第70章 背鍋俠
第70章 背鍋俠
1.
“任何一行，效率、質量和持續性都是不可能三角。”金成璧攪着咖啡勺子，滿臉戾氣，“但是老板呢，他不會這麽想，老板都是既要又要還想要，非得把不可能三角湊成可能三角——效率、質量和持續性都想要，老子倒想問問，你他媽錢給夠了嗎？！”
“所以呢？”
“所以，老子不幹了。老子要去做甲方！”三年前，他斬釘截鐵地跟我說。擱下咖啡杯，我看到那張熬夜熬得形銷骨立的臉上重新煥發出生的希望，那杯子與杯碟輕輕磕碰的一聲輕響，仿佛宣誓着一個時代的終結，和另一個全新時代的開啓。
我看着眼前的師弟，衷心地說，祝你成功，祝你幸福。
金成璧名字聽着像個姑娘，但實打實是個漢子，是比我小一屆的師弟。我讀書那幾年，我們系就兩個公開出櫃的，一個我一個他，因此可能多少有些同道中人惺惺相惜吧，雖然我不擅社交，但還是跟他建立了還算不錯的友誼關系。
金成璧跟我完全是兩種人，他心大且浮誇，走哪都自帶喜劇人音效。那會兒有促狹的同學給他起外號，叫他“金鑲玉”——跟電影中那個風騷潑辣的女老板重名。
金成璧大笑，欣然接受，整整一個學期簽到表上都寫着“金鑲玉”，惹得古板的老教授在學期過半時急了，課堂上連珠炮地問學委：“金成璧同學到底是誰啊？為什麽一節課都沒來上過？還是選課系統出了問題他不知道自己有這門課？你們班幹部要關心同學，弄清楚怎麽回事啊！還有金鑲玉同學是誰？是咱們班的還是來旁聽的？來旁聽的不要簽到。”惹得全班一陣哄笑。
這種恣肆張揚在他畢業的那一天戛然而止，金成璧同學，光榮地入職了國內最大的公關公司，成為了公關行業的一顆螺絲釘。
再大的公關公司也是乙方。從此金成璧收起個性，戴上假笑面具，夾着尾巴做人。作為他的師兄、偶爾的甲方或丙方，托他的福，我蹭了不少福利——什麽鼠标墊茶杯以及中秋的三無月餅，順帶着也承受了來自他的諸多無處發洩的吐槽。
如果不說那些變态甲方爸爸的需求，金成璧在這個行當幹得還是挺如魚得水的。公關新人一般要從寫公關稿和做大大小小的策劃開始做起，他文筆好點子多，沒過幾年就提成了項目主管，但與此同時，他的脾氣也肉眼可見地暴躁、肉體也肉眼可見地虛弱了起來。
熬了沒幾年，被失眠、焦慮深深困擾的金主管做出了一個重大決定：從公關公司跳槽，去大型企業的公關部或企業宣傳部當甲方。哪怕稍微降降級別，哪怕領導三番五次挽留他，他也要脫離苦海，再也不踏入公關公司半步。
我問他，不後悔？
金成璧堅定地說，不後悔。
事後我想，如果人能穿越，他一定會穿越回三年前狠狠抽自己幾耳光再罵自己一句——叫你不長眼。那時候他怎麽都想不到，從乙方到甲方，他并沒有揚眉吐氣，而是連接幹廢幾家公司，成為名副其實的行業冥燈。
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2.
金成璧幹廢的第一家公司是個食品公司，規模不小，實力嘛自然是財大氣粗，聽說在選擇節目冠名時，從來不考慮預算，哪個火投哪個。這樣的公司招人當然也是仰着鼻孔招人，行業新星金成璧進去，也得從半個新人開始幹起。
但金成璧毫無怨言，用他的話說，在那家公司着實過了一段能睡好覺的日子。從乙方變甲方，最好的一點就是，不用再絞盡腦汁去滿足不着調的甲方“五彩斑斓的黑”這種需求，他只需要做一個靠譜而專業的甲方，簡潔清晰地提出自己的需求就好。
正當他打算躺平，過上神仙一樣的甲方養老生活，有天閑來無事刷網頁，突然發現，有個營銷號發布了一則消費者控訴他們公司食品質量有問題的消息。
金成璧立馬警鈴大作，一鍵轉發給領導，沒想到領導輕飄飄地說：這就是黑子收了錢造謠呢，你去投訴一下，給他們發個律師函警告警告。
金成璧便依領導所言去投訴，然而不搜不知道，一搜發現，諸如此類的消費者吐槽投訴還有很多。于是他說，領導這不對吧？咱們的産品質量是不是真的有問題？要不要向總部彙報？這要是輿情發酵起來不好收場的。
領導皮笑肉不笑地說，産品質量問題自然有質檢部門把關，請你來是做公關工作的，你要做的是消除負面輿論。你該不會說你做不到，給出的方案就是承認錯誤，主動背鍋吧？
于是，在他領導壓下他預警提示的12小時後，關于公司産品質量的負面消息，海嘯一樣席卷了深夜的互聯網。
金成璧幹廢的第二家公司是家快消公司。這次他吸取教訓，專門挑了家規模稍小的公司，拿到了品牌部總監的title。
他說師哥，我看出來了，打工還是得當能拍板的領導。但他忽視了一個問題，只要是打工人，領導之上就還有老板，而老板，才是決定企業品味的關鍵人物。
這家公司的特點就是愛蹭，什麽熱點都想蹭一蹭。金成璧勸過老板，說品牌形象建立不是這麽建立的，什麽都蹭只會害了你，但老板聽不進去，反而問他：小金啊，我對你就一個要求，找人好好報道報道我們公司，要能寫進內參送進海裏那種級別的，今年你就這個KPI，能不能做得到？
——還他媽寫進內參送進海，還他媽“今年”唯一的KPI，金成璧當下就想甩臉辭職，最後看在年終獎的份上囫囵應付了過去。誰想沒等他拿到年終獎，公司就因為蹭熱度蹭到紅線上去了，翻了車，最終整個公司被連鍋端。
他去的第三家公司，活動主題因涉嫌歧視而惡評如潮，股價直接跌破發行價；第四家公司則是個家族企業，董事長夫婦鬧離婚引發董事會大亂鬥，小道消息滿天飛，他天天帶人四處滅火，連軸轉了半個月，生生把自己送進了急救室……
我去醫院看他，他拉着我的手老淚縱橫，說師兄啊，這行真他媽不是人幹的！我這次但凡能挺過來，出院就徹底轉行，再也不在這垃圾行當裏幹了。
結果出院沒多久，就又意氣風發地入職了一家企業。據聽說，那是一家有名的家族企業，來找他的是董事會的成員、重要股東之一白董，在他生病住院期間三顧病房，又是送花籃又是畫大餅的，力邀他康複後進入公司擔任品牌總監。金成璧呢，架不住糖衣炮彈的誘惑，沒幾下就抵抗不住屈服了，在病床上就簽下了勞動合同。
“糟心工作幹到我這個份上，咱不就求一個尊重嗎，師兄。”他滄桑地說。“至少白董的尊重是給到位了，關鍵是她還給了我期權，獎勵開發人員期權的不少，你聽說過獎勵公關人員期權的嗎？”
我扶額，“那你有沒有想過，為啥從來沒有公司會獎勵公關人員期權呢？”
——公關，不就是平時毫無存在感，只有在辦活動或者擦屁股的時候才會出現的詞嗎？放在任何一家公司都是邊緣部門，是錦上添花的那片葉子，既不重要，也不直接産生效益，那麽問題來了，人為啥要給你這份期權呢？
但這話我沒說，因為他已經屁颠屁颠入職了。那位白董把他派到集團旗下一家剛成立不久的子公司裏，美其名曰熟悉業務，而就在他走馬上任的第一天，那家子公司的老板，白董的親弟弟、嘴賤又目中無人的纨绔子弟，在社交平臺上轉發了一條地獄笑話，并附上了一句并無必要的、堪稱公關災難的、令金成璧差點兩眼一翻昏過去的評論：
——“京油子，衛嘴子，保定府的狗腿子。古人說得果然有道理！”
作者有話說:
也是前幾天看到某個挂在熱搜上的公關事件，臨時想插個有點抓狂搞笑的故事啦~
的确，公關屬于平時可有可無，關鍵時刻要接屎盆子的部門，所以只有當公關部門毫無存在感的時候，往往才是公司最平安的時候。但有時候公關部真說了不算，主要看老板會不會一拍腦袋出什麽幺蛾子。（偷偷說，我真的遇到過朋友來約稿，要求就是“能寫進內參送進海”那種。我當即就，拜拜吧，您這老板伺候不來）
還有，最後沒有地域黑的意思，是為了帶出專門給金總監添堵的二世祖。（想罵可以罵他不要罵我）
