第23章 機鋒

第023章 機鋒

關汀走得突然，回來比走時更加突然。

又因着這一來一回産生的職務變動，其他人內心頗為疑惑。

中間到底是經歷了一些怎樣的事情，才會讓關汀走時灰溜溜的，回來時又這樣張揚呢。

說是張揚，其實也不算。關汀重新回來上班的第一天，穿着很有精氣神，還噴了點香水。

最重要的是，他是坐沈總車來的。兩人一同從停車場坐電梯，電梯到一樓時正好遇到打工人們等電梯打卡。

以往這種情況，大家都是往後退一步，即便冒着遲到的風險，也要看着電梯載着沈康時，一路升到頂樓。

可那天早上，關汀往後稍稍讓了一小步，沈康時随後也站到了角落裏。打工人們忐忑地擠了上去，還聽見沈康時問關汀，早上的雞蛋是不是有點老，他想吃溏心的。

打工人們：……

于是關汀升職的消息，還伴随着某種桃色八卦，傳得更廣。

沈康時親自帶着關汀，去業務部見部長。解釋說副部長一直沒有人選，關汀在集團裏幹了許多年，如何如何熟悉，但也需要在學習，讓老部長多帶帶他雲雲。

老部長哪能不明白沈康時的意思，當即笑呵呵地說：“好好好，關部長年輕有為，要不是看你之前太依賴，我早就開口把人要過來了。”

關汀在兩人中間，得體地笑着。但忽然又覺得疲憊。

這些客套，日常協調，部門對接……這些事情他都能做得很好，某種程度上來說，關汀是一個很擅長工作的人。

可問題是，這個世界上真的存在熱愛工作的人嗎？

關汀這次回來，不光業務部，其他部門也都有了不小的震動，公司上下幾乎全部都在讨論這件事。

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女員工的八卦小群裏，甚至還流傳着“關貴妃回宮”“往日暗沉不可追”之類的表情包。

人事總監領了個人過來，對關汀說：“恭喜關部長。”

關汀一邊收拾辦公室，一邊跟人事總監說：“這幾天您費心了。人事部還忙的？”

人事總監笑着說：“都是為了工作。最近也招到了不少好苗子呢。”

聽出話題走向，關汀看向後面那個人，說：“這是？”

“是您前幾天推薦過來的實習生，我看簡歷挺漂亮的，就留下來打算放進軟件開發部門來着。前幾天陳部長說業務部這邊缺個懂電腦的，您看看把他放這邊行不行？”

關汀看了一會兒，才看出來這就是劇組那個受傷的實習生。

實習生有點腼腆，也沒想到給自己探病那個竟然有這麽深的背景，一下子有些唯唯諾諾，不敢說話。

關汀腦子裏轉過彎來，旋即無所謂地笑了笑。

或許這就是一人得道雞犬升天？随手推薦進來的實習生，都能安排到重要的位置上來。關汀推薦這個實習生過來的時候，可沒想着的會有這麽一出。

實習生顯然将他看作伯樂一類的人物，還想說什麽。

但關汀随口說了一句“聽人事安排，你們覺得合适就行”，便埋着頭繼續收拾辦公室了。關汀連這個實習生長什麽樣子都沒記住。

十點一刻，高層緊急召開會議，讓關汀也參加。

關汀去了，坐在開發部長旁邊。

沈康時坐在主位上，目光若有似無地掠過關汀，看見關汀歪了歪身子，傾聽開發部長說的悄悄話，他莫名有些不爽。

早知道，就不安排那個位置了……

可安排在哪裏呢。

如果沈康時只想讓關汀時時刻刻呆在自己身邊，那只有助理、秘書一類的崗位合适。可關汀已經在這條道上走到了最頂層，為了哄人回來，必定是要繼續加碼的。

加到哪裏去呢？

沈康時目光漸暗，此刻竟然憑空冒出一個“關汀是不是太貪心”的念頭來。

難道想要登堂入室，拿到什麽名分嗎。

沈康時心中心思甚多，但面上不顯。所有人都只能看到，他直勾勾地盯着關汀，但關汀沒有注意到。

“人都到齊了吧？那就開始了。”采購部長首先發力：“首先歡迎關秘回到集團中來，哦不對，現在應該叫關副部長了。換了個部門，可還适應？”

關汀：“才來了兩個小時不到，到衛生間的路目前是熟悉了。”

采購部長：“開發部作為集團重要的前進動力，這個副部長的位置可不好當啊。您過來這邊，應該也做好相應的準備了吧。開發部目前的情況，你清楚嗎？”

關汀知道這個副部長的位置很麻煩，但沒想到第一天就被發難。他挑了挑眉，說：“之前董事會上旁聽過一些，具體的還不清楚。”

“以關秘的手腕的人脈，肯定不止旁聽過一些這麽簡單。不如就讓你說一說，你對開發部目前的了解吧。”

這是要讓關汀述職的意思了。

沈康時皺了皺眉頭，知道這是采購部長刻意針對。但關汀是他找回來的人，升職加薪的代價一個沒少，如果把人給逼走了，難道還要加價？

沈康時正要說話，忽然看見開發部長推了推關汀的胳膊，小聲地說了句什麽。

然後就見關汀露出略微有些無奈的表情，說：“那好吧。可以等我拿個電腦嗎？”

關汀和開發部長一起起身，離開了會議室。

沈康時掃視在場衆人一眼，慢慢說：“對于開發部副部長的人選，大家有什麽意見嗎？”

看沈康時這架勢，妥妥的要給關汀撐腰。大家相互之間對視一眼，都沒有再說話。

會議室裏的氛圍沉寂下來。

不一會兒，關汀抱着電腦回來，連接上投影儀之後，打開了一個PPT。

這PPT顯然是出自開發部部長的手筆，配色和模版都沒怎麽改過。只是不知道是什麽時候、誰做的，也不知道關汀有沒有準備過什麽。

打開之後，衆人才發現PPT只有六頁，除了封面和封底，其他4頁分別擺了一些數據，講述開發部的優勢、不足、改進方向，和下一步構想。

關汀站起來說：“既然大家想聽，那我就随便說一點我對開發部的看法吧。如果有什麽不對的，還請各位斧正。”

前面優勢和不足，都是擺在明面上的事情，情況在董事會和高層之間都是透明的，關汀自然娓娓道來，有條不紊。

可到了改進方向這一塊，關汀便幾乎照着PPT念了——他一個剛來的，連這攤事情到底什麽情況也沒搞清楚，能有什麽改進？真有改進，倒顯得他對這個位置是徐徐圖之。

這樣不深不淺地說了一兩句，自然不夠堵住其他人的嘴。

“關部長，我對這裏有些疑問。你說要引起人才，加強開發部的核心競争力……這件事情有提前跟人事部溝通過嗎？”某個部長說。

關汀靜靜地看着他。

人事部長連忙說：“每年招聘的高級人才數量，由于薪資占比比較高，所以都是有跟董事會報過目标的，開發部的需求也在其中。如果實操中有什麽需要調整的，可以随時溝通。”

“可我聽說，關秘的這次職位調整，就沒有在今年年初的計劃之中吧。不止職位，還有其他待遇。”

到這裏也算是圖窮匕見。

恐怕是對關汀待遇調整不滿意，才特意在今天發難。

蛋糕總共就這麽大，關汀升職加薪，就影響了某些人的利益。他們不敢沖着沈康時去，只得把這氣撒到關汀身上。

關汀靜靜地看着那個人，臉上雖然帶着溫柔的笑容，說：“好的，那我繼續講了。”

連對問題半個字的回應都沒有。

偏生他的态度自然極了，除了那個高管以外，任何人都沒覺得有問題。

這件事情竟然就這樣輕巧地揭過去了。

就連那個高管本人，也在關汀徐徐的講述之中，忘記了再次詢問。

人事總監暗暗松了一口氣。他是最清楚關汀回歸始末的人，與其說是關汀在其中動了多少心思，倒不如說沈康時恐怕不計代價，也要把關汀抓回來。

細細想來，關汀在集團裏呆了那麽多年，只是一直跟在沈康時身邊當秘書。雖說距離權力最近，但到底沒有真正分享權力。

他經受的工作幹淨簡練，極少出錯，即便偶發意外，也都有預案在。這樣的工作能力，其實早該觸摸到實權了。

回來的第一天，就在莫名其妙的彙報會中度過了。

最後結束的時候，沈康時叫住了關汀：“你留一下。”

關汀動作一頓，說：“好的。”

沈康時坐在原地，看着關汀收拾電腦，與他人微笑，覺得賞心悅目。

之前為何沒發現，關汀還有這樣的一面呢？

人都走光了，關汀擡起頭來，看着沈康時。

沈康時問他：“今天覺得怎麽樣？”

關汀說不上來，在彙報時化解掉高管的質疑和矛盾，只是他尋常工作的一環罷了，說不上有什麽特殊。

沈康時卻顯然覺得，關汀想要的就是這些。他追問關汀：“你做得不錯，如果有什麽需要我撐腰的，直接來找我。”

沈康時站起來，走到關汀身邊，捏了捏關汀的纖細的脖頸。

肌膚接觸，關汀還沒有在公司裏有過這樣的待遇。

他想躲開，可不知為何忽然覺得疲憊。

“我覺得好累。”關汀說。