第44章 端倪

第43章 端倪

許同啓這周回玫城了。

雖然在京城已經順利拿下了一個不小的項目，但當前他的公司主體員工以及公司的主要在執行項目，都還在玫城。

按照他自己的計劃，等在京城順利拿下幾個項目，能夠組建成兩百人以上的團隊規模後，就把公司注冊地及總部遷至京城，原來玫城那裏的辦公室則作為玫城分部。

眼下，他在重點參與京城這一個項目以外，也在積極拓展和營銷，争取到更多的項目。

同時，也要保證玫城現有項目交付的質量和長期合作渠道的暢通。

正如唐令文所說，許同啓要做出這樣大的轉型調整，必然要經歷一段時間的陣痛期。

他這次回玫城，除了例行的渠道維護和公司管理事務以外，還要按計劃解決團隊人員穩定問題。

在他從京城出發前，接到了玫城一個在開發中項目客戶的電話，“同啓，如果不是問題我實在應付不了了，我也不會給你打這個電話。”

這樣直白的開場，許同啓知道肯定是這個項目的開發出了嚴重的問題，否則客戶找對應項目的負責人溝通就可以，不會将電話直接打到他這裏，于是耐心的說，“董哥，有什麽事随時都可以和我說。”

“是這樣的，咱們這個科技産業園智慧園區項目簽署的一期開發周期是三個月，每個月都要按産品計劃路線有一次已完成功能預演對吧？”

“是這樣的，通過這每次已完成開發項目的預演，也可以校正開發是否符合預期，同時驗證是否存在bug。”

“第一個月預演結束後，我們和劉洋李進都将功能改進意見以及演示過程中發現的bug收集了下來。對第一次演示的結果，實際上我是滿意的，待改進項目所占比例并不高，屬于正常水平。但就在剛剛結束的第二個月預演會上，不僅僅上次的待改進項一個都沒解決，這一個月疊代周期的待改進開發項，經過讨論和驗證，達到了40%。同啓，不用我和你再多說，你也應該知道這個數字意味着什麽。現在，我認為，這樣下去，第三個月根本無法完成我們的一期開發任務。”

許同啓聽完，一時也有些震驚，40%的開發項目都需要劃入待改進列表，确實比例太高了，基本上意味着這一個月的開發疊代周期是失敗的。

那麽這一輪疊代必然出現了嚴重的問題，具體是什麽，他次時尚未掌握具體情況，無法置評。

只能暫時做好客戶安撫，“董哥，你說的情況我明白了，如果是這樣，那麽這一輪開發确實是出現了不可控的問題。這樣，我現在就在回玫城的路上，明天到公司我就召集這個項目負責人明确好問題和對策，晚上給你回電，你看怎麽樣？”

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“行，同啓，我是信任你才給你打的這個電話，要不然我就不是找你，而是找我們産業園在區裏的領導了。那我等你電話，咱們力争把項目挽救回來。”

“沒問題，董哥，出現問題了，我們必然要拿出解決方案來，這點你放心。”

“好，同啓，那就這樣。”說完那頭就挂了電話。

所以，他周日晚上一到玫城，沒有先回家，直接電話了公司ICT項目部負責人李進，約他出來吃飯，先聽聽他對這個項目情況的說明。

兩人落座不久，略寒暄後，許同啓也直接切入了主題，“大李，玫城科技産業園的智慧園區項目，執行情況怎麽樣？”

剛接到電話知道許同啓剛到玫城就約他出來吃飯，李進就料到了必然是産業園項目他已經知道了，來的路上就提前整理了一番思路，還臨時打電話給這個項目的産品經理和開發團隊了解更具體的情況。

“許總，是這樣的，這個真不怪我們。我們在第二輪疊代開始前，就和客戶負責人确認好了這一輪的待開發項，但執行期內，客戶頻繁要求更改待開發項目，所以我們的開發團隊不斷受到幹擾，才影響了速度和質量。”

許同啓聽完，給他添了菜，才繼續問，“這個項目公示進度的燃盡圖有做嗎？”

“有，這是咱們最基本要求。”

“那燃盡圖上進度明顯滞後時，你和産品經理有看到嗎？”

“……”李進一時卡殼，他不是沒發現，只是他和産品經理剛好都松懈了，發現時已經又過去一周了。但他還是說，“有發現，所以一發現我們就立刻在第二天的站會後組織了簡短的分析會，處理問題。”

“會上開發團隊有和你們提受到客戶幹擾的事情嗎？”

“有的，會議一結束我就找董明了，但他還是要求更改和添加新的開發項，我也同他做了折中，臨時更改了幾項內容。但這幾項臨時添加的沒通過審議和詳細的用戶故事編寫，問題頻出，最後影響了整個第二個月的疊代開發。”

聽到這裏，許同啓基本明白了。

問題主要出在這個開發項目的産品經理身上，李進有疏忽也有行動，但很明顯這個項目的産品經理是完全缺位的。

在問題發生之初，産品經理和李進就應該将開發團隊面臨的來自客戶的幹擾，及時引導到自己身上。對于待開發項目變更，也應該由産品經理與客戶負責人詳細溝通。

每一輪疊代一經開始，就要盡量避免變更。産品經理完全可以有更多的方式來處理這個問題，比如在本輪接受少量審議充分的變更項，其他客戶的新想法完全可以将此演變為新的合作機會，建議增加新的合作開發周期。

所以，許同啓接下來也問李進，“劉洋最近怎麽樣，上次不說要結婚了是嗎？”

“啊，是，也還得一陣呢。”李進看許同啓把話題直接引到了劉洋這裏，也略有些心虛。

剛才的話裏，他有意把劉洋的問題弱化。

劉洋這段時間工作狀态是很有問題的，心思完全沒在公司，一是忙結婚二是也在給自己找其他門路想要跳槽。

李進心知肚明。

他們這些人能感覺到許同啓在把公司往京城拓展的同時，也在将公司業務發展的重心往大數據分析變現方向轉。

他們目前做的ICT類項目，今後在公司的發展将不可避免遭遇瓶頸，別說劉洋，就李進自己也已經起了另謀出路的念頭。

許同啓看李進言之未盡，也心下了然，“明天上午我需要同人事和財務開會，結束以後，我們三個專業部門的負責人及所有産品經理，一起談一談，你幫我轉告劉洋，結束後中午和我一起吃飯。”

時間又過去的這兩年，許同啓公司在玫城員工已經有了四五百人，同時期在執行的項目保持在二十個以上。

過大的專業跨度，在公司的發展和管理上的負面影響也越來越突出，這也是他下定決心要重點深掘大數據變現方向的原因之一。

那麽原來另外兩個大方向的技術人員，會出現當前這種狀況也完全符合情理。

既然此時已顯端倪，他就準備在這次回來把這方面的計劃和大家談開說清。

鈍刀子割肉更疼，他習慣快刀斬亂麻。

回到家，還不到晚上十點，許同啓又和白晴小糖豆視頻了一會兒，才獨自洗漱去了。

玫城這個家現在只有他一個人，洗漱後在屋裏轉了一圈，着實很不适應，空落落的。

總想着随口叫聲寶貝或者糖豆，就能得到回應。

以往獨自出差住酒店也就罷了，現在在這個充滿了幾年生活回憶，尤其從小糖豆出生後熱熱鬧鬧的家，自己還要一個人繼續在這裏住兩三天，頓覺格外難熬。

“睡了嗎？”被思念掘空胸腔的許同啓給白晴發了信息。

“還沒，在看教案，明天正式開課，還有幾處問題我想弄清楚。”白晴很快回複了過來。

“問題多嗎，要做到什麽時候？”

“不多，一個小時肯定搞定。”

“那就好。”

“怎麽了啓哥？晚上和李進吃飯有什麽問題嗎？”幾句簡短的話，白晴也敏銳的捕捉到了許同啓的一點情緒。

“沒有。”許同啓忙回複過去，“你明天第一天上課，不要太晚，早點休息保持良好的精神狀态，效果會更好。”

“嗯，我知道啓哥，十一點之前肯定睡了。”

“好，那你抓緊時間做吧。”

“OK。”

退出聊天，他又上購物軟件上一陣浏覽，給白晴買了個奢侈品牌的休閑背包，給九個月的糖豆買了學步鞋，給他媽媽買了件外套，還給育兒嫂王姨也買了條絲巾。

給媳婦孩子家人購物的快感，稍稍填充了他空落落的心髒，這才撂下手機安心去書房看資料了。

雖然他現在主要精力都是在經營公司，但他仍然保持每晚睡前學習新技術，自己随機編寫一些代碼，然後浏覽信息掌握最新的行業發展情況。

一是本身他就是個技術控，研究這些能使他得到滿足感，二是如此才能使自己時刻保持足夠的行業敏感度。