第9章 鞋子太小了
“唐總，介紹一下，這是新來的慕黎黎經理，以後由她負責您這邊財務共享中心的工作。”
丁助理話剛說完，烽火集團財務總監老唐眼中的熱情一下子淡了不少。
他下屬的財務共享中心經理已經外聘了兩個月，開始他想着不是多關鍵的位置，慢慢挑，從市面上挑個各方面比較均衡、可他心意的下屬。被這波疫情一耽擱，拖着拖着到了今天。
突然給他來了個措手不及，上上下下一點風聲沒透出來，人選就這麽——定下來了？
老唐把手裏的任命書往後翻了一頁，不到三十歲？薪水卻比同級的幾個資深經理都高？
試用期沒有，考核條件沒有，再往後，個人簡歷一片空白。
老唐在其中一頁的頁腳處停留：“丁助，程序走錯了吧？HR都還沒簽字。”
“沒錯，一會兒我順路去樓下，找人力總監簽就行。”丁助理說得更強硬了一些，“着急的是您先給她把工作安排一下。計算機、工位、需要了解的基本情況等等，幫助慕經理熟悉熟悉，讓她盡快上手。”
老唐面上的笑容有點挂不住：“這個，不符合流程啊… … ”
“席總的簽字您看到了？其他流程可以後補。”
“可是… … ”一句話就往他手下塞人，不由分說，老唐這口氣咽也不是，不咽也不是。
“老板欽點，沒有可是。”丁助理湊近，拍拍老唐的肩，算給這件事下了結語。
在烽火集團，別看丁助理級別不高，公信力卻絕對的不容小觑。他對外代表着席烽，如果誰都來可以和他講情，發號施令的活他早沒法幹了。
丁助理一走，老唐垮下臉，對着來路不明的慕黎黎，從頭看到腳，又從腳看到頭。
“英語會嗎？”
“會一點。”
“以前做過財務嗎？”
“沒有。”
“考過證書嗎？”
“ … …也沒有。”
慕黎黎聽做財務的朋友說過，每人手裏至少一張專業證書，否則只能認命當小兵，升到經理一級是妄想。
老唐的臉上重新綻開了笑容，不過這回是每一個皺紋都帶着嘲諷的笑。
他人四十多歲，長了一張飽經風霜的臉，看着人不錯很nice的樣子，nice裏夾裹着經年的老道和挑剔。
開玩笑似的口吻問她：“席總是個大忙人，怎麽有空管我們財務部的事兒了，不會— —你是席總的什麽朋友吧？”
慕黎黎無辜的張大眼睛：“什麽朋友？”
女朋友呗，老唐沒直說：“是的話也沒什麽，都曉得我們席總憐香惜玉。”
“真不是。我沒見過席總真人，只是聽丁助理提起過幾回。”
老唐心說，難道是丁助理自己塞進來的關系？
很多人覺得財務的活兒輕松，随便什麽人坐個班，喝喝茶看看報紙就過去了。老板往他上頭空降人他來者不拒，今年這情況他恨不得有人頂雷，還比席總好應付。但在他下頭安插人，就是另外一碼事。
如果是丁助理，那倒無傷大雅，下次可以趁機和他攀攀交情。可丁助欠他個大人情，還那麽強勢的一句不解釋，又不像那回事。
老唐狐疑的猜測着，對慕黎黎更沒有好印象了。
晚上六點鐘，格子間裏的人密密麻麻，一點不見少。時間無休無止的被工作填滿，仿佛越晚還越精神。
慕黎黎不喜歡加班，特別是低效無效的加班。
周圍員工仍在埋頭苦幹，敲計算機的，通電話的，劈裏啪啦打計算器的，貼發票的… …個個精神抖擻，反襯得慕黎黎像一條百無聊賴的鹹魚。
手裏的數據看得她了無生趣，看看計算機右下角的時間，慕黎黎甩了甩小包，決定先走。
上午老唐随手指了個靠過道的工位給她，然後以開會為由，大撒把地走了。
丁助理讓老唐帶她熟悉工作，老唐直接把活兒甩給了一個比慕黎黎還小的女孩。
女孩名叫袁圓，帶着厚瓶底的圓框眼鏡，身材也圓圓滾滾的，自我介紹說是共享中心的主管。
那就是慕黎黎的下級了。新人入職，找個下級帶上級，算是史無前例的奇事了。
慕黎黎不怎麽說話，聽她東一句西一句地介紹公司的大事小情。一說到公司高層，正經事說不上來幾件，全是拈花惹草的個人八卦。
聽了一肚子緋聞轶事，慕黎黎上工的第一天真是“收獲”滿滿呢。出了公司大廈的門，收到苗苗的微信，約她晚上吃飯。
慕黎黎喪裏喪氣地回她：【不去了，我先回家，今天腳疼。】
苗苗問：【咋了，公司這麽狠，還讓你幹體力活？】
【不是，鞋子太小了。】
苗苗秒懂，幸災樂禍地嘲笑她：【看吧，叫你走後門… … 】
誰說不是，橫插一杠子，還反複叮囑丁助理不要讓人知道她的身份，被人穿小鞋簡直是必然。
但慕黎黎也不是光腳的，小小的絆子難得倒她麽。
公司拿不到的數據，一回家慕黎黎便躲進書房，在她計算機裏強大的數據庫中四處搜索。
烽火集團，八年前成立，成立之初即發展迅猛。旗下擁有連鎖中高端酒店若幹家，分布在相鄰的幾個省份，還有幾家獨立運作的物業公司和科技公司。
主打年輕化的品牌和私人貼心的用戶體驗，這兩年社交媒體上的品牌營銷火爆，他家酒店的名號連沒做過這個行業的慕黎黎也或多或少聽過一點。
再往下拉，公司的股東名冊裏，合夥人之一即是席烽。還有兩個其他的股東，慕黎黎不認識，看起來都不過三十幾歲。
浏覽完幾個平臺上的信息，慕黎黎漸漸有些興趣缺缺。
古人說天時地利人和，一家公司的實力是可以打造和強化的，但是過程中可能會遭遇天花板。這個天花板就是所在行業的發展空間。
酒店裝修再奢華，服務水平再高，用戶體驗再好，說白了，也不過是再傳統不過的“中年”行業。以加速擴大規模和壓榨性價比取勝，論起潛力，和新興産業相比便相形見绌了。
所以才會有烽火後臺的龐大體系，來支撐全盤業務的運營。比如今天剛交到她手裏還沒熱乎的財務共享中心，光處理發票的小組就有幾十個人。
哦，烽火旗下也有一塊新興業務，就是那家所謂的“科技公司” 。相親時席烽提他也做人工智能，想必說的是這一塊。
可成立時間才不到半年，作用微乎其微。這種公司，慕黎黎猜，即使沒有這場來勢洶洶的疫情，發展瓶頸也将不期而至。
總之兩個字，過時。
晚上快九點，席烽從外頭回來，家裏燈火通明，不複前幾日的黑燈瞎火。
這幾天他發現，婚姻生活的一大好處是，家裏不再孑然一人，屋檐下總有一個窗口、一盞燈早早地亮了起來。
今晚他約了另一家銀行的高層，希望能撕開口子，再籌措一部分貸款。但并不順利。
對方常年在一線跑業務，對他們這些公司的要求已經司空見慣。不管公司大小，不管盛名遐迩還是岌岌無名，在他們眼裏一視同仁，不見兔子不撒鷹。
公司僅有的幾套房産，他早一步答應了慕行長作抵押物。今晚原想借着飯局，試探看看能否再多抵出來一部分。無論怎麽旁敲側擊，對方和他長袖善舞的只談風花雪月，一句不往正題上說。
時局特殊，喝酒應酬的操辦很難，餐廳包間的大圓桌上人和人之間恨不得間隔一米遠，有些話不好細說。
後續的私請活動也被拒了。要是擱在前幾年，公司賬戶裏躺着上億的存款吃利息，都是銀行的人上趕着找席烽攬儲、推業務。
而今風水輪流轉，賬戶空了，銀行的人不露面了。等席烽主動出擊，約人家，人家還不一定同意配合。
世态炎涼，莫過于此，常年在錢堆裏打滾的人最是熟谙這一套。
幾個人用完簡餐就散了，臨別時銷售副總把裝紅酒的白皮紙袋放在對方商務車的後座上，誰知又被對方不露聲色的提了下來。握手告別時話不多說，盡在不言中。
銷售副總還要勸，被席烽一個眼色攔住了。一群人在餐廳門口因為這個推拒，他們的姿态也低得太不象話了。
紅酒被丁助理放在了他車上，席烽上樓時随手拿回了家。
一個人倚在窗前自斟自飲，看似很有閑情逸致，實則落寞像潮水一層層的從心裏深處往上浮。
十點多，慕黎黎去廚房找水喝路過。客廳裏極安靜，如入無人之境，落地窗前卻立着一個高大的背影。
葡萄美酒夜光杯，醇紅色的液體在杯影中晃動搖曳，扁了扁嘴，心說這人真會享受。她看了兩眼，很快鑽進了自己的卧室。
蜜月回來後，分床睡似乎成了兩人默認的事。她一間，他一間，隔着長長的走廊，一關門隔音極好，互不幹擾。合租室友似的相安無事，各處一隅。
席烽其實有點詫異，第一天進公司，除了丁助理早晨進來說了一聲，慕黎黎沒再驚動任何人，石沉大海似的安靜。
養尊處優的女孩子，還有點勢利，敢明目張膽的找他要條件。對照她拒絕工作時的逆反情緒，他以為慕黎黎總要找人幫忙，至少是要發洩一下不滿的。
然而并沒有。公司不是養閑人的地方，不适應、打退堂鼓太正常了。席烽甚至做好了準備，十天半個月後，放她繼續去“禍害”下一個部門。
至少把人留在公司一個月，等貸款下來，走不走随她。原本的打算是這樣，可慕黎黎一句沒找他抱怨，顯然是啞火了。
席烽咂了一口酒，望向窗外茫茫的夜色。冬天雖然過去了，這個春天的風依然很大，幹冷幹冷的刺人。
無數躊躇滿志的計劃，在剛過去的冬天和此刻的春天裏，被迫擱置。疫情讓公司業務急轉直下，幾位高層一籌莫展。
情況越來越壞，還會持續多久、還能堅持多久，許多人找他要答案。可是，他又找誰要去？
席烽知道自己喝到了一個臨界點，再喝就醉了。自覺地倒扣酒杯，起身拉上厚厚的窗簾，低頭去找手機。
一個小時前，陸子程在微信上問他，【哥啊，最近不出來玩了？新婚才一個月，就被小嫂制住了？】
看他半天不回，連着追來幾條不正經的消息：【大晚上的忙什麽呢，連兄弟都抛之腦後了？看來真是治得服服帖帖了。】
【只聞新人笑，哪聞舊人哭。溫柔鄉英雄冢，咱姥姥說驚蟄前宜養陽氣，忌過度操勞… … 】
什麽玩意，估計又在哪兒逍遙，席烽手指輕點，兩下拉黑了他。
一個得祖業蔭庇的富二代，以為別人和他一樣天天不勞而獲，席烽不屑。再說，他什麽時候被女人制住過？簡直天方夜譚。
要制也是反過來，服從馴順的那個不可能是他。
不過，今晚請客的遭遇讓他認清了一件事— —假假真真、虛虛實實，有些事是要坐實了，才有腳踏實地往前走的基礎。
席烽站起來，身體搖晃了一下，鞋也沒穿，關掉客廳的大燈。踩着地板往裏走，穿過走廊，在慕黎黎的門前停住。
他的腦子裏有一種迷離的清醒，酒精麻痹了大腦表層，讓煩惱沒那麽擾人心亂，好像戰士脫去了铠甲一樣輕松。
但心下也格外的沉澱平和，總歸沒到窮途末路，他還有堅持再撐一段時間的勇氣和資本。
席烽在房門口停留片刻，靠在牆上仰頭閉眼半晌。
想起慕黎黎聽到“貨真價實”時的畏縮，和她幾次三番睜大眼瞪他、話卻說得柔韌的神态，“哐哐哐”地開始砸門。
