第11章 .19下

5.19下

第八章勞動合同1、醫療期（選3個月）2、加班工資：法定節假日（甭管是否補休按300%支付）、周末加班（未補休,按200%支付）3、因生病不能從事原工作用人單位預解除勞動合同（解除程序：提前30日書面通知/不提前通知,額外支付一個月工資；另支付經濟補償金）【案例2】第四章增值稅+消費稅1、進口應稅消費品：關稅=關稅完稅價格×關稅稅率組價=（關稅完稅價格+關稅）/（1-消費稅比例稅率）【案例3】企業所得稅1、分期收款方式銷售,收入金額按照合同約定本期應收金額2、公益性捐贈（有直接捐贈,不能扣；公益性捐贈100000元；利潤總額500000元）100000<5000000×12%=600000（元）,允許扣除的公益性捐贈100000元。  3、可以扣除稅金（選城建稅教育費附加、選印花稅、選土地增值稅、不選增值稅）4、可以扣除的項目（選為職工繳納基本社會保險、選財産保險、選企業職工因公出差乘坐交通工具發生的人身意外保險費支出、不選部分管理支付的養老保險補充保險）已納消費稅扣除（選已稅高爾夫球杆頭連續加工高爾夫球杆）大題第一題:銷售汽車,有哪些企業自己要交稅,關稅。第二題:勞動合同,問哪天算工作時間,員工來企業前以有5年工齡,簽訂合同3年,發生了意外,有多少個月醫療期（）,企業應該賠付的選項。第三題:銷售貨物,準扣的稅有哪些,增值稅,印花稅,土地增值稅,消費稅,保險的扣除,公益轉贈支出