第35章 夏語螢：潛伏

為了讓自己看起來符合剛畢業的實習生應有的裝扮，我特意挑了一條以前在學校裏穿的民族風及地長裙；在這個子公司前往人力資源部的路上，我的裝束有點跳脫，布裙有點過長且材質不高級，适合校園，顯然是不适合公司和職場的。

公司的前臺知道我是總部下調來人力資源部的實習生，很熱情把我帶到了人力資源部。我此行的目的，整個公司只有少數幾位高層和人力資源部的部門負責人知道，其他人都不知道我的底細，這樣對于調查等工作進行都會很有利。

人力資源部的部門負責人早就安排好了一切，對外稱我是總部下調給她安排的人力資源部總監助理、我的員工檔案過幾天會直接從集團總部調過來、入職手續辦理都免掉了，直接找人安排我的住宿和工位等。

安排好工位和宿舍後，HR總監安排了部門的同事帶領我熟悉公司的環境和區域分布，介紹我給各部門的同事認識。

下午下班，幾位個性活潑的同事禮節性的邀約我共進晚餐，于是我欣然前往，晚飯中未談及工作，聽大家閑扯，适時接個話，飯是AA制的，我沒搶埋單，也沒接受別人埋單，只是飯後買了奶茶送到了他們宿舍。一頓飯的時間，和同事混了個臉熟。一杯杯奶茶的傳遞，消除了大家對集□□來的人的敵意，也順便把他們宿舍同住的同事一并認識了。

兩天下來，白天我在人力資源部翻看公司的部門和人員架構、員工的整體概況、背景和分布，下班和休息時間在公司園區裏面到處溜達，宿舍、飯堂、籃球場、員工活動中心等都是我這幾天溜達的主要場所，有些時候都不需要主動和他們搭話，安靜在旁邊聽着就可以聽到很多。誰會對一個穿着布裙、剛剛畢業出社會工作的實習生設防呢……

周四的早上，我和人力資源部的部門總監對接這幾天所看到的、聽到的、了解到的情況，針對這些，我們基本上已經對方案的設計和施行有了雛形。然後，我們将工作分成了兩部分，他來負責方案、施行流程的拟寫，我來負責法律風險方面的評估、給予修正建議、協議的文書範本等。

我們在周四上午就完成了公司所有員工公開的留任及調任意願調查，下午4點前就完成了所有員工的意願統計，并将該意願統計列表發送給對應各部門的負責人，讓他們在下班前将平時工作狀态良好和優秀的員工标注出來，定下須遣散的員工名單。後續根據這份名單，由部門與其屬下員工一對一洽談調崗事宜，周五下午4點前将所有人員配置報告發給人力資源部報集團總部審批。

等集團總部所有審批通過後，我們這邊的協議文書範本、方案的設計和施行、風險評估及修正等也已完成；再三推敲、預演、修正過好幾次以後，确認有可能面臨的問題都提前考慮到，并有一系列的應對措施及預案生成後，我就搬離公司宿舍、打道回府了。

就等周一和師傅的工作彙報了。