第31章
夏落塵不知道自己昏迷了多久，只是腦袋撕裂般的疼痛，腹部也是微微的發痛。
睜開眼時，身邊是明晃得燈光，還有越來越清晰的背影。
她只覺得渾身沒有力氣，想要開口說話，可是嗓子卻沙啞的怎麽也發不出聲音來。
旁邊的人立刻察覺到她醒過來了。都圍了上來，醫生掰開她的眼皮，用手電筒照了照她的瞳孔，然後又看了看心電監護儀，最後問了她：“感覺怎麽樣？”
夏落塵只是點了點頭。
醫生一轉身，夏落塵看到了站在醫生身後的高競。
夏落塵淡淡的笑着。
高競沒忍住，眼淚一下子流了出來，輕輕地撫摸着她的臉，說：“你為什麽要為我擋那一刀，你要是有個三長兩短，我怎麽向你爸爸和哥哥交代，我怎麽辦？本來喜歡你，就覺得自己像個小偷，偷了你們夏家最珍貴的寶貝。”
夏落塵沒忍住笑，但是傷口又被她這麽一笑引得微微發痛，夏落塵又皺起了眉頭。
高競俯身，在她的額頭上輕輕一吻。輕輕地說：“夏落塵…”
夏落塵紅着臉，細小的聲音的“嗯”了一聲。
“其實當時你是故意選擇了比自己手指尺寸小一號的戒指帶上的吧。”
夏落塵閉着眼，偷偷地笑了，說：“我不管，你要娶我。”
高競笑着說：“哪有女孩子對男孩子主動說你要娶我的。”
話音剛落，高競就吻上了她的唇。
然後高競拉起她的手，看着她手上的戒指，說：“胖兔子，我們結婚吧。”
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夏落塵笑了笑說：“好啊，第一名同學。”
床頭亮着一盞燈，瑩白的光芒幽幽照在床邊，阮芷婷一動不動的躺在那裏，烏黑的眼眸裏泛着淚花，床頭放着一份離婚協議書，陸航已經簽了字。
陸航辭去了醫院的工作，陪着父母回了老家江蘇周莊。
陸航臨走前，去病房裏見了夏落塵一面。
陸航忍着淚，說了聲：“對不起。”
夏落塵流下淚來，什麽話也沒有說。
兩個人沉默了很久很久。
陸航擦掉眼角的淚，轉身離開了。
夏毅成的手術非常成功。
阮立偉躺在病床上，渾身插着管子，緊靠呼吸器維持着。
醫生誰也不敢輕舉妄動去跟家屬說，什麽時候打算拔管子。
秦淑蓮一夜之間蒼老了許多。
公司的賬目檢查完了，并沒有出現任何問題。
在股東大會上，秦淑蓮把董事長一職交接給了韓振濤。
傳承的所有從此再與秦淑蓮一點關系也沒有了。
張茹在秦淑蓮臨走前，。說：“阮院長知道了事務所要來查賬的事情，就用自己的錢為您把之前您從公司拿走的錢都補上了。您現在離開了，我知道您現在要去守護您的家人了。您放心，公司我們會替您好好守着。
秦淑蓮在那一刻，才明白，阮立偉什麽都知道，卻還在包容她，這麽久。
秦淑蓮每天都去醫院為阮立偉擦拭身子。
阮芷婷去陪他說話，給他講從前的那些事情。
安妮和嚴穆還在接受警方的調查。
陳安幫助周鼎文的工廠一段時間後，瑞康越來越好了。
周鼎文堅持以學術作為市場先導，以産品帶動産業，發揮公司技術優勢，通過高素質市場營銷團隊，得到國內醫院和專家群認同，形成自己産品特色，帶動整個公司産業的更新換代。
全體員工在簽訂勞動合同的基礎上明确崗位職責，因事設崗，人盡其才。在完善員工績效考核體系的基礎上，建立一套短、中、長期結合的激勵體質。在上述約束和激勵體質機制建立和完善的同時，通過制度化，規範化和标準化的過程，形成公司人力資源開發與管理工作流程。即從員工的招聘，培訓，使用，激勵，辭退的等各個環節保證能夠公司的有效運行。
在明确崗位職責和工作描述的基礎上，周鼎文還請了專業公司的專業人員幫助建立公司的全員績效考核體系，授權有關部門會專人進行員工對目前薪酬滿意度和期望調查，了解同類公司可比公司的薪酬狀況，提出可行性縫隙和操作方案，有專業公司或專家進行評估，在專業公司和專家參與下建立和完善短期，中期和長期激勵手段結合的公司薪酬體系，有效使用公司資源發揮各個層面員工的積極性和創造性。
在市場銷售方面，周鼎文首先瞄準國內保健品市場，發揮自身成熟的技術，引進和開發系列新産品，在幾個品種上做到壟斷市場。使公司的産品能夠切入更多的用藥領域，增強抗風險能力。
堅持醫學書為先導，突出學術水平，以優良的産品質量和用後服務贏得消費者和醫生的信賴。
不斷提高技術水平和壁壘程度，做到比市場需求發展素的超前一步。
通過引進技術，提高現有研發和開發人員的水平，形成自己的高水平的研發隊伍，開發适銷對路的産品。
借助友好醫院的臨床和科研的實力，繼續加強技術産業話方面的合作。
周鼎文決心在今後五年，形成市場導向和競争有力的産品組合，形成滿足不同層次用戶和市場需求的産品組合格局。
在營銷體系方面，霍達也做了很多改變。他告訴大家确立營銷不等于推銷的理念，把推銷作為了解市場和用戶需求，利用反饋信息促進産品創新，質量改進和服務提高，更好的滿足客戶的需求。
避免短期效應，一方面積極培訓和監理代表公司形象的營銷團隊，另一方面按照國家法規，簽訂勞動合同書，保障員工的利益，為公司的長遠發展奠定基礎。
建立營銷人員的長，短期結合的激勵制度，穩定營銷團隊。
霍達還指出要突破目前銷售的局限性，适當降低産品價格，開發更多市場。
按照各地既往的銷售業績與其他地區平衡後制定當年的銷售任務以及季度和月銷售參考指标。
地區經理根據公司下達的指标計劃每一個人的銷售額。
公司有了嚴格的産品售後服務和追蹤制度，要求各地區每個月向公司市場部上報三份典型案例。
生産，儲運部門建立嚴格的之間和出庫記錄并對運出藥品進行抵達和接收追蹤，銷售和生産，質控建立了“熱線聯系”，直接溝通。
陳安為公司帶來了一支學有所長和職業素質很高的員工隊伍，同時有中日友好醫院作為穩固的臨床和研究的依托和基地。
公司藥品研究中心不斷向公司提供有極好市場潛力的新藥，目前已有兩個完成了科研和臨床試驗，達到産業化條件的新藥，以及四個正在努力研制的新藥品種，這六個品種将繼現有主打産品開始後階段性推出，從而保證公司持續穩定發展。
陳安還給瑞康提供了很多經常國際交流的機會，有助于提高自身形象，引進先進的技術和開拓國內市場。
公司準備一方面加強自身研發能力，及時推出新藥，一方面積極關注新藥市場，從市場中發現購買有潛力的新藥。
公司廠房狹小，使之無法滿足生産，對公司擴大規模，開發新藥是個嚴重的制約，為配合即将推出的兩種新藥，現正在籌備購買一制藥廠。
目前公司生産廠房狹小，嚴重制約了生産規模和質量的提升。
周鼎文選擇在高新技術開發區，以享受開發區稅收等優惠政策以及良好的投資生産環境，在考慮成本的同時，為給公司今後的發展留下最大的空間，本公司欲購買一個已經初步建成的但未投入使用的廠房，公司可以根據新藥的生産的需要購買添置相應設備。
新廠房投入使用後，本公司現有産品可以再現有年産70萬支的水平上每年增加20%，由此可以每年增加1120萬元，同時公司新推出的新藥生産得到可靠保證，視線投資的順利回收。
四個研發中心項目，可行性和成熟性已經通過論證，預計一年後可研制成功投入市場，為此研發中心需要增加投入。
周鼎文充分借鑒和利用國內外成熟的生産工藝，在生産過程中，不斷提高工藝參數和企業內控标準，力求産品的工藝，質量進一步提高，按照國家GMP,GSP等規範要求積極組織認證，為公司生産和銷售優質，優價的産品奠定基礎。
公司在開拓市場的同時，注意穩定已有的市場，力争在全國形成較為穩定的藥品使用群體，在藥品質量，療效，運用推廣上多下功夫的同時，逐步改變目前的醫藥銷售方式，加大銷售回款力度，減少公司資金占用，提高公司資金周轉率。
公司加大對假藥，劣藥的防範力度，通過采用專利保護、使用防僞商标等方法加強知識産權，最小程度減小假藥、劣藥品對本公司的沖擊，通過建立用戶反饋制度，質量跟蹤制度，及時反饋市場信息，藥品質量信息，全面保護公司藥品的正常銷售。
最後要及時把握最新的政策和行業動态，及早研究對策，同時加強技術改造和技術更新，保證成品具有良好的市場競争力，盡可能将政策風險降到最低，保持公司持續穩定的發展。
夏落塵出院當天晚上。
高競敲開夏落塵的房門，頭發還滴着水，上身□□着，下身只圍着一塊長浴巾，在燈光的作用下，顯得極其誘惑。
夏落塵幹咳了一下，說：“今晚你要睡在這裏？”
“不可以嗎？”高競調皮的笑着說道。
夏落塵說：“當然可以，這裏是你家，你想睡哪裏睡哪裏。”
“這裏是我們的家！”高競說完，輕輕地敲了夏落塵的額頭。
夏落塵低着頭，微微地笑着。
高競輕輕地把她摟入懷中，說：“夏落塵，我愛你。”
夏落塵擡起頭，滿眼的星光，嬌羞的說了一句，“可不可以再說一遍？”
高競笑着說：“不知羞。”然後俯身吻了夏落塵。
……
春曉陪着夏毅成出去散心了。
美麗的江南水鄉，雨滴敲打在雕花的欄杆上，聲音脆的如同玉珠落地。
從深巷到古宅，似乎可以這樣一直走下去，每一處美景，每一塊青瓦，仿佛都承載着許許多多動人的故事……
等到時光把你留下……
作者有話要說：
