第41章 前領導

前領導

看完了新辦公室，陳淅心情愉悅，這下看起來，公司總算是有點大公司的潛力。之前的辦公區太分散，這邊一個小辦公區，那邊一個小辦公區，根本連不到一起。很多同事平時沒交集，都互相不認識，如今即使沒交集，至少能混個臉熟。

回到工位陳淅開始工作，手上還有幾個idea沒處理，需要她先去檢索一番，評估一下創造性，然後告訴發明人能不能寫成專利。若是創造性不行，就沒必要繼續往下擴充，若是創造性很大，或者有更大的發揮空間，陳淅也會标明，讓發明人根據模板寫成交底書。

連續檢索了兩個idea，創造性都不行，要麽是已經有人寫過了，要麽是創造性不足，出個發明專利可能性不大，出個實用新型還算勉強。要是前兩年，這樣的專利陳淅還是會往上提交的，但最近不行，老板要求節約開支，控制專利質量，所以不好意思，低質量的就只能放棄了。

而且國家現在打擊非正常申請，鼓勵高質量專利，即使不為了省錢，也得注意一下質量問題，萬一被誤傷了，這找誰說理去？

想到兩年前自己剛進入塵飄飄時，公司專利稀缺，運營部老大毛易豐整天在他們面前哭窮。說人家去報獎項，申請項目随手就是幾十件專利，咱們連受理通知書都拿不出幾個，着實丢臉啊！

尹劢在旁邊笑笑，“我們可一點兒都沒偷懶，專利的申請周期這麽長，即使是實用新型，沒有半年也下不來。咱們公司基礎差，底子薄，你總得給我點時間，而且不是已經下來幾項軟著了嗎？你們先拿着用，等實用新型下來了，我們第一時間跟你們同步。”

毛總也是無奈，“軟著有時候不好使啊！咱們是賣掃地機器人的，又不是賣軟件的，三五個軟著我還能解釋，全部是軟著，一個專利都沒有，人家不得懷疑咱們這掃地機器人的真假？這不合邏輯！”

尹劢攤手，“那也沒辦法，國知局的審核流程就是這樣，也不是我說快就能快的。”

不過尹劢确實沒有說謊，專利流程的确比較慢，一件軟著交上去，受理後30個工作日能下證書，換算成自然日，也得2個月左右。而一件專利交上去，根據專利類型的不同，審查周期也有區別。像實用新型和外觀設計這種不需要實質審查的，平均4~9個月下證。而發明專利需要經過實質審查，3~8年都是有可能的。所以專利布局要早，否則你的專利都沒下來，産品就更新換代了，即使申請下來專利，也沒有意義。

不過知識産權是尹劢的工作，他也确實拉着老板和各個部門的大佬一起碰了個頭，要求提高大家的積極性，每個研發人員都要背指标。不僅如此，還提高了知識産權獎勵，要老板和人力部門支持。并且想要設立一個專利争先獎，獎勵給積極分子，把氛圍先搞起來。

給研發人員派指标的事情好說，只要老板一聲令下，哪還有不聽的。就是發錢這個事，老板吳峰岱有些肉疼。尹劢此時把毛易豐搬出來，說專利不夠的話影響很多項目和獎項的申報，而且跟競争對手比，人家四位數的專利，你連一個授權都沒有，赤膊上陣，輸得有些慘。

毛易豐自然不會在這時候拆臺，專利這東西對他而言，就跟□□一樣，沒有的時候很重要，有了之後也沒太多作用。當前主要是解決沒有的問題，所以自然要跟尹劢站在同一戰線。

老板吳峰岱還有些糾結，“定指标不就行了嗎？我覺得之前的獎勵政策就很好，再增加獎勵也不一定有效果，還會額外增加開支。”

“指标的作用沒有獎勵大，要知道咱們公司成立3年了，這麽久還沒一個專利授權，說出去都不可思議。咱們是科技企業，未來是要上市的