第52章 首富爸爸 離婚之後
第52章 第五十二章 首富爸爸 離婚之後
陸月重新回到職場, 有很多工作無法适應，她必須重新學習，讓自己盡快融進來。
“月月今天團建你可別遲到啊！”
每月三號都是公司團建的日子, 晚上大家夥兒都會聚一聚，這已經成t了一種企業文化。
年輕人都喜歡熱鬧而且通過團建活動可以交流工作經驗, 拉近同事之間的關系，所以公司的人基本上都會參加。
陸月有點發愁。
“你們去吧, 我就不去了，你們玩兒得開心點。”
她還有朵朵呢, 她不能把朵朵一個人放家裏，所以還是拒絕了吧，再者說了公司團建周晨升肯定會去, 到時候碰到了不太好。
“月月你不去呀？團建作用很大的，經常跟領導見個面, 聯絡一下感情，哪怕是跟同事們搞好關系，也對你幫助很大的。”
公司雖然看中個人能力，但是說到底也是講究人際關系的地方。
陸月：“我實在去不了，你把我那份也幫忙吃了吧。”
幾個女同事有點失望, 但是也理解她。
“那行，我們先走了。”
下班的時候趙姐看了陸月一眼也沒有說什麽就走了。
陸月加快腳步，趕緊回家接朵朵放學。
團建的事兒她并不是不想參加，只是暫時不能，她現在熱度很高, 公司裏肯定有很多人關注她，與其被人說閑話，還不如在家裏帶孩子。
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晚上陸月帶着孩子玩兒的時候, 就看到公司群裏發來的團建照片還有人們的熱議話題。
“天哪！周經理跟葛倪真成了一對兒！”
“啊啊啊，是真的？”
“他們……”
緊接着消息全部撤回，然後群裏鴉雀無聲。
陸月已經看到了那幾張圖片，有周晨升夾着肉給葛倪喂飯的甜蜜畫面，還有周晨升給葛倪擋酒的畫面，兩個人臉頰紅撲撲的，葛倪滿眼裏都是愛意，幾乎要從圖片裏面溢出來。
陸月馬上把手機關上，眼不見為淨，他們都離婚了，以後沒有任何關系。
朵朵過來找她問小朋友在幼兒園的人際關系怎麽處理，比如說，有個小朋友不喜歡她，她也沒有招惹對方，那小朋友就是不喜歡她，還有就是好幾個小朋友給她送糖，她荷包裏裝滿了各式各樣的糖。
陸月看着糖疑惑道：“那個不喜歡你的小朋友是不是女孩兒？給你糖的都是男孩兒？”
朵朵：“媽媽你怎麽知道？”
陸月：……
“明天小朋友給你糖的時候你要拒絕，如果小朋友一定要分享給你，你可以把自己的東西也分享給他們，交換一下。”
她覺得不應該把小孩子想得太複雜，小朋友就是看着她長得好看喜歡她而已。
小孩子都是比較好哄的，很快朵朵就睡着了。
陸月把她抱回自己的房間，剛想睡覺，付美莉就打來了電話。
“月月！周晨升怎麽能這樣呢？你們剛剛離婚，他這邊就官宣了，他也欺人太甚了！”
剛剛付美莉故意狠狠踩了周晨升一腳，周晨升皺着眉頭沒作聲，就這樣付美莉依舊很生氣。
陸月心裏也不好受，畢竟人都是有感情的，他們曾經還有一個女兒，她不可能一下子就當什麽都沒有發生，但是離婚的那一刻起，她的理智已經戰勝了感性。
“他是挺過分的，但那是他們的事，跟我沒有關系。”
确實是挺過分的！哪怕他們再晚幾天宣告這件事呢？那樣也給陸月一點顏面，不像現在這樣可能會對陸月二次傷害。
付美莉也感覺自己說錯了話，哪怕再生氣，也不能跟陸月說。
“是我錯了！不該跟你說，我可是我太生氣了！你哪裏不好，他要這麽糟蹋人，離婚就離了呗，晚幾天再跟三兒秀恩愛會死嗎？幸虧你沒有參加團建。”
“莉莉謝謝你。”
“我又沒有幫上什麽，謝什麽呢！哎！要不我給你介紹個男朋友吧？”
付美莉都不知道該怎麽幫朋友了。
陸月哪有那個心思，她還要帶娃呢。
一晚上陸月也沒有睡好，第二天公司裏的氣氛果然跟以前不一樣了，人們看她的眼神也很奇怪，總是想從她身上看到什麽。
這瑞信集團一共四個股東，人家葛倪的爸爸是四位懂事之一，人家是有話語權的，裁掉個把職員那是輕而易舉的事情。
職場裏就是這樣，明哲保身很重要，哪怕人們知道陸月可能是受委屈的那一個，他們也都裝作看不見，甚至他們已經為周晨升和葛倪送出了祝福。
如果陸月不在公司上班，現在怕是有人已經大張旗鼓給周晨升和葛倪慶祝了。
人就是這麽現實。
在這裏上班的職員哪一個不是家裏上有老下有小，有房貸車貸的？誰也不會因為陸月得罪葛家。
陸月也裝作不知道。
一般公司戀情如果遭遇不測，官方正确解讀，基本都是女方選擇離職，但是陸月不會離職，她又沒有什麽錯，憑什麽要離職？
現在她帶着孩子想要找到一份專業對口的工作很難，她在瑞信就不一樣，等她慢慢适應了之後還可以恢複到原來的工作狀态，她又能像以前一樣進入研發部實現自己的夢想。
中午的時候每個人的辦公桌上都出現了一份精美的小禮物。
是葛倪送給大家的進口巧克力就跟喜糖一個意思。
現在她跟周晨升發展成了男女朋友，她自然是要慶祝一下的，所以就給公司每人一份禮物。
“哇塞這是進口巧克力哎！”
“是啊，我朋友老早就想買這個牌子的巧克力，只是這種巧克力經常斷貨國內不好買。”
“還是葛小姐大手筆，居然一下子買了那麽多？”
公司大樓上班的就有兩百多個，葛倪發了兩百多分。
陸月也拿到了巧克力，心裏肯定不舒服，但是她也沒有表現出來，她跟周晨升已經沒有關系了，對方結不結婚有沒有女朋友都跟她沒有關系，相比之下葛倪到處發巧克力就有點像示威的意思。
“替我謝謝葛小姐。”
陸月對分發禮物的同事說道。
那人臉頰僵硬地笑了笑：“你自己跟她說吧……不過大家都有，都有！”
既然是都有，就不需要陸月太客氣了，陸月就再沒說什麽。
公司衛生間：
“之前我還覺得周晨升是個好東西，沒想到才離婚就跟葛倪搞一塊兒去了我呸！”
“噓！你別胡說八道了行嗎？你好容易熬到部門經理，你不想幹了嗎？他就是再不是東西也輪不到咱們說。”
付美莉可管不了那麽多：“那我說說都不行了？你不知道他那會兒是怎麽追的月月，結果現在孩子也有了，他又覺得事業比啥都重要了？呵！為了錢啥都能出賣！”
“那也是人家兩口子的事兒，人家陸月都沒有說什麽，你可別大嘴巴把自己害了。“
好有好心的提醒她，可是付美莉還是很生氣。
離婚就算了，幹嘛這麽短的時間裏，弄得這麽高調，不是讓陸月沒臉嗎？連這麽點尊嚴都不給陸月！
這可是把人往死裏逼了，要是公司真為了這事兒處罰她，那她就不幹了，一個沒有是非觀念的公司，付美莉也不想要。
“那個葛倪！我看她那個樣兒就生氣！”
付美莉正罵得高興的時候陸月來了。
“你罵什麽呢？”陸月就知道她不能閑着，她自己沒有氣死，付美莉都能替她氣死，那人就那個脾氣。
“月月你……哎！我不說了！”付美莉賭氣把嘴閉上。
陸月笑道：“行了，你看，我不是好好的？我去罵人家一頓有意思嗎？人家訂婚結婚跟我有什麽關系？”
是這麽個道理不假，可是……
“我知道你想說什麽，但是我現在折騰不起，我們還是好好幹活吧。”
以前陸月矯情，有點事兒就難過很久，現在一點感覺都沒有。
“走走咱們下班之後喝兩杯。”付美莉想約着她喝酒。
陸月馬上拒絕：“我不會喝酒，我晚上還得看孩子呢。”
這讓付美莉頓時破防，她都二十七了還沒結婚，沒孩子，完全想象不出下班之後還要回家看孩子的生活是怎樣的。
“就這種生活你居然過了四年？那你離婚離對了！離婚快樂！什麽狗屁周晨升，他愛找誰找誰吧。”
她今天才知道，結婚之後的日子居然是這樣的！不能喝酒，沒有社交，還得看孩子，有老公的還要伺候老公吧，這……
還是不要結婚了，最好也不要生孩子。
“對對，不要老公，還是得要孩子的，朵朵很聰明可愛，留着朵朵去父留子。”
付美莉這口氣才算是舒暢了。
“我今天陪你回家看孩子。”
下班之後，付美莉就來找陸月兩個人一起走，她們走到公司大廳正好碰到從另一個電梯出來的周晨升和葛倪。
葛倪挽着周晨升的胳膊，正在興致勃勃地說着什麽，忽然間看到了陸月和付美莉。
周晨升的胳t膊下意識地收了回來，葛倪也呆愣了兩秒，然後馬上反應過來。
“是你們呀？”
葛倪沒有什麽要跟陸月說的，她們之間身份相差懸殊，本來也沒有什麽交集的兩個人，現在就更不用說什麽了。
周晨升面容沉肅，眼睛裏的心虛一閃而逝，身體微微前傾，僵地面對陸月。
他也沒有什麽好說的，那天他沒想到葛倪把照片發到群裏，他知道以後很生氣，但是也不能說什麽。
“咳，朵朵還好嗎？”
“挺好的。”
陸月淡淡的答了一句，然後帶着付美莉就走。
走出多遠付美莉還沒有反應過來。
“月月你真厲害！”付美莉想，這要是換了她，她肯定受不了，肯定會手撕渣男拳打賤女，跟他們拼了。
陸月苦笑了一下，其實心裏還是很難受，但是她有她的驕傲，跟對方撕什麽呢？還放不下對方？越撕越沒臉。
“行了，我們回家做好吃的。”
“好咧！”
付美莉挺高興，她覺得陸月這樣拿得起放得下才更配得上她們A大校花的美譽，要是哭哭啼啼地那真丢他們的臉
了。
……
自從周晨升和葛倪的戀愛關系公開之後，陸月的生存空間逐漸在下降，甚至已經有同事當着陸月的面兒說閑話。
以前他們偷偷說的時候陸月可能裝聽不見，但是說到臉上那就不同了，那說明他們已經想開始欺負陸月。
付美莉那邊最近也怪事頻發，上面的領導像是故意找她的茬，有些案子本來做的非常好，她核對過好幾次都沒有問題，結果被上面打下來重做，領導還發火質問她，能幹就幹，不能幹就滾蛋。
再怎麽說付美莉也是個女孩子因為這件事兒哭了兩天，只不過她是偷偷哭得，生怕被陸月發現。
“真是氣死我了！我這數據表做了三遍一點問題都沒有，他愣說裏面有毛病，我仔細查了兩邊，原來他給我的初始數據有問題，這我哪裏能算對去！”
付美莉把她上司的祖先問候了一百遍。
上面可不是那麽說的，你算不對就是你的問題。
這分明就是故意找她的茬。
“我忍！”
付美莉不得不忍着，要不幹也得公司辭退她，她要拿到高額補償金，她不能便宜了這幫孫子。
陸月現在還不是正式職員，她只是暫時在公司裏工作，這樣的人收拾起來只會更加的簡單。
各種找毛病的人紛至沓來，沒想到這時候公司出事了。
公司今年本來要競标兩個大單，他們幾個部門已經做了半年的準備工作，誰知道到了關鍵時候半路殺出一匹黑馬，這匹黑馬居然搶走了他們竟标的生意之一。
整個公司的人瞬間就亂了。
誰還要管那些亂七八糟的個人生活問題？一旦他們拿不到這兩個競标項目，他們公司後半年怎麽過？公司老板都賺不到錢，哪裏有閑錢養他們？
所以整個公司亂成一團，每個員工都像是上了發條一樣，兩條腿幾乎停不下來。
項目被搶走了，問題出在哪兒總要找出來吧？他們已經丢了一個十億的單子如果在丢掉另外兩個，那……那就可以回家看孩子去了。
十一層的總裁辦領導發了大火，責令整個公司整改，所有的企劃報告都要重做，技術部門設計的方案也要重做，總之所有出現問題的地方都要重新做。
好家夥！現在所有的人都跟精神錯亂了一樣，誰還知道究竟是哪裏出現了問題。
