第43章 工作室組成

聽着聽筒內的忙音, 容休什輕輕吐出一口氣,放下手機,整理明天上班時必須要帶去上班的物品。

原本工資就很低, 扣幾次就扣沒了。

制服、胸章、工作牌, 全部放到床頭備上,又看看備忘錄,有沒有遺落的, 确認都弄好,他準備睡了。

忽地,他聽到一陣腳步聲。

目光朝着門的方向看去。

門被打開, 進來的是兩位哨兵,其中一人穿着瑟安神殿屬于A級哨兵的制服,另一位則是屬于新禾工作室的哨兵。

兩人看到容休什, 愣了下, 想了想,就明白了。

瑟安神殿的A級哨兵微笑對容休什說道:“你是繁瑟學院而來的容休什向導?”

容休什點頭。

兩位哨兵向容休什說明, 新禾哨向工作室的組成。

新禾由老板、老板娘建立。

老板、老板娘都是普通人, 他們首先向瑟安神殿申請建立工作室,擁有對工作室的決策權。

當工作室成功建立, 根據情況,主神殿會派出兩位執行官。

新禾工作室的兩位執行官是一位S級哨兵與A級向導。

S級哨兵會出任務, A級向導坐鎮于新禾工作室,平時只為工作室內的S、A級哨兵進行疏導。

執行官身穿瑟安神殿制服, 身份在新禾工作室的地位至高無上,新禾工作室與主神殿的交流基本通過兩位執行官進行。

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執行官之下, 是工作室的管理層。

一個工作室分八大組, 彼此均為競争關系。

八大組由一位B級或者B+級哨兵為主, 三位B級哨兵,以及一到兩位B級向導為輔,共由五、六人共同管理。

大組內又有無數個小組。

每一個組合都是最悲慘的打工黨,基本是由C、D級哨兵、向導所組成。

和瑟安神殿不一樣,新禾工作室的管理模式是哨兵、向導混合管理,之後大大小小的隊伍進行業績比拼。

業績多,工作态度好的隊伍有可能拿到獎金。

總而言之就是,工作态度、工作效率,最終都與金錢挂鈎。

一個小組,但凡有一個人扯後腿,可能績效就沒了。

新禾工作室本身就是卷王制度,不過,這一制度其實對鹹魚躺平黨沒什麽用,當然,為了激勵一部分人,新禾工作室每年都有兩個名額,可以讓工作室內的C、D級哨兵、向導進入主神殿實習,相當于鍍上一層金。

這也是為什麽上面的人卷,下面的人也跟着卷的主要原因。

瑟安神殿的A級哨兵對容休什說,最近新姚區時不時就有蟲族出沒,一直都要巡邏。

一番交談後,三人各自躺在自己的床上,沉沉睡去。

翌日。

容休什早早起床。

同寝的兩位哨兵也已經醒來了,三人排隊洗漱後換上工作制服。

宿舍有提供員工早餐,是簡單的營養米粥,适合哨兵、向導服用,吃過後和其他實習生們聚在一起去往新禾工作室。

人喜歡抱團,無關年齡。

容休什和同期實習生們的關系還算不錯,雖然如此,他還是理所當然和于天路抱成一個團。

和昨天不一樣,今天客車沒來接,也沒必要來接,畢竟不遠。

大家聚在一起,加快腳步朝着工作室而去。

明明是九點上班,他們在八點四十抵達工作室,一眼看去,老員工們都到齊了。

實在是太有職業素養了。

打卡後,昨天那位看起來四十歲左右的女向導帶領一批批實習生進入九樓。

電梯內,女向導面上表情溫和,說道:“建議你們再早一點上班。”

一群實習生們不敢說話,大家都這麽卷,他們也被迫跟着一起卷。

電梯在第九樓停下,女向導帶領他們進入匹配度檢測室。

匹配度的檢測方式有兩種。

第一種,向導直接為哨兵進行疏導,根據情況,雙方能大概判定出數值。

這一種數據不夠精準,但絕對不會有錯。

第二種,哨兵戴上檢測儀器,向導為哨兵進行檢測。

儀器通過哨兵的精神圖景狀态進行分析,之後再分析向導的向導素,分析出确切的數字。

第二種測試方式,數字準确,但很偶爾的時候會有分析失誤的情況。

現如今,新禾工作室絕大多數人都聚集于九樓,這其中不僅有實習生,還有原本就在新禾工作室工作的員工。

容休什等人在向導前輩的安排下排隊,也不知道什麽時候能輪到他們。

排隊期間,他們捕捉到一些信息。

匹配度檢測室內一共有十二個儀器,同時運行,即便如此,前進速度也非常慢。

在這等待的過程,他們聽到兩位工作人員的交談,在新禾工作室充當秘書以及文員工作的多為普通人。

“這一批實習生,一共來了兩位B級向導。”

“好少。”

“嗯,聽說直到現在也沒有打卡,老板、老板娘盯着呢。”

容休什:“……”

于天路:“……”

一些人面面相觑,覺得新禾工作室的老板和老板娘有點厲害,連這都要盯着,這是要扣工資嗎。

那兩位工作人員繼續交談。

“那兩位B級實習生都沒有來,那麽我們工作室A、A+級哨兵也都不用來進行匹配了。”

“不用吧,多是B、C級哨兵和C、D級向導,只讓這一批實習生與新老員工進行匹配就好了。”

交談間,隊伍一直前進。

每一批進入匹配室的有十二位向導,之後這十二位向導就要将工作室內的所有哨兵全部輪一遍。

向導還好,坐在位置上一動不動就可以,哨兵就要一直轉移位置。

不同向導體能不同,在匹配一段時間後就會休息。

大約等了一個小時,終于輪到了容休什等十二人。

十二人進入工作室,在身穿制服的員工的安排下坐在位置上。

一位位身穿制服的哨兵面如菜色,頭頂上帶着安全窺一般的儀器,開始一個個被輪。

容休什是D級向導,在他這裏排隊等輪的都是C、D級哨兵。

如果說以容休什的身份存活的這兩年,他學到了什麽,那就是完美操控自己的精神力。

作為雙S,甚至有可能是超雙S級的向導,只要一個不小心,在與C、D級哨兵碰觸的一個照面,他就能夠以等級碾壓的方式疏導對方的精神圖景,為避免這種情況發生,他必須控制住自己,以極其緩慢的速度進行疏導。

與此同時,為了不讓他人察覺出異常,容休什還要人為的方式增加排斥反應,這樣能夠調整契合度。

在這種情況下,容休什與工作室內第一位哨兵進行契合度,52。

之後是第二、第三……

人數實在是太多了,哪怕容休什時刻警醒着自己,也在一不小心的情況下與六位哨兵的契合度超越了80。

持續測試兩個小時後,容休什等十二位向導終于結束匹配,從第九樓下樓,進入休息室休息。

每一位剛匹配結束的向導都有一小時的休息時間。

容休什覺得還行,同隊伍的向導面如菜色,狀态都不太好。

一個小時後,工作人員帶領所有實習生進入二樓大型會議室。

他們原本以為是開會,跟過去才知道,原來是根據中樞區的規則上課。

每一位就職者必須上防火課,四節課,以及遇到蟲族時的急救措施。

每上完一節課,需要簽字蓋章,代表确實上過課了。

相當于帶薪上課。

足足一小時的課程結束,終于到了中午休息時間。

新禾工作室的騷操作又來了。

負責教防火課知識的向導老師說道:“好的,請大家聽到警鈴後假裝起了火災,我們一同朝着安全出口跑出去,之後再去食堂。”

容休什:“……”

于天路:“……”

在瑟安神殿,從來就沒有這樣的情況。

想了想,容休什推了推于天路,詢問:“工作都要這樣嗎?”

兩人交談間,警鈴聲響起。

容休什和于天路站在後排,其實他們完全不知道安全出口在哪裏,不過這并不妨礙他們跟着前排的老司機朝着外面沖。

等跟着前排隊伍走到外面,容休什仰頭看看新禾工作室,又看看湛藍的天空,感覺到了自由的氣息。

人群中,不知道是哪一所學院的實習生有感而發:“工作可真他媽的累。”

容休什表面上不顯,內心深有同感。

衆人重新進入工作室,集體去往食堂,先吃飯再說,下午還不知道要怎麽折騰呢。

新禾工作室的福利餐還算不錯,可以選擇,一共有三種口味。

吃過飯後,可以進入集體休息室。

休息室就是一個大型阻隔室,四處貼上重點信息,不許喧嘩、不許說話,手機請靜音,震動也不可。

白噪音聲輕緩,一排排沙發椅緊貼着放在一起。

容休什等人輕手輕腳找位置坐下休息。

休息時間到一點半。

一點十五分開始,休息室裏的人分批次出去。

容休什等人收到消息,繼續在二樓集合,下午還是要上消防知識課。

不過在上課之前,他們都收到了郵件通知,裏面有着自己的分配崗位,以及相對應的專屬哨兵。

作者有話要說:

元旦快樂,文不坑,慢慢寫

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