第8章

培訓經理是一個幹練的女職場人，頭發整理梳着，身着米色西服，給人一種值得信任的感覺。對培訓內容也是專門進行過研究，講得頭頭是道、引人入勝。

虞迎姿跟其他實習生坐在下面。

培訓經理先講了公司理念、公司核心文化，屏幕上投放着全球市場份額，圖表展示了公司産品在各大國家的區域範圍。

那張表做得特別有全球範，同時又貼合公司的文化理念：“健康、美好、高端。”

虞迎姿看着不錯：公司審美在線。

培訓經理繼續介紹公司市場份額。

“公司發力于東南亞地區，對熱帶、亞熱帶的季節氣候、當地飲食特點有着豐富的研究數據，擁有絕對的地緣文化優勢。”

“BF集團僅在上海就擁有上千家品牌門店，公司産品線擴張進入法國、加拿大、日本、韓國、美國等全球市場。”

虞迎姿在筆記本上記着自己認為重要的東西，并快速整理出一個思維導圖。

她比較在意公司商業帝國的擴張路徑。

結合地緣政治一想，的确東南亞人更容易在文化、飲食喜好、食材口味上達成一致，同有東方文化的基因底蘊。日本餐飲市場可能更難打入一些，那邊顯然更內卷。

培訓經理把公司概覽講得差不多，開始調出一張老爺爺的人物圖像。

虞迎姿擡頭，權矜的外公。

“這位就是我們公司的創始人，闵先生，華人，他少年時期去了新加坡，成為當時的‘烘焙王’，風靡一時，當時新加坡電視劇中備受喜愛的烘焙點心、面包、茶飲，就出自我們創始人的烘焙店。”

她有印象，她奶奶那輩就喜歡看新加坡的電視劇，她小時候跟着奶奶看了不少。

随着人物介紹，又有一些視頻影像放出。

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真是她過去熟悉的電視拍攝手法和音樂。

“到了二代，闵先生之子，将烘琣店做成上市集團，并擴張至不同的領域。”

“每條産品線有着不同的産品策略，大衆常見的，就是健康線，主打安全級別的食材、平價，基本各大商超、門店都能買到，公司這塊的拳頭産品穩坐全球市場份額第一的位置。”

“其次，是高端線，公司有專研室，專門用來沖國際金獎，只走高端路線的一條線。”

“還有一條海味珍馐線，利用東南亞海域資源，精準滿足客戶對新鮮海鮮品牌的需求，這個在迎新宴上大家想必已有親身感受。”

“內部員工購買有公司內部額度折扣。”培訓經理幽默了一下，下面的新人也跟着笑。

這點讓公司實習生們很滿意，虞迎姿聽到大家興奮了一陣。

“這個好。”

“打幾折？”

海味珍馐線是公司最貴的一條線。

“大家可以去問問總工辦的同事，她們知道折扣。”

培訓經理一笑，重新按住手上的指示筆。

“總之，公司有自營品牌、聯名品牌、國外品牌引進，共擁有上百個美食品牌。”

“同時我們也在進行華人美食文化向全球輸出，像我們的小籠包品牌，在法國市場上就很有競争力，受到過法國美食行業主席的稱贊美譽……”

培訓進行了一個小時，休息五分鐘，虞迎姿伸了伸腰，她沒有浪費公司發的筆記本，記了不少筆記。

身邊的實習生側頭瞥到。

“你還畫了思維導圖。”

“對呀。”

那名實習生翻着虞迎姿記的筆記，字跡清晰、框架齊全，按全球示意圖劃分，一些空白的地方被她随手畫上了的烘焙點心、海邊螃蟹。

那名實習生眼睛看向虞迎姿。

“天，好可愛。”

美女還會手繪。

旁邊男同事也湊到兩個女生這邊，一邊跟着欣賞，一邊聊起培訓經理剛剛講的那些東西的周邊情報。

男人扒這些情報的路數特別多，虞迎姿就在旁邊跟着那個女孩一塊聽。

“其實權部和咱公司有淵源，是老板家的富三代。”

“前年空降營運部，就是為了摸底公司上下、掌握最核心的營運業務。”

有人好奇。

“那權部跟現任闵董是什麽關系？”

“富三代的話，闵董的兒子？”

“不是，闵董只有兩個女兒，大女兒在國外學珠寶設計，小女兒才五歲，大女兒在權部母親的珠寶所擔任設計師。”

那人神秘兮兮補充道：“權部母親是闵董的妹妹，也有公司股份，不過人一直在國外，有自己的珠寶品牌。”

虞迎姿耳朵動了動。

提到權部的母親，其實她知道當年一點權矜跟他父母的情況，那時權矜還是風華正茂的學生會主席，在一中像沒有事情可以難得住他，永遠待人親和，又有分寸。

所有人對權學長的印象是親和的、柔軟的、白的。

直到那一天，虞迎姿撞見向來輕柔雅致的權學長，臉上罕見的易碎感，包房暗色裏，他那晚領口敞開，稍稍一動，領口線就折到很深。

他靠在沙發上白得晦澀，手指将将端着杯子，黑色劉海下眼眸少有得帶着暗色。

像是一朵矜持的白花在澀暗中黑化了。

作者有話說：

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