第11章 她是純路人不粉

炒股票最忌諱在大盤下行的途中平倉殺跌，小蘇說席烽用得上，慕黎黎一下想到了要賣掉烽火這條路。

小蘇佩服她腦子轉得快，解釋說：“不是席總，是唐總最近在力推的一個方案。

”作為財務總監，老唐掌管着公司的錢袋子。眼看着數據天天刷刷往下掉，虧錢像用粗針頭抽他的血一樣洶湧難止。萬不得已，想出了這個釜底抽薪的主意。

“已經這麽嚴重了嗎？” 慕黎黎驚愕地問。

小蘇沒有正面回答。慕黎黎是財務部的一份子，有些話他嘴嚴不能交底，但其他人都知道的消息，說給她聽也無妨。

“唐總是職責所在，得為公司的資金煉負責任。他一直醞釀上董事會專題彙報一次，席總沒同意，說方案不夠成熟。”

“不成熟？意思是，席總不反對賣掉？”

“也不會贊成。烽火不會被賣掉的，大家的飯碗都在這裏呢。”

小蘇腼腆的神情忽而堅決起來，“咱們席總也不會舍得，他不是關鍵時刻棄大家于不顧的人。”

小蘇的邏輯慕黎黎明白。說難聽點，百足之蟲、至死不僵，再壞也有個演變的過程。

烽火集團上下幾千號人，公司易主的話員工安置将成為一個大難題。從員工的角度當然不希望這個時候首先成為棄子一枚。

慕黎黎笑他：“你對席總這麽有信心？”

小蘇的口氣明顯把席烽歸類到了自己人的陣營。高高在上的大老板，級別上還隔着老唐，不見外的叫“咱們席總” 。

小蘇說：“當然了。雖然今年情況不好，我們相信席總，一定會帶領大家渡過難關的。”

又來一個，慕黎黎問：“你們又是誰？”

“財務部的人，後臺的人，下面酒店的同事們… … ”為了證明所說不虛，小蘇掰着手指頭一一列舉。

“公司裏還允許搞個人崇拜這一套？”

“不是崇拜，是追随。”

慕黎黎聽着新鮮，原來席烽在員工中間有這麽多鐵杆的支持者。

公司一把手的位置本身也自帶光環，特別是白手起家的創始人。但光環之外，能有如此的威信，他還挺有群衆基礎。

“所以你要幫席總收集論據，準備開會時駁倒唐總？”

小蘇苦惱的撓頭，實際上他夾在中間進退兩難，只能見機行事。

老唐這人一看就愛面子，慕黎黎點到為止，對着他幽默了一句。

“你也一把年紀了，還學人盲目追星哦，該說你是腦殘粉還是真愛粉呢？”

“嘿嘿，我是死忠粉，起碼還算理性，不摻和席總的任何工作。她們才是腦殘粉呢。”

“ … …她們？”慕黎黎驚到，“我們”之外還有“她們” ，這是什麽勢力，到底有多少人？

“席總的粉絲團啊！有個專門的民間微信群，百十號人吧。你要不要加？假的話我幫你問問。”

“……”謝，她是純路人，不粉。

“唐總較真起來很固執，我看席總也不一定能勸得動他。說到底，財務的專業權威在那裏，席總畢竟是外行。”小蘇說。

“財務的思路是現金為王，收回來一點是一點。老唐想的肯定是把出血的窟窿補上，不至于讓股東賠個精光。

慕黎黎嗓音輕柔，幫着分析，“可緊要關頭，縱然要壯士斷腕，也不是胳膊啊、大腿啊，切得一個不剩。再下狠心，只剩空架子也是不行的。”

小蘇眼中閃過一絲盲從：“你這觀點，聽起來十分有理。然而— —兩邊倒、兩邊不靠，不得罪不是沒錯，只怕也會被人當成牆頭草吧… … ”

不是拍板的人，誰不是風往哪邊吹、就往哪邊倒呢。

小蘇還挺聰明，慕黎黎笑起來，問：“勸不動會怎麽樣？老唐想說服董事會，那席總呢，在董事會上沒有表決權嗎？”

小蘇哀嘆一聲：“按說是有，公司的原始股東有三位，二對一，席總可以說了算。這不，上周李總提出要拆夥，因為撤資的事董事會已經亂成一鍋粥了！”

慕黎黎在公開資料裏查到過這位李總，李火亮，也是烽火集團的創始人之一。

據說三人并肩創業時是大學同學，李火亮和席烽還是一個宿舍上下鋪的兄弟。

“另外那位股東呢，居中勸一勸，調停一下不行嗎？”風雨飄搖之際，股東分崩離析是最致命的。

小蘇幹脆地答：“沒法勸。”

“為什麽？”

“原來的股東也退夥了，上個月剛換了新東家。”他大喘氣的補充，“就是— —席總他爸。”

合着… …慕黎黎下午琢磨了半天，沒費太大勁，便想明白了個中的巧合。

烽火對外號稱是獨立創業、白手起家的典型，标榜偏向年輕的文化和品牌。網絡軟文上說公司成立兩三年時，遭受過一次重創，差點血本無歸。但席烽拒絕了一切資本方的介入，聲稱要保持業務獨立性和創始團隊的話語權。

而席父是從事制造行業出身，曾經一次行業論壇上接受采訪時，被記者問起和兒子的關系。席父的答案很明确，酒店業他不會涉足，重資産且沒有協同效應，不是他的目标市場。

一直以來，烽火和席家的産業是泾渭分明的兩條并行線。規模上，烽火對席家而言不過九牛一毛。幾年過去，跨界合并完全沒有必要。

那麽，席父為什麽同意入資呢？慕黎黎翻了一遍公司的檔案櫃，找到了那份簽着席父大名的股權轉手協議，日期正是她和席烽結婚的那一周。

最大的可能是，席烽和席父達成了某種默契，不得不支持他、給他以這種方式來輸血了。

慕黎黎記起結婚那天，敬茶前席母在角落裏對席烽說的話。

“不是你爸逼你，是我逼他。癡心父母古來多，你也體諒體諒我的苦心，古往今來，男人都要先成家後立業… … ”

當時她還納悶，他有現成的事業了不說，席父眼看要退休的歲數，能打他還是罵他，逼得了他甘願婚娶？

這下恍然大悟，源頭在這兒啊。

這樁婚姻對席烽的好處，可比她多得多了。

怪不得五次見面後，她尚餘耐心靜觀發展，他先一步提出了結婚的時限。

一想到這其中的因因果果，慕黎黎扼腕不已，看來還是要少了。

晚上，遲歸的席烽回家。慕黎黎聽見門響，無聲無息地溜出卧室，尾随人進了廚房。

她的腳步很輕，在他沒發現之前，理直氣壯地堵在門口，出聲“請願” 。

“今天幾號了？”自問自答，“哦，這麽快月底了啊… … ”

慕黎黎和人說話，除非實在壓不住脾氣，從來心平氣和。此刻她的音色清潤，尤為讓聽者有如沐春風的錯覺。

席烽從冰箱拿出一瓶礦泉水，冷水順着喉嚨沿路流到胃裏，滲進骨頭裏的涼，是另一種痛快。

才合上冰箱門，一晃出現了慕黎黎的臉，“天天加班，這麽忙啊？”

不着邊際的噓寒問暖，出現在同處一室、一天也說不了兩句話的人身上，怪誕極了。

席烽進門時累到眼皮快睜不開，大腦麻木到接近停轉，又是焦頭爛額的一天。

她身姿楚楚的往那一站，讓鑽研了一晚上數據的他眼前豁然一亮。

會議室裏一屋子男人和一屋子的煙霧缭繞，場景轉換成夜晚時分婉約溫柔的女人，提神的效果有一些— —但也有限。

他太累了，直接問：“有事？”

“這個月的工資，還沒發… … ”慕黎黎的尾音揚起一個小小的弧度，帶着點如泣如訴的哀怨。

席烽睨她一眼，“我不管，問人事。”

“人事才不管呢，再說人事和我們不在同一層，我也不認識。唉，進了公司，才覺得自己是井底之蛙… … ”

席烽靠着流理臺，靜待她碎碎念的往下說。慕黎黎吸吸鼻子，“鼠目寸光，眼界狹窄，把事情想得太單純了。現在看來，環境之多變、公司如今的情況之複雜，遠遠出乎我的意料。”

“所以？”

“ — —你覺不覺得，我的工資還是定低了？”

又是這個問題，席烽無語了一瞬：“何謂高低？”

“高和低是相對而言的，比如，和我為公司創造的價值相比，為你帶來的各方助力相比… … ”

席烽不喜歡被人坐地起價，懶懶地反诘道：“如果我沒記錯，上班不到一個禮拜，你這已經是第二次要求調薪。死了這條心吧，一次已是破格，不可能再搞特殊。”

“可— — ”

“公司內部如何服衆？人力那邊也過不去。”他道，“再說，羊毛也不能光可着一只薅吧？”

逮着一只羊，都要把毛薅禿了，羊當然不能幹了。

慕黎黎跟着他走進客廳，席烽倒在沙發上，合眼揉着眉心，再看不見她似的不發一語。

慕黎黎從他的話裏聽出了一丢丢的冷嘲和厭惡，但不妨礙她再接再厲地磨。

“公司裏不好辦，好，我理解你的為難，要把水端平、不好開小竈… … ”

嗡嗡的雜音不絕于耳，席烽攸地站起，擦肩而過越過她往裏走。

她亦步亦趨：“可怎麽辦呢，時運不濟，我本來就底子薄… …我也有我的難處，婚都結了，這事不找你找誰… … ”

席烽停在浴室門口，一手懶洋洋的解上衣紐扣，回頭差點輕呵出聲。

此時此刻，在他一晚上被資金搞得愁雲慘淡之後，和他強調自己有難處，誰的難處有他的大？

“要什麽？直說吧。”

慕黎黎早想好了，今晚她換了一件素淨的米白色睡裙，紮起了長發，露出淡色的耳垂、光禿禿的脖子和細細瘦瘦的手腕。

看着和大學生似的，清水出芙蓉不假，但周身一點雕飾的東西都沒有。閃閃發亮的、一看就拔高身價的、珠光寶氣的點綴，空無一物。

“公司裏小姑娘們天天争奇鬥豔的打扮，一個賽一個的講究。比起來我就太寒酸了… …以前的首飾都舊了，戴出去讓人笑話。而且，我快過生日了— — ”

愛讀書的人邏輯就是缜密，她的理由充分到不能再充分，把她能想到的拒絕理由先給堵回去了。

慕黎黎的脖子修長勻稱，鎖骨也精致小巧，領口瓷白，比身上的衣服更加亮眼，有一種脂粉未施的秀氣。

席烽擡眼看了一會兒：“發工資再買來不及？”

“嗯。”

“今年沒置辦新首飾？”

“沒有，過年都沒有一件。”

這點小錢席烽沒看在眼裏，差一點就被她給說松口了。他慢條斯理地把扣子一解到底，靈光一閃，忽然想起來：“是嗎— —婚戒不算？”