第4章 新員工入職培訓

她找到406辦公室，敲了敲玻璃門，裏面的人正站在看電腦，似乎在研究什麽。

她終于參透了老韓的用意，撇開公事公辦的慣性思路，賠着滿臉笑意的向他介紹：“你好，陳總，HR曾惜。”

他擡頭來看她，客氣的讓她說：“你好。”同時伸手請她坐在對面。一邊擡手把電腦屏幕關上了。

曾惜十分有眼色的問他說：“您要是不方便，我等一下再來吧？”

“哦，不用。沒事，我們先開始你這邊的。”他說話清晰語速适中，讓人莫名覺得是個聰明人。曾惜點點頭，說：“那好。”說着把他桌上的投影線連在自己電腦上。

她給他演示廈門基地的人事模塊操作步驟，她說：“其實我們和上海的系統是一樣的，只有很小的差別。權限部分我已經給您開通了，流程組那邊也跟進過，您可以放心使用；和上海系統的不同點我們有整理出來，我來之前發您郵箱了，您需要的時候可以找出來看。”

她做培訓的這兩年裏，別的長進不好說，語速卻是漲得不是一般的快。

他靠在椅背上看她演示，聽她流暢淋漓的一大段話，倏忽滑過毫不停留的語氣，忽然笑了一下。

曾惜本來講到尾聲，餘光裏看到對方笑，下意識的反省自己是不是講錯了哪裏，往上倒回去看一眼，沒發現什麽不對。她斟酌着問道：“我講錯了哪裏?”

“哦，沒有。不好意思！”他回過神來:“你繼續。”

曾惜點點頭，說：“陳總，差不多就是這樣了，後續您有什麽問題，也可以直接聯系我們。”她說着話，擡手去拔投影線。

陳卓看看她，想了一下說：“曾經理是負責培訓的吧？”

曾惜兀自點頭說：“嗯！培訓和績效以及其他一些雜事。”她說到這擡頭笑了笑。

她說的沒錯，蔡文靜負責C&B，大林負責招聘，其他的事就都歸她了；然而她的小組加上她也才三個人，其實loading也是很重的。

“那關于廈門基地的整體情況，你方便也給我過一下麽?”陳卓從椅背上坐起來，

向前靠了靠。嗯?他從上海轉出來時按照慣例應該有拿到廈門全芯的組織架構和廠區介紹，除非上海的HR沒有發給他...…

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本着“多幹活少說話”的信條，曾惜只想了一秒鐘，點頭說好，又把剛拔下來的投影線重新插上了。

然而這堂“新員工”的入職培訓課，讓曾惜徹底耽誤了和E約好的工作會議。

等她走出陳卓辦公室的時候，已經快要到午飯時間了。她低頭看了一下手機上的未接來電，嘆了囗氣。趕着就近在營銷中心助理春桃的工位上借電話，“桃花，電話我用一下。”

小姑娘點點頭，把座機推給她。

她撥了IE謝經理的短號，道歉說：“不好意思啊謝經理，我被一點事耽擱了..嗯嗯，我請客，爽約當罰，呵呵！下次開會你也可以放鴿子啊..”她說笑着。還好，他們和IE的工作聯系本來就多，算是有來有往好說話。