第4章 獨立的運營

莊算在自家游泳池裏游了幾圈，又去了別墅地下室私家影院裏看了一場經典的禁忌戀愛片，一個下午過得相當充實。

等到了晚上，他又餓了，大廚立刻擺上了山珍海味。睡醒了吃，吃飽了睡，中間健健身看看片，富家少爺這麽悠閑的生活，實在是太美好了，可是再美好這裏也不是現實。

莊算一邊吃飯一邊思量，明天去集團上班的時候，該怎麽将地産公司的人頭碼多點。

而且如果自己名下的人工資開的太高，集團裏其他員工會不會心裏不舒服，讓哥哥難做呢？所以不能一下加薪加那麽明顯，工資适當提一提就行，總要有個由頭吸引人才到他手下來做事，等年底直接給員工多發一些獎金，不顯山露水的更和諧。

吃完了豐盛的晚飯，他又在自家的大院子裏溜達了一大圈，再回到客廳，随便看看休閑雜志，等着哥哥下班回家。

莊寧一般都是故意錯開晚高峰，免得将時間浪費在路上。等着從公司回到別墅這邊，最早都是晚上九點以後了。而且他并不是在公司閑呆着，工作餐匆忙吃完，就是将一整天的工作再複盤一下，順便準備好明天的工作，極端自律。

以至于，其實他還沒有時間談戀愛。門當戶對的富家千金，在豪門宴會上認識的，雖然有不少對他感興趣的，他卻對人家不感興趣。一起做項目行，處對象不來電。總之，尚未找到能動心付出感情的姑娘。他倒也不急，還不到三十呢，等三十而立再考慮婚姻大事都不遲。

今日回到家中，莊寧難得見到弟弟沒有沉迷打游戲，竟然是坐在客廳沙發裏看時尚雜志，這是專門等着他？

“小弟，特意等我呢？”莊寧的心情無端好了起來，小弟是越發懂事了。

“嗯，哥，我今天和馬助理聯系了一下，讓他們提前梳理好地産公司那邊的框架，我想正經做這個項目，必然還需要補充一些人手。請哥哥給我獨立招聘的權限，當然這些人首先要符合莊氏的最低用人标準。”

看着弟弟一本正經的提條件，莊寧卻想，果然如推測一樣，弟弟這是打算将白有

莊寧沒有什麽可以阻攔的借口，只是人家白有賢好像婉拒了很多知名大企業，未必會來莊氏集團吧？所以委婉提醒道：“弟弟，雖然我們莊氏集團在帝都的民營企業裏也能算上一號，不過主營業務一直沒有涉足房地産。如果你招聘新員工，一開始不要期望過高。還不如請獵頭重金挖一些成熟的職業經理人，帶個專業團隊來幫你經營。”

“哥哥說的對。重賞之下必有勇夫，如果我開出市面上較高的工資标準，會不會能吸引一些賢才？也不局限在職業經理人，畢竟那些有經驗的人其實思維也有一定的固化，或許不适合我對這個項目的設想。”莊算嘴上說的輕巧，心裏卻想，最好賢才都別來，來一批混飯的，他照樣開出高工資，這才能迅速完成任務。萬一真來個懂行的專家，再把他這項目做的不賠錢了，那豈不是得不償失？

所以招聘面試最後一關，要他親自來。将那些一看就雄心勃勃又有真材實料的人刷下來，千萬不能讓他們進了自己的公司。

“小弟，你提的條件都行，只是終輪面試的時候，讓哥哥旁聽，幫你把關可好？”

“哥，你日理萬機的，哪還有時間陪我玩？”莊算怎麽能讓莊寧在場呢？

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莊寧想破腦袋也不可能猜出來莊算的真實用意，只以為弟弟是不想被人幹涉，若是有他這個當哥哥的在場，萬一意見不合，聽誰的？于是他退了一步：“那我派人力總監先幫你過一輪，最後你再面？”

莊算心想，不能一下子逼迫哥哥太厲害，姑且先同意。反正慢慢招人，實在招不來符合他那種特殊需求的“人才”，那就先湊合用幾個相對水平低脾氣差的，将來也好找借口直接辭退，還能按照《勞動法》給人家多倍補償的工資，也算是人力成本的一種消耗。

“好的，都聽哥哥的。”莊算答應的很痛快。

不過接下來無論莊寧如何旁敲側擊的試探，莊算都避而不談白有賢的話題，就仿佛這人與他開地産公司、高價拿地、招聘之類的都毫不相幹一樣。

莊寧不免有點含糊，莫非是自己猜錯

這個時候，莊寧又接到了助理的聯系電話，說公司一個重要客戶，M國的某公司要組織會議。由于時差，這個點剛好是M國上班的時間，那個客戶實力雄厚，每次都不管國內的時間，想起事情來就聯系，經常半夜開會。

莊氏集團目前正與他們密切合作一個上億的大項目，如今是不能拒絕會議的。莊寧只好暫時結束了與弟弟的交談，去了書房，拉上公司裏其他幾個高層一起參加電話會。

莊算越發同情自己這個哥哥了。

看起來這個書中的世界賺錢也不容易啊，他卻整日琢磨着要将十億，不，是剩下的九億都花光，簡直是太對不起辛苦賺錢支撐家業的哥哥了。

要不，他在有餘力的時候，幫莊寧分擔一些工作？可是自己這個角色，讀了五年高中都沒畢業，現實世界裏雖然學歷不低卻做什麽都賠錢，還真不敢輕易給莊寧添亂。他敢去幫忙，莊寧估計也不敢用他。也罷，只能确保将來他的地産公司不要麻煩到莊寧就好。

所以財務、法務之類的不能馬虎，也要都提前做好了全面獨立運營計劃，從集團脫離的更徹底一些，千萬要杜絕哥哥幫他堵窟窿的可能。

次日，莊算很早起床，在餐廳等着與莊寧一起吃早餐。

莊寧震驚了，這簡直是弟弟自從退學回家之後，頭一回能這麽早起來吃早飯。以往弟弟都是打游戲到淩晨，每天早午飯一起吃，莫非真的是為了愛情和事業，開始奮發圖強了？

莊算在現實世界裏作為一個标準的社畜，無論多晚睡覺，早上六點半準時起床，七點吃飯雷打不動，七點半之前一定出門，再晚點就擠不上從郊區到城裏的地鐵了。經年累月的鍛煉下來，即使到了書中世界，他也秉承着早起的好習慣，到點自然醒再也睡不着。

不就是起早一起吃個飯麽，莊寧怎麽如此開心的模樣？莊算不懂莊寧的心思，而且想着處理完公司的事就提前下班，所以毅然決定還是各自一輛車，讓司機開着，他才不與一臉傻笑的莊寧同乘，免得突然被問奇怪的問題，他再說漏了嘴引起懷疑。

莊氏集團上班時間是早上九點。不到八

馬助理加班到夜裏，才将大家彙總上來的地産公司框架等資料整理好，做成了簡明扼要的ppt，圖文并茂的分析。如果想将資料往多了堆砌其實很容易，ppt也能顯得充實冗長。不過若是能将複雜內容精簡到十頁以內，講清楚關鍵問題，這就很考驗人的專業水平了。

馬成功是學企業管理的，雖然不是特別有名的學校畢業，基本素質專業水平都還是有的，經過他處理之後的資料，寥寥數語就将原有的地産公司部門構架人員配置情況講的明明明白，還把目前同類公司的構架也調了比較成功的案例闡述清楚，預估了目前公司發展所需的崗位、人才模型等等東西。

九點會議正式開始，投影一打出來，莊算就知道，馬助理是真有兩把刷子。這麽好的人才，怎麽淪落到給他當助理呢？實在是太屈才了，改日應該将馬助理推薦給莊寧，說不定能給哥哥分憂。而他這個地産公司，助理就随便招聘一個花瓶文秘，看着養眼便是。

在場幾位都是地産公司的高管，對于馬助理的這個ppt認可度極高，除了財務總監覺得按照這種構架補充人員，人力成本恐怕會超出年初的預算太多，其他人倒是都無異議。人多事少，照常發錢就行，誰不想上班的時候少點工作。

莊算仔細看了一下，現有的各個部門人才梯隊都建設好，起碼要再招聘十來個人，另外還要單獨成立一個設計部、一個工程部，将來對接各種專業設計院和總包施工團隊。

對了，再加上一個特別行政助理的職位，招個學英語的漂亮小夥子養眼，偶爾聽聽老外的設計彙報時，還能兼職翻譯。不行，要招兩個助理，英語好的未必長得好看，兩者都出色的他還怕耽誤人家前途呢。

比如像馬助理這種專業人才，他就有點舍不得，應該勸他盡早轉崗去莊寧那邊，免得在他這個注定要賠錢的項目上浪費了寶貴的青春。

馬助理現在還不知道，他将會因為太優秀而被小莊總嫌棄。