第42章 職場
職場
培訓時間和地點确定後,陳淅将日程發給了各個小組,确保所有人都能收到,接下來就是等着培訓了。運營部的毛易豐把他們組的人也叫上,去聽了第一場,算是給尹劢捧場。至于後面一周的培訓,他們就不參加了,畢竟內容都差不多。
陳淅則是跑前跑後,充當尹劢的小助手,把培訓都聽出了繭子。不過也沒有白聽,這些內容全都印在了腦子裏,在她以後為同事解答問題時都能拿出來使用。
不得不說,尹劢這次培訓還是很有效果的,在老板的指标和獎勵下,一周內收到了大量idea。陳淅和尹劢忙得不可開交,每天都是各種檢索,然後給出反饋,這個idea要不要繼續,還是直接pass。半個月後,審核通過的idea有三十餘個,全都讓同事們去擴寫成交底書,到時候再檢查一遍,如果沒問題,就可以直接委托給代理所了。
那時候陳淅忙得昏天暗地,每天最後一個下班,生活充實而又疲憊。好在一個月之後idea的數量逐漸放緩,不像一開始那樣爆發,讓人喘不過氣來。
可就在這個時間節點,夏雩入職了,陳淅的工作又充滿了未知的挑戰。
專利工作是需要時間的,從第一批交底書委托給代理所,代理所立案,再到代理人返稿,大概需要一個月時間。一個月過後,發明人、IPR都沒有意見後,代理人就可以遞交國知局(國家知識産權的簡稱),國知局會在2個工作日內反饋是否受理,這時候就能收到受理通知書了。
一路忙下來,陳淅負責的知識産權統計表終于有了作用,受理通知書也多了起來。整個7月份,他們共遞交了20餘份申請,這是塵飄飄3年都沒有完成的工作量。
本以為工作步入正軌,接下來的日子會順遂很多,可尹劢不甘于此,和運營部毛易豐的關系也變得微妙起來。運營部負責公司的對外宣傳和各種獎項與項目的申報,尹劢覺得人家不專業,活兒幹得很爛。毛易豐當然不服氣,我活兒幹得不好,不是因為有你在這兒拖後腿嗎?但凡你們多來點專利,我至于這麽被動?
兩部門領導明争暗鬥,陳淅一個小員工自然是插不上話,和關興博繼續一起吃飯。關興博私下裏跟她們透露,說毛總讓他少跟知産部的人玩,差點沒把她們笑死。
尹劢也明裏暗裏提醒過陳淅,讓她注意着點,別什麽事都跟運營部的人說。可陳淅這兒什麽八卦都沒有,就是想說點什麽,也不知道說啥。尹劢整天不知道忙些什麽,有時候一整天都看不到人影,陳淅和外人一樣,根本不知道他的行蹤。
薛婧笑得不行,“你們這兩位老大,幼兒園畢業了嗎?大家都在同一個公司,至于嗎?”
關興博無奈,“是她們尹總先動的手,我們毛總是被動防禦。你不知道,一天天的,毛總下任務都不直接跟我們說了,而是在群裏發通知。明明大家都坐在一起,還非要搞這一套,就怕被知産部聽到了,幼稚不幼稚?”
“我就不同了,”陳淅無語望天,“尹總本來就啥都不跟我說,讓我幹雜活兒,如今更不跟我說了。恐怕除了他自己,沒人知道他在幹啥。”
薛婧笑道:“就是他出去翹班,你也發現不了,我覺得沒事兒你還是問問他吧,否則這人跑路了你都不知道。”
陳淅倒是想問,可人家也得回答才行,每到需要尹劢做決定的時候,這人就是在忙,根本不回消息,陳淅都能急死。你要是給他打電話吧,他又不接,總之就是他能随時随地打擾你,你卻不能打擾他,否則又是一頓diss。
記得有一次,陳淅都準備關燈睡覺了,手機突然震動了下。陳淅身子一震,不好的預感襲上心頭,只好拿起手機,将消息點開。
“7月份的受理通知書整理一下發我。”
陳淅頓時沒了睡意,趕緊回了個“收到”,然後下床打開電腦。在尹劢手下幹了幾個月,陳淅已經對他的做事風格很熟悉了,無論何時何地,只要他有需求,你就必須24小時在線,否則就等着挨批吧。
在文件夾中将7月份的受理通知書挨個挑出來,陳淅打了個包,命名為“7月份受理通知書-30260714”,後面加上年份和日期編號,避免混淆,然後微信給他回了過去。
消息發出後石沉大海,陳淅已經習慣了。一開始她還會問上兩句,問對方收到了沒,後來她就明白了,人家是根本懶得理你,早就把文件轉發給需要的人了。
坐在椅子上稍微等了十分鐘,見沒有新消息進來,陳淅将電腦合上,插上電源,然後裁上床睡覺。都晚上11點半了,再着急的事也得等到明天,不能慣着尹劢這臭毛病。
躺上床剛睡了一會兒,陳淅被手機的震動吵醒,迷迷糊糊将手機點開,發現尹劢又發了好幾條消息。陳淅眼睛都睜不開,将手機熄了繼續睡覺,很快就睡了過去。
再次醒來,天已經亮了,第一件事就是看消息,雖然對晚上的事記不大清,但尹劢找過自己她還是有點印象的。要是再不回消息,尹劢真的能發飙。
“做個半年的統計表,列清楚每個部門的交底量,申請量和授權量。”
“授權量沒有可以先空着,填0也行。”
“列清楚發明、實用新型、外觀和軟著。”
“軟著的授權量列上。”
“最後彙總一下,明天中午給我。”
陳淅嘆了口氣,趕緊回消息,“收到,抱歉昨晚睡着了,沒及時回消息。”然後又是石沉大海。
直到陳淅忙了一個多小時,終于把他要的東西清清楚楚統計好,并且給他發過去,那邊尹劢終于有了回音,“下次能不能快點?收到消息能不能回個收到?這都過去幾個小時了?能不能有點時間觀念?這要是在其他公司,你早就走人了!”