第47章

那天與彥明睿不歡而散之後, 白祺也沒有多餘的時間和精力繼續跟他周旋，當即以最快的速度趕了回去。

在做好最後的工作交接之後，他和随行的同事們就又前往了新的城市。

他的團隊已經磨合得相當不錯, 工作配合得很默契, 私下相處也很融洽，所以更換了工作地點也并沒有不習慣。只不過這一次，所有人都意識到, 白祺對團隊工作效率的要求比他回總部報告之前高了不少。

可他帶回來的反饋又是總部對他們的階段性成果很滿意, 所以大家一時都有些摸不着頭腦。

“老大，你歇一歇吧, 再這麽熬下去, 身體都該累壞了。”

這天, 袁琦終于看不下去白祺這樣沒日沒夜地工作下去了, 過來勸道。

她先前的業績十分突出，所以白祺從H市回來之後就給她升了職，讓她跟随自己一起拓展新的城市業務。

白祺頭也不擡地應道：“我心裏有數, 你忙完就快回去休息吧。”

他這副反應更讓袁琦憂心了。

“是總部施壓了嗎？要求我們必須作出什麽成績來？如果是這樣，你可以直接跟我們說的, 大家一起努力達成目标，也比你一個人硬撐得好。”

白祺沒想到她會這樣想, 終于從一堆文件中擡起了頭, 解釋道：“不是。你們不要對總部有意見, 是我個人的原因, 我想盡快地完成前期的籌備工作, 讓項目盡早步入正軌, 總部對大家目前的成績很滿意, 你們別多想。”

這解釋更不能讓袁琦信服了, 她只覺得白祺是在為黑心老板掩飾，“先前你說要穩紮穩打，不用急于求成，現在為什麽又突然想加快速度？”

白祺沉吟了會兒，還是決定不隐瞞她，于是實話實說道：“我可能要離開了。”

“什麽！”

袁琦不自覺放大了聲音，驚呼出聲之後才意識到自己的失态，連忙又放低聲音，又快又急地問道：“為什麽要離開？你要調回總部了嗎？”

說實話，這種事情是不應該提前向下屬透露的，很容易會擾亂軍心，讓大家議論猜測不斷，影響工作效率。

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但是對白祺來說，團隊內這些同他一起奔波在各地的同事，不僅是下屬和同事，更像是戰友和夥伴，保持坦誠和無話不說，正是他能跟大家建立長久信任關系的關鍵。

與其之後給他們丢下一個爆炸性的消息讓他們猝不及防，還不如提前打好預防針，讓大家有一個逐漸接受的心理過程。

所以白祺如實道：“可能只是離開這個項目，也有可能會離開集團。”

“……”

袁琦不可置信地眨着眼睛，“為什麽要離開？總裁不是很信任你嗎？集團不是很看重我們這個項目嗎？”

這事關員工對集團的信任度和對自己的認可度，白祺不敢含糊，鄭重道：“放心，集團是真的看重這個項目，不僅僅因為它的發展前景和未來能為集團創下的收益，更因為這是跟方氏的合作項目，如果能做得好，以後能達成長遠的全方位戰略合作也是很有可能的，所以你們大可放心，你們從來都不是什麽邊緣項目的邊緣員工。”

“我有離開的打算，也完全是出于我對個人原因的考慮，不是因為總裁不信任我，更不是因為集團不看重這個項目。如果這個項目真的不受重視，我大可以直接甩手走人，而不會想要在離開前先把一切都做到最好。”

他的語速不疾不徐，說出來的話也有理有據，輕而易舉地安撫好了袁琦焦慮緊張的心情。

“而且我是主動離開，不是被迫離開，所以對項目後續的安排，包括接手的負責人，我都有充分的話語權。我保證，會把一切安排妥當，不會讓你們的權益受到影響，不會讓你們的位置被別人頂替，別想太多，一切如常，繼續工作就好。”

作為普通員工，如果聽到上司即将離職，首先會考慮到的就是自身會不會因此受到影響，上面人的鬥争會不會連累下面的人遭殃，這是很正常的想法。

而白祺最擅長的就是讓別人信任他，這是一種天然的共情能力，也是長久以來跟在彥卓身邊練就的領導能力。盡管這只是他第一次擔任管理職位，他看起來依然那樣游刃有餘。

果然，在聽到這些之後，袁琦看起來也不那麽焦慮了。

可她還是關心地問：“我能冒昧問一下……到底是什麽個人原因嗎？不是有意想打探隐私，實在是，實在是……太舍不得了。真的，我從來沒有遇見過這樣的神仙上司，即使下一個負責人再好，也不會比老大你更好了。如果有解決的辦法，可不可以考慮留下來？”

她向來是伶牙俐齒的，面對再大再難搞的合作商也能面不改色地穩定輸出，現在卻已經激動得有些語無倫次了起來。

白祺看了她一會兒，在她緊張的注視下，輕輕嘆了口氣。

“我比你們……都更舍不得啊。”

他舍不得現在的工作，舍不得共事的團隊，舍不得待了這麽多年的彥氏集團，但他最舍不得的還是彥卓。

他起了離開的念頭，并不是因為彥明睿的威脅，因為他知道無論如何，彥卓都不可能放棄他，不可能為了任何東西選擇在這段感情裏退縮。

但正因如此，白祺才更不願意成為彥卓的負累。

他怎麽可能會是彥卓的負累呢？

他從前從來都不會這樣想。

他作為彥卓的助理時，能将內外所有的事務都打點得周到又妥帖，無論是公司的員工還是外面的合作夥伴，沒有一個是他沒法拿下的。自打他跟在彥卓身邊以來，無論大事小情，就從來沒有出過任何纰漏。

而現在，他獨立負責一個如此重要的項目，依然能做得這樣出色，半點都沒有辜負彥卓對他的信任和期望。

白祺一直都覺得自己是彥卓重要的助力，彥卓也是這樣想的。當然，事實也正是如此。

只不過這一次他回去，看見趙錫将彥卓的一切都打點得井井有條，又因為項目的事情跟彥明睿起了沖突，白祺突然意識到，他先前做的一切都不是不可替代的。

彥卓沒了他這個得力助理，會有新的助理順利頂上；彥卓沒了他這個得力下屬，更為專業、經驗更加豐富的管理人員接手後，做得也未必就比他差。

簡單來說，彥氏集團沒有他也一樣地轉，可他沒了彥氏集團提供的平臺基礎，卻再難為彥卓提供什麽助力。

他之前為改變彥卓破産結局做出的所有努力，都是依托在彥氏集團存在的基礎上。所以他只能在集團發展勢頭良好的時候錦上添花，卻沒法在集團發展已現頹勢的時候力挽狂瀾。

他現在所做的事情，并不是能将他自身價值最大化的事情。

想通這一點的那一刻，白祺突然意識到，他應該做出一些改變了。

只有他足夠獨立，足夠強大，獨立到讓彥明睿再也沒法只把他當一個玩意兒來威脅和恐吓，強大到可以為彥卓提供庇護而非杯水車薪的輔助，他和彥卓才能不再受制于人，也不再被那本書操縱着命運和結局。

白祺準備在年後離職的消息很快就傳開了。

當然，這消息的來源，第一個“洩密”的袁琦是經過他的授意的。

白祺沒讓他們揣測太久，趁着周會的時候，向大家正式宣布了這個消息。

他将對袁琦說過的那番話又原原本本地向所有人都轉述了一遍，強調了是因為自己的個人原因，希望大家不要因此産生不必要的聯想，影響心态和工作狀态。

話雖這樣說了，但以白祺的經驗來推測，他以為大家的工作效率多多少少都會因此受到一些影響，卻沒想到，所有人都像打了雞血似的，工作時的那股積極勁兒活像剛領了一筆巨額年終獎似的。

他正有些納悶的時候，卻聽袁琦悄悄對他道：“大家都想在你還在職的時候，把成績做到最好，這樣你的履歷會更漂亮，跟下家更有底氣談高薪，而且也不至于讓你嘔心瀝血的工作成果便宜了新來的。”

白祺頓時有些哭笑不得，可仔細想來，卻又不得不為他們的心意感動。

他早就已經不是職場新人了，看慣了職場的勾心鬥角和明争暗鬥，來做這個項目負責人之前也做足了手下人不服管的心理準備，卻沒想到有幸能遇見這樣一群夥伴，感受到了職場上難得的真摯溫情。

比起傳統的獨立項目，他們更像是一個創業團隊，一步步從無到有，從小到大，一起嘗過四面碰壁屢遭挫折的苦，也一起品過努力終于獲得回報的甜。

對白祺來說，他也早就将前幾年幾乎已經刻在臉上的公式化職業笑容抛在了腦後，開始試着表露自己真實的喜怒哀樂，以真心換真心。

春節假期前的最後一天，白祺同他們一一擁抱，看着剛參加工作不久的小年輕眼淚汪汪地同他告別，又看着已經年過不惑的技術大佬沉默地拍着他的肩膀，一切盡在不言中。

他故作輕松地調節氣氛，“都要放假了還這麽不開心，要不然，現在再加個班？”

當即便有人破涕為笑，高聲道：“不行，再加班我就趕不上回家的航班了！”

白祺環顧一周，将一張張熟悉的面孔盡數收入眼底，一字一句道：“那我就祝大家新年快樂，往後，諸事順遂。”

他是最後一個離開的，抱着自己的東西慢吞吞地下了樓，卻在走出大門的那一刻，看見路燈下正立着一個熟悉得不能更熟悉的身影。

作者有話說：

白祺是書裏唯一覺醒自我意識的紙片人，所以他雖然平時看起來不那麽強勢，但其實意志力是相當強大且堅定的，思慮周全但絕不會瞻前顧後拖泥帶水。