第4章 苦瓜-4
苦瓜-4
揉了揉幹枯的眼睛，徐夢蝶繼續走在去面試的路上。
這回要去的是一家小公司，員工是兩只手都能數得過來的那種小，公司沒有HR，老板直接招人。
她要面試的崗位是辦公室文員，內容職責一大筐，總而言之，就是各種亂七八糟的非技術工作都是要由她來做。
老板一開始跟徐夢蝶約的是兩點半，兩點零幾分的時候，他跟徐夢蝶說：“三點再來。”
已經快到公司的徐夢蝶：“……好的。”
好吧，你是老板，你說了算。
所幸公司是在商場與寫字樓一體的大廈中，徐夢蝶在商場一樓找了個位置坐下，開始漫無目的地消耗時間。
看了會短視頻，玩了幾局消消樂和鬥地主，又看了一會小說，時間終于到了兩點五十分。
徐夢蝶背起包，走向電梯，來到公司所在的七樓。她在門口确認了一遍公司的名字，走了進去，前臺沒有人，徐夢蝶只好拿出手機給老板發消息：“我到了。”
老板叫鄧文，頭像是招聘軟件上的默認頭像，他問：“到門口了？”
“是的。”
“等着，我來接你。”
“好的。”
鄧文很快就走出來了，他有一張褶皺頗多的圓臉，像是走了味的面包皮，被肥肉擠成一團的小眼睛滴溜溜地打着轉，面色晦暗，謝頂嚴重，頭頂像是被人用刀削走了一塊，所剩不多的頭發如雜草那樣裝飾着一顆頭。
他見到徐夢蝶，說出的第一句話就是：“徐夢蝶，你遲到了。”
徐夢蝶拿出手機，手機上剛好顯示“3:00”，她覺得莫名其妙：“我沒有遲到啊，現在就是三點。”
難道這個公司的分針走得比別的地方的要快一些，要提前到才是準時？
“三點？”鄧文有些疑惑，随即反應過來，“哦，三點，我想起來了，你是三點，另外一個面試的人是兩點半。”
徐夢蝶：“……”
所以，那就是明明跟她約好了兩點半，然後又推遲到三點的原因？她為什麽會成為被推遲的那個人？因為她更差勁一些，更不重要一些嗎？徐夢蝶盯着鄧文的背影，頓覺惡心。他随意地改變約定的時間，又因為記性差而責怪她遲到，知道那是自己的問題之後也不說一句抱歉，還用另外一個面試的人來當借口，這樣的人是怎麽當老板的？還是說只有這樣的人才能當老板？
鄧文将她帶到會議室，拿了一張表格給她填，看到身份證號的時候，徐夢蝶留了個心眼，故意将1寫得像1又像7，将4寫得又像4又像9。憑什麽她還沒有入職，就要收集她的身份證號這麽重要的信息？簡直就是豈有此理。她之前都乖乖地填好了身份證號，後來在網上刷到類似的事情，才知道那是不合理的。
她填好表後，去外面找到了鄧文，說：“我填好了。”
鄧文便走了進來，問：“帶簡歷了嗎？”
“帶了。”
會議室的桌子是長方形的，鄧文在她的右側坐下來，說：“你先做個自我介紹吧。”
徐夢蝶說：“我叫徐夢蝶，是南城師範大學管理學專業的應屆生……”
“你為什麽報考師範大學，卻不學師範呢？”
“因為師範學校師範專業的成績要求比較高，非師範專業的成績要求低一些。”
“你是踩着線考上的？”
“……是。”
“那說明你高考成績不算很好。”
徐夢蝶默然不語，随便吧，嘲諷她，貶低她，怎麽樣都好，反正人生來就是被別人評價的。只要你不是十項全能的億萬富翁，就總會被人看低。
鄧文藏在眼鏡後的眼睛閃爍着精明的光芒：“你跟照片長得不太一樣啊，照片成熟一點，看起來年輕一點。”
“是嗎？”徐夢蝶尴尬地笑了笑，覺得這跟面試沒有任何的關系，上鏡自然會有所不同，她又沒有盜用別人的照片，何必在乎她的外貌？
鄧文問：“未婚，是嗎？”
“是的。”
“近期沒有結婚生子的打算吧？”
“沒有。”
“沒有男朋友？”
徐夢蝶忍住翻白眼的沖動：“是的。”
“你不要覺得我是在打探你的隐私，這個崗位之所以要招人，就是因為上個人辭職生孩子去了，這個崗位呢是很穩定的，我也不希望每隔半年就去招聘新人，所以我要确保你這幾年都不會結婚生子，你能理解吧？”
“能。”徐夢蝶心想，如果來的人是個男人，鄧文還會問這麽多這種問題嗎？不是敏感，毫不誇張，她感受到了赤裸裸的性別歧視。她可恨地想，女人就應該把子宮摘掉，這樣才能和男人站在同一起跑線上。
鄧文又說：“你這個簡歷做得挺粗糙的啊，還是黑白色的。”
徐夢蝶說：“嗯……”他到底是來面試的還是來挑刺的啊？這麽看不上她，可以直接跟她說工作不适合，何必要這樣雞蛋裏面挑骨頭？簡歷要包裝得多麽五彩缤紛，才能證明她是一個人才？
“英語六級是什麽時候考的？”
“大二下。”
“多少分？”
“五百零一分。”
“這麽低？”
“……”徐夢蝶忍無可忍，“我看了崗位職責，如果我沒有記錯的話，裏面沒有哪一項工作是需要用到英語的。”
如果這個崗位需要用到英語，徐夢蝶可以低頭承認自己的英語水平很一般，可是它根本就不需要用到啊，徐夢蝶無法忍受鄧文這種并不專業的挑刺。
鄧文的小眼睛像陀螺一樣打着轉：“雖然這個崗位不需要用到英語，但這也是證明你學習能力的一部分，我問這些問題都是有理有據的，不是在亂問。我很耐心，你也得耐心一些，其實我很怕招你們這種剛畢業的大學生，你們通常都眼高手低，穩定性又很差，根本靜不下心來做事情……但我既然把你叫過來了，就是想給你一個機會的，所以，好好珍惜這個機會，好吧？”
徐夢蝶：“……好。”
已經黃了好幾個面試了，徐夢蝶沒有底氣和資格跟鄧文叫板，她是求職者，一個“求”字就體現了她卑微的身份，沒有誰能夠挺直脊背地求人。
“是本地人？”
“對。”
“家裏遠嗎？過來這邊要多久？”
“有點遠，過來要一個小時。”
“這個通勤距離可以接受嗎？”
“可以的。”
鄧文問：“你身高多少？”
“一米六三。”
“可以做主持嗎？”
“什麽主持？”
“就是公司有的時候會搞活動，需要主持人。”
“我、我沒有這方面的經驗……”
“不需要經驗，就上去拿着稿子照讀就可以了。”
“一定要做嗎？”
“不是，我問你可不可以做。”
“我可能不太行。”徐夢蝶對在公衆面前講話這件事很抗拒，她讨厭所有人的目光都聚集在自己身上，她會很緊張，很焦慮，手腳都不知道往哪放。
“沒事。如果你可以做的話，主持的錢是另外給你算的，你不能做的話，我就去外面請個主持，這都是可以的。”
徐夢蝶終于覺得鄧文順眼了一些，但很快這點好感就消失無蹤了。
“你的期望薪資是多少？”
“我看你們在招聘軟件上面寫的是五千到一萬，但我知道自己是個沒什麽經驗的應屆生，所以我對工資暫時沒有過高的追求，五千就差不多了。”
“雖然你沒什麽經驗，能力看起來也不是很好，但是我願意花時間去栽培你。可是從0到1去把你帶起來，需要花費老員工很多的時間和精力，所以我只能給你三千八的工資，當然了，這只是暫時的工資，等你的工作步入正軌，可以獨立完成之後，肯定是會漲薪的。”
畫大餅誰不會呢？
徐夢蝶問：“三千八是試用期的工資？”
“沒錯。”
“試用期是三個月？”
“對。”
“那轉正之後的工資有多少？”
徐夢蝶一開始說的五千，說的就是轉正後的期望工資。
鄧文說：“轉正之後再加五百塊錢的績效，那就是四千三百。”
“會交五險一金，是嗎？”
鄧文提高音量：“只交五險，不交一金，我們這裏不是政府單位，只有政府單位才會繳納公積金。”
放屁。徐夢蝶在心裏說，所有合法合規的企業都會繳納五險一金，不繳納的都是黑心企業。
徐夢蝶又問：“試用期也會繳納五險嗎？”
“當然不是，轉正之後才會繳納五險。”
又違法了，徐夢蝶想，試用期不繳納五險一金的公司也是違法的。
可是，上有政策，下有對策的公司那麽那麽多，徐夢蝶覺得自己沒法在這個地方找到一份既雙休又守法的工作。
不交公積金不是不能接受，就是少點錢而已，轉正之後再交五險也不是不能接受，只是要多等三個月而已。她這幾個月又餓不死，只是……心裏為什麽會這麽沉重呢？
鄧文說：“你要是願意做主持的工作，一場活動也會有兩百塊錢，我們每個月都會有兩三場活動，這樣算下來，其實已經很高了。而且說實話，你們這些應屆畢業生真的不要眼高手低，嫌這裏工資低，又嫌那裏事情多，那是不行的，錢多事少本身就是個悖論，你們別被洗腦了。”
可徐夢蝶覺得，現在正在給她洗腦的人是鄧文。錢多事少的标準在哪？站在打工人和老板的不同角度看，自然是天差地別。
老板覺得給你三千塊錢，讓你一個人做兩個人的工作，溫飽無憂，也不算太累，就已經是很好的工作了。但打工人只想将自己分內的工作做好，拿到足夠日常支出和娛樂開銷的錢之後還能存一點，那才算是夠得上生活而不是生存的标準。徐夢蝶想，錢多事少當然是悖論，可事多錢少同樣是不合邏輯的事情，但鄧文只用前者來教訓她，而沒想過用後者去反思自己，堪稱只許州官放火的典範。
徐夢蝶将滿肚子的怨氣壓下去：“我想問一下，這個崗位需要經常加班嗎？”
鄧文說：“需要偶爾加班，不會經常。”
“偶爾”和“經常”的标準又在哪裏？怎麽區分？徐夢蝶問：“加班的話會給加班費嗎？”
“不會，加班的費用都包括在工資裏面了。”
這算盤打得是真的好啊，徐夢蝶覺得跟鄧文溝通好累，或者說跟所有将“利己”寫在腦門上的人的溝通都很累。鄧文問：“你還有什麽要了解的嗎？”
“沒有了。”
“可以，那明天來上班。”
“啊？”徐夢蝶額角的神經突突地跳，“之前不是說好了，如果我合适這個崗位的話，可以八月份才入職嗎？”
鄧文不鹹不淡道：“之前是之前，現在是現在。現在我們臨時多辦了一個活動，很缺人手，計劃趕不上變化，只能讓你提前入職了。”
言而無信，出爾反爾。不管這個理由是真是假，徐夢蝶都認定了鄧文就是那樣的人，她的心裏堵得厲害，二選一，又是二選一，一邊是痛苦的深淵，一邊是快樂的淺河，選什麽？怎麽選？大學從來沒有教過這門課程。可生活教會了她，要選擇對長遠發展有利的事情，選擇實際的利益，放棄淺薄的娛樂和虛無的意義，要選擇眼前的茍且，而不是詩和遠方的田野。
