第21章 亂

直到小花園的芒果都黃透了，公司裏仍然沒人知道羅立平的下落，他仿佛從人間蒸發了。不管是同情他被潑了髒水的人，還是相信他做過對不起公司的事的，誰也不敢在公開的場合談及這個被老板點名為拿了供應商好處的人，生怕被誤解為與他有關系。不過在韓夏，認為對這位曾經給過她指導的上級加同事，最好的做法是不提醒別人對他的記憶，讓他在新工作上重新出發。

項目部剩下的人，看着馮遠卓的現況，都覺得還是像羅立平般突然消失的好，起碼也算把老板氣到了。每次開會老頭都會提起借出去的那些錢，似乎羅立平這樣一個高級工程師就該拿着五千元的月薪任勞任怨，“我對他那麽好，花着我的錢倒我的米…”

韓夏把視線落在面前的筆記本上，盡量保持面部沒有任何表情，免得惹火上身。會議桌邊的人抱着同樣想法，以至于老板突然又怒了，“你們一個個睡着了？！”馮遠卓小心翼翼地建議，“怎麽會找不到人？或許可以通過公安，讓經濟警察去把人揪出來。”老板輕蔑地看了他一眼，“你以為自己很聰明，別人都想不到的辦法就你想到了？告訴你，公安不受理，說沒有證據。”馮遠卓嗫嚅着說，“不是有借條？”

韓夏恨不得捂住他的嘴，老板用這招對付的不止是羅立平一個人，如果拿借條出來清算，恐怕生産經理都要怕了公司，跑掉一批後誰來幹活。人人心裏都有杆秤，一邊的砝碼是生活的成本，另一邊則是相應的代價，失衡後自然要去尋找新的平衡。

“怎麽他還不走？”每個人在背後悄悄地議論馮遠卓，老板連表面的尊敬都不給他。然而他也有自己的平衡之道，他把火發在供應商身上，經常數言不合就把人趕走。偏偏新項目暫停後引發了公司對外的信用危機，拿不回貨款的供應商也不願意忍氣吞聲，項目部的辦公區成了火星四起的地方。

供應商一般都有10%~30%的尾款作為質保金壓在正殷集團，在新生産線接二連三地上的階段，供應商為了拿到下期的合同，不得不答應甲方提出的付款條件。度過了最初的觀望期後，供應商确認，在大環境的影響下，至少一兩年間正殷不可能大規模擴張。而且，從前這家公司再投資得太厲害，如今一拖再拖，應付款像滾雪球般越積越大，據說有幾十個億。處在銀行緊縮信貸的時期，它身上很可能發生現金流斷裂。拿不到錢的供應商慌了，都想盡快拿回屬于自己的那一份。

顧志偉主動申請調去車間，但被老板否決了，等局面越來越差時，他更加是不能離開了。不說每天無數個催款的電話，光接待上門追款的人，留在項目部的人都□□無術。同樣的話說了一遍又一遍，藺東經常說自己的信用都被透支光了。也許老板懷疑項目部的人作為甲方的代表，都從交易中收取了好處，現在正可以考驗他們；又或許他認為目前的形勢現金為王，只要能拖一天就是一天，把錢扣在公司的帳上最安全。反正，任何付款單他都不簽。

有天柴曉薇忍無可忍，在電話裏讓對方直接去找老板。誰知這位“聽話”的供應商抱着從此再也不做正殷生意的态度，真的上門來找老板了。而通向老板之路上的層層重圍，保安、前臺、秘書都犯了疏忽，讓漏網之魚奔進董事長辦公室，說，“今天不把欠我們的貸款結清，你和我都別想走出這個門。”

藺東被秘書部叫去救火，好說歹說把這位仁兄請了下來，財務部十萬火急把款辦好，總算打發掉來人。事後從保安到秘書，每人罰了五百元，被罰的人看着罪魁禍首項目部，恨得牙癢癢的，卻忘記了始作俑者是不肯按時付貨款的老板。也可能大家都明白是誰的錯，但既然仍在公司拿工資，與其和老板作對，不如去責怪現在可以解散走人的項目部。有風光的一天，就可能有倒黴的一天，人生沒有公平。

上班時間都得用在打發債主上，照理應該同仇敵忾，部門三個秘書竟然還各自為政。老板要調走一個秘書的說法始終壓在她們頭上，公司又開始裁減人員緊縮開支，調到別的部門去很可能作為外來者被當先裁掉，所以誰都不想走。崔珊珊一直幫馮遠卓做事，既然他不想見客，她就承擔起擋客和見客的重任。和訪客打的交道一多，她說話的聲音都響了不少。按方群林說法，崔珊珊像打了雞血似的，看人的眼神都不同了。

胡悅和崔珊珊的境遇類似，羅立平一走，他的下屬風流雲散，全被放進了車間。他那邊的供應商，主要由胡悅接待。她在大學學的儀表專業，遇到設備故障，也能跑現場看個究竟，然後回來和供應商交涉。

相形之下，最弱的反而是柴曉薇了。她既不懂技術，也沒有崔珊珊英語好，做事又丢三拉四，在公司的好人緣也因為部門整體被看輕而不見了。自從闖了個不大不小的禍後，藺東找柴曉薇談了兩次話，她總算有所改變，整天跟在韓夏後面要求幹活。

韓夏也忙，財務部要求項目部自己清理合同，提供所有應付款的金額和期限。一天不交出來，一天不安排付款。其實公司的ERP系統有專門的合同付款模塊，但財務提出這份明細必須是和供應商對過賬的，于是憑空多出許多活。

藺東氣呼呼地和韓夏說，“我們不管，讓供應商去催他們。”

如果老大不想接這個活，就不會告訴自己了，說這種話明顯是以退為進，韓夏只好硬着頭皮說沒問題。

還能有什麽辦法，到如今只要能把錢付出去，哪怕公司立下多少道關卡，她韓夏也會一道道想辦法跨過去。不管公司抱什麽樣想法，韓夏始終認為甲方和乙方只有在互利下才能合作。凡是不曾延遲交貨、不曾拖誤工期的供應商，只要她仍在公司工作一天，就會負責到底，把該付的錢替他們争取出來，這也是她做人的原則。