萬築未來的建設，我相信，随着林回的加入，萬築一定能走上新的臺階。”
賀見山的專訪一出，網絡又掀起一陣狂歡。鑒于許多網民的整體知識儲備有限，有一些人對這個專訪還是發出了疑問：
【八卦閑聊】邀請他，以他專業的經驗和才能，深度參與到萬築未來的建設——HJS這句話什麽意思啊？
0L：王後到底走了還是沒走，我怎麽看不懂？
1L：意思是——你們口中的能力平平靠包養上位然後又心虛離職的LH，牛逼到技術入股萬築，成為萬築的新股東啦哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
作者有話要說：
技術入股。
我覺得林回的個人能力其實是很難證明的一件事，尤其他對萬築的貢獻很大一部分是隐性價值，賀見山說了沒用，萬築員工說了也沒用，只有萬築，或者說只有資本本身才能證明，而萬築全體股東可以代表資本。但是除了賀家以外的股東不參與實際運營管理，所以根本意識不到他的價值，認為林回損害了他們利益。林回不辭職，股東意識不到價值，賀見山也會一直被動，等到林回當衆切割，股東發現利益受損，便會願意退一步。當然，實際情況其實會複雜得多，涉及到流程、利益分配等等，不會像我寫得那麽輕松，但我覺得沒必要那麽貼合實際，大家看個意思明白就行。總之我相信，沒有什麽比全體股東的認可更能證明林回的工作能力。所以現在，林回就算天天在家摳腳也能分到錢了。搞實業的就是實在，辛苦那麽多年，現在都給你補回來。
