第35章 章
第 35 章
幾天後，公司項目組內部進行了一次調整，林曉曉和顧思雨被分到了同一個小組。這個消息對于林曉曉來說，無疑是一個晴天霹靂。她知道顧思雨并不待見自己，而這次調整更是在她與顧思雨之間埋下了一顆定時炸彈。
林曉曉的心裏充滿了壓力，她知道她與顧思雨之間的矛盾并非一日之寒，而這次的調整更是在兩人之間增加了一層看不見的隔閡。在小組會議上，顧思雨對林曉曉的意見總是持反對态度，甚至不惜以惡劣的語氣來表達。這讓林曉曉在工作中倍感艱難，她甚至開始懷疑自己是否适合這個公司。
每次加班到深夜，林曉曉都會默默流淚，為自己的處境感到惋惜。她不知道自己該如何面對顧思雨，也不知道該如何化解兩人之間的矛盾。她開始懷疑自己的能力，甚至開始懷疑自己的價值。她覺得自己就像是一只無助的小鳥，在風雨中搖搖欲墜。
而顧墨風看在眼裏，急在心上。他深知林曉曉的心裏承受着巨大的壓力，但他卻不知道該如何幫助她。他開始反思自己的行為，是否曾經忽略了林曉曉的感受，是否曾經在無意間加劇了她的壓力。他決定要采取一些行動，幫助林曉曉走出困境。
顧墨風首先找機會與林曉曉進行了一次深談。他傾聽她的煩惱，了解她的壓力，并給予她一些安慰和支持。他告訴她，每個人都會遇到困難和挫折，關鍵在于如何面對和解決它們。他鼓勵林曉曉要勇敢地面對自己的問題，相信自己有能力克服困難。
接着，顧墨風開始幫助林曉曉調整心态，鼓勵她積極面對工作。他告訴她，每個人都有自己的優點和不足，重要的是如何發揮自己的長處，彌補自己的短處。他鼓勵林曉曉要勇于接受挑戰，勇于嘗試新事物，不斷提高自己的能力和素質。
在顧墨風的幫助下，林曉曉逐漸擺脫了消極情緒，重新找回了自信。她開始認真對待工作，積極與同事們溝通交流，努力提高自己的工作效率和質量。她逐漸感受到了工作中的樂趣和成就感，也感受到了同事們的支持和關愛。
同時，顧墨風也與顧思雨進行了溝通。他告訴顧思雨，林曉曉是一個非常優秀的人才，值得被尊重和認可。他希望顧思雨能夠以一種更加友善和包容的态度對待林曉曉，共同為項目組的成功而努力。
經過一段時間的努力，顧思雨也逐漸意識到了自己的态度問題。她開始反思自己的行為，意識到自己對林曉曉的偏見和不尊重是多麽的不應該。她逐漸放下了心中的成見，開始與林曉曉建立起一種更加友好的關系。
最終，在顧墨風和顧思雨的共同努力下，小組內部的氣氛得到了改善，工作效率也得到了提高。林曉曉也逐漸适應了新的工作環境，找到了自己的定位和價值。她不再是一個無助的小鳥，而是一只展翅翺翔的雄鷹，勇敢地面對着未來的挑戰。
這個故事告訴我們，職場中的矛盾和沖突是不可避免的，但關鍵在于如何去面對和解決它們。我們需要學會調整自己的心态，積極面對工作中的困難和挑戰；同時，我們也需要學會尊重和包容他人，共同營造一個和諧的工作環境。只有這樣，我們才能在職場中不斷成長和進步。
