第65章 升職加薪
失業是不可能失業的，輔助型智能小管家更多時候是分擔李瑤林的工作，一些手續該是小人魚去辦理的時候，還是得它去辦的。
而且比起存在真實形象的神話/童話體系的小人魚，智能小管家更像是一個高科技位面裏誕生的輔助系統。
小管家沒有那麽人性化，功能卻十分強大：它不僅能做到一鍵拉黑違反規則的人員，——此前需要李瑤林手動拉黑。——還能全天候實時監測行舟島的各項數據變動，将問題及時反饋到各部門，以便及時處理。
小人魚叉腰：“這些人家也能做！”
李瑤林說：“我當初問你問題，你只會讓我自行探索。”
小人魚狡辯：“島主不能過分依賴助手的嘛！”
“你到點就下班。”
“人家也會加班的好吧，人家現在就是在加班呀！”
“你是在休假摸魚，我還得給你三倍工資！”
小人魚裝聾作啞，躲在屏幕的角落吹泡泡。
李瑤林：“……”
她繼續回頭研究智能小管家，發現它的功能不僅限于APP相關的事務：它能提醒李瑤林處理一些安排好的工作；還能監測員工的身心健康，輔助後勤保障部安排進行員工體檢；甚至能及時反饋網上的輿論動向，輔助運營部做好應對輿情工作。
如果李瑤林有需要，它還能幫忙鑒別她的手機來電信息，比如機主是誰，幫助她快速記起來電之人的身份，使其社交禮儀更加周到。
“這個好，比某小助手更符合助理的身份。”
小人魚：“人家也覺得很好呢！”
真好，往後能摸魚的時間又多了。
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李瑤林小聲嘀咕：“不過我怎麽覺得這小管家有些功能跟系統重合了？它該不會是系統為了分攤自己的工作才開發的吧？”
嘀咕歸嘀咕，李瑤林還是十分期待這個輔助型系統派上用場的，她二話不說就給安排上了。
這不，小管家剛上線就立馬提醒她：“檢測到【露營區（1級）】【海鮮自助餐廳（1星）】符合升級條件，是否自動升級？”
李瑤林驚訝：“還能自動升級呢？”
小人魚說：“只要島主不在意升級後的運營成本，什麽項目都能設置自動升級。”
它可沒忘記島主以前心疼那點運營成本，所以很多項目明明符合升級條件了，卻遲遲不肯升級，最後給忘了這事。
李瑤林問：“升級期間是否會影響正常運營？”
“營業期間升級會影響客戶體驗，因而智能小管家會在在非營業時段進行升級。”
“真是智能。既然這樣，那升級吧！”
選擇自動升級後，就不需要李瑤林再操心了。
傍晚的時候，兩位明星同游行舟島的熱搜還挂在榜上，不過熱度稍降，從娛樂榜第一掉到了第三——第一跟一位娛樂圈大咖有關，第二則是周群芳跟傅導的新劇宣傳。
李瑤林感慨：“娛樂圈的手段和花樣真多，真真假假的，吃瓜網友都分不清楚到底是炒作營銷，還是‘圍魏救趙’了。”
話剛落音，她就接到了知名導演傅導的電話。對方的新劇想在行舟島取景，特意來向她租借場地。
傅導還說，這部劇拍攝周期三天左右，他保證不僅不會影響行舟島的正常運營，所有的費用也會由劇組承擔。
“更多的細節，稍後我發一份詳細的計劃書到李總的郵箱，如果有不妥的地方，我們再協商修改，如果沒問題，那我就安排人帶協議過去簽。”
“行！”李瑤林決定看過計劃書再給答複。
……
另一邊，傅導挂掉電話後，對坐在對面的女人說：“你可以放心了。”
對面那女人松了口氣，說：“之前行舟島跟桃子臺發生矛盾沖突的時候，桃子臺高層私下放言以後不會跟行舟島有任何商業合作，我還當是對方架子大，才把桃子臺高層給得罪得這麽徹底。”
“那島主還挺謙和有禮的，并沒有盛氣淩人的感覺。從她的态度來看，她并不抗拒租借場地給劇組，之前桃子臺的節目組被拒絕，應該是談合作的姿勢不對。”
女人笑容滿面地說：“這次的事多謝您了，要不是您，群芳這戀情一旦曝光，那很多正在談的代言估計也要吹了。”
傅導說：“不用這麽客氣，再說，我本來也想去那兒取景，只是之前行舟島跟桃子臺的沖突讓我也有點顧慮而已。這次我特意問了群芳，她說在那裏拍潛水的戲特別合适，安全系數高，畫面必然也很清晰浪漫，這比花錢去弄特效要劃算得多。”
女人走出房間後，剛想給自家藝人打個電話，小助理就給她發了信息，讓她趕緊上V博看看。
她還當是網友實錘二人的戀情，吓得都準備讓工作室的人緊急公關了，結果打開熱搜一看，原來是她家藝人在行舟島的打卡活動裏抽到了一張年票，一個高興，連發了三條V博，還在朋友圈、小綠書上炫耀，生怕別人不知道她中獎了。
女人：“……”
一張年票而已，至于嗎？
萬千網友表示：至于！！！
為什麽抽中年票的不是他們？
周群芳這女人到底是什麽運氣啊？
從國慶打卡活動開始至今天，極少人能抽中年票！
在周群芳發博之前，已知最幸運的網友是抽到一張月票，其餘的不是浮潛免費體驗券，就是餐飲五折優惠券，運氣最差的是抽到幾十塊錢的海龜手辦，這個還得三個月後才能拿到手。
網友們沖到周群芳的V博底下大喊：“黑-幕啊有黑-幕！”
“你是公衆人物，不建議你發這些內容，因為我會羨慕得口水都流出來了。”
“我，學生，把年票給我，懂？[滑稽.jpg]”
“聽我一句勸，你的名氣太大，承受不住歐皇的氣運，把年票讓給我，我替你承擔了所有的壓力。”
“樓上的算盤響得我在地府都聽見了。”
“……”
周群芳的粉絲都不用控評了，因為底下齊刷刷的都是來蹭歐氣的評論。
至于她跟周秉言的戀情，誰還care？
而周秉言本人，他拿出手機去翻照片湊九宮格：“戀情曝光就曝光吧，年票不年票的，我也不在乎，主要是我愛你，不想讓人以為我們的戀情見不得光。”
周群芳：“……”
呵，狗男人。
……
很快，傅導的計劃書就投遞到行舟島的官方郵箱裏去了，李瑤林沒有等第二天再處理，而是在洗完澡後，抱着筆記本電腦查看。
傅導這部劇是帶點奇幻元素的戀愛喜劇，男主是條人魚王子，女主則是一個事業有成、愛好潛水的富婆。故事的開始就是男主的爸爸篡權奪位失敗被殺，他也被人魚一族放逐，在放逐的過程中，男主的姑姑——人魚女王為絕後患派人來追殺他。
正巧女主去潛水，下海之前，周圍還風平浪靜，下海之後，暗潮湧動，男主跟追兵的厮殺攪得天地為之變色，女主險些遭遇意外，被男主所救，甜美的戀愛故事就此展開……
不知道為什麽，看到“人魚王子”，李瑤林就不由自主地将小人魚給代入進去，然後想象美豔如花的周群芳抱着Q版人魚，一人一魚在深情的對視中，跨越了次元壁，實現了二次元與三次元的交彙……
如果真是那樣，那還挺有喜劇效果的。
李瑤林樂不可支。
小人魚：“……”
住腦，人家還小，你都想些什麽亂七八糟的？！
李瑤林戳小人魚：“你們有人魚女王嗎？”
小人魚一臉無語：“沒有！”
李瑤林化身為好奇寶寶：“那人魚王子或人魚公主呢？”
“也沒有！”
“你的眼淚會變成珍珠嗎？”
“不會！”
“那吃了人魚的肉會長生不老嗎？”
小人魚吓了一跳：“島主你好可怕！！！”
“人魚之森是這麽演的嘛……哎，世上該不會只剩你一條人魚吧？”
“人家是國産人魚，麻煩島主問點沒有版權糾紛的問題。”
李瑤林：“……”
李瑤林滿足了好奇心後，把計劃書裏所涉及的幾個場地給列了出來。
首先男女主初遇的那場戲，劇組想安排在會發光的體驗潛水點；其次男女主在孤島生活的取景點想選在海島南端的礁石群那兒；另外白色沙灘、木屋等地也會有些小場景需要租借場地。
至于住宿安排，到時候如果能訂到度假木屋就住木屋，如果訂不到房間，那就預訂露營區，劇組在那兒紮營就成。
最後，傅導的計劃書還有句原話：“如果能遇到‘海火’那就更加完美了。”
李瑤林：“……”
你擱這兒許願呢？
不過，如果她心情好的話，或許能滿足一下他們的願望。
這部劇将在這個月的中旬開機，會先去別的地方拍攝，十月底才過來行舟島取景。
李瑤林盤算着十月底已經是旅游淡季，那時候人應該少一些，就讓智能小管家把郵件轉發給齊經理，讓他休假之前給傅導回封郵件，把這事安排下來。
齊經理連夜爬起來處理郵件，他老婆不滿地嘀咕：“你怎麽天天晚上都得處理工作？你們那老板也太黑心了吧？”
齊經理說：“別瞎罵，老板讓我休假之前處理。”
“你不是9號才開始休假麽，還有好幾天呢！”
“我這不得争取在老板面前好好表現嗎？要是真等到8號再處理，我就升職無望咯！”
他老婆爬起來，一臉好奇：“你真能這麽快就升職？”
齊經理不确定地說：“別看老板年紀小，心思卻深不可測，有時候感覺我們所有的想法在她的面前無所遁形，她知道我們在想些什麽，我們卻猜不透她的想法。說不準她本來看好我，結果你去外面嚷嚷，讓她知道了，就改變主意呢？”
“我肯定不會瞎嚷嚷。”他老婆也怕太高調了，會害他升職無望。
……
行舟島與傅導的劇組簽訂租借場地協議後，劇組就迫不及待地将這個消息透露了出去。
之前被行舟島拒絕合作的綜藝節目組：“……”
這不是在打他們的臉，讓人以為是他們的原因，行舟島才不肯跟他們合作的嗎？
雖然這是事實，但傅導為什麽要透露出來呢？你靜悄悄地去取景，去拍攝不就好了嗎？
節目組一看這劇的出品方，好嘛，是敵臺的，難怪要大咧咧地說出來，原來真是為了打桃子臺的臉！
桃子臺高層罵罵咧咧：希望你們這劇收視撲街！
……
娛樂圈的腥風血雨對行舟島的負面影響是有限的，至少不混娛樂圈，跟圈內企業家也沒什麽商業往來的島主在做決策時，是不會考慮這麽做是否會得罪資本家的，她更不會看別人的臉色行事。
轉眼間，十一長假便結束了，行舟島的游客人次逐漸減少，但比國慶前，仍多了不少。游客們的登島興致不減，每一趟航班、每一間度假木屋都是被預訂滿的。
長假後的第一天，李瑤林便開了一次會。原本大家以為她是要開“國慶期間行舟島運營總結大會”，結果她開門見山地說：“總結大會等各位輪休回來再說，今天我主要想宣布一件事——”
各部門經理、各級主管好奇地看着她，每個人的眼裏都隐約有種期盼。
“我将會進行一次組織架構上的調整，增設廣告項目，将其與宣傳組合并，對內負責廣告招标、展覽事宜，對外宣傳推廣行舟島品牌。以及對個別的崗位進行調動。”
衆人早就猜到了會有這一天，但真的要進行崗位調動時，他們的心底還是有些激動或忐忑的。
李瑤林也不說廢話，智能小管家已經幫她針對每個員工的能力及入職以來的表現生成了一份詳細的分析表，并對他們的崗位安排給出了建議。當然，李瑤林可以參考，也可以不參考。
李瑤林只參考了一部分，剩下那些都是她自行做的決定。
齊經理從[運營部經理]升任[副總經理]，分管[運營部]及[後勤保障部]；[財務部]高經理調任[運營部經理]，[後勤保障部]宋經理任[運營部副經理]；原[酒店管理組]沈主管升任[市場經營部副經理]……
再把[文創産品設計生産組]歸到[環藝設計組]下，鄭軒任[環藝設計組主管]，不僅要負責文創産品的設計生産，還得管環境設計、島上建築室內設計、廣告位規劃等事項。
林绮桐依舊在宣傳組，卻從被大家調侃的形象代言人正式成為行舟島的旅游形象大使。
李瑤林對林绮桐笑說：“以後得注意形象了，畢竟你的一舉一動都會影響到行舟島的旅游形象。”
林绮桐：“……”
這真是甜蜜的負擔。
李瑤林這次只對部分員工進行崗位調動，剩下的得等這一批管理層順利交接工作後才能再度調動。
雖然這些人員的崗位出現了變動，但不能立馬就放下原來的工作去新的崗位，在他們輪休期間，正好可以先去熟悉一下新崗位。
李瑤林似乎想起了什麽，笑着說：“對了，還有件事要宣布。”
林绮桐眼睛放光：“是加薪嗎？”
“崗位變動後，薪資待遇自然是會調整的，不過這事人事會跟你們說，我想告訴你們的是……我們的辦公大樓建成、裝修完畢，可以正式搬到那邊去辦公了！”
衆人一愣，旋即狂喜：“這麽快就建好了？辦公室是不是随我們挑啊？”
“辦公室都已經分配好了，辦公位随你們挑。”
辦公大樓除了一樓作為食堂之外，二三樓都算寬敞，李瑤林規劃時設計的辦公位也多，甚至還預留了很多空位給将來入職的員工。
中午吃完飯後，除了後勤保障部的員工需要維持島上的秩序之外，其餘員工都去了辦公大樓挑辦公桌。
按規劃，一樓是食堂兼活動室，二樓有副總經理辦公室、人事部、後勤保障部、運營部的廣告宣傳組，運營部的票務組和游客服務中心、醫務室的辦公室依舊在碼頭那邊的建築群裏；三樓則有總經理辦公室、市場經營部、財務部。
新的辦公室雖然多采用玻璃隔牆，但隔音和采光效果都很好，桌椅與電腦都很新，員工們看着也心生歡喜。
尤其是最早入職的那批員工，他們可是清楚當初行舟島的辦公環境之簡陋的，沒想到這麽快，他們就可以擁有自己的辦公室了。
當初選擇行舟島，果然是無比正确的一件事！
作者有話說：
齊經理：老板的能耐太深不可測了。
島主：？？？
——
注：傅導的劇純屬虛構，沒有原型，如有雷同，真是巧合。
——
