第35章 章

第 35 章

蕭辰便恭敬的問道：“那我們現在具體要怎麽做呢？”

宋銘澤緩緩地開了口，“昨天我看了公司的財務報告，現在公司存在很多問題。但是呢，也有好消息，雖然市場狀況不好，但是我們的銷售業績相比其他的公司還算不錯。”

他看了蕭辰一眼，“我之所以提這個，是想告訴你，我們公司現在的問題主要是內部管理的問題。”

蕭辰點了點頭，“總裁您說的是，那我們現在要怎麽做呢？”

宋銘澤說：“首先，我們要解決的就是人事問題。”

蕭辰不解，“人事問題？具體是指哪些呢？”

宋銘澤說：“比如說，我們公司現在有一些中層領導的工作能力不行，還有一些部門之間的工作銜接不夠流暢。這些都需要你去調查清楚，然後進行調整。”

蕭辰點了點頭，“好的，我會盡快去調查的。”

宋銘澤又說：“其次，我們要加強公司的內部管理。比如說，我們現在公司的文件管理不夠規範，一些重要的文件經常找不到。還有，我們公司的會議效率太低了，經常開了半天也讨論不出個所以然來。這些都需要你去改善。”

蕭辰再次點頭，“我會加強公司的文件管理，也會改善會議效率。”

宋銘澤點了點頭，“很好。”

他又說：“最後，我希望你能夠加強和各個部門的溝通。你現在雖然是我的助理，但是你要知道，你代表的是整個公司。各個部門的人都是我們的合作夥伴，我們只有團結一致，才能夠戰勝現在面臨的困難。”

蕭辰明白宋銘澤的意思，“我會努力和各個部門搞好關系的。”

宋銘澤微微點頭，“除此之外呢，我們接下來還需要招一批新的員工，你要去了解一下公司各部門現在的人力需求，制定一個招聘計劃。”

“好的，我會盡快去做的。”蕭辰恭敬的說道。

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“很好。”宋銘澤滿意地點了點頭，“我希望我們能夠一起努力，讓公司重新回到巅峰狀态。”

“我一定會和您一起努力的！”蕭辰鄭重地說道。

在接下來的時間裏，蕭辰開始了忙碌的工作。他調查了公司的人事問題，改善了公司的內部管理，和各個部門溝通交流，制定了招聘計劃。在蕭辰的努力下，公司逐漸恢複了正常的工作秩序。

同時，他也和宋銘澤建立了深厚的友誼。他們一起讨論工作，一起解決問題，一起享受工作帶來的快樂。在蕭辰的眼中，宋銘澤不僅僅是一個總裁，更是一個值得信賴和尊重的朋友。

經過一段時間的努力，公司的業績開始回升。蕭辰也因為自己的努力和成績得到了公司上下的一致好評。他深深地感受到了自己的成長和進步，也更加堅定了自己為公司服務的決心。

而這一切，都離不開宋銘澤的指導和幫助。他感激宋銘澤的信任和重用，也感激宋銘澤的指導和支持。在他的心中，宋銘澤不僅僅是一個偉大的總裁，更是一個值得尊敬和學習的榜樣。

在這個過程中，蕭辰也收獲了很多。他學會了如何處理複雜的人際關系，如何提高工作效率，如何制定合理的計劃。這些寶貴的經驗将對他未來的職業生涯産生深遠的影響。

而這一切，都源于那個晚上在咖啡館裏的回憶和談話。那段回憶和談話成為了他們之間最珍貴的財富，也成為了他們共同成長的動力。他們一起經歷了風雨，也一起享受了陽光。他們的友誼和合作将一直延續下去，直到永遠……