第60章 離職

連續幾天公司都沒有給許陌派團，花店的生意不冷不熱，自從和林逸風發生這件事情之後，兩個人就沒有再見過面。

許陌不再是年輕的時候了，委屈了就要哭，開心了就要笑，生活其實沒有我們想象的那麽複雜，也沒有預料的那麽簡單，你開不開心，日子都是要過的。

這天公司群裏再次發布消息，所有導游下午兩點到公司開會。

許陌一個上午都在花店打理花草，其實這樣的日子也很好的，你不必與人争吵，也不必與人計較，你開心了，不高興了，種種花草，心情就平複了。

下午許陌提前從花店直接去公司，她提前了半個小時到公司，大家都不知道公司突然開會要做什麽，但是按照歷來的經驗，開會一定是沒有好事兒發生的，所以大家都做好了心理準備。

這一年的時間，公司的導游走了很多，留下來的也就二十多人了，再過一個月，淡季過去，行情就會慢慢好起來，這幾年在海韻走的導游已經數不過來了，但是Y市就那麽大，很多人離開了海韻，還有一些人離開了旅游業。

這一次開會時間還沒到，導游部經理就過來了，開始點名，沒來的導游一一電話聯系，一陣電話打下來就到了開會的時間。

“這次公司開會，有很重要的事情要宣布，所以除了在團上的導游，其他人務必到場，你們看看還有誰沒有到場的，趕緊再打電話催一下，不然就按曠工處理。”聽了導游部經理的這個話，平時幾個玩的好的導游大家相互之前又通了個氣。

等到所有沒上團的導游陸陸續續到齊之後，導游部經理有些沉重的說道，“這次開會，公司很重視，所以一下所說的內容，希望在座的導游務必每個人都明白，同時這是公司內部會議，會議內容不允許傳到外面去，聽明白了嗎？”

“嗯。”

“去年一年的行情你們都是知道的，公司的業績不行，你們是賺到錢了，但是公司是虧的，公司養活了這麽大一群人，是需要成本的，你們要明白一個道理，只有公司活下來，你們才有團帶，要是公司都活不下來，你們就都失業了。所以今天我所說的事情是經過公司高層領導同意決定之後通知大家的，這次會議的內容是告知到在座的每一位導游，而不是與大家協商。”多麽熟悉的話，來海韻五年了，這樣的話也不是第一次第二次聽了，可是就算許陌聽了不下雨二十遍了，依舊心裏是不舒服的，大家都希望被尊重，不管你在公司是什麽位置，不管你是做的什麽工作，但是作為公司的員工，首先得不到公司的尊重，那就更別說外面的人了。

這讓許陌突然想起了去年冬天去S縣滑雪的時候，當時雖然是周末，但是酒店是有空房間的，但是酒店為了賣給散客，硬是要許陌住閣樓，閣樓沒有空調，也沒有電熱毯，甚至玻璃窗戶都是破的，S縣的冬天格外的冷。

許陌當時就發飙了，這要是在旺季，确實沒房，要她住閣樓，許陌不會說一句話，但是那個時候是淡季，酒店還有空房，但是就是不給她住，許陌跟酒店的老板理論，結果酒店的老板甩給許陌一句話，“你們老板說的你們導游就該住閣樓，所以你有什麽問題給你們老板打電話吧。”

一句話把許陌堵的心裏都快氣腫了。其實想想，老板作為一個商人，确實是太小氣了些，但是酒店作為公司的定點單位，老板必然是看見你們公司都不把自己的導游當人，我跟你們公司的導游半毛錢的關系都沒有，當然也可以不把你們公司的導游當人了。反正我是否虧待導游，旅行社依舊會給我業務，我為什麽不省這個錢呢？

許陌冷笑了一聲，對待導游，公司向來就是這個态度，五年了從來就沒有變過，所以你別對它報太大的希望，不然希望越大，失望就越大。

許陌的思緒拉了回來，之間在座的導游都低着頭，大家都心事重重，沒有一個人是習慣不被尊重的。

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“為了緊跟市場的步伐，公司決定從下周開始設計的新線路開始走零負團費，大概有20%左右的業務會開始走零負團費，所有的導游将要實行買團，公司會根據不同的市場确定買團人頭費，當然公司所定的是買團人頭費的最低标準，導游之間可以相互競争，加價買團，上不封頂。這只是試運營階段，所有零負團費的團将不再給導游發放導游服務費，這也是提高我們導游服務水平和業務技能的一種方法，希望所有導游積極報名，其他未報名的導游，公司只會安排标團，包括以後公司的高标團隊我們以後都會優先安排給報名帶零負團隊的導游。”導游金經理一口氣将大致情況說明，同時她手裏将公司出臺的相關紙質文字拿了出來。

“王經理，我有個問題。”其中有導游說道。

聽完導游部經理的話，大家的心裏涼了一大截，海韻的市場本來就集中在Y市周邊，客人有時候對Y市額了解甚至比那些新導游還要豐富，現在要對他們實行零負團費，想在他們身上賺錢真的是難上加難。更何況，Y市并不像香港是購物天堂，很多時候客人去了就是要買東西的，Y市也不像N市有豐富的資源，想在Y市走零負團費的戰略真的是難。

“說。”

“如果到時候客人出不了單怎麽辦？”

“出不了單是導游的能力問題。”一句話将導游的話給堵住。

“王經理，我們公司的市場都是Y市周邊的，在Y市本來就沒有什麽消費能力，更何況我們走的都是低價團，更是沒有質量了，我就想知道出不了單購物店是否會給我們人頭費？”另外一個導游接着問道，大家平時很少去争，但是現在的現實情況是，公司都不給導游活路了，那你還需要管公司的死活嗎？

“人頭費是公司的，你們只能拿購物提成。”這句話将所有導游最後的一點希望全部滅掉。

“公司不是收了我們的人頭費嗎？”一個導游提出了所有導游都想問的問題。

“你們的人頭費只能填一部分的坑。”

公司到底是挖了多大的坑，還是真的從賺客人的錢轉向變成賺導游的錢了，按照這個搞法，大家都接受不了。

“那王經理，公司既然這樣決定，是不是意味着，客人在車上，我就得閉着她買，不買夠就不準下車，公司不接受任何投訴？”

“賺不賺的到錢，怎麽賺錢，是你們的事情，但是公司不允許有任何投訴。”

“王經理，公司又要導游賺錢，又要走周邊市場，還不允許投訴，我真的沒這個能力。”其中有導游說道。

“沒能力就靠邊站，自然有有能力的導游上，海韻不缺你們一兩個導游。”

“好，我明白了。”

“還有其他問題嗎？”

話既然說道這個份上了，其實就沒有說下去的必要了，說白了一句話，你接受公司的規定就搞，不接受公司的規定就滾蛋。

大家都記得清清楚楚，公司去年上半年小姜走的一個團，當時就是零負團費的團，所以導游是沒有導游服務費的，購物店的人頭費歸公司，好在那個團出了點單，小姜本想着自己總算三天沒有做免費的勞動力，可是後來公司一直說購物店沒有跟公司的財務結算，其實在進店的第二天，購物店的財務就給小姜打電話通知費用已經跟公司結算。

但是後來公司一直不承認這個事情，所以到今年，這個團的錢都還沒給小姜。

從那以後大家都不約而同的不願意接購物團，不是因為怕出不了單，只是因為就算客人出了單購物店跟公司結算了，也拿不到錢，本來就沒導服，白白幹幾天活，給誰心裏都不好受。

會議結束後，許陌默默的去人事部填了離職報告。

其實很多時候有些決定并沒有自己想象的那麽艱難。

在海韻做了五年，許陌從公司的大樓出來的時候，并沒有依依不舍，反而心裏輕松了不少，就好像自己真的可以和往事揮手再見一樣。

許陌在回家的路上接到了蘇曉曉的電話，“許陌，你是瘋了嗎？”

“你不需要去安定醫院找我。”

“你為什麽要辭職，你在海韻做了五年了。”蘇曉曉在電話那頭顯的十分着急。

“突然覺得累了，也想有個重新開始。”

“許陌，你不是二十歲年輕的姑娘了，你今天就要滿28歲了，馬上就要奔三了，你一點都不年輕了，你說你辭職了去哪裏找工作？況且，天下烏鴉一般黑，哪裏不都是這樣呢？”蘇曉曉倒像是個過來人一樣。

“我就是想過一種不一樣的生活。”

“許陌，該承受的不公平待遇早就承受過了，你又何必再去在意這一次呢？”

“我就是不想再有更多的不公平了，所以走了，這樣彼此輕松。”

“許陌，我們誰都想過不一樣的生活，誰都想過的轟轟烈烈，精彩萬分，可是，這特碼的就是生活，不是電視劇，你就得踏踏實實，老老實實，一步一個腳印的去走，你痛嗎？可是別人也會痛，你累嗎？所有人都會累。并不是你一個人如此，熬過去了，就風平浪靜，熬不過去，只不過是從一個囹圄逃進另一個囹圄，又有什麽區別呢？”蘇曉曉突然就變的語重心長了。

“或許我就喜歡另一個囹圄的風格呢？”

蘇曉曉“啪”的挂了電話。

許陌擡頭看了看天空，依舊如此，這世界本就如此，我們實在渺小，但也希望自己稍微好過一些，我們不去為難別人，但是更不能苛求自己。

歲月其實很短暫的。