第48章 空降總經理

因為宣傳費比較有限, 《嘯風》每周只在更新的幾天裏，做一些話題和投放。非更新日，除了不花錢的花絮，基本上沒什麽推廣。

加上題材小衆和周播的因素, 第二周開始, 熱度就腰斬了。

發行部跟平臺争取了幾次, 想加更到三周內播完, 結果平臺死活不同意。沒辦法，只能一直生生扛到一個半月後收官。

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這期間，月白管理層的人事變更公告，終于下來了。

6月底，侯總正式退休。HR群發了郵件，通告公司上下, 大家紛紛回信告別。走的那天，侯總還在公司大群裏發了大額紅包，每個人都出來說了幾句話，然後她就退出了群聊。

到7月初，HR再次發布全員通告郵件，公布了劉宇哲的副總任命，即時生效。

幾個中層幫着劉宇哲一起搬辦公室, 從二樓的營銷中心“總經理辦公室”, 搬到了三樓總裁辦旁邊的“業務副總辦公室”。

她還把原先的的部門助理蒂娜帶走了，做了她的工作助理。

但讓于玥驚奇的是, 故事并沒有照着她的預想發展——

劉宇哲沒有像她以為的那樣, 從營銷中心的中層裏, 提拔一個人接替她的崗位。而是外聘了一個空降總經理，據說是從頭部營銷公司重金聘請來的, 做過許多大項目，也創業當過老板，業務能力極其出衆。

這人叫喬玉碧，于玥以前在業內典禮上見過她，身形比較富态，常年染一頭黃發，光看外形不那麽打眼。

但她非常信算命，據說有一個很厲害的大師父，圈內好多人都找大師看過，做項目、結婚生子、買房裝修、改藝名……沒有大師算不準的。

也因此，她在圈內人脈資源名列前茅，之前馮雪兒進文通之前，還想接着創業，就是找了她，讓大師幫忙算，然後才打消了這個念頭。

聽沈曉婷說，喬玉碧剛開始想帶團隊過來，直接組一個新的業務部，跟原有的夏尋帶的宣傳部并行。但聊了很多次，這個方案被劉宇哲斃掉了，最後只同意她帶一個助理進來。

“這哲姐要是同意了，千古罵名。”李佳佳一針見血地評價，“宣傳部集體辭職算了！”

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近來于玥對李佳佳十分刮目相看，這女孩雖然性格有點執拗，但說話非常耐聽。尤其吐槽人的時候，誰都喜歡聽她說兩句。而且她沒什麽心眼，是個非常單純善良的女孩。

沈曉婷有點愛斤斤計較，但如果涉及到工作，她也是能分得清輕重的。

這倆女孩之前都是她招進來的，但是因為崗位層級不同，其實沒有太多去相互熟悉過。一年時間相處下來，多少對她們都有了些改觀。

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空降總經理的消息一出，幾家歡喜幾家愁。

夏尋其實早就知道了這件事，他還是比較有自知之明的，知道以他的業務能力，做總監帶着主管幹活還行，如果真是強行架到總經理的位子上，估計幹不了半年就得離職走人了。

但視覺部的總監大海心裏有點不舒服——

他是跟艾達同期進公司的，現在艾達走了，照理來說，他是有可能上位的，一直覺得總經理會在幾個總監裏挑，最多有個考察期。

結果現在直接空降一個來，而且新領導有自帶團隊的意向，那就意味着，營銷中心的核心領導圈，是要重新洗牌了。

劉宇哲搬走之前，挨個找了中心的總監談話，從核心的業務部門開始、到內部管理的辦公室，全都聊了個遍，為後續新總經理的上任安定人心。

為了迎接新領導，她還組織中心召開了全體大會，會上正式介紹了喬玉碧，也簡單列了一些她的個人履歷。

喬玉碧帶來的助理名叫李铎，安排在了辦公室，title是總經理工作助理。從職能上來講，他應該跟沈曉婷平級，但按照喬玉碧的工作習慣，他的權限怕是跟夏尋差不了太多。

劉宇哲帶頭鼓掌：“接下來，正式歡迎我們喬總就職，還有我們的李铎，歡迎你們加入月白、加入營銷中心……”

大家不約而同跟着鼓起掌來，但免不了有人在底下面露擔憂。

看着大會你來我往的熱鬧場景，于玥忍不住思索——

如果艾達沒走，劉宇哲會怎麽來安排這些人？

會是艾達順利上位，還是仍舊會來個喬玉碧？

再思及之前劉宇哲曾對她許下的承諾，她分外無奈，用兩只手捂住臉，在臉上搓了搓。

“啊……我的總經理啊……”她的內心痛苦哀號，“我不會這輩子都回不去了吧？不要啊……”

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《嘯風》播到收官前夕，幾乎已經沒什麽讨論度了。除了供應商推的話題和鋪出去的賬號，只剩下幾家粉絲還在不斷地做數據。

男主後援會開播時就出了一版“數據指南”，眼看要大結局了，立刻又發布了第二版更詳細的數據教程，教大家怎麽觀看能算有效時長、怎麽購買會員算拉新、彈幕互動的正确方式……

喬玉碧剛來就碰上這麽一個項目，也是有些黯然神傷，第一次開中層會議，就對大家說：“我們的行業現在正在經歷陣痛，不是說單這個行業，而是全行業，都是這樣。經濟增速正在下滑，這種行業趨勢是不可避免的。而且除了外部因素，行業內也在不斷變動着。”

“就說商務吧，因為我之前做過很長時間商務媒介。前些年在做很多人入行的時候，都知道商務有多好談、贊助有多好拉。套用房地産的一句話吧——15、16年那會兒，遍地都是客戶，根本不用出去拉。我們也一樣，趕上了行業高速增長的幾年。”

“但正因如此，現在全行業都要去泡沫了。退潮之後，才知道誰在裸泳。我們現在要做，就是在現有的條件下，把我們的優勢放大，揚長避短，把事情做到最好。這也是劉總之所以找我來，希望我能為月白、為咱們營銷中心添磚加瓦的地方。希望以後的工作中，我們大家能夠好好配合，讓營銷中心更創輝煌！”

會後，她叫了夏尋留下，問了《嘯風》之前的一些具體情況。

夏尋把問題挨個說了，然後問：“喬總，你覺得該怎麽辦？”

“不用叫我喬總，叫我玉碧就行。”喬玉碧表情和善，有種菩薩的慈悲相，“我會再去跟制片部門和平臺溝通，盡量在收官前再做一次大動作。如果還是不行的話，那就還是按照你們的計劃，把重點放到收官當天。但我有個意見——我們的最後一波預算，從所謂熱搜話題，轉到短視頻，你覺得怎麽樣？”

夏尋說：“短視頻一直有在做。”

“但是沒有力推。”喬玉碧看了下官抖，“花絮其實熱度有限，來來回回就是那些人再看。我們最後一波做一些懸疑類二創吧，可以聯絡平臺打活動，做不了一周做三天也行，拿出一塊預算來，給官方做活動激勵，這樣的話不需要我們去主動投放，只要把參與活動的消息打出去就行，你覺得怎麽樣？”

夏尋想了想：“倒是也可以，但之前都是S級項目才這樣做，因為粉絲基數大……”

“我們的類型很垂直啊，受衆群體平臺已經分析出來了，我們只要把內容把好關，做一些簡單的渠道推廣就好。”她轉向李铎，“铎啊，你去聯系下平臺的Nicole，問下我們這個可行性，然後看下最快什麽時候能上活動，最好這周末就開始，抓緊點。”

李铎點頭：“好的姐，我馬上去聯系。”

夏尋看了李铎匆匆離去的背影一眼，又回過頭來對喬玉碧使勁露出了一個笑容。

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李铎的行動力非常迅速，下午就在宣傳部工作群裏發了平臺的反饋。

喬玉碧已經溝通好了，周六可以上線一個劇情相關的創作激勵活動，一共需要2萬元做激勵獎金，點贊量前三名的分別獲得1萬、7千、3千元現金獎勵。

但因為活動比較臨時而且規模不太大，只要來了活動話題在部分區域的搜索頁的推薦位，以及活動頁面的banner。

李佳佳停下手頭的其他活兒，抓緊出了一份活動的詳情策劃，又把所有圖片brief下給了設計，緊急開始制作。

不得不說，這場活動的效果有些超乎預料。雖然沒能扭轉《嘯風》熱度下跌的頹勢，但好歹突破了原有的流量圈層，在收官之前，共有700多個賬號參與了活動，帶來了一波新的觀衆，算是給大家打了一針安慰劑。

安排完這邊，喬玉碧正式開始跟中心所有員工進行一對一的面談，既是熟悉一下手底下的人，也給所有人一個了解她的機會。

蒂娜把所有人的資料交接給了李铎，早就放在了她的桌子上。

她挨個拿起來翻看，從頭看到尾巴，挑出了兩個人的簡歷塞到最後。

“這倆屬兔的，跟我不太合，最後談吧。我看看這個是屬雞的、屬豬的，還可以，這兩個屬相人不少。先從這個吧……沈、曉、婷，铎啊，下午幫我約她，2點鐘，讓她別遲到了。”