第33章 整頓

劉紅做了安西電視臺播音組的組長，心情格外舒暢，幹勁也以前更足了。她的生活和工作十分繁忙，但是是充實而快樂的。

她每天最早一個來到電視臺上班，最晚一個下班回家，夏天太陽落山晚一些還可以在天黑以前回到家裏，冬天的時候只有摸黑回到家裏了。她狼吞虎咽地吃完婆婆和丈夫溫在鍋裏的飯菜，再看一會兒的電視節目就該洗漱睡覺了。

由于播音員在社會上的地位比較高，一些人自然而然地産生了養尊處優、高人一等、自我良好的感覺，個別人渾身都是小姐、公子的毛病，嬌生慣養，拈輕怕重，管理起來頗有些難度。

有的人天生适合鑽研業務，對處理工作和人際關系一籌莫展。有的人呢，仿佛天生是來管理別人的，處理問題和困難得心應手，身上也散發着領袖的魅力。

劉紅就屬于後者。

作為組長，劉紅除了自己播好新聞以外，要編排新聞播音值班表，還要與專題文藝部、廣告部等協調和安排配音人員，全部都是與人打交道的事情。

劉紅發現每次給杜娟安排工作的時候，杜娟總是訴說最近身體發低燒，嗓子還有點發炎，沒有辦法配音。

劉紅心想，自己是一組之長，應當關心每一位組員，于是多次勸說杜娟盡快到醫院去治療，不要落下病根子，影響到今後的事業。

杜娟總是不以為然地看了劉紅一眼，沒有搭讪。

劉紅又把自己吃過的消炎藥帶到單位，好心地送給杜娟。

不料，杜娟卻沖着劉紅發起了脾氣，大聲地質問道：“你是什麽意思？你到底是什麽意思？”

劉紅丈二和尚摸不着頭腦，怔怔地回答道：“讓你吃消炎藥，嗓子早一點康複啊。”

杜娟不依不饒地嚷道：“牛月紅，你是裝糊塗還是真不知道？”

劉紅莫名其妙地問道：“我不知道什麽啊？”

杜娟氣呼呼地說道：“給別人送藥就是把疾病轉給別人。難道你不知道啊？你自己想字正腔圓、出人頭地，也不能讓我啞口無言啊！”

劉紅覺得杜娟十分地可笑，一把抓回了放在她面前的消炎藥，很不高興地批評道“你這是哪裏來的迷信思想？照你這麽說，醫生給病人開藥也是把疾病轉給別人了？我好心好意的倒換回個驢肝肺。”

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杜娟反問道：“你是醫生嗎？我可不要你的好心。你這麽能幹，幹脆把全臺的播音、配音都承攬下來算了，要我們這些人幹什麽啊！”

劉紅氣得說不出話來。她要是按照以往好勝的個性一定會說出讓杜娟難聽的話來，但是現在自己是大家的組長，只好壓住心頭的怒火隐忍了下來。

忍讓了杜娟的無理取鬧，等于打開了潘多拉的盒子。一些人也開始學着杜娟的辦法磨洋工，出工不出力，能少幹一點就少幹一點，反正不少拿一分錢工資。

播音組的風氣越來越壞了。

劉紅暗地裏想道，杜娟說的也對，就算我劉紅再能幹也幹不完全電視臺所有的播音和配音工作。再說了杜娟等人不好好幹工作，工資卻不少一分錢，還影響其他幹活人的積極性。必須扭轉這個局面，否則會患無窮！

劉紅先後找到臺長餘思維和業務部主任黃聞道，提出了自己的管理辦法。

兩位領導完全贊同劉紅的想法。

劉紅得到了領導的大力支持，卯足了勁頭回到了播音組。她立即召開全組會議，宣布自己的管理辦法：“為了調動大家工作的積極性，實行公平合理、獎勤罰懶的原則，從下個月開始從每個人工資中拿出50元作為獎勵基金，實行按照工作時間長短考核的辦法，按勞分配，多勞多得，少勞少得。”

曉月第一個表達了意見：“太好了，完全同意。”

丁岩也表示贊同。

其他人則竊竊私語，不願意公開表達意見。最後還是杜娟站出來說話了：“憑什麽扣我的50元錢？那是國家發給我的，別人有什麽資格分我的錢？”

劉紅堅定地反擊道：“國家分配給你的工作，你不好好地完成，別人憑什麽替你完成？”

杜娟的嘴巴一時間噎住了。

其他人覺得劉紅說的有一定的道理，接連開始點頭贊同。

杜娟氣惱地說道：“你不就是針對我的嗎？一個芝麻粒大的小組長才當了幾天啊，就開始整人了！”

丁岩阻止杜娟繼續說下去：“杜娟，劉紅說得對。我們要支持她的工作。再說了，制度是針對大家的，也不是單獨要求你一個人的。”

劉紅感激地看着丁岩。她的心裏一方面欣慰有丁岩、曉月等人的大力支持，一方面也在惱怒怎麽走了春燕又跑出個杜娟，感慨自己前進的道路總是充滿了坎坷和艱辛。

大家通過反複讨論，最後一致同意：每個人每月拿出20元作為獎勵基金，實行動态考核管理。

經過一個月的實踐檢驗，證明了劉紅的這個辦法非常好。播音組的每一個人都服從工作安排，積極工作，再沒有出現過出工不出力、消極怠工的現象了。

杜娟的慢性病很快地不治而愈了。

劉紅當了組長，沒有時間像過去那樣整天打掃衛生了。她一天不打掃衛生，辦公室的垃圾筐裏就堆滿了雜物。人們從垃圾筐邊上走來走去，卻沒有一個人注意一下或者拎出去倒掉。

劉紅又制定了一張衛生值日排班表，每天安排一個人負責給辦公室打開水、拖地、倒垃圾。

開始幾天，還有人遵照值班表幹活。過了幾天，這些活兒有沒有人幹了。

劉紅在組裏明确宣布，從下周一開始，誰不按照值班表上的排班打掃衛生，第一次扣發5元錢，第二次扣發10元錢，第三次扣發15元。

雅蘭跑出來和稀泥道：“一次就扣5塊錢，多了點吧？大家都不富裕。”

劉紅說道：“既然大家都不富裕，就認認真真地打掃衛生，別被扣錢啊。”

東方向劉紅伸出大拇指，無奈地說道：“組長，我服了你了。算你狠！”

杜娟也跟着說道：“牛月紅，你比地主、資本家還要狠心！”

劉紅笑着問道：“你生在新中國，長在紅旗下，什麽時候見過狠心的地主、資本家了？”

杜娟忍不住笑着說道：“我不會看電影上的嗎？”

話雖這麽說，大家還是在制度的約束下開始适應每天打掃衛生的規定了。

劉紅并沒有滿足播音組現有的狀态。她認為，播音員是電視臺全體職工的一個組成部分，只有工作內容不同，沒有特殊的權利和要求，為什麽每天要晚來幾個小時？

劉紅知道一下子打破大家已經習以為常的特權不會一帆風順的，于是先在播音組會議上給大家吹風：“大家看看，記者頭一天晚上加班了，第二天照樣正常上班。駕駛員沒黑沒白地開車，第二天一樣按時上班。我們有什麽理由搞特殊化呢？”

東方喜歡早晨睡懶覺，聽到劉紅這麽一說心裏有點發毛了，便振振有詞地說道：“記者和駕駛員之所以第二天正常上班，是因為第二天的早晨有工作任務。我們大清早地來上班，新聞還沒有采回來，坐在這裏互相幹瞪眼嗎？”

劉紅耐心地說道：“這麽寶貴的時間，用來做什麽不好？”

曉月問道：“那你說說做什麽呢？”

劉紅啓發大家道：“我們可以交流業務工作，學習業務知識，提高業務水平啊。”

杜娟說道：“大家坐在一起瞎聊天，這才是浪費時間呢！”

雅蘭也跟着說道：“如果沒有具體內容，恐怕就會流于形式。”

丁岩不想得罪大家，于是沒有開口說話。

遠山等幾個新入職的小年輕不敢提出反對意見。

劉紅說道：“既然大家來了，就一定要有收獲，否則就像雅蘭姐說的那樣流于形式了。丁岩在中戲上過大學，在省話劇團工作了一段時間，又是咱們電視臺的播音元老。他一定擁有豐富的知識和經驗，我們就請他每天上午給咱們大家講課，這樣好不好？”

遠山等幾個小年輕拍起巴掌來，嘴巴裏喊道：“好！”

其他人也覺得這個提議比較符合實際，也都表示同意。

東方可憐兮兮地說道：“起早貪黑，苦命啊。哎，對了，丁岩還沒有表态呢。”

丁岩這才擡起頭來，對大家說道：“我講課沒有問題。其他人也有很好的知識和經驗啊。”

劉紅幹脆地說道：“從丁岩開始，每個人都要講課，與大家分享自己的心得。”

大家一起贊同道：“這個辦法好。”

劉紅的臉上頓時綻開了美麗的花朵。

看到播音員們整天埋頭認真地幹着自己的工作，劉紅對自己的管理能力更加自信了。

安西電視臺蓋的第一棟家屬樓即将竣工。這棟樓共有三個單元，除去給搬遷戶一個單元，剩下的兩個單元共有36套房子。

當時所有的單位都是給已婚的男職工分配住房。電視臺之前沒有蓋過家屬樓，所以男職工都沒有自己的住房，或是住在父母家，或是住在租來的房子裏。大家為了分上一套住房心急如焚。

電視臺分房領導小組制定了分房條件：一是必須結婚；二是給男不給女；三是按照年齡和工齡打分，每年一分。最後按分數高低排出的前36名男職工即可分到房子。

劉紅看了這些條件知道自己毫無希望，因為自己雖然結婚了，但是年齡和工齡根本無法和臺裏的老職工相比。但是心中又一想，這次分房子是千載難逢的機會，下一次還不知道到哪年哪月了，不如争取一下。

劉紅借着一次見到市委常委、宣傳部長鄭文東的機會，向他大膽地提出了自己的要求。

沒過幾天，安西電視臺發布通知，只給得分排在前34名的男職工分配住房，剩餘的兩套住房破格分給特殊崗位的女職工，主要是女播音員，劉紅和杜娟的名字赫然在列。

有個職工跑到餘思維的辦公室反映：“劉紅在東風小區有一套住房，為什麽電視臺還給她分房子？”

餘思維早就問過劉紅這套房子的來歷了，坦然地告訴那個職工：“那套房子是別人的。劉紅只是暫時借住的。”

那個職工又問道：“為什麽要給杜娟分房子？”

餘思維笑着說道：“杜娟的丈夫是廣電局的幹部，和我們一個系統的，可以視作電視臺的人。”

年底，劉紅和杜娟都分到了一套兩室一廳的樓房，同在一個單元的六樓，門對着門。

劉紅和趙青松商量好了，等到冬天過了以後簡單地裝修一下就搬過去住，再把已經退休的牛福壽和張桂蘭接到安西來，安頓在東風小區這套房子裏居住，讓二老也享受一下做飯不用柴火、取暖不用燒煤的城市生活。