第53章
瑞含集團是一家主營洗化用品的老牌公司。幾十年前, 在國內的洗化用品市場尚未飽和的時候,街邊任意一家小店都能買到瑞含集團的産品,集團創始人的名字也曾常常出現在各種富豪榜上。
然而近年來, 随着越來越多的同類競品出現, 瑞含集團漸漸失去了原有的品牌優勢,市場占有率不斷下降,直至去年, 一則新聞才讓大衆重新記起了這個自己小時候曾經用過的牌子——瑞含集團高層集體自願拿出一年的薪資和股票分紅, 為公司員工補發工資。
在此之間,瑞含集團財務告急, 已經連續兩個月沒能全數支付員工工資了。
一時間, 這則新聞竟然在網上引起了不少的讨論。
有人感慨, 自己小時候用過的那些老字號日用品, 現在已經漸漸很難買到了,取而代之的是檔次和價格都更高的品牌貨,可論起質量來, 似乎也并不比小時候用過的那些“便宜貨”好多少,甚至有的還及不上。
也有人感慨, 裁員、降薪這兩項企業在陷入困境時常見的操作,瑞含集團并沒有做, 這說明這個集團是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷財團, 一遇見麻煩, 首先想到的便是“斷臂求生”。企業一“斷臂”, 自己倒是能在短時間內以最快的速度減負, 可無數上有老下有小的員工卻會一朝失業, 無數家庭一夜之間沒有了經濟來源, 這對社會的影響是巨大的。所以像瑞含集團這樣,高層自掏腰包為員工工資買單,先不說能堅持得了多長時間,可起碼亮出了一副态度來,說明企業有起碼的責任心,決心為員工負責。
很多網民是企業工作者,也有不少經歷過公司突然裁員或是降薪的操作,當然很有共情心理,一時間也在網絡上很是感慨了一陣,想自己當年怎麽沒有遇上這樣的好公司。
不過也有人真情實感地唱衰:瑞含集團的産品,現在但凡是去稍大一些的百貨超市都已經買不到了,只有街邊犄角旮旯的小雜貨店還會賣些便宜的存貨。另一個銷售渠道就是網絡,可現在的網絡商品五花八門,論包裝、論名氣、論質量,大家都有更好的選擇,瑞含集團退出市場并宣告破産已經不是一個疑問句了,只是時間早晚的問題。
瑞含集團确實在積極自救,從升級包裝,到更換産品名字,再到重金請明星代言,大量投放廣告,甚至今年開始了新一輪的降價銷售,可成效一直不甚理想,哪怕挽回了一點銷售額,也沒法填補巨額的成本投入。
大衆始終在關注的裁員問題,終于被提上了日程。
【新聞上說董事長只留了一套自家人正在住的房子,其他房子連同藏品全都賣了,持有的其他公司股份全部抛售,換來的錢都用來支付員工工資了。但集團現在的生産規模和收入實在負擔不了這麽多人的工資,所以裁員是勢在必行的。領導推心置腹地找我們聊過,說賠償金一定會給到位,還會給我們留出時間,讓我們帶薪去面試新的工作,所以我們也都表示理解。就是有些心酸吧,公司真的是好公司,産品也都是好産品,參與過生産流程的人都知道,無論價格還是質量,都絕對是業界良心,被迫退出市場真的很可惜。不過這些已經跟我沒有什麽關系啦,打工人只期待下一份工作依然能遇見良心老板。】
這是一個瑞含集團的在職員工在某個職場交流平臺上發布的帖子,透露了瑞含集團正式開始裁員的消息。
這個平臺不算大衆,日活也不高,但是用戶定位十分精準,而且認證步驟十分繁瑣,所以很多行業的消息都是從這裏率先流傳出來的,真實性也一向很高。很快,這則帖子就被轉載到了更大流量的平臺。
網絡上對此的評價褒貶不一。有人說瑞含已經盡力了,自救失敗之後,連公司是否能繼續存活都是一個未知數,能妥善安排好員工的離職補償金,又給他們帶薪求職的時間,已經稱得上是業界良心了。也有人說瑞含最近新聞頻出,屢屢以良心企業的形象自居,令人很難不懷疑,這是他們在作秀炒作,為的就是借機賣慘,讓消費者為他們的經營不善而買單。
但無論旁人觀感如何,大家都幾乎已經認定了一個不争的事實——瑞含集團自救失敗,很快就會倒閉,徹底退出市場。
然而,幾個月後,卻有眼尖的網友發現,瑞含集團不僅仍然沒有倒閉,還久違地在官網上更新了半年度財報。
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——自從瑞含集團連年虧損之後,官網上的財報就一直對營收的具體狀況語焉不詳,外人只能通過各個機構的統計報表和股價趨勢來判斷它的發展現狀。
可是今年,瑞含集團公布的半年度財務數據十分詳細,連同各項業務的具體增長情況都寫得一清二楚。最重要的是,大家最為關注的利潤表,今年的增長值居然高達十位數!
十位數的利潤,對大企業來說并不算什麽,甚至對某一些行業的中小公司來說也不算太多。但是,這是一家瀕臨倒閉的公司,一家近年來只因為裁員風波和破産風險而引起過關注的公司,一家老板需要賣房賣車賣私産來給員工發工資的公司。
十位數的利潤增長,足以說明瑞含集團在短短半年內就擺脫了破産倒閉的危機,恢複了正常的生産經營,甚至比起從前的規模和盈利,是只增不減的狀态。
大家不由紛紛好奇起來——在各大超市和網站,并沒有感受到瑞含集團的産品數量變多,也沒有什麽新品開始流行,身邊更是早就沒有什麽人還在用他們的産品了。由此可知,瑞含集團并不是靠自己的傳統産品翻了身。那麽,他們的錢到底是從哪裏賺來的?
當即便有財經博主仔細分析了他們的財務報告,又結合了一些最近并沒有引起什麽注意的新聞,方才得出結論——瑞含集團從經銷商轉為了供應商,為國內外至少十幾個知名品牌提供制作工序,又和一個頗具口碑的醫療機構達成了獨家合作,聯合研發具備藥用價值的洗化用品。而這個醫療機構的口碑,為瑞含集團帶來了至少幾個億的投資,盤活了集團的資金鏈,讓它有了機會,打贏這最後一場翻身仗。
一時間,各大商業財經雜志紛紛分析報道,就連對商業毫不關心的普通網友都聽說了這一“商業奇跡”。就在這時,瑞含集團發布公告,從前被迫裁掉的員工,現在可以重新回到原來的崗位,而且跟在職員工一樣,享有加薪一級的待遇。
這則公告讓瑞含集團賺足了好感,尤其在有員工抱着試試看的心理回歸時,竟然真的被兌現了承諾,這讓瑞含集團的口碑又上了一層樓。
另一方面,由于和衆多大牌達成了合作,又有很多消費者選擇再一次嘗試購買瑞含集團的産品,而後驚喜地發現,雖然包裝的審美風格落後了些,可質量并不輸那些大牌,絕對稱得上是物美價廉。于是,已經轉型為供應商的瑞含集團,在自身産品銷售方面,又迎來了第二春。
而這些都是大衆和外界的反應,業內人士的反應速度,遠遠要比大衆快得多。
“老大,服務器恐怕又要升級擴容了,我這邊收到的注冊申請太多了,加班搞都搞不完,累死我啦。”
袁琦嘴上說着抱怨的話,可臉上卻挂着大大的笑容,顯然是開心極了。
白祺頭也不擡地答道:“好,待會我通知秦曜,讓技術團隊加個班。”
說完,他停頓了一瞬,又道:“你該擴充團隊的話就及時擴充,效率重要,質量也很重要,注冊審核一定不能放松,我們是靠口碑吃飯的。”
袁琦迅速應下了:“老大放心,我知道,畢竟咱們現在不缺錢了!”
她活潑的語調讓白祺也笑了起來,想起曾經那段資金短缺捉襟見肘的日子,不禁有些感慨:“好在……沒有賭輸。”
袁琦卻說:“這本來就不是一場賭博,我們一定是會贏的,只是大勝和小勝的區別。”
自從聽說瑞含集團裁員,老大将目标鎖定在瑞含集團身上的那一刻起,他們就一直提着一顆心,擔心瑞含會不會不夠合适,擔心瑞含會不會完全信任他們,擔心過程中會不會出什麽纰漏。
老大雖然看着淡定,但袁琦心裏清楚,他是最最最緊張的那一個。
可即使整個團隊都在憋着一口氣,鉚着一股勁,袁琦也從來沒有一絲一毫地懷疑過這場行動成功的可能性。
無他,只因為他們有一個足夠優秀的老板,對市場風向的把控十分精準,行事大膽卻又思慮周全,從來不會打無準備之仗。
白祺推了推鼻梁上的眼鏡,長期專注的伏案工作讓他患上了輕微的近視,但他的目光卻比從前犀利不少,盯着一個人時總會不自覺地釋放威壓。只有當他笑起來時,才是一如既往的溫和,周全,滴水不漏。
“你倒是很信任我。”
袁琦對他有一種盲目的信任,這件事他早就發現了。
下屬忠心是好事,但一直盲從就很可能讓他迷失自我,好在還有秦曜,時時都能保持客觀冷靜,不時提醒他幾句。
“那當然,我可是全世界最信任你的人!”
聽見這話,白祺卻沒有像她想象的那樣流露出感動的神色,反而看向了屏幕,輕輕一笑:“那可未必。”
在只有白祺一個人能看見的角度,突然亮起來的屏幕跳出了一個對話框。
[今晚幾點?我去接你。]
作者有話說:
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