第2章 chapter 02 壹華集團小兒子……

第2章 chapter 02 壹華集團小兒子……

那天會議結束以後,陳歲就開始哼哧哼哧修改她的加速新品落地方案。

是的。

修改。

方案陳歲早就預備好了,這款海上通信設備不僅是公司今年在研新品NO.1,也是陳歲部門今年最重要的工作任務。

加速這款産品推向市場,不僅會是運營部的一大成績,也會是陳歲的一大成績。

陳歲把這個想法在艾姐辦公室講出來的時候,黃以航就在心裏冷不丁一笑,暗想陳歲你可真是司馬懿之心,昭然若揭啊。

對于這些可以想見的想法,陳歲才不在乎,畢竟這款産品是機會,也是難啃的骨頭,天上又不會掉餡餅,想方設法把事做成,才是最主要,也是最實際的。

那天會議之後,陳歲還有一個動作,就是變得愛觀察人了。

起因是黃以航的那番話,但動機不是。

人才是很重要,發現人才,并且讓人才為己所用,更重要。所以陳歲進進出出的時候,有意無意就開始觀察人,但是觀察着觀察着,好苗子陳歲沒發現幾個,倒是發現了很多摸魚的人。

畢竟也是從基層幹起來的,多數時候陳歲就睜一只眼閉一只眼了。但是今天這個,午休結束都過去四十分鐘了,還趴在桌上打瞌睡,陳歲有點看不下去了。

她走過去,盯着那男生的腦瓜頂看了會兒,沒認出來是誰,出聲問坐在他邊上的同事:“這是哪個部門的人?”

那男同事一副左右為難的樣子,最後選擇拍了拍睡覺兄弟的肩膀,讓他起來自己面對。

男生迷迷糊糊擡起頭來,還緩沖了好一會兒,才睜開眼睛,看着隔壁桌同事,顯然還沒睡飽地問了句:“咋了?”

男同事沖他使了個眼神,示意兄弟轉頭看向另一邊。

男生因為剛睡醒,動作緩慢地轉頭看向陳歲,好幾十秒之後才反應過來是怎麽回事。

這小男生誰啊?

長得還挺白淨的,估計是新來的。現在各部門人員流動也太快了,這也是個問題。

在男生大腦加載的過程中,陳歲也兀自加載了一下,然後一點沒為小男生的美色動搖,一臉嚴肅開口問:“你是哪個部門的?叫什麽名字?”

陳歲能感覺到周圍同事的神經都繃緊了,氣氛霎時間凝重了起來,但陳歲那會兒還以為僅僅是因為自己有點嚴肅有點兇的關系。

男生在陳歲的質問下微微一頓,緊接着,如果陳歲沒看錯的話,他似乎有些……興奮地……下意識地……微不可見地……擡了下嘴角,很快,他就人為地将自己的嘴角向下壓了壓,站起身來回答陳歲:“陳總好,我是新能源部門的,我叫徐放。”

陳歲因為徐放突然一個端正的态度頓了一下,緊接着說:“喊上你的直接主管,到我辦公室來一趟。”

說完,陳歲先一步走了,徐放在身後字正腔圓回答道:“好的陳總!”

幾分鐘後,徐放的直接主管鄭南敲響了陳歲辦公室的門。

他帶着賠笑的臉,殷勤道:“陳總~”

陳歲看了眼比鄭南高出一個頭,活像保镖一樣跟在他身後的徐放,對他說:“我跟鄭經理單獨聊兩句,你不用進來了。”

鄭南轉頭看向徐放,依舊是一臉笑意:“那……你先忙去吧。”

徐放反而有些不放心地看着自己的主管,半晌才說:“好吧。”

徐放離開以後,陳歲開門見山問鄭南:“這個小兄弟是怎麽回事?上班四十分鐘了還在工位上睡覺。坐他周圍的應該都是你組上的吧,也沒個人提醒他。他個人肯定有問題,但你的管理也應該檢讨檢讨了。”

“陳總批評得是,我一定好好檢讨。”

見鄭南态度誠懇,陳歲也沒繼續咄咄逼人。該點的點到位後,陳歲問:“徐放……他是新來的?轉正了嗎?”

“剛剛轉正。”

“……”陳歲:“那你好好點點他,下不為例,不要再被我抓到了。”

“好的好的。”

按理說,對話到這就結束了。鄭南瞅着陳歲對徐放的印象已經很不怎麽樣了,要不是趕巧徐放轉正了,差點要辭退他。鄭南猶豫了一下,決定還是告訴陳歲。

“其實……他是壹華集團董事長的小兒子。”

不說還好,說完這話,陳歲的眉頭都皺了起來:“哪個壹華集團。”

“就是做影視的那個壹華集團。今年年初那部《瑞雪兆豐年》,還有五一那部《圖騰密碼》,都是他們家投資拍的。”

見鄭南越講還越興奮了,陳歲沉默了一會。在她的管理生涯裏,最煩的就是給她塞領導的某某某了,屁事不會幹,還得供着。但一般都是領導的熟人的小孩,因為領導的小孩不需要工作,陳歲直接問:“那他來我們公司做什麽?”

沒有得到預想中的反應,甚至南轅北轍,鄭南停頓了下來。

“商業間諜嗎?”陳歲猶疑了一下,說:“行業跨得也太廣了。”

見陳歲是認真在思考徐放的動機,鄭南猶猶豫豫,最後還是開口了:“他就是想出來鍛煉鍛煉自己。”

陳歲聽着鄭南的話,迷惑的表情似乎更迷惑了些。很快,她的眉頭就舒展了,緊接着,她就發出了情不自禁的輕蔑的冷笑聲,嘲諷了起來:“他鍛煉自己的方式就是換家公司呼呼大睡?我也好想鍛煉鍛煉自己。”

鄭南噎住了:“……”

陳歲明白了。

徐放為什麽能上班四十分鐘了還在工位上肆無忌憚地睡覺,而他周圍的同事沒有一個人敢叫醒他,甚至于他的直接主管都驕縱他,其中的邏輯關系,陳歲全明白了。

“我知道你在想什麽,但人脈的本質是資源互換。”陳歲和鄭南的關系不算親密,但好歹是在同一家公司一起工作了七八年的老同事。陳歲好心提醒:“除非你打算轉行,也進軍進軍影視圈什麽的。”

儲備人脈是一方面,另一方面,鄭南确實也不知道該如何處理和徐放的關系:“我也是在他進來後的一個月才聽說他的背景的。那……我現在應該怎麽做才好?”

陳歲多了個心眼,反問鄭南:“他的背景,你是聽誰說的?”

“研發部有個同事是他的高中同學,聽說徐放從以前就不喜歡別人知道他的家庭情況,一直都很低調。有一次,他媽媽開法拉利去補習機構接他放學,被看到了,然後全校就都知道了。”

“……”陳歲做了很多正兒八經的猜測,比如哪個高層的關系,交代要多多照顧之類的,沒想到故事的性質還有點滑稽,“如果是這樣的話……我的建議是用好他。至少也要把他應有的崗位價值發揮出來。任由他這麽自由散漫,只會讓領導質疑你的能力,畢竟你是他的直屬上司。就好像我今天看到他在那邊睡覺,我第一反應就是直接找你一樣。”

雖然嘴上這麽說,但對于鄭南能否駕馭得了徐放,陳歲在心裏打上一個問號。

“你想想吧。”想來鄭南從來沒思考過這個問題,一時半刻也想不出什麽來,陳歲決定結束這場對話了。

“行。”鄭南似懂非懂地點點頭,說:“那我先出去了。”

陳歲“嗯”了一聲。

鄭南帶着點惆悵,帶着點若有所思,将陳歲辦公室的門關上後,被一直站在門口沒走的徐放吓了一跳。

“你怎麽還在這?”鄭南撫了撫心髒,看着一臉過意不去的徐放,驚呼。

徐放伸出胳膊搭在鄭南的肩膀上,過意不去地對他說:“對不住了南哥,晚上請你吃飯。”

公司的隔音效果鄭南是知道的,況且他們剛剛在辦公室裏談話的聲音不算大,就算徐放從頭到尾都站在門外,也必然一句話都聽不到。

鄭南反手拍了下徐放,轉而用輕松的語氣安慰他:“問題不大。”

隔天早晨,陳歲和黃以航被艾姐叫到辦公室彙報工作。

“我們一項一項過。以航,人員情況梳理得怎麽樣了?”

黃以航遞上材料,艾姐一份,陳歲一份,然後說:“這幾天我跟各個部門的負責人聊了一下,也跟個別員工進行了深入對話。兩位手上這份,就是我根據談話情況梳理出來的,目前我們運營部的人員戰力情況。”

陳歲看到表格上,黃以航用星值标注了每個員工的實力,自上而下排序後,倒二列寫明了每個員工所具備的最突出的能力,比如溝通能力、執行能力、繪圖能力、文字能力等等。最後一列備注了黃以航個人建議的,該名員工更能發揮所長的部門及崗位。

簡潔又具體,沒有一個無效信息,可以說是非常具有價值的一份材料。

“太好了。”艾姐一邊研究一邊說:“我要的就是這個。”

在艾姐思考的過程中,陳歲也在認真獲取信息。

“這份先放我這,容我再仔細思考一下,回頭我們再細聊。”艾姐将資料放進一個紅色的單頁夾裏,擡頭回複黃以航。

黃以航彙報完,輪到陳歲。

雖然黃以航的工作做得很細致,但陳歲絲毫沒有受到影響,只是清晰地将自己的方案闡述出來:“為了推動新産品落地,而且還要成功落地,我建議在現有的內部開發工作基礎上,同步和營銷部合作,以營銷加運營兩人一組的形式,展開新産品全國試點調研。這份是我初拟的計劃。”

艾姐和黃以航同時去看陳歲呈現的材料,上面清楚地列出了調研地區、周期、時間安排。只有人員暫且用字母表示。

“這個産品是很重要,但其他産品也要疊代和運營,你們那調得出那麽多人手嗎?”艾姐粗略算了人數,問陳歲。

陳歲就在這等着,微微一笑,說:“比較吃力,所以上面的人名我先用字母替代,想向艾姐你申請,從每個部門借調一到兩人,組成臨時專項小組,一起完成這項工作。”

黃以航預感不妙地動了動眉心。

艾姐考慮了一會,說:“有傾向的人選了嗎?”

“本來還沒什麽頭緒,多虧了黃總。”陳歲擡起嘴角,看向黃以航,重新拿出他剛剛彙報的那份人員名單。

黃以航心一跳,後牙槽差點咬碎了。

“我非常同意陳總說的調研工作。”黃以航臨危不亂,急中生智,頭腦飓風,力挽狂瀾,道:“但我有一個更好的提議。”

“你說。”艾姐看向黃以航。

“我建議采用自由報名的形式組成這支專項組。畢竟是要奔赴全國調研,出差距離遠,周期長,如果采取強制的形式,還要花很多精力和員工溝通,調動積極性。假設有員工敢怒不敢言,勉強答應,既幹不好調研,還耽誤了原本的工作,得不償失。不如把這個計劃公開,讓感興趣、有意願的員工自己報名,把員工的自驅力用好,可能效果更好?你們說呢?”

最理想的莫過于直接用黃以航的調研結果,就地組成最強戰隊。有興趣,有自驅力是好,但組員實力參差不齊,陳歲同樣要花很多精力。況且專項小組有其臨時性,沒有那麽多時間是一方面,就算有時間,培養完之後,組員該回哪個部門還是回哪個部門了,并不會再為陳歲所用。對陳歲個人來說,也是一種得不償失。

但,黃以航電光火石之下想出的說辭邏輯嚴密,令人一時找不出弊端。而且,培養其他部門的員工,對陳歲個人來說回報率低下,但對公司來說是大大的有利。

艾姐只猶豫了片刻,就做出了決定:“整個調研工作就由陳歲你來統籌,所有的人員調度和進度安排都由你直接拍板。至于最開始的人員組成,我覺得以航的提議挺好的,我們就先發個內部郵件,看看報名的都有哪些人吧。”

三天後,報名結束。陳歲打開助理彙總的名單表,看到其中有好幾個讓陳歲頓覺血壓升高的名字,就比如第八行的這個——

徐放。

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