第4章 2分
第4章 2分
周一早上許媛從郵箱裏得知了自己本年年審的項目安排。
跟去年一樣，她被安排在了王洲手上最大的項目——一家制造業央企公司的年度審計項目，但工作內容跟去年相比發生了一些改變，從一些簡單的費用類、貨幣資金的版塊，變為較難的固定資産、所得稅以及應付板塊，畢竟跟去年相比，她已經歷過一個年審，屬于第二年的審計師，需要承擔的東西肯定是越來越深、越來越難的。
王洲作為項目經理，采用的是逐級彙報的管理方法。他并不直接管理像許媛這樣的資歷尚淺的Associate級別小朋友，而是在每個項目指定一位工作3-5年的Senior級別同事作為項目負責人，定期跟他溝通。
畢竟，剛工作2-2年的小朋友可能底稿都還沒捋清楚，CPA也沒考過，不管是在專業知識還是實操上都缺乏經驗，很難理解到經理的抓問題的角度和關注點，所以，直接跟Senior對話會讓王洲輕松很多。
許媛雖然是王洲的女朋友，但在工作上，她仍然服從于王洲的管理邏輯。她的工作由項目組裏邊的Senior同事Kate安排。
Kate在公司的通訊軟件上找她，[Ann，你今天坐在哪裏？]
許媛敲字：[我在茶水間這邊。]
公司沒有給低級別的審計師安排固定工位，許媛便時常坐在茶水間附近。畢竟她喜歡喝水。
Kate：[我定了會議室，25082會議室。]
Kate：[你收到了郵件，想必也知道預審已經開始了，以後項目組會在這個會議室辦公，你現在過來吧。]
許媛将水杯擰緊，跟電腦一起放進托特包裏。
走到25082會議室的過程中，她腦海裏回想起今天早上那封郵件中Kate給她分配的工作內容，固定資産、所得稅、應付職工薪酬，她舔了下有些幹燥的唇瓣，心裏有些沒譜。
許媛覺得自己不算特別聰明的人，每當上手一樣新工作，往往會讓她感覺到困難和壓力。但由于從小到大的“好學生”思維，她會立刻将壓力轉換為努力的動力，用比別人更多的時間，掌握工作內容，并能夠交付成果，也算是勤能補拙。
許媛心想，中午得多花點時間研究去年的底稿了，說不定還得翻一下CPA的會計書，惡補一下相關知識。
會議室裏除了Kate之外還有三個人，一個是比Kate低一級別的Senior名叫Jack，另一個是跟許媛同級別的Joe，還有一位是新人，一位個子很高身材很瘦的長發女孩。
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見許媛走進來，新人長發女孩擡起眼露出探究的眼神，她似乎是想跟許媛打招呼，但見身側的項目組其他同事都低着頭工作沒說話，于是将嘴裏的“Hi”咽下。
新人能敏銳地感受到，會議室有種奇怪的氛圍。
其他三位同事像是不想理這位推門進來的女孩一樣。
許媛選了個角落的位置坐下，将水杯和電腦放在桌子上。
她點開Kate今早發的郵件，裏頭有項目組所用的共享文件夾鏈接，鏈接裏面已經有客戶提供的部分資料，以及去年的參考底稿。
許媛看了大概十分鐘後，Kate突然開口：“Joe你過來一下，我給你講一下去年底稿的邏輯。”
“哦，好。”Joe有點開心，有人教肯定比自己瞎琢磨好。
Kate又拍了下坐在自己身邊Jack的肩膀，對他說：“Jack，你教下Lucy，她是新人，你好好帶。”
Jack停下手頭工作，思考片刻，對Lucy說：“行，你過來吧，坐我邊上。”
Lucy忙搬着電腦挪位置，“好的好的。”
Kate跟Jack分別開始給Joe跟Lucy講解底稿，許媛自己坐在最邊緣的位置，與他們格格不入。
許媛知道，項目組的同事不怎麽喜歡她。
但去年許媛剛入職的時候，他們對她都很好。Kate手把手教她做底稿，Jack雖然不怎麽愛說話，但是對于她的提問總是有問必答，Joe跟她則是交心的好朋友。
直到大家看到今年20月公布的績效考核中，許媛獲得王洲給的“2分”，并且發現許媛跟王洲是情侶關系的時候，這一切都變了。
2分代表的是最高的績效。
許媛沒通過CPA的考試，在項目的表現只能說是中規中矩，憑什麽得2分？
那必然是憑跟王洲的情侶關系。
每個項目組“2分”名額只有2個，許媛拿了2分，那麽意味着其他人只能拿2分、3分。
特別是Kate，作為項目的現場負責人，專業水平獲得大家認可，勞苦功高，卻不能拿到最高的績效。
許媛知道，Kate心裏一定不平衡。
到了午飯的時間，許媛思量片刻，提議道：“我知道公司樓下新開了一家茶餐廳，今天Lucy第一天來項目組，我請大家吃飯？”
Kate看着電腦屏幕的眼神停頓了兩秒，淡淡說：“我就不去了，點了外賣。”
Joe：“我約了人。”
Jack：“你們先吃吧，我還有點工作，弄完再自己随便吃點。”
被點到名的Lucy心想，不敢動不敢動，今天她第一天上項目，Jack跟Kate兩位Senior就一左一右坐在她旁邊，Senior沒起身之前她實在是不敢關電腦呀。
許媛臉上的表情有些勉強，“嗯好，你們先忙吧。”
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許媛出電梯的時候，聽到後面有人在叫自己，回過頭去發現是餘月。
與上次見她不一樣，餘月今天看起來心情不錯，氣色都好了不少。
“Ann！”餘月沖上來，挽住她的手，“你這是準備吃飯？一起嗎？”
“好呀。你想吃什麽？”
“公司樓下不是新開了一家茶餐廳嗎，咱們去試試呗。”
許媛笑了，“我們想到一塊兒去了。”
見餘月一副神采奕奕的樣子，許媛問：“今天有什麽好事發生嗎？你看起來心情不錯。”
餘月愣了兩秒，然後眼睛迅速彎成月牙狀，哈哈大笑起來。
“确實發生了一件大喜事！”
許媛好奇地看着她，餘月臉上的高興實在是毫不掩飾，她忍不住猜，“怎麽了？這是找到新工作了？”
跟了Evan一個月之後，餘月便開始偷偷找工作，成為獵聘、BOSS直聘等招聘軟件上的活躍分子。
餘月搖頭，“No,No。”
許媛眨了下眼，“那是什麽？”
“Evan昨天出車禍了！”餘月興奮地看着許媛，“哈哈哈！天道好輪回啊！”
“......”
許媛愣了下，這的确是個勁爆消息。
“雖然只是輕傷，但是也得在醫院躺三五天。”餘月說，“他請假了，這三五天應該不會再來PUA我。”
許媛笑了笑，“難怪你這麽高興。”
“我當然高興。”餘月說，“我是發自內心的高興，蒼天有眼，只有老天爺知道這一年以來Evan對我做過什麽。”
許媛能從她此時的喜悅真切地感受到她對Evan的不滿甚至是怨恨。
職場上遇到的第一個領導對職業生涯的影響幾乎是決定性的。一個好的領導能夠帶給下屬的東西實在太多——專業經驗、待人接物、情緒管理、團隊建設。反之，一個差的領導帶給下屬的或許只是無盡的內耗，抑或是對于現實的妥協和麻木。
Kate是好領導，在過去的一年裏，許媛在項目組裏學到了很多東西，對于手把手教她底稿的Kate，許媛十分感激。
她從來都沒想過要去跟Kate争這個2分的名額。
她也不明白王洲為什麽執意給她這個分數。
晚上睡覺的時候，王洲照例将許媛攬進自己懷裏，許媛像只漂亮的布偶貓一樣，白嫩漂亮，身上有淡淡的香味。
王洲忍不住親了她一下，問：“怎麽了？看起來心事重重的。”
許媛被他突如其來的親昵弄得有些高興，原本盤旋在心裏的那個問題被她生生壓了下去。
王洲為什麽給她2分？
當然是因為王洲喜歡她。
他愛她才會力排衆議做出這樣的決定，因為他想給她最好的。
就像他平時帶她去高檔的餐廳，給她買漂亮的包包一樣，他習慣給她最好的東西，所以才給了她2分。
她不至于因為這個跟王洲吵架。
至于Kate那邊，她會找個機會跟她解釋清楚，然後以後再委婉地跟王洲說不要這麽做，這一切矛盾應該就能解決了。
許媛甜蜜地親了下王洲的下颌角，柔聲說：“沒有啦，晚安。”
