第53章 怎麽去管人？
第52章 怎麽去管人？
梁一飛在新時代有絕對的權威，這份權威不僅來自于他是老板，更多的原因，還是老師們親身經歷、親眼看到，梁一飛一個年輕人，在他們根本不可思議的短時間內、用他們根本想不到的各種辦法，帶領新時代茁壯成長。
可是剛才那句話講出來，即便是對梁一飛近乎崇拜的老師們，也紛紛覺得，梁老板這次的步子，是不是跨得太大了一點？
“各位，想必在想，我的步子誇得太大了吧？”
梁一飛像能讀懂他們的心思似的，笑道：“有句話，步子太大，容易扯到蛋，我明白大家的擔心，擔心咱們學校步子太大，容易摔跤。”
這句話目前沒人過，可恰恰因為如此，造成的喜劇效果特別大。
微微一個短暫的反應時間之後，哄得一下全笑了，唯一的一個女老師朱蘭也噗嗤一聲，剛喝到嘴裏的茶葉水噴了一地。
唯獨老外菲爾，雖然在國混了一段時間，算是半個國通了，可還是一臉的茫然，不太理解這句的‘奧義’，怪的看着大笑的老師們，怪的問：“蛋什麽蛋？雞蛋嗎？在哪裏？”
“你當是雞蛋吧。”梁一飛呵呵一笑，然後沖顧明點點頭。
“各位老師，大家看一下這個表。”
顧明從抽屜裏抽了幾份一模一樣的表格，遞給在座的老師。
學生信息統計彙總。
在當初報名的時候，梁一飛親自設計的一張‘個人資料登記’，學生報名要填寫這張表格，裏面有不少關于個人、家庭的問題和選項，用以收集學員信息。
對于英語補習班來，學員資料也是一份寶貴的財富，積累的越多，價值越大。
是在這個沒人留意個人**保護的時代，收集個人信息太方便了，表格裏甚至有父母收入、工作單位這樣的問題。
梁一飛之前的計劃，也是準備等補習班第一期結束，至少是平穩以後，再拓展業務。
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可是，無論是從之前收集到的學生資料，還是這一周課程下來，梁一飛對補習班學生的了解，他都意識到，自己對于目前英語補習市場需求的理解，過于保守了！
當前市場需求，遠大于他的預料！
如，這批學員裏，真正準備出國的，其實還不到30%，大部分人都沒有，或者暫時沒有出國的意願，他們來單純是學英語。
改革開放之前，是大家都窮，現在，很多人還是窮，但是先富起來的是越來越多。
有了錢，不知道怎麽花，有的人成守財奴，抱着十幾萬幾十萬的存款，過叫花子一樣的日子；有的胡海地，吃喝嫖賭；有商業頭腦的，想到了投資，讓錢生錢。
更多的先富者，其實還是普通人，并沒有太靠譜的投資方案，也舍不得大手大腳花錢，于是投資孩子，成了一個非常常見的選項。
甭管出不出國，學好英語，都很重要！
還有一個情況，給梁一飛觸動非常大！
班有一批二十多歲，長得漂亮，打扮得花枝招展的女孩子！
年輕女孩打扮打扮很正常，可是梁一飛和女人打交道不在少數，鼻子靈得很，很明顯能‘聞’出來班這些女生，‘氣味’不太對。
暗摸了個底，又結合當初的資料表，這才發現，原來這些女孩子，既不是在校學生，也不是工人、銷售員什麽的。
都是某些老板、暴發戶的‘秘書’、‘助理’，專門送來學英語的。
是不是蜜，不知道。
但是有一點可以肯定，這年頭，老板身邊跟個會講洋話的漂亮妞，那絕對是有面子的事！
暴發戶也是有追求！
或者，暴發戶，更是有追求的！
一個漂亮姑娘，是不是大學生，誰都不知道，姑娘們總不能随身帶着學生證，見人亮。
可是一張嘴，好多事看出來了。
同樣的美顏大胸a4腰大長腿，一個姑娘一張嘴，是帶着濃濃方言口音的‘操尼瑪逼’，還有一個姑娘，能講一口洋話，那檔次立刻不一樣了！
哪怕那姑娘的是fu呢。
除了漂亮姑娘，還有老幹部、老專家。
從去年開始，一直在風傳，将來評職稱，要考英語。
好多老專家、官員，本職業務精通，可哪會英語？去正規學校學，沒那時間，也進不去，找家教，不一定靠譜。
“各位，這麽大的市場，這麽多的需求，不要白不要，今咱們不要，不準明有競争對手學着新時代的樣子冒出來，把市場給搶了去。”
顧明抖了抖手裏的資料統計，：“咱們新時代現在是厲害，可這種厲害，不是不可複制的，所以梁總要求成立教研組。但是教研組出成果，需要一個積累的過程，是修煉內功！與此同時，開拓市場是修煉外功，內外兼修，學校才能走的又快又穩，即關注當前，也着眼未來。”
道理不難懂，明白講透徹了，大夥都能理解。
開會嘛，主要目的是為了統一思想，力氣朝一塊使。
接下來是宣布決定。
新時代接下來準備從三方面進行開拓：
日常口語，商務英語，能達到較簡單的日常對話；
初高簡單的英語補習，基礎的英語知識，加強學生記憶力、提高學習興趣、夯實基礎為目的，等于是強化班的家教班；
針對托福之外其他的各種考試，目前來看，主要是英語四、六級。
86年國家出臺英語四六級考試，大學生必須要通過才能拿學位證，苦了很多人，也成了英語補習市場一塊最大的蛋糕。
具體工作，由顧明布置，梁一飛坐在邊聽，他有他的想法。
有些話，沒跟老師，連顧明都沒告訴。
拓展業務，不是一時半會的事，也不是今開會能解決的，甚至不是單憑在坐的這些老師努力能做好的。
但是必須要提前壓任務！
他當過老板，太清楚了，人不能閑，更不能沒壓力，尤其是有點能力的人。
現在學校忽然一夜之間賺了這麽多錢，每個人都快要飄起來了，如果又沒長遠目标，沒有足夠的壓力，用不了多久，老師們得把心思和力氣，用到争權奪利、辦公室鬥争去。
當老板，到底三件事：對內管人，對外交人，制定企業大方向。
管人這一塊，有個很簡單也很有效的辦法：在保證收入的前提下，讓所有人都為了一個目标忙起來。
忙了，沒心思瞎想，沒時間和精力搞幺蛾子；
忙了，領導手裏有一塊能吊住所有饒‘胡蘿蔔’，員工之間的關系、個人前途，最後都要由領導來決定，領導的權威能得到保證。
所以後世很多企業，動不動制定一個看起來很誇張的年度目标，這裏面不光是企業發展的原因。
……
會議結束之後，梁一飛把顧明單獨留下來。
“老顧啊，咱們還有件大事要抓緊！這個不解決，啥都是瞎扯淡！”梁一飛。
這才是他要和顧明真正聊的戲肉！
顧明剛才面對老師們，語氣裏全是信心和希望，好像沒有搞不定的事，沒有達不到的目标；
可是私下裏，聽到梁一飛這麽，顧明也是皺起了眉頭，嘆了口氣。
“我知道，證件嘛，我最近一直為這事頭疼的狠！”！
