第87章
第八十七章
飛機剛落地，盛策手機開機，向路唸柚報平安：【落地了】
路唸柚回：【比我估算的晚了一點】
信息緊接着又到：【一切順利】
【嗯，照顧好自己，有需要就告訴我】，盛策說。
路唸柚：【放心】
盛策取到托運的行李，在機場內遍地的英文指示牌旁走過，出門去打出租車。
司機問他去哪兒。
盛策說了路唸柚家的地址。
在去海外公司報到之前，他先來了一趟英國。
馬上就是新年，路爸路媽要帶着小女兒回國內。見到爸媽，路唸柚一定會說出和他已經結婚的事情。
那時他不在國內，路唸柚會一個人面對爸媽的責備。
這件事說到底是他年少輕狂，以為自己有個好家世，即便騙她結婚也沒有讓她吃虧，所以肆無忌憚。
現在回頭看，路唸柚家境殷實，并不差錢。反而父母為人正直，最看重品行，是他配不上她。
路唸柚說出這件事時一定會被父母訓斥，而以她的品行甚至會幫他說好話。
盛策沒想到什麽更好的辦法，也覺得這件事情需要的不是好方法，而是坦誠的态度。
所以在他們回國見到路唸柚之前，他先過來，說實話。
盛策到時，路爸路媽正在為了不久後的回國整理家中行李，這裏說到底也住了幾年，東西不少。開門的是路爸，見到盛策十分意外：“盛策？你怎麽來了。”
盛策說：“叔叔，好久不見。”
盛策接手盛古海外市場的消息在新年之際，又在網上引起了一陣熱烈讨論。有人說盛策就是個炮仗，每次過年都炸。
以前娛樂媒體怕得罪粉絲，而劇方制片方為了宣傳，都是說盛策的好話。可是商業和財經記者可不管這麽回事，還有在粉絲之外的網友眼中也是人人平等。
【盛古将海外市場交給演員兒子打理，是孤注一擲，還是打算放棄？】
【第七事業部的成功，是否是盛策的功勞？】
【盛古豪氣，将數10億市場給親兒子試手】
也還有更娛樂化的新聞标題：【戲子經商，結局是BE還是HE？】
盛策本人沒有回應過。而新聞當受衆面向全網而非僅僅是娛樂圈之後，粉絲的那幾聲“相信盛策”也直接被淹沒在了質疑聲中。
外界更多的是質疑盛古高層失策，将潛力巨大的海外市場給親兒子拿去歷練。
當然也有人說是盛量盛策父子不合，所以盛量才把盛策派去海外。
當質疑聲層出不窮時，粉絲去艾特盛策曾經的工作室賬號，
【我覺得你可以重新起來工作了】
【不回應一下嗎？你看看盛策都被嘲成什麽樣了？】
【你還活着嗎？】
【你還能代表他嗎？】
【你也跟着他出海了嗎？還是你掉海裏了】
在喧鬧聲中的那段時間，盛策幾乎每天都在加班。
盛古海外的産品線多而雜，共三十幾個大類，二百五十八款産品。要為每一款産品制定今年的銷售策略，産能規劃，營銷計劃。這不可能是一個人甚至是單一職能部門能夠完成的工作。
但是盛策來的第一天，在第一次的高層會議上，告訴在座的盛古海外高管們，所有的産品計劃，以及往年的生産，銷售數據他都要。
海外的領導團隊們覺得他是瘋了。
新官上任三把火這個道理不僅是在這裏工作的國人懂，外國人也懂。
可是這麽大把火是要燒死個誰？
在盛古海外部門待了九年的計劃部門總監夏總監打圓場，笑着說：“能看得出盛總非常關心我們的海外市場。為了來這裏，今年年也不能和家人一起過了。”
盛策從來不說這些寒暄的話，但是也聽着夏總監把話說完。
夏總監：“但盛總，您知道我們一共有二百五十多款産品，這是很大的數據量。”
盛策：“嗯。”
反問：“有什麽問題嗎？”
夏啓運九年前也在盛古工作，只不顧那時候他在國內的盛古計劃部門任職。當時他的女兒學習成績不好，家裏人就想着另謀出路，讓她出國留學。
家裏人不放心讓她一個人來國外，夏啓運就向他當時的經理申請到盛古海外公司工作，好在他的英語口語不錯。
流程走得不慢，公司很快就批了，他們一家人也因此在國外也待了九年，夏啓運也從計劃部門的高級計劃員坐到了計劃總監的位置。
其實新老板要來，每個人的心态都差不多，有新鮮感，尤其聽說這位新老板的顏值在娛樂圈都是頂流。
也有壓力，因為無論誰來都得帶着新政策新斧頭，活兒肯定更多。
夏啓運說：“盛總，您可能不知道，計劃流程是這樣的，首先我們要從系統裏拿到往年的歷史銷售數據，之後計劃部門的數據專家們清洗數據，去掉冗餘數據，為的是拿到可用的有效數據。之後數據專家們找到合适的數據模型，調整模型系數，作為來年的預測數據。這樣得到的預測數據呢，只是技術和系統層面的，并不是我們最終的計劃，因為我們同時要和銷售部門的同事進行對接，讨論是否有新客戶的引進，而要增加産品的預測銷量，是否有産品的退出市場要減少對應産品的預測。那同時呢，我們還要和生産部門的同事溝通，進行産能的規劃，也根據産能的限制再次調整數據。”
“這些數據再乘以我們兩百多的産品數量，可不是一個Excel能打開的”，夏啓運笑着說。
盛策再次把夏啓運冗長的話聽完，他想起和傅巒喝酒閑聊時聽他說過的話，傅巒說：“如果想讓一個人在正式的場合知難而退，比如想讓他在會上閉嘴，一個有效的方法就是和他說一堆專業的他聽不懂的事情，連問問題的活口都不給他。”
但盛策覺得夏啓運對他的背景查得不夠細。
如果夠細，夏啓運就會知道，第七事業部的産品規劃，是他帶頭做的。
夏啓運覺得盛策聽不懂他剛剛的話，就又帶着專業人士身份的笑，說：“我理解盛總非常關心我們的産品線和今年的規劃，但兩百多個産品的數據實在是誰都看不過來，要不這樣，我們最主要的八款明星産品一直是我們公司的重中之重，我們把這八款産品的數據給您，您看怎麽樣？”
“夏總監”，盛策叫他。
夏啓運坐他手邊的位置：“嗯。”
盛策國內第七事業部工作時，團隊裏的人都是他選出來的，這些人在和他的工作中已經有了默契，交流非常高效。但在新的團隊，盛策知道這些都要重新建立。
但要帶着他的風格的，重新建立。
盛策：“我剛來團隊。”
夏啓運：“我明白。”
盛策：“還需要在工作方式上和大家多磨合。”
夏啓運：“您放心，我們一定會全力配合。”
盛策：“和我磨合的第一件事，就是聽得懂我的要求。”
“只要是在列的産品，數據我都要。聽清楚了？”
夏啓運語塞。
盛策沒發脾氣，但他嚴肅時就帶着一種天然的威壓。
空了幾秒，夏啓運說：“…我明白了。”
盛策掃過參會人員：“誰還有問題？”
無人說話。
七秒，
是盛策願意給的思考時間。
沒有，
盛策：“散會。”
盛策離開會議室了，但會議室內的氛圍并不輕松。
人散的七七八八後，生産部門的總結和夏啓運抱怨：“夏總監，你說老板要這麽多數據，我哪有時間給他弄啊？年初正是忙的，銷售要催我們貨，我們還有一堆的庫存清不動，要退的貨一堆，生産線上也是各種意外頻發，哪有時間整理這麽多的數據啊。”
夏啓運明白，他消化了下會上的情緒，事情也想通了，說：“新老板要，該給還是得給。”
生産總監一聽，嘆氣：“就不能再說說？”
“你沒明白我的意思”，夏啓運說：“給你打個比喻，你說，如果一個人讀本書，他會一頁頁翻看，甚至仔細點的話，一段段的看，然後給個感想。但如果一個人想要在一天之內讀一整個圖書館的書呢，你覺得他會怎麽做？”
生産總監聽懂了：“我明白你的意思了。”
“嗯”，夏啓運：“一周的時間，只夠他看個書名的。既然他想做樣子，那我們就配合。”
生産總監：“我把前年的銷售數據給他送過去。”
夏啓運：“八款明星産品的數據還是要對，他總得看些什麽點評，才能向我們證明他看了。”
生産總監：“這我有數。”
路唸柚也關心盛策在海外的狀況，剛剛睡醒還沒起床就給盛策打來視頻通話，問他：“在做什麽？”
盛策坐在電腦前面，說：“在看他們給我發過來的數據列表。”
路唸柚問：“多嗎？”
盛策：“嗯，看不完。”
路唸柚剛睡醒，聲音還悶悶的：“那怎麽辦？”
盛策看向鏡頭裏的她：“沒打算細看。”
他又說：“這些人拿假數據混弄我，看了也是白看。”
路唸柚因為他的話清醒了些，剛到一個新環境一定是困難重重，這個她能想象：“那你有辦法了嗎？”
盛策：“嗯。”
路唸柚跟着他去上班也有一段時間，多少了解他的風格，問他：“要發脾氣嗎？”
盛策說過，很多時候他不是生氣，只是發個脾氣，下面的人會更仔細的聽，能省去許多口舌。
盛策：“我也在想，怎麽溝通高效。”
他笑問她：“你覺得呢，發脾氣麽。”
路唸柚反問：“效果都一樣嗎？”
盛策想過：“這次，應該差不多。”
路唸柚笑：“那不發吧。”
盛策：“嗯，那不發。”
盛策問她：“手腕還好嗎？”
路唸柚從下個月開始就要正式進組拍攝，她“嗯”了一聲，把手拿到鏡頭前，握緊又松開，說：“已經不疼了。”
盛策的視線卻落在了路唸柚順帶着進入鏡頭的手臂上，想起了離開前一晚的領帶還有激烈，他下意識的滾動了下喉結。把視線移開。
盛策叮囑：“那訓練時也要小心。”
