第3章 親自去講

全芯的習慣，轉調的人員一般沒有什麽特殊情況，都是周一入職。所以周一一大早，大家都收到了廈門營銷中心新任副總監到任的郵件。

曾惜因為已經在老韓那兒看過了，看郵件是多麽讓人疲憊的事兒，所以她跳過去壓根沒看。

她在人資部負責培訓和績效，但是全芯的體量太大，典型的勞動密集型企業，用工量常常過萬，所以招聘一個模塊就是一個集團軍，負責招聘的林傳忠是老韓的舊部，他和HR的其他成員不同，不是211、985科班出身，他大專畢業，但是以經驗豐富見長。

本來員工關系或者組織發展部分一般也劃給招聘模塊，在全芯，傳忠的團隊就cover不了這麽多工作，所以這些都又歸給曾惜的小組了。大林的招聘組就清清爽爽的負責招聘這一件事。

一大早，曾惜在和嘉陽複核外訓項目的細節，桌面上的電話響了，她回頭瞟了一眼，短號是老韓的，她趕緊回身來接線：“喂！永哥。”

“曾惜，你跟新來的陳總約一下時間，把人事權限部分跟他講解一下。”

“哦！”曾惜看了看筆記本上的時鐘，她十點半約了E部門的謝經理開會，所以她斟酌了一下說：“永哥，讓雲南去講吧，她也沒問題的。”

電話裏老韓提高了音量：“你親自去講，聽懂了麽?”他只差沒有在電話裏吼她說，你是不是傻！叫你去是為了表示HR對陳總的重視，你這扇人情世故的窗什麽時候能開！

曾惜聽到電話裏的聲調，馬上開了這扇窗，忙不疊的回複：“哦哦，我明白了，我馬上約時間，永哥放心。”

她放下電話，自己嘆了囗氣，懊悔自己腦子轉得太慢，險些惹毛了老大。

等她電話給陳卓約時間時，語氣就特別親切的，被老韓調教過的熱情。

嘉陽是個眉清目秀的小夥子，是曾惜從福大招回來的，一晃四年過去他已經是高級專員了。他聽着曾惜電話裏罕見的熱絡語氣，忍不住轉過頭來問她：“惜姐，你親自去講啊?”

曾惜趕着打電話給E的助理推遲會議時間，潦草的回他說：“嗯，怎麽了?你這話說的，像是我繼承了皇位，還“親自”！”嘉陽撇撇嘴，感嘆說：“one to one啊！”

曾惜看了看時間，已經起身來，抱着筆記本去找陳總，臨走教導嘉陽說：“多幹活少說話！”

這是曾惜職場信條，有一次饒靜和繁一在曾惜家喝酒，她們瞎聊，饒靜說：“将來我的墓碑上要寫，請給我一顆麥麗素，我想複活，沒有就算了。”然後她們說起墓志銘，曾惜說她的墓志銘就刻這六個字“多幹活少說話”。

她往東區去，他們整個辦公區域分東西兩個區，是個非常龐大的大平層，嘉陽說一眼望不到邊，雲南說廣闊無垠。她自己覺得基建的主管很有兩把刷子，自古東為正西為負，全芯運用的多好，核心部門都在東區辦公，像他們人資行政這些支撐部門就都被安排在西區了。

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