第4章 章

第 4 章

梁夜安現在手裏除了段子瑩基本就沒有什麽可用的人，而段子瑩比梁夜安的工齡都要久，所以有些活梁夜安都不好意思坦然讓段子瑩做，而楊陽才過試用期不久，堪堪也只能獨立處理事情，遇到問題還得麻煩梁夜安她們，只能說頂半個人用。

所以，過了開年後輕松的一個多禮拜，梁夜安就忙了起來。

忙着自己幹活，忙着招人替她幹活。

HR倒也給力，按着梁夜安的要求，在開年不久後，就給梁夜安挖了兩個熟練工過來。

一個叫鐘茜，一個叫徐雯。

鐘茜有一年的相關工作經歷，本身也是才畢業一年，比梁夜安要小，但是是個性格有點激進的女孩子。面試的時候，見梁夜安進來，也不起身，仍舊是端坐在椅子上，直到梁夜安坐下向她問好，才酷酷地露出一絲笑意。

梁夜安直覺不喜歡這樣的人，所以面試的時候就提了很多細致的問題，比如具體賬戶操作，廣告投放事宜等實際性的，甚至有些很刁鑽的偏僻問題。

但是鐘茜的回答又快又準，而且說話時嘴角微微上翹，不是得意，而是一副不屑回答這種弱智問題的神态。

梁夜安見細致的具體問題難不倒她，就開始問宏觀的問題：“假如你的客戶只要求把廣告投放到浙江省的杭州市，你會怎麽辦？”

女孩不慌不忙道：“賬戶裏可以設置只投放某個市，我會在一開始就先給客戶說明這麽操作的後果，就是可能沒什麽流量引入。但是僅僅是提醒，我會先按照客戶的要求去做，等初步有了結果驗證了我的猜測，那他也能心服口服，再讓他聽我的建議去投放整個省就容易多了。當然，如果真的是業務量小到只投放市級別，我建議銷售也不要費盡力氣去簽這樣的客戶，對公司而言入不敷出。”

梁夜安很佩服她的反應能力，不僅反應快，而且回答的很切中要害。沒等梁夜安問完，鐘茜就先反而問起了薪資和提成，很是老道。梁夜安心裏雖然不是特別喜歡這麽強勢的人，但是她提的幾個面試問題，鐘茜回答的都很漂亮，能力上的表現是毋庸置疑的。結束的時候，鐘茜還問了公司的組織架構，還問了目前運營部有幾個主管，這些個問題都讓梁夜安覺得很不是滋味，有一種難以駕馭的感覺。

而徐雯則稍微年長一點，以前是自己開淘寶店的，後來做了這一行，也才一年左右，剛剛三十歲，有一個兩歲的兒子，用她自己的話說就是，不願意和社會脫軌，不想做個全職太太。梁夜安問了她如何安排工作和孩子，是否能顧得過來，徐雯也很有條理，說她的婆婆目前跟他們一起住，幫着帶孩子，問題不大。

徐雯說話不急不慢，不卑不吭，很好地體現了年歲上成熟穩重的優勢，對答都很得體，關鍵是很有涵養，讓梁夜安面試她的過程，至少是舒服的。

面試結束後，梁夜安心裏有了計較，雖然她手頭确實缺人，但是她本能的不想用鐘茜。

因為梁夜安剛上任主管，所以喬娜在她決定好錄用人選後，就多嘴問了問她的想法。

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梁夜安當然不好直接說她不喜歡鐘茜這樣的性格，只好婉轉地表示這個女孩子性格跳脫，說話無所顧忌，怕以後處理不好客戶關系。

喬安反問她，是否有觀察或者了解到，這個女孩在工作中，有得罪客戶或者維護客勤不好的例子。

梁夜安自然是沒有的。

喬娜就勸道：“你現在正是缺人的時候，這個女孩我看很聰明，潛力不錯，又有專業能力，也許存在不足，但是尚可以觀察和調教，反正有一個月的試用期，又是熟練工，你不妨先用着，如果最後還是不行，讓她在試用期前走，也就是你一句話的事情。”

梁夜安聽到喬娜這麽說，只得點頭。

鐘茜和徐雯的到來，幫梁夜安的小組撐起了門面，接銷售簽進來的客戶時，不再忙的捉襟見肘，梁夜安也能把心思放在整個組的業務上，而不是具體圍着某幾個客戶打轉。

這天，梁夜安下班後有點晚了，就在公司附近找了家店吃了晚飯，吃完了又想起來有一份表格沒放到郵箱裏，她回去還得再看看的，于是只好又返回公司。

結果回到辦公區，發現楊陽居然一個人在加班。細問之下，才知道，他正在做一份統計，而這份統計，原本是梁夜安安排了鐘茜做的。

梁夜安為楊陽的聽話感到哭笑不得：“她讓你做你就做？”

“整個組裏現在就我最空，而且鐘茜說讓我多做做統計，對于運用ECXCEL有幫助”，楊陽似乎察覺到梁夜安的不開心，解釋道，“哦，鐘茜教了我公式，說讓我做幾遍熟練下。”

一個願打一個願挨，梁夜安沒說什麽，轉身拷貝了東西就走了。

接下來的幾天，鐘茜和徐雯兩個人在梁夜安這裏簡直就是戲劇性地反轉。

鐘茜的能力很快得到體現，雖然她有時候偷懶會把一些梁夜安交代她的事情分攤到好說話的楊陽那邊去，但是總體上能幫梁夜安不少，而且态度還在可接受範圍內，沒出現頂撞過梁夜安的情況。

反觀徐雯，簡直就是超出梁夜安想象的笨，不知道是不是應了那句話，一孕傻三年。

面試的時候感覺徐雯還是很具備條理的，邏輯也很清楚，可真的招進來用過之後才發現，這個人做事很沒條理，做一份表格也不知道最後來個彙總，統計數據不知道從兩個維度去驗證，丢三落四不說，做錯的地方被梁夜安指出來後，第一反應不是去檢查自己到底有沒有做錯，而是先辯解一句：“不會吧，怎麽可能錯呢”。

弄得梁夜安真想把表格糊她臉上去。

本來梁夜安打定主意是走鐘茜留徐雯，只不過為了應付喬娜而走個過場，結果這麽一來，梁夜安自己就動搖了，留個歪瓜裂棗給自己用嗎？

就這麽猶豫間，一個月很快就過去了，兩個人的試用期都滿了，因為是熟練工，所以簽訂合同的時候就只是訂了一個月的期限。梁夜安手上事情多，又沒辭人的決心，只好先讓兩個人都過了試用期。

只是讓梁夜安沒想到的是，一過試用期，鐘茜的狐貍尾巴才露出來。

這一天她和其他幾個主管開完會回來，就聽到鐘茜和段子瑩在争吵。

原來是鐘茜讓段子瑩導一份數據給她，段子瑩讓她自己進總賬戶去拉取數據，鐘茜不肯，段子瑩也不是一個計較的人，只不過導出數據給鐘茜後，鐘茜又讓她修改格式，按照既定的格式整理好給她。

段子瑩就不樂意了，本身自己的活就很多，而且作為一名老員工，讓一個新員工這麽指着鼻子使喚，是個人都受不了。

結果鐘茜說，這是梁夜安要的東西。

梁夜安剛好聽到這，氣笑地打斷她道：“是我要的東西沒錯，但是是我讓你做的。”

她們的說話聲不小，有幾個同事都看過來。

沒想到鐘茜不僅不服氣，還辯解道：“我自己也有客戶要維護，整天忙着給你整理數據，我又不是你的助理。”

梁夜安被這句話怼得愣了幾秒鐘，然後就是被氣的太陽穴突突跳。

她還真沒想到鐘茜敢這麽當着衆人的面反駁她，一下子都有點怒火攻心了。

“夜安”。

梁夜安身後傳來一個溫和的聲音，她不轉頭就知道是許子衿，當下是又氣又囧，被一個剛招進來的人怼得說不出話，還正好被大領導看到，只好憋紅着臉打招呼：“許總。”

許子衿用極為冷淡的眼神瞥了一眼鐘茜，然後轉身看着梁夜安，溫和道：“你招人的時候，沒讓HR說清楚，除了基本的工作內容外，還要完成領導交辦的其他事情嗎？”

這句話說的鐘茜心裏一顫。

鐘茜其實耍了個小心思。

她進來沒多久就摸清了梁夜安和她組裏的現狀，知道梁夜安是個剛被晉升的主管，嫩的很，心裏就有了計較。試用期的時候，她尚算乖巧聽話，盡量滿足梁夜安對她的要求，而且還在不久前的轉正述職上，得到了喬娜的誇獎，那天正巧許子衿路過，也進來聽了一小會，走的時候還朝她勉勵地一笑，讓她心裏很受用。只是一過試用期，她就開始懈怠了。本來現在她手上的客戶不多，所以事情也很少，按理應該很清閑，奈何梁夜安總給她安排其他事情，她又不好直接拒絕，剛剛她們幾個說話的時候，她老遠就看到許子衿正踱步過來，仗着之前感覺許子衿對自己的印象不錯的份上，本意是想越級告狀，讓大領導知道梁夜安經常把自己的事情推給下屬做。沒想到大領導許子衿的态度是完全向着梁夜安。

許子衿的這句話，看似是問梁夜安，其實是警告鐘茜。梁夜安自然知道許子衿的用意，當下斂了斂心神，平靜道：“我會跟組員說清楚的。”

“嗯”，許子衿輕輕拍了拍梁夜安的肩膀，“現在也算是招聘旺季，實在不行到時候招幾個能幹又聽話的。”說完就管自己走了。

鐘茜被許子衿不溫不火的幾句話說了之後，就跟霜打了茄子似的，也不敢再多說什麽。尤其是聽到最後，她終于明白，不管這個主管嫩不嫩，都能決定她的去留。

梁夜安沒心思得意，她心裏煩悶的很。

早知道如此，當初試用期的時候就果斷辭掉鐘茜了，哪怕自己忙一點也沒關系，現在雖然也可以辭人，但是沒有任何理由的辭退，是比較麻煩的，她當然也不願意讓公司違背勞動法或者貼錢。

但是炒掉鐘茜，是梁夜安暗自決定了的。

煩悶過後，突然想起許子衿今天對她的維護，不由得又感覺很暖心，連帶着這幾天兩個人之間的冷淡感也緩了不少。