第45章 摸底

第44章 摸底

周一這天，在白晴開始她第一天正式授課的同時，許同啓也已經在會議室分別同財務進行例行審計，及聽取人事部關于員工激勵制度改革的初版彙報。

這個會議結束，許同啓就按計劃讓助理通知了三個專業部門負責人、所有産品經理及核心開發成員，組織參加會議。

這些公司現在的關鍵技術骨幹，在大會議室坐的滿滿當當。

許同啓未做什麽說明，直接由人事部的培訓專員和徐來兩人，共同介紹了公司計劃啓動的一輪面向全體技術人員的培訓計劃。

培訓內容就是關于大數據處理、分析技術，及如何應用、變現思路等，培訓期3個月，每周兩次，并且會對培訓內容組織兩次考試，考試結果将納入本季度個人績效考核結果當中。

為了這個培訓，許同啓請曾志強給他聯系了他們公司大數據分析方向的專業講師設計了整套培訓體系，并且還聘請他來進行其中幾部分關鍵課程的授課。

還有曾志強，白晴在杭市做雲計算的同學，以及自己公司內幾名公認的技術大拿，全部作為授課講師囊括其中，培訓內容可以說是幹貨滿滿。

因此，等培訓計劃宣講結束後，大會議室內一陣騷動，交頭接耳的議論這個培訓。

許同啓等了幾分鐘，等議論聲漸止，才言簡意赅的說，“公司這次組織的培訓面向全員，自願報名，會後培訓專員會向大家發布剛才介紹的培訓計劃以及報名鏈接。報名後，将需要接受培訓情況的考評，未報名的同事，一概如前。歡迎大家踴躍報名。”

中午許同啓時間趕，助理小羅提前在附近飯店訂好了飯送到他的辦公室，請劉洋過來一起吃。

兩人先是閑聊一陣，等飯菜差不多吃了過半，許同啓才說，“聽說你正在參加北榮公司的面試是吧？”

“……”劉洋卡了一下殼，才說，“是的，許總，我……”

“沒事，你不要緊張，可以理解。”

劉洋這個人實際工作能力很強，年輕，思路活絡，所以也有底氣和意願在意識到瓶頸後，迅速為自己選擇轉身。

“北榮公司是老資歷的企業了，原本是以電子類設備和産品為主，目前也開始拓展ICT類項目模式，以你的經驗和能力過去，肯定會有很大的發展空間。”許同啓說。

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劉洋也謙虛着回應，“許總過獎了。”

“我們公司的情況你也都了解了，後續确實會将重心放在大數據變現方向，現在的這些ICT和純IT類項目還會繼續做，但也會慢慢向主方向靠攏。剛才會議上我也說了，對于有意向學習大數據的技術人員，後續會陸續開展一段時間的培訓計劃，幫助你們轉向。如果你意不在此，我也可以給北榮公司負責ICT的經理打個電話給你做推薦，相信對你到那裏就業也會有幫助。”

“許總，我……我實際上也沒有考慮好，只是抱着試一試的心态投了簡歷，到底要不要去并沒有确定。”

“喔，那你可以再考慮考慮。如果你真想去北榮，我也可以和他們打招呼，讓你入職的時間靈活一些。”

“謝謝許總。”劉洋猶豫一會，才正了正神色，開口繼續說，“許總，科技産業園那個項目的事情，我向您道歉，是我的責任導致了第二輪疊代出現了嚴重問題。您今天這樣和我談話，讓我更加羞愧，我一定會積極去處理和改進這個項目後續的開發和交付問題，下午我就去拜訪産業園項目負責人，和他重新梳理待開發項，不論我的選擇是什麽，我都會把這個項目完整交付好。”

“沒問題，我相信你的能力，肯定能補救回來。”許同啓這話也并非客套，而是他确實知道劉洋具備這個能力，這個項目的問題劉洋只要用心去做，解決起來并不難。

“不過我醜話說在前頭，如果你這個項目做完後選擇繼續留在公司，那麽咱們就要按公司制度考評你這次項目的成績。”許同啓繼續說。

“沒問題，這是應該的許總，我沒有異議。”劉洋也看起來頗認真的說。

“你是不是馬上要結婚了？”許同啓轉換話題。

“是的，還有兩個月。”說到這裏，劉洋也略輕松一些，“婚禮就在咱們玫城辦。”

“好，結婚了記得發請帖給我。”許同啓邊吃邊說。

“好的，許總。”

劉洋的問題談完了，對于劉洋是否最終會留下，他并不在意。

他只做到此為止。

接下來許同啓也要再多花心思在人員激勵方案上，畢竟他作為公司總經理，公司每一個在執行的大小項目，都有對應的産品經理，不可能每一個産品經理出現這種問題，他都親自上陣去處理。

只有從制度上，穩住局面，避免更多的“劉洋”出現。

周二這天，許同啓又花了一整天，包括早中晚飯全都約了出去，同公司關鍵的技術骨幹談話。

在他自己看來，公司現在的三個大專業方向，純IT類整個行業很早就比較成熟，在這方面很難再取得突破；ICT類倒是比較新且有很多應用需求，但所涉行業駁雜，不易做精；而大數據類，是這兩年才新晉的熱點課題，技術仍處在快速變革和發展當中，并且今後将會在各行各業發揮不可忽視的作用，商機無限。

這點在平常和公司員工日常互動溝通時，也有不少人能夠看到這一點。

所以，對于他選定的這個重點發展方向，在公司內，實際上各個專業方向的技術人員，持支持态度，并且願意主動跟進的還是占大多數。

這點他提前就在各種渠道的接觸中，不着痕跡的做過摸底。

而今天，和這些員工談話的結果也驗證了這一點。只有少數員工表示暫時持考慮的态度，但對于手頭現有的工作，均保證會負責到底。

同時，據人事部培訓專員反饋，從昨天中午發布培訓計劃以後，截止今天下班，大數據變現部門培訓報名率已經超過95%，另外兩個專業部門報名率也均達到了75%。

這也讓一刻不停忙到晚上的許同啓，放下了一半的心。

多番籌備後的這個培訓計劃，說明了許同啓要帶領大家轉型的決心，而主動報名的情況，也反映了大家的支持率，這對于未來一段時間公司的穩定很重要。

有了這個底，許同啓後續也會更加放開手腳，快刀轉型。

等他忙完工作，晚上快十點的時候，才坐在他的辦公室給白晴撥了電話，準備聊會天再看看小糖豆，然後繼續審一下，人事經理重新修改後提交的第二版人員激勵方案。

“你明天一早回月城？出什麽事了，這麽着急？”累了一天，許同啓原本靠坐在扶手椅上，此時一下繃直身體坐了起來。

“小天來電話，說我媽身體有點不适，現在人已經送到醫院了，目前狀況不嚴重，只是小天和我爸現在太着急有點慌了手腳，我得盡快回去看看。”白晴說。

白晴知道他這段時間也忙的腳不沾地，不願讓他再分心更多，就把情況往輕了說。

“那我明天和你一起回去看看，一會讓小羅給我訂票。糖豆呢？也要一起帶着吧。”許同啓說。

“啓哥，你先不要買票，目前還不知道具體病情怎麽樣，如果護理人員不夠，我會請護工，有什麽事，我給你打電話就可以。糖豆我肯定要帶着一起了，她現在離不開我。”白晴知道他話既然說了，一會挂了電話肯定直接就要訂票，所以趕忙阻止。

“我跟王姨談過了，她會和我一起回月城，這個月工資給她加20%。下午我已經讓她把糖豆要用的東西全部都收拾好了，明天一早我倆就走，到那看看情況怎麽樣，我就和你聯系，需要你回去我會說的。”

許同啓第二天上午确實已經約了玫城這裏一個長期合作單位的定期拜訪，下午和晚上也約了合作的客戶。

忙完了公司內部的事情，還要維護好玫城這邊的合作渠道，再挖掘新的合作機會。

聽白晴這樣說，應該情況不嚴重，确實也不急于一時，“好，那也可以，你明天先回去看看情況，中午我給你打電話。那你的工作怎麽樣？這周你不是正式帶課了嗎，這樣臨時走開會不會有問題？”

“沒問題，我已經和負責人徐姐請假了。徐姐人很好，完全能理解，已經安排了其他人幫我代後面幾天的課了。”白晴說。

“那就好。等我們都回到京城，就把徐姐約出來吃個飯吧，人這麽好，我們也應該感謝她一下。”

“嗯嗯，好的。啓哥，你回家了嗎？”

“還沒，等下再看一份報告，十二點之前肯定回，放心吧。你明早還要趕車，早點休息吧。”

“嗯，好，你也早點看完回去休息。”

白晴說的輕松，實際上，在她中午找到徐霞說，她要丢下講了一半的課請假的時候，徐霞的臉上立刻寫滿了震驚和不可置信。

正是因為現在這門課太缺講師，才趕鴨子上架一樣逼着白晴一個星期就正式上崗。此時，白晴放下不做，她一個替換的講師都找不出來。

所以，震驚過後，她的臉色着實相當難看。